停薪留職環(huán)境保護活動協(xié)議

PAGEPAGE1停薪留職環(huán)境保護活動協(xié)議甲方（員工）：乙方（雇主）：鑒于甲方對環(huán)境保護事業(yè)的熱愛和承諾，乙方同意甲方停薪留職參與環(huán)境保護活動。為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。第一條停薪留職期限1.1甲方停薪留職期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。1.2若甲方需延長停薪留職期限，須提前一個月向乙方提出書面申請，經(jīng)乙方同意后方可延長。第二條停薪留職期間的待遇2.1在停薪留職期間，甲方不享受乙方支付的工資、獎金、津貼等福利待遇。2.2甲方在停薪留職期間的社會保險和公積金由甲方自行承擔(dān)。第三條停薪留職期間的職責(zé)3.1甲方在停薪留職期間，應(yīng)積極參與環(huán)境保護活動，遵守活動組織者的規(guī)定和要求。3.2甲方在停薪留職期間，應(yīng)定期向乙方報告環(huán)境保護活動的進展情況，以便乙方了解甲方的表現(xiàn)。第四條復(fù)職安排4.1甲方在停薪留職期滿后，有權(quán)向乙方提出復(fù)職申請。乙方應(yīng)在接到甲方申請后一個月內(nèi)給予答復(fù)。4.2乙方有權(quán)根據(jù)甲方在環(huán)境保護活動中的表現(xiàn)和甲方所在崗位的需求，決定是否同意甲方的復(fù)職申請。第五條違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議約定的各項義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2甲方在停薪留職期間，如違反環(huán)境保護活動組織者的規(guī)定和要求，導(dǎo)致乙方聲譽受損的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。第六條爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向乙方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（員工）：________________乙方（雇主）：________________簽訂日期：________________2024帶目錄帶附件詳細版停薪留職環(huán)境保護活動協(xié)議目錄一、前言二、定義和術(shù)語三、停薪留職期限四、停薪留職期間的待遇五、停薪留職期間的職責(zé)六、復(fù)職安排七、違約責(zé)任八、爭議解決九、其他約定十、附件一、前言鑒于甲方對環(huán)境保護事業(yè)的熱愛和承諾，乙方同意甲方停薪留職參與環(huán)境保護活動。為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。二、定義和術(shù)語1."停薪留職"指甲方在協(xié)議約定的期限內(nèi)，暫停其在乙方的職務(wù)和工作，同時保留其在乙方的職位。2."環(huán)境保護活動"指甲方在停薪留職期間參與的保護環(huán)境、推動可持續(xù)發(fā)展等方面的活動。三、停薪留職期限1.甲方停薪留職期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共計12個月。2.若甲方需延長停薪留職期限，須提前一個月向乙方提出書面申請，經(jīng)乙方同意后方可延長。四、停薪留職期間的待遇1.在停薪留職期間，甲方不享受乙方支付的工資、獎金、津貼等福利待遇。2.甲方在停薪留職期間的社會保險和公積金由甲方自行承擔(dān)。五、停薪留職期間的職責(zé)1.甲方在停薪留職期間，應(yīng)積極參與環(huán)境保護活動，遵守活動組織者的規(guī)定和要求。2.甲方在停薪留職期間，應(yīng)定期向乙方報告環(huán)境保護活動的進展情況，以便乙方了解甲方的表現(xiàn)。六、復(fù)職安排1.甲方在停薪留職期滿后，有權(quán)向乙方提出復(fù)職申請。乙方應(yīng)在接到甲方申請后一個月內(nèi)給予答復(fù)。2.乙方有權(quán)根據(jù)甲方在環(huán)境保護活動中的表現(xiàn)和甲方所在崗位的需求，決定是否同意甲方的復(fù)職申請。七、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議約定的各項義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方在停薪留職期間，如違反環(huán)境保護活動組織者的規(guī)定和要求，導(dǎo)致乙方聲譽受損的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向乙方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十、附件（無）甲方（員工）：________________乙方（雇主）：________________簽訂日期：________________附件列表：1.甲方參與環(huán)境保護活動的詳細計劃書2.甲方的社會保險和公積金繳納證明3.甲方在環(huán)境保護活動中的表現(xiàn)評估報告4.甲方復(fù)職申請表5.乙方對甲方復(fù)職申請的答復(fù)法律名詞及解釋：1.停薪留職：指員工在與雇主協(xié)商一致的情況下，暫停其在公司的職務(wù)和工作，同時保留其在公司的職位。2.社會保險：指國家為保障員工的基本生活，對員工在養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等方面提供的社會保障制度。3.公積金：指員工和雇主共同繳納的一種住房儲蓄制度，用于員工購房、租房、還房貸等。4.違約責(zé)任：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。5.爭議解決：指合同各方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等方式解決爭議的過程。實際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項：1.甲方在停薪留職期間，如何確保其在環(huán)境保護活動中的權(quán)益得到保障？解決辦法：甲方應(yīng)與環(huán)境保護活動的組織者簽訂詳細的合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保甲方的權(quán)益得到保障。2.甲方在停薪留職期間，如需延長停薪留職期限，如何與乙方進行溝通和協(xié)商？解決辦法：甲方應(yīng)提前一個月向乙方提出書面申請，說明延長停薪留職期限的原因和期限，并與乙方進行充分溝通和協(xié)商，達成一致意見。3.乙方在甲方復(fù)職申請過程中，如何確保公平、公正地處理甲方的申請？解決辦法：乙方應(yīng)制定明確的復(fù)職申請?zhí)幚砹鞒毯蜆藴?，確保對所有申請者公平、公正地處理，同時，乙方應(yīng)充分考慮甲方在環(huán)境保護活動中的表現(xiàn)和甲方所在崗位的需求，做出合理的決策。適用