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文檔簡介

《社會工作法規(guī)與政策》

單元六：勞動就業(yè)法規(guī)與政策

勞動法的適用制作人：吳彥云天津城市職業(yè)學(xué)院社會事業(yè)系勞動法的適用《勞動合同法》的適用范圍是指《勞動合同法》的效力范圍，或曰調(diào)整范圍、調(diào)整對象，即《勞動合同法》對哪些人適用，對于哪些地域適用。概念勞動法的適用范圍企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位使用在法定就業(yè)年齡內(nèi)且與其他任何單位均不存在勞動關(guān)系的勞動者，必須依法簽訂勞動合同；上述單位使用外單位內(nèi)退職工、退休反聘職工不能簽訂勞動合同，只能簽訂勞務(wù)協(xié)議；在校學(xué)生實習(xí)只能簽訂實習(xí)協(xié)議；非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。思考公務(wù)員是否適用勞動法、勞動合同法？家庭保姆（非家政公司派遣）是否適用勞動法、勞動合同法？三、勞動法的適用國家機關(guān)和公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位中經(jīng)批準(zhǔn)參照公務(wù)員管理的人員，適用《公務(wù)員法》擴展：家政服務(wù)的三類模式家政公司勞務(wù)派遣保姆模式雇主私雇鐘點工模式雇主私雇住家型保姆模式注：家庭雇傭保姆（非家政公司派遣）、農(nóng)民雇幫工、攝制組雇演員、籌備處雇臨工、無照攤商雇工、黑作坊雇工、個人承包者自己雇工、按《民

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