競(jìng)爭(zhēng)上崗雙向選擇工作專項(xiàng)方案模板

友新街道競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇工作方案依據(jù)區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室《相關(guān)轉(zhuǎn)發(fā)滄浪區(qū)委組織部等六部門<相關(guān)街道辦事處定員增效工作實(shí)施意見(jiàn)>通知》（滄委辦〔〕22號(hào)）精神和《友新街道競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇實(shí)施措施》，今年將開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)上崗及雙向選擇工作。為愈加好地指導(dǎo)這項(xiàng)工作，結(jié)合工作實(shí)際，特制訂本方案。一、指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)競(jìng)爭(zhēng)上崗及雙向選擇是指友新街道辦事處內(nèi)設(shè)科室和社會(huì)事業(yè)服務(wù)中心在選配中層領(lǐng)導(dǎo)職位和通常工作人員崗位時(shí)，在一定范圍內(nèi)經(jīng)過(guò)公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)選拔任用中層干部和通常工作人員雙向選擇一個(gè)方法。街道中層領(lǐng)導(dǎo)職位通常是指：街道辦事處“三科三室一所一中心”正副科長(zhǎng)（主任）；雙向選擇崗位是指：街道辦事處“三科三室一所一中心”科員、辦事員崗位。包含黨和國(guó)家關(guān)鍵機(jī)密職位（崗位），法律、法規(guī)要求不宜公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)職位（崗位），和街道紀(jì)（工）委副書(shū)記、監(jiān)察室主任等不列為競(jìng)爭(zhēng)上崗范圍。街道司法所所長(zhǎng)職位由區(qū)司法局統(tǒng)一安排。競(jìng)爭(zhēng)上崗和雙向選擇遵照干部隊(duì)伍“四化”方針，堅(jiān)持黨管干部、德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)、重視實(shí)績(jī)和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持程序公正、考試和考察相結(jié)合、個(gè)人意愿服從組織調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。二、競(jìng)爭(zhēng)上崗和雙向選擇實(shí)施范圍和任職條件競(jìng)爭(zhēng)上崗和雙向選擇實(shí)施對(duì)象為截止10月31日街道辦事處于編在冊(cè)人員（去掉借用人員及臨時(shí)工）。10月31日以后，由區(qū)組織人事部門安排到街道工作并符合相關(guān)條件其它人員亦能夠參與競(jìng)爭(zhēng)上崗和雙向選擇。參與競(jìng)爭(zhēng)上崗人員應(yīng)含有以下條件，并經(jīng)街道黨工委集體討論決定后報(bào)區(qū)組織人事部門立案：(一)參考《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》要求任職基礎(chǔ)條件；(二)自本街道競(jìng)爭(zhēng)上崗之日起兩年內(nèi)不退休；(三)大專（含大專在讀）以上學(xué)歷，含有正常推行職責(zé)身體條件；(四)競(jìng)選副股職崗位通常需要兩年以上街道工作經(jīng)歷；(五)競(jìng)選正股職崗位通常需要街道副股職崗位兩年以上工作經(jīng)歷；(六)競(jìng)爭(zhēng)職位要求其它條件。對(duì)軍轉(zhuǎn)干部在軍隊(duì)職級(jí)，審定競(jìng)爭(zhēng)資格條件時(shí)能夠給合理考慮。尤其優(yōu)異工作人員或工作特殊需要，經(jīng)區(qū)組織人事部門同意，能夠越一級(jí)參與競(jìng)爭(zhēng)。有下列情況之一者，不能參與競(jìng)爭(zhēng)上崗：(一)有違反黨十一屆三中全會(huì)以來(lái)路線、方針、政策和四項(xiàng)基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)行為；(二)受黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告處分不滿十二個(gè)月，受到撤消黨內(nèi)職務(wù)處分不滿兩年，受到留黨察看處分恢復(fù)黨員權(quán)利不滿兩年和受到開(kāi)除黨籍處分；(三)受到除開(kāi)除以外行政處分且處分未被解除；(四)正在接收組織審查或近兩年因個(gè)人行為受到行政處罰；(五)其它原因不宜參與競(jìng)爭(zhēng)上崗。三、競(jìng)爭(zhēng)上崗職位和雙向選擇崗位設(shè)置此次競(jìng)爭(zhēng)上崗職位共17個(gè)，具體設(shè)置為：黨政辦公室主任職位1個(gè)，副主任職位2個(gè)；綜合治理辦公室主任職位1個(gè)，副主任1個(gè)；農(nóng)村工作辦公室主任職位1個(gè)；經(jīng)濟(jì)管理科科長(zhǎng)職位1個(gè)，副科長(zhǎng)職位2個(gè)；社會(huì)事業(yè)科科長(zhǎng)職位1個(gè)，副科長(zhǎng)職位2個(gè)；城市管理科科長(zhǎng)職位1個(gè)，副科長(zhǎng)職位2個(gè)；社會(huì)事業(yè)服務(wù)中心副主任職位2個(gè)。雙向選擇崗位共15個(gè)，具體設(shè)置為：黨政辦公室3個(gè)，綜合治理辦公室2個(gè)，經(jīng)濟(jì)管理科3個(gè)，社會(huì)事業(yè)科2個(gè)，城市管理科4個(gè)，社會(huì)事業(yè)服務(wù)中心1個(gè)。職位設(shè)置詳見(jiàn)附件一、二。四、程序和方法(一)制訂和公布方案街道依據(jù)實(shí)際情況確定競(jìng)爭(zhēng)上崗和雙向選擇工作方案，內(nèi)容包含指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)、競(jìng)選職位（崗位）、任職條件、選拔范圍、方法程序、時(shí)間安排、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律要求等。工作方案確定后，經(jīng)過(guò)召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)、印發(fā)文件、張榜公告等形式給予公布。(二)公開(kāi)報(bào)名和資格審查報(bào)名標(biāo)準(zhǔn)上采取個(gè)人自愿報(bào)名方法，每人報(bào)一個(gè)職位，激勵(lì)每人報(bào)兩個(gè)職位。每個(gè)職位競(jìng)爭(zhēng)人數(shù)不得少于2人，經(jīng)組織動(dòng)員調(diào)整后仍只有1人報(bào)名職位，取消此職位此次競(jìng)爭(zhēng)上崗，報(bào)考該職位人員可改報(bào)其它職位。街道競(jìng)爭(zhēng)上崗和雙向選擇領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)競(jìng)爭(zhēng)上崗和雙向選擇實(shí)施措施要求條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)黨工委審定后公布。凡放寬職務(wù)晉升資格條件或越級(jí)參與競(jìng)爭(zhēng)人員，須報(bào)區(qū)組織人事部門審查同意。(三)中層競(jìng)爭(zhēng)上崗?fù)ǔ３绦蚝头椒?.公布競(jìng)爭(zhēng)上崗職位及要求（附件一中層崗位公告表）。2.符合條件人員選擇申報(bào)崗位。采取個(gè)人自愿報(bào)名方法，每人最多可填報(bào)2個(gè)崗位（附件三中層競(jìng)崗報(bào)名表）。3.審定公布參與中層競(jìng)崗人員職位及名單。4.參與中層競(jìng)崗面試。面試采取競(jìng)聘演講方法，演講時(shí)間通常掌握在十分鐘左右，關(guān)鍵測(cè)試競(jìng)爭(zhēng)者推行競(jìng)爭(zhēng)職位所必備基礎(chǔ)素質(zhì)和對(duì)應(yīng)能力。面試評(píng)委組通常為7-9人，由街道領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)組織人事部門人員、相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)及基層單位責(zé)任人組成，其中街道評(píng)委人數(shù)應(yīng)少于評(píng)委組人數(shù)半數(shù)。競(jìng)聘演講成績(jī)滿分為100分，成績(jī)通知競(jìng)爭(zhēng)者本人并公布。5.中層競(jìng)崗民主測(cè)評(píng)。由街道全體工作人員和基層單位黨組織責(zé)任人參與，參與民主測(cè)評(píng)人數(shù)必需達(dá)成應(yīng)參與人數(shù)80％。民主測(cè)評(píng)采取無(wú)記名投票方法對(duì)競(jìng)爭(zhēng)者能否勝任所競(jìng)爭(zhēng)職位做出評(píng)價(jià)，按“勝任”票1分、“基礎(chǔ)勝任”票0.5分、“不勝任”票0分三項(xiàng)相加后(有效票得分之和/有效票數(shù)×100)，即為競(jìng)爭(zhēng)者個(gè)人民主測(cè)評(píng)得分。民主測(cè)評(píng)結(jié)果通知競(jìng)爭(zhēng)者本人并以合適方法公布(附件四民主測(cè)評(píng)表)。6.組織考察和討論決定任用人選。①依據(jù)競(jìng)爭(zhēng)者綜合得分，從高分到低分按每個(gè)職位1：2百分比確定考察對(duì)象。綜合得分按民主測(cè)評(píng)和面試成績(jī)分別為40％和60％百分比計(jì)算?？疾鞂?duì)象確定后應(yīng)以合適方法公布。②街道領(lǐng)導(dǎo)小組從德、能、勤、績(jī)、廉等方面對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察，尤其要考察工作能力和工作實(shí)績(jī)?？疾旖Y(jié)束后，形成書(shū)面材料。③街道黨工委依據(jù)競(jìng)爭(zhēng)者民主測(cè)評(píng)、面試結(jié)果和考察情況，集體討論決定擬任人選。討論決定擬任人選必需做到客觀、公正，尤其要重視考察情況，看干部全部歷史、全部工作和對(duì)擬任職位適應(yīng)程度。討論決定擬任人選職位，通常按競(jìng)爭(zhēng)者本人所報(bào)志愿確定，必需時(shí)可在充足聽(tīng)取競(jìng)爭(zhēng)者本人意見(jiàn)基礎(chǔ)上，由組織上統(tǒng)籌安排。對(duì)沒(méi)有適宜人選職位，可決定空缺。7.任前公告和決定任用擬任人選須進(jìn)行任前公告，公告時(shí)間7天。公告結(jié)果不影響任用，按相關(guān)程序辦理任職手續(xù)并給予公布。擬任人選中需報(bào)相關(guān)部門同意、立案，根據(jù)要求辦理相關(guān)手續(xù)。（四）通常工作人員雙向選擇程序和方法配合街道中層競(jìng)崗，對(duì)街道內(nèi)設(shè)科室和社會(huì)事業(yè)服務(wù)中心科員、辦事員崗位進(jìn)行雙向選擇。方法和程序以下：1.公布各科室定編定崗及職位要求（附件二雙向選擇崗位公告表）。2.個(gè)人選擇申報(bào)崗位。采取個(gè)人自愿報(bào)名方法，每人最多可填報(bào)三個(gè)崗位（附件五雙向選擇崗位申報(bào)表）。3.分管領(lǐng)導(dǎo)、“三科三室一中心”責(zé)任人和參選者按確定各部門人員崗位數(shù)進(jìn)行雙向選擇。4.首輪雙向選擇中沒(méi)有被選擇或不愿被選擇工作人員，可依據(jù)第二、第三志愿依次進(jìn)行二、三輪雙向選擇。5.公布雙向選擇結(jié)果。6.召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，決定聘用人選，人員上崗。五、組織領(lǐng)導(dǎo)在街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)下，成立競(jìng)爭(zhēng)上崗和雙向選擇工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)此次競(jìng)爭(zhēng)上崗和雙向選擇工作，并接收區(qū)組織人事部門監(jiān)督、管理和指導(dǎo)。街道競(jìng)爭(zhēng)上崗和雙向選擇工作領(lǐng)導(dǎo)小組名單以下：鄒海明任組長(zhǎng)，戴飛、黃河任副組長(zhǎng)，王偉明、徐國(guó)平、張新軍、余赫香、楊建榮等同志為組員。監(jiān)督電話：68206188,6862。六、管理和待遇（一）競(jìng)爭(zhēng)上崗街道中層干部和經(jīng)過(guò)雙向選擇通常工作人員實(shí)施崗位聘用制，聘期通常為兩年。聘用期間根據(jù)新任職務(wù)管理權(quán)限進(jìn)行管理，但原編制和原身份性質(zhì)不變。離開(kāi)工作崗位或退休后，享受由國(guó)家省市區(qū)相關(guān)政策要求原編制和原身份待遇。（二）對(duì)德才素質(zhì)很好，發(fā)展?jié)撃茌^大，但在競(jìng)爭(zhēng)中因職數(shù)限制等原因未能上崗人員，尤其是年輕干部，可作為街道后備干部人選主動(dòng)加以培養(yǎng)。（三）對(duì)參與競(jìng)爭(zhēng)上崗但沒(méi)能繼續(xù)擔(dān)任原領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員，標(biāo)準(zhǔn)上不設(shè)非領(lǐng)導(dǎo)崗位，必需要設(shè)，經(jīng)街道黨工委集體研究并報(bào)上級(jí)組織人事部門同意。同時(shí)，能夠區(qū)分不一樣情況另行分配合適工作。（四）對(duì)于雙向選擇中落選工作人員，兩個(gè)月內(nèi)只發(fā)給基礎(chǔ)工資，正?？记诓⑴c政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進(jìn)行整改。滿兩個(gè)月后由本人向街道黨工委提出重新上崗申請(qǐng)，街道黨工委經(jīng)集體研究后可為其指定工作崗位，不服從安排，后果由本人自負(fù)。（五）中層以下干部職級(jí)及年底崗位考評(píng)系數(shù)設(shè)定中層及以下分為正股職、正股級(jí)、副股職、副股級(jí)、科員、辦事員六個(gè)等級(jí)。其中街道工、青、婦、非公、紀(jì)檢監(jiān)察和人武部責(zé)任人享受正股級(jí)待遇，黨校專職副校長(zhǎng)、文化站站長(zhǎng)分別由社會(huì)事業(yè)服務(wù)中心副主任兼任，并享受正股級(jí)待遇。七、紀(jì)律和監(jiān)督（一）競(jìng)爭(zhēng)上崗必需嚴(yán)格實(shí)施《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，并遵守以下紀(jì)律：1.要確保競(jìng)爭(zhēng)上崗公開(kāi)、公平、公正，尊重民主測(cè)評(píng)和考試考察結(jié)果，不準(zhǔn)事先內(nèi)定意向人選；2.要認(rèn)真實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案，不準(zhǔn)在實(shí)施過(guò)程中隨意更改；3.相關(guān)工作人員要嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露考試試題、考察情況和集體討論情況等；4.擔(dān)任面試評(píng)委人員要客觀公正，不準(zhǔn)徇私枉法；5.參與考察人員要公道正派，不準(zhǔn)在考察工作中隱瞞或歪曲事實(shí)真相；6.參與競(jìng)爭(zhēng)人員要正確對(duì)待競(jìng)爭(zhēng)，不準(zhǔn)在競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程中弄虛作假，搞拉票等非組織活動(dòng)。（二）競(jìng)爭(zhēng)上崗和雙向選擇工作，應(yīng)該根據(jù)下列要求實(shí)施有效監(jiān)督：1.必需接收區(qū)組織人事部門檢驗(yàn)監(jiān)督和紀(jì)檢(監(jiān)察)部門全過(guò)程監(jiān)督；2.干部群眾對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作中違紀(jì)行為，有權(quán)向本單位紀(jì)檢(監(jiān)察)部門或區(qū)組織人事部門、紀(jì)檢(監(jiān)察)部門檢舉、申訴。受理部門應(yīng)該根據(jù)相關(guān)要求核實(shí)處理。（三）對(duì)違反相關(guān)工作紀(jì)律，將根據(jù)《中國(guó)行政監(jiān)察法》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》給嚴(yán)厲處理。八、本實(shí)施措施由友新街道競(jìng)爭(zhēng)上崗和雙向選擇工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。友新街道競(jìng)爭(zhēng)上崗和雙向選擇工作領(lǐng)導(dǎo)小組二○○九年七月二十日

附件一友新街道中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗職位公告

序號(hào)部門職位資格條件職數(shù)1黨政辦主任中共黨員，含有較強(qiáng)組織、協(xié)調(diào)能力，并有從事黨務(wù)、政務(wù)工作經(jīng)歷。12黨政辦副主任中共黨員，含有較高文字水平和對(duì)應(yīng)政策法規(guī)了解能力，善于處理工作中問(wèn)題。23綜治辦主任含有相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉、掌握業(yè)務(wù)知識(shí)，能正確地利用方針政策、法律法規(guī)處理問(wèn)題。14綜治辦副主任含有相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉、掌握業(yè)務(wù)知識(shí)，含有一定口頭和文字表示能力。15農(nóng)村辦主任掌握一定業(yè)務(wù)知識(shí)，能正確地利用方針政策、法律法規(guī)處理問(wèn)題。16經(jīng)管科科長(zhǎng)含有較強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理能力，熟悉企業(yè)情況，工作思緒清楚,實(shí)際操作能力強(qiáng),含有一定口頭和文字表示能力。17經(jīng)管科副科長(zhǎng)熟悉經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)，含有辦公自動(dòng)化操作和業(yè)務(wù)知識(shí)水平和獨(dú)立工作能力，能提出建設(shè)性意見(jiàn)。28社事科科長(zhǎng)含有相關(guān)政策和理論知識(shí)水平，有實(shí)際操作和文字表示能力，善于分析、協(xié)調(diào)處理問(wèn)題。19社事科副科長(zhǎng)能正確了解、認(rèn)真落實(shí)上級(jí)相關(guān)工作方針政策、法規(guī)和要求，善于處理工作中碰到問(wèn)題。210城管科科長(zhǎng)有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)、了解判定能力，含有較豐富城市管理工作經(jīng)驗(yàn)。111城管科副科長(zhǎng)含有較強(qiáng)社會(huì)活動(dòng)、業(yè)務(wù)實(shí)施能力，含有從事城市管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。212社會(huì)事業(yè)服務(wù)中心副主任含有較強(qiáng)工作能力，很好處理社會(huì)事業(yè)中碰到問(wèn)題。2累計(jì)

17

附件二友新街道通常工作人員雙向選擇崗位公告

序號(hào)部門崗位崗位要求職位數(shù)1黨政辦

科員或辦事員有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)32綜治辦

科員或辦事員有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)23經(jīng)管科科員或辦事員有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)34社事科

科員或辦事員有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)25城管科

科員或辦事員有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)46社會(huì)事業(yè)服務(wù)中心

科員或辦事員有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1累計(jì)

15備注：科員、辦事員職務(wù)確定，經(jīng)雙向選擇后依據(jù)本人原任職情況實(shí)施。

附件三友新街道中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名表

姓名

性別

出生年月

文化程度

政治面貌

身體情況

現(xiàn)任職務(wù)

任職時(shí)間

技術(shù)職稱

評(píng)聘時(shí)間

至年度考評(píng)結(jié)果

意向崗位第一志愿第二志愿

是否服從組織安排和決定

資格審查意見(jiàn)

附件四友新街道中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗民主測(cè)評(píng)表序號(hào)姓名(姓氏筆劃排序)競(jìng)爭(zhēng)崗位綜合評(píng)價(jià)值勝任(1分)基礎(chǔ)勝任(0.5分)不勝任(0分)備注1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

說(shuō)明：請(qǐng)按競(jìng)崗人平時(shí)表現(xiàn)和競(jìng)崗演講情況做出綜合評(píng)價(jià),并在對(duì)應(yīng)欄內(nèi)打“√”.

附件五友新街道通常工作人員雙向選擇崗位申報(bào)表

姓名

性別

出生年月

文化程度

政治面貌

身體情