勞動爭議起訴狀_第1頁
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第頁共頁勞動爭議起訴狀原告：[姓名]被告：[公司名稱]法院：案號：一、案由原告為被告公司的前雇員，原告與被告公司因勞動合同的解除而產(chǎn)生爭議，故提起本訴訟。二、事實和理由201X年X月X日，原告與被告公司簽訂了一份為期三年的勞動合同，合同約定原告擔(dān)任被告公司的XXX職位，并規(guī)定工作地點、工作時間、工資福利等具體事項。根據(jù)勞動合同約定，原告在公司的任職期間，認真履行崗位職責(zé)，出色地完成了公司交給的各項工作任務(wù)。然而，自入職以來，被告公司一直存在嚴重的勞動違法行為，給原告造成了不良后果。1.工資拖欠問題原告在被告公司任職期間，公司多次延遲支付工資，并未按時足額支付原告工資。對此，原告曾多次提出申訴要求被告公司及時支付工資，但被告公司未予配合。2.違法解雇作為公司的優(yōu)秀員工，原告一直以專業(yè)且負責(zé)任的態(tài)度工作。然而，在20XX年X月X日，被告公司不正當(dāng)?shù)亟夤土嗽?，未事先通知原告，也未提供合理的解雇理由。被告公司此舉明顯違反了國家相關(guān)勞動法規(guī)定，嚴重侵犯了原告的合法權(quán)益。3.勞動條件不合理原告在被告公司就職期間，公司提供的勞動條件遠遠不符合國家相關(guān)勞動法規(guī)定。工作環(huán)境惡劣，無安全保障，工作強度大，工作時間長，嚴重損害了原告的身體健康，給原告身心帶來了嚴重的傷害。綜上所述，被告公司的違法行為直接導(dǎo)致了原告權(quán)益的受損，造成了不良后果。因此，原告對被告公司提起訴訟，請求法院依法審理，判決被告公司賠償原告經(jīng)濟損失及精神損害撫慰金，并要求被告公司立即停止侵犯原告的合法權(quán)益。三、訴訟請求1.判決被告公司立即支付原告欠薪共計xxx元，其中包括拖欠工資、未支付的加班費、年終獎金等；2.判決被告公司支付原告因非法解雇所導(dǎo)致的經(jīng)濟損失共計xxx元；3.判決被告公司支付原告由于工作條件不合理所導(dǎo)致的身體傷害賠償金共計xxx元；4.判決被告公司支付原告的精神損害撫慰金共計xxx元；5.要求被告公司在判決生效后的十日內(nèi)支付上述全部款

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