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文檔簡介

《社會工作法規(guī)與政策》

單元六:勞動就業(yè)法規(guī)與政策

勞動法的適用制作人:吳彥云天津城市職業(yè)學院社會事業(yè)系勞動法的適用《勞動合同法》的適用范圍是指《勞動合同法》的效力范圍,或曰調整范圍、調整對象,即《勞動合同法》對哪些人適用,對于哪些地域適用。概念勞動法的適用范圍企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位使用在法定就業(yè)年齡內且與其他任何單位均不存在勞動關系的勞動者,必須依法簽訂勞動合同;上述單位使用外單位內退職工、退休反聘職工不能簽訂勞動合同,只能簽訂勞務協(xié)議;在校學生實習只能簽訂實習協(xié)議;非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協(xié)議。思考公務員是否適用勞動法、勞動合同法?家庭保姆(非家政公司派遣)是否適用勞動法、勞動合同法?三、勞動法的適用國家機關和公共事務管理職能的事業(yè)單位中經批準參照公務員管理的人員,適用《公務員法》擴展:家政服務的三類模式家政公司勞務派遣保姆模式雇主私雇鐘點工模式雇主私雇住家型保姆模式注:家庭雇傭保姆(非家政公司派遣)、農民雇幫工、攝制組雇演員、籌備處雇臨工、無照攤商雇工、黑作坊雇工、個人承包者自己雇工、按《民

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