PZGLI007-品質(zhì)管理-汽配制造崗位描述書

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浙江XXXX汽配制造有限公司章節(jié)號0

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作業(yè)指導(dǎo)書崗位描述書第1頁共55頁

崗位描述書

1目的

通過明確質(zhì)量體系所涉及的各崗位職責和權(quán)限，確保質(zhì)量體系的有效運

行。

2適用范圍

適用于本公司質(zhì)量體系涉及的所有崗位。

3職責

3.1總經(jīng)理確定各部門負責人的質(zhì)量職責與權(quán)限。

3.2部門負責人確定該部門各崗位的質(zhì)量職責與權(quán)限。

4工作程序

4.1各崗位的質(zhì)量職責與權(quán)限以“崗位描述書”予以規(guī)定。

4.2崗位描述書

4.2.1質(zhì)量體系涉及的各崗位均須具備“崗位描述書”所列之要求。

4.2.2“崗位描述書”為公司甑選人員擔任該崗位之主要依據(jù)。

4.2.3"崗位描述書”由各崗位直接主管填寫；報送上一級主管審核；經(jīng)辦公

室匯總報總經(jīng)理審批后實施。

4.2.4"崗位描述書”內(nèi)容如下：

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作業(yè)指導(dǎo)書崗位描述書第2頁共55頁

崗位描述書

NO：01

部門|崗位名稱|總經(jīng)理

職責與權(quán)限：

1、負責全面貫徹國家關(guān)于質(zhì)量工作的方針、政策、法規(guī)和法令；

2、制定并公布公司的質(zhì)量方針，批準并頒布公司的質(zhì)量手冊；

3、負責監(jiān)督質(zhì)量體系的建立和實施，主持管理評審、定期評價體系的適宜性和有效性;

4、負責公司組織機構(gòu)的設(shè)置，任命管理者代表，明確其任務(wù)、權(quán)限和職責，并確定公

司各崗位描述；

5、負責為質(zhì)量體系的有效運行提供必要的人、財、物等資源；

6、負責編制經(jīng)營計劃并定期評審其實施情況；

7、了解員工的需求和期望，維持并提高員工的滿意度。

資格條件：

a.學(xué)歷：大專以上（含大專）；

b.工作經(jīng)驗：五年以上企業(yè)管理工作經(jīng)歷；

c.具有知識：非常熟悉/ISO/TS16949標準的要求和企業(yè)管理的知識。

d.其它：

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作業(yè)指導(dǎo)書崗位描述書第3頁共55頁

崗位描述書

NO：02

部門|崗位名稱副總經(jīng)理

職責與權(quán)限：

1、協(xié)助總經(jīng)理組織編制質(zhì)量方針、目標、計劃，參與重大質(zhì)量問題的決策并組織有關(guān)

部門實施以及檢查實施情況，對本公司全力生產(chǎn)進度狀況負責。

2、總經(jīng)理不在時，代理總經(jīng)理行使相應(yīng)的職權(quán)。

3、根據(jù)分工情況負責相關(guān)部門的工作。

4、制訂各種管理制度和年度計劃，認真組織實施。

5、根據(jù)具體職責規(guī)定做好相關(guān)工作。

6、負責為質(zhì)量體系的有效運行提供必要的人、財、物等資源；

7、對本公司質(zhì)量管理體系有效的實施負責。

8、負責編制經(jīng)營計劃并定期評審其實施情況；

9、了解員工的需求和期望，維持并提高員工的滿意度。

資格條件:

a.學(xué)歷：大專以上（含大專）；

b.工作經(jīng)驗：五年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；

c.具有知識：非常熟悉ISO/ISO/TS16949標準的要求和企業(yè)管理的知識。

d.其它：

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作業(yè)指導(dǎo)書崗位描述書第4頁共55頁

崗位描述書

NO：03

部門|崗位名稱|管理者代表

職責與權(quán)限：

1、規(guī)劃計劃組織協(xié)調(diào)，督促檢查企業(yè)的質(zhì)量管理工作。

2、在生產(chǎn)的全過程中，依靠企業(yè)中的全體人員，對全因素進行質(zhì)量管理和質(zhì)量監(jiān)督。

3、組織開展體系質(zhì)量審核、產(chǎn)品質(zhì)量審核及工序質(zhì)量審核工作，開展質(zhì)量監(jiān)督工作。

4、收集分析和處理顧客及內(nèi)部的反饋信息、質(zhì)量信息，掌握和分析質(zhì)量動態(tài)，負責各

種質(zhì)量信息反饋工作。

5、積極開展質(zhì)量管理宣傳工作，配合有關(guān)部門搞好各類人員質(zhì)量管理教育。

6、起草質(zhì)量管理方面的決策規(guī)定、管理標準和本部門各類人員的工作標準，組織完成

與本部門工作范圍有關(guān)的臨時性工作。

7、負責按照國際標準要求建立質(zhì)量管理體系，實施和保持，主持內(nèi)部審核策劃并指導(dǎo)

各部門對不合格項實施糾正；預(yù)防措施，監(jiān)督檢查驗證工作，使質(zhì)量管理體系持續(xù)

改進。

8、協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略目標，對質(zhì)量方針、質(zhì)量目標進行評價。

資格條件:

a.學(xué)歷：大專以上（含大專）；

b.工作經(jīng)驗：五年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；

c.具有知識：熟悉ISCYTS16949標準的要求和企業(yè)管理的知識。

d.其它：

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作業(yè)指導(dǎo)書崗位描述書第5頁共55頁

崗位描述書

NO：04

部門|綜合辦崗位名稱|綜合辦主任

職責與權(quán)限：

1、按公司制定的規(guī)章制度嚴格執(zhí)行，確保并對不符合條例進行修改，增加條款，宣傳

和會議確認其有效性。

2、管理好公司各類文件、發(fā)放、存檔，傳達各種內(nèi)部信息與外部信息溝通，確保不延

誤工作。

3、負責公司會議及活動的策劃、組織、服務(wù)，協(xié)商好公司各項管理。使公司運用的質(zhì)

量管理體系的正確性，持久有效等。

4、辦公室各項工作安排、電腦、復(fù)印、辦公用品管理；掌握公司各類計劃，按計劃進

行監(jiān)督考核；處理好公司數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。

5、負責顧客要求，反饋信息傳達各部門，按內(nèi)容和期限內(nèi)，運用軟件回復(fù)對方，至使

顧客滿意。負責公司一切辦公用品及購買工作。

6、主持部門工作，圍繞公司的計劃和任務(wù)認真組織實施。掌握公司工作情況，協(xié)調(diào)各

部門之間的關(guān)系。

7、當好領(lǐng)導(dǎo)參謀，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好各部門之間的規(guī)范化管理。加強對外聯(lián)絡(luò)，擴展公關(guān)

業(yè)務(wù)，促進公司與社會各界的廣泛聯(lián)絡(luò)和友好往來，樹立良好的企業(yè)形象。

資格條件:

a.學(xué)歷：大專以上（含大專）；

b.工作經(jīng)驗：三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；

c.具有知識：熟悉ISOCS16949標準的要求和綜合辦管理的知識。

d.其它：

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作業(yè)指導(dǎo)書崗位描述書第6頁共55頁

崗位描述書

NO：05

部門綜合辦崗位名稱人事主管

職責與權(quán)限：

1、負責公司實施人力資源管理程序，提供合格的人力資源，對所有從事對質(zhì)量有影響

工作的人員都進行對口培訓(xùn)，提高員工質(zhì)量意識和能力，對公司所有管理人員負責。

2、負責公司人員招聘工作，對人員招募及解聘處理。對新來的員工實行考核并培訓(xùn)，

介紹公司的標準及規(guī)章制度規(guī)程等。新來招聘員工存檔（簡歷及相關(guān)證書文憑復(fù)印

存檔等）對錄入人員進行合同制管理的一般人事業(yè)務(wù)工作。

3、負責編制公司培訓(xùn)計劃、組織公司全體員工的培訓(xùn)工作；

4、按《員工上崗資格評定規(guī)定》組織對員工上崗資格進行評定；

資格條件：

a.學(xué)歷：高中以上

b.工作經(jīng)驗：有兩年相關(guān)工作經(jīng)驗，具有人事部門工作管理經(jīng)驗。

c.具有知識：熟悉ISO/TS16949相關(guān)要求。

d.其它：

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作業(yè)指導(dǎo)書崗位描述書第7頁共55頁

崗位描述書

NO：06

部門|綜合辦崗位名稱|行政主管

職責與權(quán)限：

1、調(diào)查各部門人員職責、人員分配、工作狀況記錄表，按公司要求進行調(diào)整，應(yīng)熟悉

崗位描述書和員工技術(shù)標準。

2、計劃實施開展質(zhì)量管理宣傳工作，配合有關(guān)部門搞好各類人員質(zhì)量管理教育和培訓(xùn)

工作，并做好記錄存檔。

3、收集、整理、分析和處理企業(yè)內(nèi)外的各種質(zhì)量信息，掌握和分析質(zhì)量動態(tài)，為公司

決策和制定企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃提供依據(jù)。

4、負責公司人員管理工作，執(zhí)行規(guī)章規(guī)程獎懲制度，對一貫忽視管理，根據(jù)情節(jié)和造

成損失的大小，給予批評教育、行政處分或經(jīng)濟制裁，嚴重的按法律法規(guī)程序辦理,

執(zhí)行監(jiān)督檢查權(quán)。

資格條件:

a.學(xué)歷：大專以上（含大專）；

b.工作經(jīng)驗：三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；

c.具有知識：熟悉IS（￥rS16949標準的要求和企業(yè)管理的知識。

d.其它：

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作業(yè)指導(dǎo)書崗位描述書第8頁共55頁

崗位描述書

NO：07

部門|綜合辦崗位名稱|話務(wù)員

職責與權(quán)限：

1、負責協(xié)助好辦公室一切工作，對辦公室財產(chǎn)負責，認真接聽一切外來電話和內(nèi)部傳

達電話連接，對所有電話做隨手記錄，不得延誤來話信息的傳遞。

2、負責做好辦公室、會議室等衛(wèi)生工作，對外來顧客、公司內(nèi)部會議的接待服務(wù)事項。

負責辦公室、會議室接待服務(wù)工作。

3、負責公司考勤處理打印工作，每次要仔細檢查好考勤卡的錯漏事件，負責考勤數(shù)據(jù)

正確性。

4、負責做好公司各部門文件打印工作，對各部門表格、文件等進行整理復(fù)印存檔，對

所有表格都能隨時可拿、復(fù)用負責的文書處理工作。

5、負責公司資料的登記發(fā)放、對文件進行編號管理、受控、分發(fā)登記并對作廢文件的

回收、銷毀工作負責。

6、負責以電子媒體（計算機、軟盤等方式）保存的文件備份、更新。

7、負責公司信件、報紙及外來文件的收發(fā)、登記。

資格條件:

a.學(xué)歷：初中以上（含中專）；

b.工作經(jīng)驗：一年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；

c.具有知識：熟悉ISO"S16949標準的要求和相關(guān)知識。

d.其它：

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作業(yè)指導(dǎo)書崗位描述書第9頁共55頁

崗位描述書NO：

08

部門綜合辦崗位名稱|門衛(wèi)

職責與權(quán)限：

1、嚴守工作崗位，負責做好公司全部安全保衛(wèi)工作。

2、認真負責做好每天的巡邏，值班記錄，對不聽訴說的員工給予罰款登記。

3、負責做好外來人員登記手續(xù)工作，對外來人員應(yīng)問清來訪的事項或被訪人，以幫

助聯(lián)系，做好外來人員的接待。如是閑雜人員不得給予通行。

4、監(jiān)守打卡制度，對上下班員工打卡（遲到、早退、代打卡、插隊）現(xiàn)象負責。

5、職工穿拖鞋、背心、短褲，除特殊工種經(jīng)批準外，其余工種是否帶手套操作，上

崗證是否配戴整齊，不穿工作服等事例發(fā)生。

6、不準職工在進廠區(qū)內(nèi)吃零食、早餐、睡覺、閑聊、看小說雜志、干私事、賭博、

聚眾鬧事、打架斗毆等現(xiàn)象。

7、負責做好公司材、物進出有關(guān)辦理，核對工作。是否有職工把屬于公司內(nèi)財產(chǎn)帶

出公司外流失。

8、負責外來文件的及時傳遞工作，使不能延誤時間。對所有的外來信息加以傳遞。

9、對公司上下班打鈴，花草樹木環(huán)境的保養(yǎng)維護，水電的操作控制，一切設(shè)施的維

護負責。

10、上班時間不準員工隨時出入大門，如有急事給予登記時間，交由統(tǒng)計處理。

11、負責做好公司門廳、辦公室、會客廳、經(jīng)理室、衛(wèi)生間的打掃檢查工作。

資格條件：

a.學(xué)歷：初中以上；

b.工作經(jīng)驗：三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；

c.具有知識：熟悉ISO"S16949標準的要求及相關(guān)知識。

d.其它：

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作業(yè)指導(dǎo)書崗位描述書第10頁共55頁

崗位描述書

NO：09

部門|銷售部崗位名稱|銷售部部長

職責與權(quán)限：

1、負責公司產(chǎn)品在國內(nèi)、外市場的調(diào)查、銷售、服務(wù)、宣傳等工作，在國家有關(guān)產(chǎn)品

銷售的各項政策和法規(guī)內(nèi)實施銷售工作。

2、掌握產(chǎn)品銷售市場動態(tài)，注意經(jīng)濟情報收集、整理、分析及廣告宣傳、售后服務(wù)。

3、根據(jù)公司質(zhì)量管理體系要求，實施產(chǎn)品銷售、售后服務(wù)及信息反饋：

①負責市場調(diào)查預(yù)測，提出產(chǎn)品需求方向，制訂銷售年度計劃，開拓市擴大銷售。②組織銷售

合同、訂單的評審工作，提出生產(chǎn)任務(wù)單、收集和反饋用戶質(zhì)量信息，處理客戶意見和需求，

并提供售后服務(wù)。③對成品庫的進出進行控制。

4、日常工作中與客戶保持良好的信譽關(guān)系，保證銷售通道順暢。建立穩(wěn)固的銷售網(wǎng)絡(luò),

擴大公司產(chǎn)品的市場份額，負責辦理產(chǎn)品銷售過程中全部過程。

5、經(jīng)過合同評審并簽訂供貨合同后，向生產(chǎn)部門提出經(jīng)總經(jīng)理批準生產(chǎn)指令，完成發(fā)

貨后及時銷令，合同及其有關(guān)文件及時交辦公室存檔。

6、負責參加成品庫的管理工作，組織產(chǎn)品的收發(fā)，保管工作，按合同要求制訂合理的

發(fā)運計劃；做到發(fā)貨準確及時、確保銷售計劃與產(chǎn)品資金周轉(zhuǎn)指標的完成。

7、組織銷售人員執(zhí)行銷售有關(guān)法規(guī)制度，在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負責本公司的銷售管

理工作，組織編制和落實年、季、月銷售計劃。

8、在總經(jīng)理授權(quán)時，代表公司參加產(chǎn)品訂貨會和用戶座談會，簽定產(chǎn)品銷售合同，處

理產(chǎn)品銷售工作中各種糾紛，并及時報告總經(jīng)理。

資格條件：

a.學(xué)歷：大專以上(含大專)；

b.工作經(jīng)驗：五年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；

c.具有知識：非常熟悉ISO9001：2()(2標準的要求和銷售管理的知識。

d.其它：

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作業(yè)指導(dǎo)書崗位描述書第11頁共55頁

崗位描述書

NO：10

部門銷售部崗位名稱副部長

職責與權(quán)限：

1、根據(jù)質(zhì)量手冊中的“質(zhì)量體系要素職能分配”執(zhí)行，負責銷售部的質(zhì)量

管理工作；

2、負責部門與部門之間的質(zhì)量協(xié)調(diào)工作；

3、負責對本部門各崗位的描述；

4、負責組織本部門各崗位的培訓(xùn)，提高崗位業(yè)務(wù)能力；

5、負責為產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)和改進收集和提供有關(guān)材料和用戶意見等信息；

6、負責組織產(chǎn)品銷售和合同的評審、簽訂合同糾紛的處理工作；

7、負責售后服務(wù)工作，對用戶的信息反饋傳遞做到及時、準確；

8、組織建立健全各項銷售活動的原始記錄，注意收集、整理、分析有關(guān)經(jīng)濟、技術(shù)、

質(zhì)量信息資料?，健全顧客檔案，做好為顧客服務(wù)的配套工作；

9、副主管協(xié)助主管做好各項工作。

資格條件:

a.學(xué)歷：中專以上（含中專）；

b.工作經(jīng)驗：三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；

c.具有知識：熟悉ISO"S16949標準的要求和相關(guān)知識。

d.其它：

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作業(yè)指導(dǎo)書崗位描述書第第頁共55頁

崗位描述書

NO：11

部門|銷售部崗位名稱|業(yè)務(wù)助理

職責與權(quán)限：

1、負責組織產(chǎn)品銷售和合同的評審、簽訂合同糾紛的處理工作；

2、負責售后服務(wù)工作，對用戶的信息反饋傳遞做到及時、準確；

3、組織建立健全各項銷售活動的原始記錄，注意收集、整理、分析有關(guān)經(jīng)濟、技術(shù)、

質(zhì)量信息資料?，健全顧客檔案，做好為顧客服務(wù)的配套工作；

4、主管做好各項工作。.

5、接客戶的抱怨或投訴時;對內(nèi)通知質(zhì)保部及時處理，對外協(xié)調(diào)和客戶的關(guān)系。

6、負責本公司的市場調(diào)研工作，以期不斷擴大生產(chǎn)規(guī)模并制定經(jīng)營計劃。

7、處理用戶質(zhì)量信息，及客戶意見和需求，負責顧客滿意度的提高。負責簽定、履

行供銷合同。

8、負責材料和產(chǎn)品市場調(diào)研，關(guān)注市場動態(tài)，提供市場信息，以期降低產(chǎn)品成本并穩(wěn)

定現(xiàn)有市場，開拓潛在市場。

資格條件：

a.學(xué)歷：中專以上；

b.工作經(jīng)驗：一年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；

c.具有知識：熟悉ISCYTS16949標準的要求。

d.其它：

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作業(yè)指導(dǎo)書崗位描述書第第頁共55頁

崗位描述書

NO：12

部門財務(wù)部崗位名稱部長

職責與權(quán)限：

1、負責編制企業(yè)年、季成本財務(wù)計劃及財務(wù)收支計劃，并提出各個規(guī)劃指標，進行平

衡綜合管理，報總經(jīng)理批準。

2、負責管理全公司資金，嚴格劃清資金渠道，積極籌措資金，做好資金核查工作，切

實發(fā)揮管理和監(jiān)督作用，促使資金加速周轉(zhuǎn)。

3、組織產(chǎn)品銷售收入管理，及時回收資金按規(guī)定上交利稅。以月成本中心對企業(yè)生產(chǎn)

經(jīng)營活動全過程進行控制，月季核算產(chǎn)品總成本，針對存在問題提出措施。

4、督促、檢查、制售、記帳、結(jié)帳工作保證手續(xù)完備，數(shù)字正確，內(nèi)容真實，做到帳

物相符并按時編制年季月會計決算報表。

5、組織經(jīng)濟核算并開展工作監(jiān)督企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)財務(wù)計劃的執(zhí)行情況，控制各項計劃費

用的支出和資金定額的執(zhí)行，處理公司內(nèi)部各部門的經(jīng)濟指標，為企業(yè)經(jīng)濟活動，

分析會議和成本分析會議。

6、認真貫徹執(zhí)行國家財政政策和法令，遵守財政紀律。

7、負責對會計、出納、統(tǒng)計工作的管理。

資格條件:

a.學(xué)歷：大專以上（含大專）；

b.工作經(jīng)驗：五年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；

c.具有知識：熟悉ISO"S16949標準的要求和財務(wù)管理的知識。

d.其它：

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作業(yè)指導(dǎo)書崗位描述書第14頁共55頁

崗位描述書

NO：13

部門財務(wù)部崗位名稱出納員

職責與權(quán)限：

1、辦理現(xiàn)金及銀行支票收付，認真審查原始憑證，辦理現(xiàn)金和銀行支票收付事宜。

2、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，管理好現(xiàn)金，發(fā)現(xiàn)超過本庫存現(xiàn)金核定現(xiàn)額，及時上交銀,

不得超支，特殊情況須經(jīng)支行允許。

3、正確運用會計科目，根據(jù)現(xiàn)金收付的原始憑證發(fā)生會計事項，填制現(xiàn)金記帳憑證，

并登記日記帳。

4、簽發(fā)的支票或付款委托書要有存款保證，不準簽空頭支票和遠期支票。

5、特殊情況確需填用空白支票，要填明最高額收款單位及用途，支票領(lǐng)用后要督促經(jīng)

領(lǐng)人在5天內(nèi)報幕帳。收入的支票按時存入銀行加速資金周轉(zhuǎn)。

6、確保帳款相符，現(xiàn)金日記帳要做到日清月結(jié)，經(jīng)常進行帳款清點核對，月末余額要

與總帳相符，發(fā)現(xiàn)差錯及時查清。

7、負責公司職工工資和各種津貼發(fā)放工作，認真復(fù)核現(xiàn)金，銀行收付款項原始憑證，

發(fā)現(xiàn)手續(xù)不完備、不真實，有權(quán)拒絕辦理收付款項并報告上級。

8、保管好會計憑證、帳、表等資料，年終裝訂成冊編目錄歸檔案保管。

資格條件:

a.學(xué)歷：中專以上（含中專）；

b.工作經(jīng)驗：三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；

c.具有知識：了解ISO"S16949標準的要求和相關(guān)知識。

d.其它：具有上崗證

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作業(yè)指導(dǎo)書崗位描述書第第頁共55頁

崗位描述書

NO：14

部門|財務(wù)部崗位名稱|會計員

職責與權(quán)限：

1、按照國家規(guī)定的工業(yè)企業(yè)會計工作規(guī)定和各項會計制度，建立和健全各級分類內(nèi)賬

簿，會計憑證，正確保用會計科目，合理組織會計計劃核算。

2、負責登記明細賬，總分類帳，編制轉(zhuǎn)帳憑證，編制會計報表，做到日清月結(jié)，帳目

準確無誤

3、根據(jù)企業(yè)財務(wù)制度的有關(guān)規(guī)定，進行成本核算，做到方法一致，核算準確。

4、按企業(yè)財務(wù)制度的有關(guān)規(guī)定，對企業(yè)的原材料及產(chǎn)成本進行核算。

5、以及及時做好企業(yè)的增值稅納稅申報工作，做到數(shù)據(jù)準確。

6、負責日常會計事項的經(jīng)辦，現(xiàn)金和銀行存款的結(jié)算，納稅申報等。

資格條件：

a.學(xué)歷：中專以上（含中專）；

b.工作經(jīng)驗：三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；

c.具有知識：了解IS（￥rS16949標準的要求和會計管理的知識。

d.其它：具有上崗證

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作業(yè)指導(dǎo)書崗位描述書第第頁共55頁

崗位描述書

NO：15

部門|財務(wù)部崗位名稱|統(tǒng)計員

職責與權(quán)限：

1、負責本公司對外協(xié)作加工、銷售原材料調(diào)撥和應(yīng)收銷貨款及應(yīng)付賬款的核算和核對。

2、根據(jù)有關(guān)統(tǒng)計法的要求，及時編制上級部門規(guī)定的應(yīng)編制的統(tǒng)計報表，同時.，做到

及時上報，數(shù)據(jù)準確。

3、負責做好每月材料進度，上報加工的毛坯、半成品、成品的統(tǒng)計入帳工作，并核算、

核對是否有誤，上報領(lǐng)導(dǎo)。

4、對公司一切勞保用品及工、量、器、具的購買和發(fā)放，賬目進行統(tǒng)計、分析、入帳,

制定相應(yīng)的計劃。

5、負責公司內(nèi)所有倉庫的管理制度，并對倉庫物資保管、堆放、驗收、標識、定置、

監(jiān)督管理工作。

資格條件:

a.學(xué)歷：中專以上（含中專）；

b.工作經(jīng)驗：三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；

c.具有知識：了解ISOCS16949標準的要求和相關(guān)知識。

d.其它：

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作業(yè)指導(dǎo)書崗位描述書第第頁共55頁

崗位描述書NO：16

部門|技術(shù)部崗位名稱|部長

職責與權(quán)限：

1、負責公司產(chǎn)品技術(shù)一切工作分配，做好生產(chǎn)、質(zhì)保的每一步技術(shù)需求的工藝文件。

2、組織制訂新產(chǎn)品開發(fā)的遠景規(guī)劃和月度計劃、日程計劃等，組織制訂技術(shù)改造規(guī)劃《技

術(shù)引進規(guī)劃、老產(chǎn)品技術(shù)改進規(guī)劃、設(shè)備改造計劃、產(chǎn)品質(zhì)量升級規(guī)劃》

3、組織研究和解決生產(chǎn)技術(shù)準備中的重大技術(shù)問題，每月前一周內(nèi)向技術(shù)部門下達技術(shù)

任務(wù)書。

4、會同銷售部門定期組織與顧客溝通，對技術(shù)問題認真聽取對方的要求，及時掌握質(zhì)量

動態(tài)，做好產(chǎn)品的售前、售后服務(wù)和市場開拓工作。

5、技術(shù)圖紙文件更改時必須及時與顧客聯(lián)系，根據(jù)協(xié)商后顧客認可執(zhí)行。

6、召開技術(shù)部門教導(dǎo)協(xié)調(diào)會研究計劃編制原則、內(nèi)容、審批所編制的計劃，主持新產(chǎn)品

內(nèi)部鑒定工作。負責技術(shù)部圖紙文件審批簽字。未審批簽字、負責審批后簽字出現(xiàn)技

術(shù)質(zhì)量問題。

7、對提交上級機關(guān)鑒定的產(chǎn)品的產(chǎn)品圖紙及技術(shù)文件作充分準備。布置并檢查有關(guān)部門

組織產(chǎn)品鑒定的各項檢驗工作。

8、每月檢查一次新產(chǎn)品試制的進展情況，遇到重大技術(shù)難題主持攻關(guān)研究。三天內(nèi)審批

新產(chǎn)品圖樣，技術(shù)文件及企業(yè)技術(shù)標準。對成批生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題，組織力量攻

關(guān)。

9、負責對外技術(shù)交談和簽訂技術(shù)協(xié)議工作，及時審批技術(shù)人員的培養(yǎng)和深造計劃，采用

國際標準和國外先進標準。

10、組織公司所有職工技術(shù)質(zhì)量培訓(xùn)工作，制定產(chǎn)品質(zhì)量升級規(guī)劃和創(chuàng)優(yōu)目標定期檢

查實施情況。

資格條件:

a.學(xué)歷：機械專業(yè)大專以上（含大專）；

b.工作經(jīng)驗：五年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；

c.具有知識：非常熟悉ISO/TS16949標準的要求和技術(shù)管理的知識。

d.其它：

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作業(yè)指導(dǎo)書崗位描述書第第頁共55頁

崗位描述書

NO：17

部門|技術(shù)部崗位名稱|文件管理員

職責與權(quán)限：

1、根據(jù)質(zhì)量管理體系標準的要求，文件管理必須按照文件管理控制程序操作，具備

文件管理的各方面知識。

2、負責技術(shù)部外來文件及內(nèi)部技術(shù)文件（包括圖紙）的歸類、登記工作。必須把質(zhì)

量、信息反饋、顧客信息、圖紙、工藝文件及相關(guān)其他文件分類登記保存并傳遞到

相關(guān)部門或責任人。

3、負責技術(shù)部外來文件（包括內(nèi)部文件）的接收簽字工作，應(yīng)對所接收的文件負有

責任性。了解其文件內(nèi)容是否符合本部門相關(guān)的內(nèi)容和要求，負責正確性簽收。

4、將技術(shù)部文件簽收登記后進行分類、分部門、分次、分序編號并有受控標記。學(xué)

會編號的基本知識認真執(zhí)行，對未編號或編號不好未受控的文件負責。

5、根據(jù)所編號受控的文件按要求相應(yīng)的時間發(fā)放到相關(guān)部門或個人。填寫其份（頁）

數(shù)后名稱等要求所接收人簽字后按內(nèi)容要求及時傳遞信息、。

6、如技術(shù)部文件有更改或作廢時應(yīng)采取收回或更換工作。在收回或更換同時應(yīng)注明

原因進行簽字登記儲存以作備檔查案。

7、每次在技術(shù)文件登記接收或發(fā)放的同時應(yīng)仔細檢查審核是否正確，是否是有審批

簽字的有效性。對技術(shù)文件如受控狀態(tài)下使用負責。

8、根據(jù)工作水平的要求，應(yīng)定期參加有關(guān)培訓(xùn)并申請《文件管理》的培訓(xùn)知識。對

技術(shù)有關(guān)的軟件系統(tǒng)水平應(yīng)操作熟練，并協(xié)助技術(shù)運用計算機制作。

資格條件:

a.學(xué)歷：中專以上（含中專）；

b.工作經(jīng)驗：一年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；

c.具有知識：熟悉ISOCS16949標準的要求的知識。

d.其它：

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作業(yè)指導(dǎo)書崗位描述書第19頁共55頁

崗位描述書

NO：18

部門|技術(shù)部崗位名稱|技術(shù)資料工藝編制員

職責與權(quán)限：

1、技術(shù)部《APQP》、《PPAP》資料文件工藝編制員必須熟悉IS0/TS16949標準中工具書

的要求，相對本公司的基本要求采用表格標準，對不適用本公司或不確認可行性程

序而使用負責。

2、正確采用表格格式標準，如顧客所提供的程序文件表格確實無用的程序進行轉(zhuǎn)換，

按照顧客所提供的要求操作。

3、由于顧客要求時所追蹤審查的相關(guān)程序數(shù)據(jù)必須符合《APQP》《PPAP》資料文件，并

有據(jù)可查。如顧客有特殊要求時，根據(jù)所相應(yīng)的顧客操作程序執(zhí)行。

4、根據(jù)產(chǎn)品技術(shù)要求在操作過程中所得的數(shù)據(jù)進行分析，提供工序每一步應(yīng)與操作相

符，以保證產(chǎn)品符合資料文件。

5、資料文件其完整、符合性進行仔細審核，如漏文或錯誤簽名交由技術(shù)部長審批并編

號受控存檔，對漏文、錯誤、未審簽受控的文件負責。

6、公司技術(shù)工藝編制，根據(jù)顧客圖紙要求按顧客所認可的工序進行工藝編制。

7、應(yīng)熟悉工序流程的每一步技術(shù)及質(zhì)量標準，如果工序不對或技術(shù)要求不對時應(yīng)通知

文件管理員進行更正，每做一份工藝文件必須由各制作、審核等會簽后受控編號。

8、如顧客有圖紙更改或文件更改時應(yīng)對其相應(yīng)的產(chǎn)品進行軟件更改重新簽發(fā)。

資格條件:

a.學(xué)歷：大專以上（含大專）；

b.工作經(jīng)驗：三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；

c.具有知識：非常熟悉QS-9000標準的要求和企業(yè)管理的知識。

d.其它：

文件編號HF/QD-8-ZI1

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狀態(tài)B/0

作業(yè)指導(dǎo)書崗位描述書第20頁共55頁

崗位描述書

NO：19

部門|技術(shù)部崗位名稱|工藝編制員

職責與權(quán)限：

1、根據(jù)所在職的工作，認真學(xué)習(xí)機械零部件制圖的專業(yè)知識，做好本公司所有圖紙編

制是否與顧客要求的圖號、編號、名稱相一致等。

2、完成每天分配的工作任務(wù)，掌握一切技術(shù)有關(guān)的標準。對圖紙如（粗糙度、角度、

硬度）加以說明，所有圖紙的完整適合性。

3、在圖紙制作過程中認真審核每一步技術(shù)要求，并由質(zhì)保部長、等審閱簽字，分顧客

（單位）編號放置以備各部門使用。

4、有些顧客提供的圖紙，我公司必須進行轉(zhuǎn)化到內(nèi)部圖紙，如美國、德國等國外圖紙

有些為英制尺寸使生產(chǎn)操作容易出錯，制圖員必須翻譯所有英文及英制尺寸，認真

細讀理解轉(zhuǎn)化為我國機械專業(yè)圖紙。

5、根據(jù)顧客要求認真記錄，按照顧客所提出的要求進行圖紙繪制，以達到顧客所要求

的技術(shù)質(zhì)量。學(xué)習(xí)國際標準、國外先進標準和國內(nèi)標準，制出相應(yīng)的標準表格，以

及標準轉(zhuǎn)化工作。

6、做好在工序流程中的工藝編制工作，熟悉產(chǎn)品在本公司的工序流程編制工藝，合格

后做好審批工作。

資格條件:

a.學(xué)歷：中專以上；

b.工作經(jīng)驗：三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；

c.具有知識：熟悉ISCYTS16949標準的要求相關(guān)的知識。

d.其它：

文件編號HF/QD-8-ZH

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狀態(tài)B/0

作業(yè)指導(dǎo)書崗位描述書第21頁共55頁

崗位描述書

NO：20

部門|技術(shù)部崗位名稱|新產(chǎn)品開發(fā)項目負責人

職責與權(quán)限：

1、本公司技術(shù)部新產(chǎn)品開發(fā)項目小組負責對顧客新訂單的確認能力進制定，根據(jù)技術(shù)

資料進行分析計算達成雙方協(xié)議，負責技術(shù)資料分析計算工作。

2、仔細審閱顧客圖紙標準，進行繪制剖析工序模具尺寸等技術(shù)要求，對圖紙標準化不

清，應(yīng)及時與對方聯(lián)系以保證其有效性。

3、確定零件狀態(tài)，符合本公司所生產(chǎn)的工序相似產(chǎn)品，了解其零件性能與所要求標準

材料相符，作出材料代用申請以與對方認可。

4、制定各部計劃（APQP計劃采購材料、毛坯、熱處理、加工等）、試驗計劃、樣件控

制計劃。

5、初步分解計劃制定后，進行新產(chǎn)品開發(fā)審核會議并分配項目組成員的任務(wù)和技術(shù)標

準，根據(jù)成員估出所得的結(jié)論制定完成日期進度表，做好每一步驗證控制狀態(tài)。

6、試制樣件工序加工時進行材料、性能理化檢驗、尺寸檢驗等。如檢驗不合格馬上采

取會討控制或變更等需與對方聯(lián)系溝通確認。按照完成日期提交樣品和相對的資料

文件以供顧客認可進入批量生產(chǎn)。

資格條件:

a.學(xué)歷：大專以上（含大專）；

b.工作經(jīng)驗：五年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；

c.具有知識：非常熟悉QS-9000標準的要求和企業(yè)管理的知識。

d.其它：

文件編號HF/QD-8-ZH

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作業(yè)指導(dǎo)書崗位描述書第22頁共55頁

崗位描述書

NO：21

部門|技術(shù)部崗位名稱模具設(shè)計制作員

職責與權(quán)限：

1、根據(jù)項目組長分配的任務(wù)，按照項目組的計劃以及顧客要求進行模具制作計劃和完

成日期，并能保證計劃的有效性。

2、根據(jù)顧客圖紙、樣件等來確定零件所需的模具，以分析出工序的需求，負責工序需

求的模具策劃。

3、確定零件所需的模具后，進行模具設(shè)計畫圖（包括公司內(nèi)一切模具），認真審查設(shè)計

圖型與所需的模具是否一樣，合格后簽字登記，報技術(shù)部長審批。

4、按照客戶零件的類型確定模具標準的材料符合其模具使用材質(zhì)，進行材料試驗（理

化分析、性能分析）合格，應(yīng)對選用材料的合格性負責。

5、一切選定后根據(jù)計劃描述詳細的制作安排計劃，進行模具制作，并記錄留檔所制作

模具的每一步出生狀態(tài)。

6、模具制作完畢后，進行模具驗證。請專業(yè)檢測人員檢測并記錄合格上機械試作零件,

模具驗記試作記錄保存。

7、對所試作的零件仔細檢查是否符合圖紙要求，如有某一點或某一部位不合格進行相

對的修正，改進合格記錄狀態(tài)。

8、完全合格后把所制作的過程、日期與計劃核對，收集好所在制作過程（包括計劃、

記錄、驗證、試制等記錄）存檔編號提交給項目組長。

資格條件:

a.學(xué)歷：中專以上（含中專）；

b.工作經(jīng)驗：三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；

c.具有知識：熟悉ISO"S16949標準的要求。

d.其它：

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作業(yè)指導(dǎo)書崗位描述書第第頁共55頁

崗位描述書

NO：22

部門技術(shù)部崗位名稱樣品車間主任

職責與權(quán)限：

1、生產(chǎn)現(xiàn)場清潔并劃分責任區(qū)、責任人員。生產(chǎn)現(xiàn)場中各種區(qū)域通道的劃分按照

“5S”定置圖及“5S”標準進行且有標識。

2、車間主任必須完全了解技術(shù)圖紙要求，熟練儀表車床設(shè)備的操作符合技術(shù)圖紙要

求，生產(chǎn)出合格的產(chǎn)品，負責儀表加工所造成的質(zhì)量問題。

3、提高操作車工質(zhì)量意識和操作水平，定期的給所管轄的職工培訓(xùn)及教育，使每一

位員工都有自覺性的提高產(chǎn)品質(zhì)量。對操作進行上崗要求培訓(xùn)，對工位衛(wèi)生、設(shè)備

日常保養(yǎng)、量具保養(yǎng)及加工品與未加工品區(qū)分擺放明確規(guī)定規(guī)劃。

4、對顧客的要求及時更改措施，所有不符合項能有長久措施及管理方法。按照生產(chǎn)

部經(jīng)營目標和生產(chǎn)調(diào)度下達的生產(chǎn)計劃，車間負責編制分解落實具體的作業(yè)計劃，

即按主次、緩急安排上、中、下旬具體作業(yè)計劃，以適應(yīng)均衡生產(chǎn)需要并付之實施。

5、車間對企業(yè)承擔經(jīng)濟責任，即對生產(chǎn)目標，品種、產(chǎn)量、質(zhì)量、消耗、成本、利

潤等經(jīng)濟技術(shù)指標，按歸口管理規(guī)定進行層層分解，落實到班組和個人，健全經(jīng)濟

效益，結(jié)合有獎有懲工作。

6、遵照公司有關(guān)制度和規(guī)定，從事認真執(zhí)行和檢查，為保證車間有秩序有效地工作,

配合質(zhì)保、技術(shù)、生產(chǎn)部門搞好一切內(nèi)部管理及工作任務(wù)。

7、積極參加公司召開有關(guān)會議，對會議落實情況嚴格執(zhí)行，并每周定期的檢查車間

內(nèi)部工作，對新規(guī)定及時運行，組織職工學(xué)習(xí)。

8、車間生產(chǎn)情況及所有記錄健全，齊全統(tǒng)計資料，為實行經(jīng)濟核算提供條件。

9、為加強工藝管理和工藝指導(dǎo)生產(chǎn)，堅決貫徹工藝文件和紀律，促進車間文明生產(chǎn)、

安全生產(chǎn)、工藝衛(wèi)生、使用工位器具，并進行定期檢查和考核。

10、遵守設(shè)備管理，維修管理有關(guān)規(guī)定，做到設(shè)備清潔、臺賬齊全、帳物相符，基本

實行定機、定人，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，保持設(shè)備潤滑良好。

資格條件：

a.學(xué)歷：高中以上（含高中）；

b.工作經(jīng)驗：三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；

c.具有知識：熟悉ISOCS16949標準的要求。

d.其它：

文件編號HF/QD-8-ZH

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作業(yè)指導(dǎo)書崗位描述書第24頁共55頁

崗位描述書

NO：23

部門供應(yīng)部崗位名稱部長

職責與權(quán)限：

1、模范執(zhí)行廠紀廠規(guī)，服從總經(jīng)理分配，根據(jù)生產(chǎn)計劃，負責組織各項物資供應(yīng)工作,

保證生產(chǎn)正常進行。

2、提供優(yōu)質(zhì)的高質(zhì)量物資，價格優(yōu)惠，使材料100%合格的投入生產(chǎn)，以使顧客滿意，

減輕公司的風(fēng)險性，并在每次供應(yīng)時要求供方提供原材料質(zhì)保書留底存檔。

3、負責車間使用的各種輔助材料，低值易耗品、工具、水、電等供應(yīng)工作，維護公司

內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生。

4、對外購材料、零件及時送有關(guān)部門驗收，并辦理入庫手續(xù)，負責落實外協(xié)加工，根

據(jù)本公司有關(guān)規(guī)定，一般選用定點單位由供應(yīng)部提出，報技術(shù)、生產(chǎn)、質(zhì)保人員參

加綜合評審，評審主要條件是質(zhì)量、價格、信用，經(jīng)選定一般不隨意變動。

5、對外協(xié)供應(yīng)商必須要定期評審，簽定合同、技術(shù)協(xié)議書、質(zhì)量評定書和評審認可書

存檔保存。

6、非定點單位加工產(chǎn)品，供應(yīng)人員必須深入了解，及時如實提供各種信息資料?，并負

責落實，根據(jù)生產(chǎn)制定年、季