【教育資料】必修1-專題二-考點二學(xué)習(xí)專用

教育資源教育資源教育資源教育資源教育資源教育資源考點二企業(yè)與勞動者1．有限責(zé)任公司和××公司(b)法定形式有限責(zé)任公司(包括一人有限責(zé)任公司)、××公司(符合條件的可以成為上市公司)結(jié)構(gòu)可以設(shè)立分公司、子公司責(zé)任以公司全部財產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任組織機構(gòu)決策機構(gòu)(股東會或股東大會及董事會，前者是權(quán)力機構(gòu)，后者對前者負(fù)責(zé))、執(zhí)行機構(gòu)(董事會聘用的經(jīng)理)、監(jiān)督機構(gòu)(監(jiān)事會)優(yōu)點各機構(gòu)之間權(quán)責(zé)明確、互相制衡，有效提高公司的運行效率和管理的科學(xué)性，使公司發(fā)展充滿活力2.企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展(c)經(jīng)營目的企業(yè)經(jīng)營的直接目的是利潤。利潤表現(xiàn)為企業(yè)的經(jīng)營收入與生產(chǎn)經(jīng)營成本之間的差額社會責(zé)任企業(yè)開展生產(chǎn)經(jīng)營活動，必須守法經(jīng)營，公平競爭，誠信守約；承擔(dān)社會責(zé)任，講求社會效益成功因素①制定正確的經(jīng)營戰(zhàn)略②提高自主創(chuàng)新能力，依靠技術(shù)進(jìn)步、科學(xué)管理等手段，形成自己的競爭優(yōu)勢③誠信經(jīng)營，樹立良好的信譽和企業(yè)形象兼并破產(chǎn)①企業(yè)兼并能夠?qū)崿F(xiàn)以優(yōu)帶劣，增強優(yōu)勢企業(yè)的實力，提高企業(yè)和整個社會的資源利用效率②企業(yè)破產(chǎn)有利于強化企業(yè)的風(fēng)險意識，促使企業(yè)在破產(chǎn)的壓力下改善經(jīng)營管理，提高企業(yè)競爭力③通過企業(yè)破產(chǎn)，及時淘汰落后企業(yè)，有利于優(yōu)勝劣汰和社會資源的合理配置3.勞動和就業(yè)的意義(b)(1)勞動的意義：勞動是勞動者的腦力和體力的支出，是物質(zhì)財富和精神財富的創(chuàng)造活動，是人類文明發(fā)展進(jìn)步的源泉。(2)就業(yè)的意義①就業(yè)是最大的民生，對整個社會生產(chǎn)和發(fā)展具有重要意義。就業(yè)使得勞動力與生產(chǎn)資料相結(jié)合，生產(chǎn)出社會所需要的物質(zhì)財富和精神財富。②勞動者通過就業(yè)取得報酬，從而獲得生活來源，使社會勞動力能夠不斷再生產(chǎn)。勞動者就業(yè)，有利于其實現(xiàn)自身的社會價值，豐富精神生活，提高精神境界，從而促進(jìn)人的全面發(fā)展。4．正確的擇業(yè)、就業(yè)、職業(yè)觀(b)勞動者要樹立正確的就業(yè)觀念，即自主擇業(yè)觀、競爭就業(yè)觀、職業(yè)平等觀和多種方式就業(yè)觀。5．勞動者的權(quán)利(b)(1)平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利。(2)取得勞動報酬的權(quán)利。(3)休息休假的權(quán)利。(4)獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利。(5)接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利。(6)享受社會保險和福利的權(quán)利。(7)提請勞動爭議處理的權(quán)利。(8)法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。6．勞動者依法維權(quán)的途徑(b)當(dāng)權(quán)益受到侵害時，勞動者可以通過投訴、協(xié)商、申請調(diào)解、申請仲裁、向法院起訴等途徑加以維護；勞動者要增強權(quán)利意識和法律意識，當(dāng)權(quán)益受到侵害時，以合法手段、法定程序維護權(quán)益。有限責(zé)任公司和××公司的最主要、最明顯的區(qū)別在于股東人數(shù)。點撥：有限責(zé)任公司和××公司的最主要、最明顯的區(qū)別在于，××公司的資本必須劃分為等額股份并以股票的形式加以表現(xiàn)，有限責(zé)任公司的資本則不必劃分為等額股份。企業(yè)是把滿足消費需求作為企業(yè)經(jīng)營的目的。點撥：企業(yè)經(jīng)營的直接目的是利潤，要達(dá)到這一目的必須向消費者提供合格的產(chǎn)品和服務(wù)，以滿足消費者的需求，因此滿足消費者需求是企業(yè)為實現(xiàn)利潤這一目的而采取的手段和措施。兼并都有利于企業(yè)的發(fā)展。點撥：企業(yè)兼并的目的是增強競爭力而非簡單擴張。只有兼并者自身實力較強，具備對被兼并對象的消化吸收能力，并切實地進(jìn)行以優(yōu)帶劣的調(diào)整，才能發(fā)揮兼并的效能，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。促進(jìn)就業(yè)是國民經(jīng)濟發(fā)展的中心任務(wù)。點撥：促進(jìn)就業(yè)是保障民生，促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展的重要舉措。國民經(jīng)濟發(fā)展的中心任務(wù)是經(jīng)濟建設(shè)。依法簽訂勞動合同，有利于勞動者，但不利于用人單位。點撥：依法簽訂勞動合同，遵循平等、自愿和協(xié)商一致的原則，體現(xiàn)了雙方當(dāng)事人的意志，對雙方都有約束力，有利于維護用人單位和勞動者的合法權(quán)益。勞動者可以運用一切手段來維護自己的合法權(quán)益。點撥：勞動者的合法權(quán)益必須運用合法手段來維護。當(dāng)勞動者的權(quán)益受到侵害時，不能采用非法手段施加報復(fù)。命題點一有限責(zé)任公司和××公司例1(2019·浙江11月學(xué)考)小劉與朋友共同出資設(shè)立了A公司，其中小劉出資額為10萬元人民幣。三個月后，經(jīng)半數(shù)以上股東同意，小劉以11萬元人民幣的價格將自己的全部股權(quán)轉(zhuǎn)讓給了老張。一年后，A公司因經(jīng)營不善依法破產(chǎn)。據(jù)此可判斷()①A公司是有限責(zé)任公司②小劉轉(zhuǎn)讓所得應(yīng)繳納增值稅③老張對A公司的債務(wù)清償責(zé)任不超過10萬元人民幣④小劉轉(zhuǎn)讓所得屬于生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的收入A．①③ B．②③C．①④ D．②④答案C解析我國公司的法定形式有有限責(zé)任公司和××公司，有限責(zé)任公司股權(quán)的出讓應(yīng)當(dāng)經(jīng)其他股東半數(shù)通過。題中小劉的股權(quán)轉(zhuǎn)讓給老張經(jīng)半數(shù)以上股東同意，說明A公司是有限責(zé)任公司，①符合題意；增值稅是對生產(chǎn)經(jīng)營增值部分征收的，小劉轉(zhuǎn)讓所得不用繳納增值稅，②錯誤；A公司是有限責(zé)任公司，老張以其認(rèn)繳的出資額為限對公司承擔(dān)債務(wù)，③錯誤；小劉轉(zhuǎn)讓股權(quán)所得屬于生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配獲得的收入，④當(dāng)選。命題點二勞動和就業(yè)的意義例2(2019·浙江4月學(xué)考)某地政府免費對貧困戶張某家失業(yè)的3人提供食用菌種植技能培訓(xùn)，隨后，當(dāng)?shù)卮壬乒ぷ髡居痔峁┊a(chǎn)業(yè)救助金幫助其建立起食用菌大棚，張某家因此獲得了可觀收益。這種“精準(zhǔn)扶貧＋慈善救助”模式()①提高了勞動者生產(chǎn)能力②保障了勞動者享有社會保險的權(quán)利③表明了就業(yè)是民生之本④體現(xiàn)了勞動者樹立競爭就業(yè)的觀念A(yù)．①② B．①③C．②④ D．③④答案B解析通過種植技能培訓(xùn)，提高張某等人的生產(chǎn)能力，①符合題意；社會保險與題意無關(guān)，②排除；通過培訓(xùn)和資金援助，獲得可觀收益，說明就業(yè)是民生之本，通過就業(yè)創(chuàng)造物質(zhì)財富，獲得勞動報酬，③符合題意；競爭就業(yè)觀與題意不符，④排除。命題點三勞動者應(yīng)享有的權(quán)利例3某公司拖欠68名員工共計55萬元的勞動報酬，員工因此向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會××局舉報，并在后者的干預(yù)下，從公司領(lǐng)到了被拖欠的全部勞動報酬。由此可見，勞動者享有()①取得勞動報酬的權(quán)利②休息休假的權(quán)利③獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利④提請勞動爭議處理的權(quán)