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文檔簡介
客服培訓(xùn)內(nèi)容(客服\t"/hulianwang/taobaotianmiao/20140318/_blank"績效考核.發(fā)貨流程.天貓客服注意)
(理論部分)
第一部分:客服的形象定位與工作意義。
1、代表公司和店鋪的形象;
2、是店鋪的產(chǎn)品專家與形象專家;
3、了解顧客需求,引導(dǎo)話題,誘導(dǎo)成交;
4、通過客戶服務(wù),讓顧客記住店鋪等。
【對于網(wǎng)店而言,客戶看到的商品都是一張張的圖片,既看不到產(chǎn)品的本身,也看不到商家本人來了解產(chǎn)品的各種實際情況,因此往往會產(chǎn)生懷疑和距離感。這個時候,客服就顯得尤為重要了。樂乎通過與客服在網(wǎng)上的交流,可以逐步了解商家的服務(wù)態(tài)度以及其它。客服的一個旺旺表情笑臉或者一個親切的問候,都能讓客戶真實地感受到與一個善解人意的人溝通。這樣會幫助客戶放棄開始的戒備,從而在客戶心目中逐步樹立起店鋪的良好形象。
很多客戶都會在購買之前針對不太清楚的內(nèi)容詢問客服,或者詢問優(yōu)惠政策等等??头绻芗皶r地回復(fù)客戶的疑問,可以讓客戶及時了解需要的內(nèi)容,從而立即達成交易。
針對不一樣的客戶??头枰灰粯訙贤ǚ绞?,這就要求客服人員具備良好的溝通技巧:及時回復(fù),禮貌熱情;熱心引導(dǎo),認真傾聽;議價時,以退為進,促成交易;及時核實,買家確認;熱情道謝,歡迎再來。
當買家在客服良好服務(wù)下,完成了一次交易后,買家不僅了解到賣家的服務(wù)態(tài)度,也對賣家的商品、物流等有切身的體會。當買家需要再次購買物品的時候,就會傾向與選擇他所熟悉和了解的賣家,從而提高了客戶再次購買幾率?!?/p>
第二部分:客服心態(tài)。
1、高度的責(zé)任心和耐心;
2、與客戶交朋友,讓客戶明白我們是在為客戶著想;
3、任何錯誤都是我們的,客戶沒有錯誤;
4、耐心解讀客戶疑問,使客戶心情舒暢,隨時注意感謝客戶;
5、經(jīng)得起打擊與中傷,甚至是詬罵等。
第三部分:具備能力。
1、熟悉店鋪購物全部流程,反應(yīng)速度、打字速度較快;
2、熟悉店鋪和公司的產(chǎn)品詳細信息,對寶貝詳情頁內(nèi)容要清楚;
3、熟悉顧客的心理狀態(tài):大多數(shù)客戶關(guān)心的是產(chǎn)品質(zhì)量和價格;
4、熟悉售后服務(wù)知識;
5、較強的應(yīng)急能力,遇到糾紛,及時上報,結(jié)果及時處理;
6、具備一定的客戶心理分析能力,注意察言觀氣(語氣)等。
【服務(wù)基本要求】
1、反應(yīng)及時(關(guān)鍵字:反應(yīng)快、訓(xùn)練有素)
顧客首次到訪打招呼的時間不能超過15秒。打字速度要快,至少要達到50字/分鐘,且不能有錯別字;每次回答顧客問題,顧客等待時間不能超過20秒。如回答太長,宜分次回答;
2、熱情親切(贊美、熱情、親昵稱呼、自然、真誠)
用語規(guī)范,禮貌問候,讓顧客感覺熱情,不是很生硬的話語,做到親昵稱呼,
3、自然親切,了解需求(細心、耐心、有問必答、準確、找話題)
對顧客的咨詢、顧客需求給予準確的回應(yīng),并快速提供顧客滿意的答復(fù),需求不明確時做到引導(dǎo)顧客產(chǎn)生需求。
4、專業(yè)銷售(自信,隨需應(yīng)變、舒服)
以專業(yè)的言語、專業(yè)的知識、專業(yè)的技能,回答顧客異議,讓顧客感覺我們是專家并感受上帝般的舒服。
5、主動推薦和關(guān)聯(lián)銷售
善于向顧客推薦公司主推款,并給予關(guān)聯(lián)推薦,乃至達成更高的客單價。
6、建立信任(建立好感、交朋友)
通過經(jīng)驗,找到和顧客共鳴的話題,想顧客所想,給顧客切當建議,建立銷售的信任。
7、轉(zhuǎn)移話題,促成交易
碰到顧客刁難、啰嗦或公司弱點問題,迅速轉(zhuǎn)移話題,引導(dǎo)銷售,并以促成交易為目的。
8、體驗愉悅(解決問題、強化優(yōu)勢、歡送)
服務(wù)過程給顧客找準記憶點,強化顧客記憶,給顧客良好的體驗并留下愉悅的回憶。
(實踐部分)
第四部分:實際案例分析(口述與實際操作)。
第五部分:推薦客服用語以及注意事項。
【客服語言規(guī)范】
最高標準:微笑服務(wù)(電腦看到)、有效解決。
最高原則:讓顧客舒心、滿意而歸。
推薦用語
自稱:女:小女子
男:小生、在下
通用:我們、咱
尊稱:親、您、貴人、上帝等。
【快捷用語】
1、親您好!歡迎來到“東方雅閣時尚屋”喔(歡迎表情),請您稍等!客服MM正在以迅雷不及眼耳之勢奔過來為您服務(wù)!(奮斗表情)
2、親您好!歡迎來到“東方雅閣時尚屋”喔(歡迎表情)!客服MM們正在養(yǎng)精蓄銳備戰(zhàn)新一輪的戰(zhàn)斗,未能能讓我們?nèi)崛醯腗M們能夠休息好,MM不在的這段時間就只能請您自助購物了(委屈表情)!請您體諒哈(害羞表情)!
【問候用語】
1、親您好,我是客服XX,請問有什么小女子可以幫到您的嗎?
2、抱歉哦親,太忙了來晚了,我是客服XX,請問您有什么需要小女子幫忙介紹的嗎?
3、上帝/貴人,您來啦!我是您的導(dǎo)購婢女XX,請問有什么可以為您服務(wù)的嗎?
【禁忌事項】
責(zé)任心:態(tài)度冷漠,話語生硬,動作消極;
立場:言語措詞惡劣或欠妥,攻擊或損傷顧客;
專業(yè):知識不夠技能淺,服務(wù)不到位,給公司造成損失;
細心度:促銷活動理解不深,細節(jié)不清楚,顧客暈,效率低等。
【常見問題】
1、你們家賣的是正品嗎?
答:親,我們家都是自產(chǎn)自銷哦,我們有自己的主品牌的呢,你可以看下我們詳情頁上的
商標注冊證哦!
2、怎么辨別正品呢?
答:①親,我們的客戶上萬,發(fā)出去很多件了,到現(xiàn)在也沒有客戶投訴說收到家伙呢!聊天群的純潔,只要有一個廣告出現(xiàn),就會鋪天蓋地的各類廣告都會出現(xiàn),所以一定要保證群的控制;
2、收集客戶聯(lián)系方式(包括電話、旺旺號、郵箱等),定期不定期發(fā)送祝福消息。
(手機消息:發(fā)送節(jié)日祝福類消息,后面附帶店鋪名稱;旺旺號發(fā)送文字類促銷消息和祝福消息,郵箱發(fā)送圖片營銷廣告等。)
3、制定合理的會員關(guān)系管理制度,熟練使用會員管理軟件,適時將促銷消息發(fā)送到會員知曉。
4、到達一定積累階段后,定期做\t"/hulianwang/taobaotianmiao/20140318/_blank"客戶回訪工作。
5、做好售后問題處理與關(guān)系管理。
注:客戶關(guān)系管理,切不可太過于注重營銷,現(xiàn)在的顧客都是明白人,營銷廣告滿天飛,我們要做的是通過客戶關(guān)系管理,一方面實現(xiàn)店鋪營銷,一方面還要與客戶建立長久的信奈關(guān)系。
第七部分:中差評處理辦法。
注:很多店家遇到中差評后就會慌了,馬上給客戶發(fā)信息、打電話,通過各種手段要客戶修改中差評,甚至不惜金錢交易。但我們是否考慮到客戶的想法了呢?這里我的方式是:
當收到中差評的時候,不用急著要求\t"/hulianwang/taobaotianmiao/20140318/_blank"客戶去修改,因為別人剛給了中差評,心情不一定好,而且打電話什么的,說不定別人正有重要的事情怎么辦?豈不更難搞?我們可以讓這件事情冷卻兩三天,然后默默的用手機給客戶發(fā)個致歉短信(這里給個樣板吧):“經(jīng)過這幾天的心理與身理上的煎熬,最終我還是發(fā)出了這條信息,這幾天我吃不下飯,睡不好覺,滿腦子都是你,我知道我錯了,但是能夠讓我有個改過自信的機會呢?”然后等待,然后客戶一般會回:“你是誰?”然后我們就說明中差評這個事情,客戶可能會會心一笑就把這個事兒給解決了。當然如果客戶不回,我們可以再過幾個小時再發(fā):“我錯了,我真的知錯了,請你再給我一個改過的機會吧!我一定做的更好!”等待……回了好說,沒回,要么號碼錯誤,要么客戶沒看到,沒看到的話,旺旺留言,再沒消息,最后電話。
第八部分:售前客服流程圖
第九部分:售后服務(wù)流程圖
售后服務(wù)步驟:
1安撫顧客;2核實信息;3聯(lián)系處理;4跟蹤進度;5回訪顧客。
備注:
1、所有問題需登記表格,方便查詢,需要跟蹤的問題注意跟蹤;
2、丟件問題要登記好表格。一個月匯總一次交售后負責(zé)人;
3、少發(fā)錯發(fā)問題需要找到責(zé)任人,并告知責(zé)任人,提醒避免下次再犯;
4、質(zhì)量問題需保存圖片,登記好,普遍情況一個星期總結(jié)一次交由采購部,特殊情況當即匯報。
第十部分:客服績效與工作時間。
客服專員崗位說明書崗位
名稱客服
專員所在
部門客服組直接
上級管理店長直接
下級
\t"/hulianwang/taobaotianmiao/20140318/_blank"績效與權(quán)重工作職責(zé):完成上級下達的各項客戶服務(wù)任務(wù),為客戶提供滿意的售前售后服務(wù),做好客戶信息和關(guān)系管理。內(nèi)部協(xié)作倉務(wù)、發(fā)貨、數(shù)據(jù)等外部協(xié)作外部\t"/hulianwang/taobaotianmiao/20140318/_blank"客戶職責(zé)與工作內(nèi)容職責(zé)一處理店鋪客人售前咨詢,引導(dǎo)其交易完成。26.5%
工作
內(nèi)容1.嚴格按照售前流程表引導(dǎo)顧客完成咨詢購買內(nèi)容。(介紹內(nèi)容:5%,地址確認5%,評價提醒:5%)15%
2.對于咨詢購買的客人,接手客服幫其查詢\t"/hulianwang/taobaotianmiao/20140318/_blank"快遞事項。與沒有咨詢自動購買的客人,以值班時間為準幫其查詢,并標注旗幟說明。10%
3.整理和分析交易過程中發(fā)現(xiàn)商品的問題(如描述,郵費,圖片等)反饋到上級。1.5%
職責(zé)二實行顧客問責(zé)制,處理店鋪客人有關(guān)售后的問題。36.5%
工作
內(nèi)容1.嚴格按照售后解決準則表處理售后相關(guān)問題。10%
2.及時查看評價管理,遇到不良評價在三個工作日內(nèi)作出相應(yīng)處理。15%
3.售后問題統(tǒng)一記錄在特定的位置,并及時告知發(fā)貨人員處理問題。5%
4.遇到需要有問題的單子,根據(jù)發(fā)貨人員的回復(fù)及客人的要求,及時進行備注的再記錄。5%
5.定期檢查\t"/hulianwang/taobaotianmiao/20140318/_blank"客戶服務(wù)中需要改進的各環(huán)節(jié),整理和分析售后服務(wù)過程中反饋的數(shù)據(jù)和信息,及時反饋給店長,保證售后服務(wù)質(zhì)量。1.5%
職責(zé)三疑難快遞處理及發(fā)貨人員對接關(guān)系處理。16.5%
工作
內(nèi)容1.早班客服每天處理疑難快遞(下載快遞軟件查看及打電話溝通)。5%
2.晚班客服每天協(xié)助發(fā)貨人員處理當天發(fā)貨有關(guān)問題。(晚上7點左右)5%
3.遇到任何不能解決的問題,應(yīng)及時與發(fā)貨人員取得聯(lián)系并得到解決。并隔時聯(lián)系發(fā)貨人員是否處理完畢。直到處理好為止。5%
4.整理和分析\t"/hulianwang/taobaotianmiao/20140318/_blank"快遞與發(fā)貨人員的交接問題,提出有效意見反饋到店長。1.5%
職責(zé)四客戶關(guān)系處理。6.5%
工作
內(nèi)容1.把已經(jīng)購買的客人加入QQ群,旺旺群,飛信內(nèi)。3%
2.根據(jù)各種節(jié)日或者活動,定期發(fā)送問候銷消息到老客戶上。并以值班時間為準,對群內(nèi)客人咨詢作出處理。2%
3.整理和分析在\t"/hulianwang/taobaotianmiao/20140318/_blank"客戶關(guān)系處理中的問題和改善方法,提出有效意見反饋到店長。1.5%
職責(zé)五反饋與考勤14%
工作內(nèi)容1.把職能一,二,三,四分類別每個星期向店長以文檔的形式匯報。4%
2.根據(jù)出勤情況,請假次數(shù)確定考勤分數(shù)(遲到早退減2分/次,有效請假減1分/天)。10%
附加
職責(zé)工作
內(nèi)容根據(jù)公司最新需要與發(fā)展,會下發(fā)一些自愿性的任務(wù)工作。可按照興趣來擔任相關(guān)職務(wù)。+20%
店長每個星期會隨機抽取若干\t"/hulianwang/taobaotianmiao/20140318/_blank"客戶進行考察打分,占75%。月底客服進行自我鑒定,占25%100%+20%工作時間及輪班制度:早上9點到晚上12點。其中早班從早上9點分到下午5點30分。晚班從下午4點30分到晚上12點。
工資制度:底薪X績效系數(shù)+銷售提成2%+中評修改個數(shù)X10+差評修改個數(shù)X20+獎懲+食宿
績效計算:100分X權(quán)重
績效制度:績效分數(shù)在65分以下,績效系數(shù)為0.5??冃Х謹?shù)達到65分(含65分),績效系數(shù)1.0??冃Х謹?shù)
為80分以上(含80分),
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