自來水總公司崗位職能職責

總企業(yè)崗位規(guī)范2月12日總企業(yè)黨委崗位職責組宣部工作職責1、根據(jù)黨章和企業(yè)黨委要求，抓好基層班子思想、組織、作風建設(shè)；檢驗、督促基層黨組織落實實施民主集中制，負責提出基層黨組織換屆選舉方案，并督促、檢驗換屆選舉工作落實；2、做好干部日常管理工作。定時對干部進行考評，對后備干部做好教育選拔、培養(yǎng)工作，做好老干部工作；3、不停完善組織生活制度、民主生活會制度及其它各項規(guī)章、制度，結(jié)合黨員實際精心設(shè)計載體活動，努力探索新時期加強基層黨組織建設(shè)新方法和新路徑；4、負責指導和檢驗督促基層黨組織堅持黨內(nèi)各項生活制度，開展好各項載體活動，負責黨費收繳管理，接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系；5、負責發(fā)展黨職員作，制訂年度組織發(fā)展計劃，嚴格推行入黨手續(xù)，負責主動分子入黨前培訓、審查、考評、培養(yǎng)工作，檢驗、督促基層黨組織組織發(fā)展工作計劃制訂和落實；6、接待黨員來信來訪，受理外調(diào)、政審事宜，幫助紀檢部門搞好黨風廉政建設(shè)；7、堅持正面教育依據(jù)每個時期中心任務，對職員進行黨路線、方針、政策，形勢任務，職業(yè)道德等教育；8、抓好干部理論學習，起草干部理論學習計劃，搜集學習情況，檢驗學習效果；9、結(jié)合企業(yè)實際制訂不一樣時期宣傳內(nèi)容，做好內(nèi)外宣傳工作，立即更新、培訓宣傳報道員隊伍；10、抓好精神文明建設(shè)，檢驗各支部精神文明建設(shè)情況，創(chuàng)建文明窗口單位，采取多個形式總結(jié)、推廣優(yōu)異工作經(jīng)驗，樹立、宣傳經(jīng)典人物；11，根據(jù)上級相關(guān)文件要求，做好政工職稱評聘工作和思想政治工作人員年度考評工作；12、完成企業(yè)黨委交辦其它工作。紀委崗位職責總企業(yè)紀委在總企業(yè)黨委和上級紀委雙重領(lǐng)導下，根據(jù)《黨章》、《兩個條例》、《實施綱要》要求，認真推行“教育、監(jiān)督、懲處、保護”四項職能。關(guān)鍵職責是：1、檢驗監(jiān)察企業(yè)黨員干部落實實施黨路線、方針、政策及企業(yè)黨委決定情況。負責對黨風廉政建設(shè)責任制實施情況進行監(jiān)察檢驗；2、幫助企業(yè)黨委抓好黨風廉政建設(shè)。對黨風廉政建設(shè)情況進行調(diào)研，幫助黨委制訂黨風建廉政設(shè)責任制，并切實抓好落實；3、負責對全企業(yè)黨員、干部進行黨規(guī)、黨法、黨性教育，教育黨員遵紀遵法，推行義務；4、檢驗和處理企業(yè)黨組織、黨員違反黨章和黨內(nèi)法規(guī)違紀案件。根據(jù)職權(quán)范圍決定給或撤消紀律處分。重大或復雜案件要立即向企業(yè)黨委和上級紀委匯報，并做好黨員被處理后“回訪”工作，綜合情況向黨委匯報；5、做好紀檢監(jiān)察來信來訪工作。負責處理群眾來信來訪，接待群眾舉報事項。受理黨員控告和申訴，受理個人或單位對黨員正當權(quán)利和正當權(quán)益；6、根據(jù)黨委和上級紀委工作布署，結(jié)合企業(yè)實際情況，制訂紀委工作計劃，檢驗、督促、指導各黨支部、支部和部門黨風廉政建設(shè)；7、抓好窗口單位服務規(guī)范化、科學化工作，抵制和糾正行業(yè)不正之風。8、幫助黨委搞好干部隊伍建設(shè)，提升政治素質(zhì)。在干部任用等工作中包含黨員時，就黨風黨紀方面存在問題提出意見；9、和監(jiān)察室合署辦公，協(xié)同工作；10、承接企業(yè)黨委和上級紀委交辦其它工作；紀委監(jiān)察室工作職責1、負責檢驗企業(yè)機關(guān)及所屬單位對企業(yè)黨委確定各項重大決議是否不折不扣進行落實落實，是否存在有令不行、有禁不止和對各項決議落實不力問題。2、負責糾正在實施重大決議中存在推諉扯皮、辦事拖拉、效率低下、生冷硬頂?shù)葐栴}。對群眾來訪工作是否根據(jù)“首問責任制”實施。3、負責檢驗企業(yè)各單位在執(zhí)法、收費過程中是否存在不規(guī)范、吃拿卡要、受賄索賄等以權(quán)謀私現(xiàn)象。4、負責檢驗用水審批過程中，是否根據(jù)企業(yè)相關(guān)要求嚴格實施，服務是否規(guī)范，有沒有私自簡化程序或有意刁難用戶等腐敗行為。5、負責檢驗在供水服務過程中，是否有私自收費或不按要求標準收費現(xiàn)象，是否存在著門難進、臉難看、事難辦等不良現(xiàn)象。6、負責檢驗窗口單位服務規(guī)范化、科學化、抵制和糾正行業(yè)不正之風，來推進廉潔自律工作。7、在企業(yè)紀委領(lǐng)導下，負責總企業(yè)干部、職員違紀、違規(guī)案件檢驗處理工作，立即處理黨內(nèi)外群眾來信來訪，如實反應群眾意見和提議。8、負責按檔案管理要求管理本部門文件、案卷和資料，定時將相關(guān)材料移交檔案管理部門。9、完成上級交辦其它工作任務。工會主席崗位職責（一）、主持基層工會委員會工作，組織和指導基層工會委員會和所屬各級工會獨立自主地開展；制訂基層工會工作計劃和發(fā)展計劃；處理各項重大問題審議、決定和決定落實實施。（二）、全方面推行工會組織各項任務。工會委員會基礎(chǔ)任務是：1、做好職員政治思想工作。向職員進行堅持四項基礎(chǔ)標準、愛國主義、集體主義、社會主義、共產(chǎn)主義教育，加強法制教育和職員責任、職業(yè)道德、職員紀律教育。2、依法維護職員民主權(quán)利，組織職員民主管理企業(yè)。3、組織職員開展社會主義勞動競賽、群眾合理化提議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動，總結(jié)推廣優(yōu)異經(jīng)驗，做好優(yōu)異生產(chǎn)（工作）者和勞動模范評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作，發(fā)動職員完成生產(chǎn)（工作）任務。4、維護職員學習權(quán)利，吸引和支持職員學習政治、文化、科學、技術(shù)和管理知識。開展有益職員身心健康文化、體育活動，辦好工會文化、體育事業(yè)。5、保障職員生活福利，幫助和督促行政方面辦好職員集體福利事業(yè)。開發(fā)職員互助互濟活動，搞好職員生活困難補助。做好職員勞動保險工作和勞動工資群眾工作，參與調(diào)處勞動爭議。協(xié)同相關(guān)方面做好退休職員和職員家眷工作。6、關(guān)心職員勞動條件改善，維護職員在勞動中安全和健康。監(jiān)督國家相關(guān)勞動保護、安全技術(shù)，工業(yè)衛(wèi)生等法律、法規(guī)、條例落實實施。向職員進行安全教育。督促處理影響職員健康和安全問題，參與安全檢驗和傷亡事故調(diào)查處理。7、維護女職員正當權(quán)益，同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女現(xiàn)象作斗爭，針對女職員特殊問題，做好保護工作。8、收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)。9、堅持工會民主制度和民主生活，加強工會小組工作。接收新會員，對會員進行工會基礎(chǔ)知識教育。（三）、協(xié)調(diào)工會和基層黨組織、行政和其它組織關(guān)系，使基層工會在企業(yè)中獨立地位得到保障。（四）、代表和維護職員利益，組織職員參與所在單位民主管理和民主監(jiān)督，擔負起職員代表大會工作機構(gòu)任務。（五）、代表本單位職員同行政簽署集體協(xié)議和其它專題協(xié)議，并組織職員群眾和工會組織完成集體協(xié)議或?qū)ｎ}協(xié)議中負擔責任和義務。努力完成生產(chǎn)經(jīng)營計劃。（六）、組織基層工會對任職工會專職，兼職干部和工會主動分子進行培訓。（七）、改革不適應任務需要組織形式、組織制度和工作制度，建立健全符合任務要求組織機構(gòu)、組織制度和工作制度。（八）、組織會員和職員群眾對工會干部進行監(jiān)督、評議，保障工會干部為職員群眾服務優(yōu)良傳統(tǒng)和廉潔作風。（九）、在政策許可和可能條件下，興辦經(jīng)濟實體，以利于愈加好地為職員服務，為開展工會工作服務。（十）、處理和基層工會相關(guān)多種外部活動和民事關(guān)系維護基層工會正當權(quán)益。團委崗位職責1、依據(jù)黨中心任務和上級團委工作布署，制訂團工作計劃，并組織準期實施。2、負責全企業(yè)團員、青年思想教育工作。組織廣大團員、青年學習文化、技術(shù)、業(yè)務科學等知識，主動開展適合青年特點獨立競賽活動，使廣大團員、青年以主人翁態(tài)度在生產(chǎn)工作中發(fā)揮突擊作用。3、負責制訂團課教育方案和團課教育具體內(nèi)容計劃，并檢驗各團支部學習、落實情況。4、做好對團員、青年思想道德等教育，清除精神污染，有針對性地做好對后進青年思想教育工作，變消極原因為主動原因。5、加強團組織建設(shè)，消亡“三無”支部，培養(yǎng)青年主動分子，發(fā)展新團員，按時繳納團費。6、負責團員檔案管理工作和統(tǒng)計報表工作。7、組織召開團員代表大會及團多種會議，主動落實實施代表大會決議，檢驗代表大會決議實施情況。8、關(guān)心和代表團員、青年利益，了解和反應她們要求，受理團員申訴，立即反應正當意見和呼聲。9、深入基層、調(diào)查研究、總結(jié)經(jīng)驗、抓好經(jīng)典、指導工作，立即向黨委和上級團委請示匯報工作。10、配合工會開展文體活動，配累計劃生育部門做好計劃生育工作。辦公室崗位職責一、行政辦公室主任崗位職責1、認真落實實施黨和國家制訂各項方針政策，熟悉各項工作業(yè)務步驟，當好企業(yè)領(lǐng)導參謀和助手。2、在總經(jīng)理和分管經(jīng)理領(lǐng)導下，負責主持本室全方面工作，負責辦公室各崗位分工并制訂工作職責和工作標準，建立部門工作制度，組織并督促全室人員全方面完成本室職責范圍內(nèi)各項工作任務。3、落實落實本室崗位責任制和工作標準，親密各部門工作關(guān)系，加強協(xié)作配合做好銜接協(xié)調(diào)工作。4、組織搜集和了解各部門工作動態(tài)，幫助企業(yè)領(lǐng)導協(xié)調(diào)各部門之間相關(guān)業(yè)務工作，掌握企業(yè)關(guān)鍵活動情況，為企業(yè)領(lǐng)導決議提供意見和提議。5、負責企業(yè)多種會議籌備、組織工作，做好會議統(tǒng)計紀要。6、負責來文、來電、函件批處工作，審核各部門以企業(yè)名義起草關(guān)鍵文、電、函。7、負責組織起草企業(yè)六個月、年度工作計劃、總結(jié)和領(lǐng)導講話。8、負責監(jiān)督企業(yè)印章使用；做好公章、協(xié)議專用章、行政介紹信管理和使用，負責企業(yè)各單位行政公章刻制、啟用、回收和銷毀工作。9、參與企業(yè)發(fā)展計劃、年度經(jīng)營計劃編制和企業(yè)重大決議事項討論。10、負責企業(yè)多種公共關(guān)系建立。11、負責組織辦公用物資供給計劃制訂審核，組織物品采購工作，做好物品進、出、存統(tǒng)計核實工作。12、負責組織全企業(yè)職員大會工作，開展年度總結(jié)評選和表彰工作。13、負責做好企業(yè)貴賓接待安排，統(tǒng)一負責對上級主管部門聯(lián)絡等工作。14、負責企業(yè)檔案管理工作。15、完成企業(yè)領(lǐng)導交辦其它工作任務。二、黨委辦公室主任崗位職責1、負責黨委辦公室全方面工作；確定辦公室工作計劃，統(tǒng)籌安排辦公室各項工作，搞好部門本身建設(shè)。2、組織安排黨委會議、書記辦公會議和黨委決定召開多種會議，檢驗會議決定事項實施落實情況，并立即匯報。3、負責組織辦理黨群部門綜合性工作，幫助黨委領(lǐng)導檢驗和協(xié)調(diào)黨群各部門工作。4、掌握黨委中心工作基礎(chǔ)情況，深入基層搞好調(diào)查研究，立即向黨委領(lǐng)導提出參考意見。5、立即正確地做好上情下達、下情上報、承上啟下各項工作。6、組織起草黨委工作計劃、總結(jié)和以黨委名義上報、下發(fā)多種文件，并做好復核工作。7、立即擬辦、催辦上級黨委機關(guān)來文、來電，做好承接工作。依據(jù)領(lǐng)導意見批復各單位請示。8、組織完成文書、檔案、機要、信訪等業(yè)務工作，不停提升辦事效率。9、負責黨委印章使用審批。10、負責黨委保密相關(guān)工作。11、做好以黨委名義開展全企業(yè)性活動組織工作，配合相關(guān)部門安排好全企業(yè)性活動。12、按時完成黨委領(lǐng)導交辦各項任務。計劃生育辦公室職責1、搞好常常性宣傳教育，努力把人口和計劃生育事業(yè)變成職員自覺行動。2、認真實施國家各項計劃生育政策，做到有法必依、政策兌現(xiàn)。3、常常深入基層檢驗、指導工作，立即掌握計劃生育動態(tài)。4、做好定時檢驗工作，努力提升計劃生育優(yōu)質(zhì)服務水平。5、建立健全計劃生育帳、卡、冊，做好每季一次統(tǒng)計信息工作。6、嚴格推行生育指標手續(xù)，從源頭上確保人口和計劃生育指標控制。計劃工程處崗位職責1、負責組織編制總企業(yè)長遠發(fā)展計劃。2、負責編制總企業(yè)年度、月份生產(chǎn)經(jīng)營計劃并立即下達。3、督促檢驗生產(chǎn)經(jīng)營計劃完成情況，分析原因。4、負責按計劃審批各項大修、更新改造、基建及生產(chǎn)技措等工程計劃。5、負責按計劃審批各項大修、更新改造、基建及生產(chǎn)技措工程預算，并下達施工任務。6、督促檢驗各項工程計劃完成情況，立即發(fā)覺問題，查明原因，采取方法確?？偲髽I(yè)各項工程計劃全方面完成。7、負責計劃外工程項目，設(shè)備購置審查和協(xié)調(diào)工作。財務處崗位職責1、認真落實實施國家財經(jīng)、政策、財務會計法規(guī)和財務會計制度、對違反財經(jīng)紀律行為立即阻止和糾正。2、依據(jù)相關(guān)資料組織、編制、實施各期財務收支及成本計劃、籌措資金、管好用好資金。3、按期組織會計核實、結(jié)算和決算工作、正確、立即完整地完成報表編制和各項應上繳稅款任務。4、負責全處各項工作組織領(lǐng)導、科內(nèi)崗位分工明確、合理、工作協(xié)調(diào)、負責科內(nèi)財務會計人員考評。5、組織財會人員學習業(yè)務技術(shù)和現(xiàn)代化管理方法。不停提升人員素質(zhì)和財務管理水平。6、會計人職員作變動、負責前后任會計人員交接簽證和移交清冊。7、按季、年進行經(jīng)濟活動分析、掌握本企業(yè)歷史及省內(nèi)、中國同行業(yè)各項技術(shù)經(jīng)濟指標優(yōu)異水平，并提出改善意見。勞感人事處崗位職責1、組織全處同志認真學習馬列主義基礎(chǔ)原理，加強思想建設(shè)和廉政建設(shè)，不停提升本身政治素質(zhì)，認真落實黨路線、方針、政策、主動實施企業(yè)領(lǐng)導決定，樹立為職員服務思想，從勞動和人事管理上確保全企業(yè)各項工作順利進行。2、組織全處同志業(yè)務學習。學習工資管理和人事工作相關(guān)文件，不停提升政策水平；學習現(xiàn)代科學管理知識。不停提升管理水平；學習了解總企業(yè)各項政策及工作進展情況，不停提升業(yè)務水平。3、依據(jù)全企業(yè)年度計劃安排要求，制訂全處長度工作計劃，負責召開全處會議，了解工作計劃實施情況，立即溝通思想、交流意見，總結(jié)經(jīng)驗、負責組織上年度全處業(yè)務工作總結(jié)。4、管理總企業(yè)機構(gòu)設(shè)置、調(diào)整和定編定職員作，組織編制總企業(yè)各類人員計劃、人事統(tǒng)計報表，和勞動工資、勞動保險、人事管理計劃。承接總企業(yè)各類人員晉級晉職考評審批程序辦理、干部任免、人才交流、職員調(diào)出、調(diào)入等工作。5、聯(lián)絡群眾，深入基層，加強調(diào)查研究，促進勞感人事制度配套改革。學習、探索新勞感人事管理體制，使勞感人事管理工作適應該代化管理需要。6、負責確定、審閱、處理勞感人事工作相關(guān)文件、匯報報表信函來訪工作。7、做好職員各類歸案材料人事檔案歸案和管理工作。8、確定企業(yè)獎勵條例，幫助企業(yè)領(lǐng)導搞好獎金發(fā)放工作。9、在勞感人事管理工作中當好企業(yè)領(lǐng)導助手，主動同全企業(yè)各處、室、中心溝通情況，主動支持弟兄部門工作，促進總企業(yè)業(yè)務工作開展。企管辦崗位職責一、依據(jù)政府對企業(yè)體制改革要求，按時按要求完成本企業(yè)體制改革工作。二、建立合理約束機制，強化企業(yè)內(nèi)部管理。三、建立合理激勵機制。四、完成上級領(lǐng)導及各部門交辦和部署各項臨時性工作任務。五、完成各時期責任狀獎罰政策考評和兌現(xiàn)，并立即將考評情況以報表和文字匯報形式上報主管領(lǐng)導和關(guān)鍵領(lǐng)導。六、經(jīng)過網(wǎng)絡和行業(yè)報刊搜索整理和我們管理工作相關(guān)政府文件和優(yōu)異管理方法，立即下載提供給各位領(lǐng)導作為經(jīng)營決議依據(jù)。技術(shù)處崗位職責一、處長負責技術(shù)處全方面工作，副處長主動幫助、配合處長工作。二、處長負責對技術(shù)處職權(quán)范圍內(nèi)各項工作有權(quán)做合理安排或處理。對經(jīng)手職權(quán)范圍以外工作，經(jīng)請示相關(guān)領(lǐng)導并同意后再做安排或處理。三、制訂短期和長久技術(shù)更新發(fā)展計劃，率領(lǐng)技術(shù)人員不停學習新技術(shù)、新工藝、勇于應用新材料，為企業(yè)安全運行、節(jié)能降耗獻計獻策。四、會同供水監(jiān)理所、生產(chǎn)處負責對新發(fā)展用水戶進行審核，并簽署意見。五、負責總企業(yè)各項新建、擴建、改建工程方案和投資審核工作。六、負責簽收各項給水工程設(shè)計委托書或設(shè)計協(xié)議。七、負責全處各項設(shè)計方案、圖紙、預算審核、審定工作。八、負責制訂獎金分配細則（經(jīng)職員討論經(jīng)過后），有權(quán)依據(jù)職員完成工作情況分配獎金。計量處崗位職責1、在總經(jīng)理及分管經(jīng)理領(lǐng)導下，負責總企業(yè)計量工作，認真落實實施各項計量法令和計量管理制度。2、組織領(lǐng)導計量處全部工作，協(xié)調(diào)建立正常工作秩序，按時提出各項工作計劃，完成總企業(yè)及上級部門下達各項工作任務。3、負責計量標準量值傳輸，確保開展水表和壓力表檢定工作。4、負責企業(yè)流量儀表正確選型，滿足企業(yè)計量要求。5、開展技術(shù)革新，引發(fā)優(yōu)異計量管理方法。6、確保大口徑流量儀表正常工作，為企業(yè)提供正確計量數(shù)據(jù)。7、因為組織領(lǐng)導不利而影響計量工作質(zhì)量，負關(guān)鍵責任。水質(zhì)處崗位職責一、水質(zhì)檢測1.嚴格實施水質(zhì)檢測項目、檢測方法各項國家標準，按檢測計劃要求進行檢測。2、按要求要求，對水源水、出廠水、管網(wǎng)水水質(zhì)進行檢測，出現(xiàn)問題立即通知相關(guān)部門協(xié)調(diào)處理并上報總企業(yè)，對水質(zhì)情況進行統(tǒng)計分析。3、負責新管道投產(chǎn)前、舊管道修復后管道沖洗水質(zhì)檢驗。4、負責標準比色管配制，定時發(fā)放到各加氯點。5、負責各工序在線檢測儀器校驗。6、負責對各級檢測人員業(yè)務培訓及考評；督促檢驗凈水廠做好質(zhì)量控制工作。7、做好水質(zhì)檢測匯報標準化填寫，并立即整理歸檔。二、藥劑檢測及加藥量確定1、負責凈水廠凈水劑質(zhì)量檢測。2、負責凈水廠水源水需藥、需氯試驗工作，方便指導加藥。3、負責組織相關(guān)部門對水質(zhì)事故進行調(diào)查。4、配合人力資源部對各級檢測人員進行業(yè)務培訓及考評。5．和水廠及其它相關(guān)部門合作進行相關(guān)藥劑、節(jié)水等方面科研工作。安全監(jiān)察處崗位職責1、認真落實實施國家相關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策和指令，堅持“安全第一、預防為主”國家安全生產(chǎn)方針。2、負責對各單位實施相關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和國家標準或行業(yè)標準情況監(jiān)督檢驗。3、負責總企業(yè)安全生產(chǎn)責任狀和駕駛員單車承包協(xié)議確實定，制訂嚴密管理方法、制度，使之付諸實現(xiàn)。4、建立健全安全組織機構(gòu)，制訂年度安全生產(chǎn)工作計劃，有計劃、有安排落實安全生產(chǎn)各項工作，全方面實現(xiàn)安全生產(chǎn)。5、負責實施安全生產(chǎn)例會制度、安全檢驗制度、安全教育制度、事故匯報制度。6、督促檢驗相關(guān)工業(yè)衛(wèi)生、防毒、防噪音等要求落實實施。配合市職業(yè)疾控中心對接觸有毒有害工種職員健康檢驗工作。7、負責制訂安全生產(chǎn)規(guī)章制度，完善各工種操作規(guī)程，指導各單位建立健全安全崗位責任制。8、負責機動車年度審驗，配合技術(shù)質(zhì)量監(jiān)督局做好特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓、考評、發(fā)證工作。9、負責修定勞動保護用具發(fā)放標準和勞動保護用具審批工作。10、負責各類事故、工傷檔案等資料統(tǒng)計、歸檔、上報工作。物資供銷處崗位職責1、組織全處人員認真落實《國有工業(yè)企業(yè)物資采購管理暫行要求》和亞星經(jīng)驗，認真實施招標法。2、負責全企業(yè)物資供給和管理工作，對所購物資在堅持公平、公正、公開和比質(zhì)、比價標準基礎(chǔ)上，推行招標、定點采購措施。3、負責組織制訂年度物資采購計劃，材料消耗計劃，組織召開相關(guān)物資工作會議。4、負責組織制訂多種物資貯備定額、消耗定額，掌握市場信息，降低庫存積壓，加速資金周轉(zhuǎn)。5、負責向企業(yè)主管經(jīng)理匯報多種物資計劃實施情況，資金周轉(zhuǎn)情況并提供相關(guān)數(shù)據(jù)。6、依據(jù)企業(yè)下達年度、月份生產(chǎn)維修計劃和各項更新改造工程計劃，組織編制對應物資采購、加工、訂貨計劃。7、掌握庫存?zhèn)€類物資資金占用和周轉(zhuǎn)情況，分析超儲積壓和貯備不足原因，發(fā)覺問題立即處理。8、定時深入基層，了解對物資需要和使用情況，征求對物資發(fā)放及管理工作意見并立即進行妥善處理。9、每個月一次審核編制物資收入、消耗和結(jié)余報表。10、負責對生產(chǎn)維修各項工程朔用物資立即供給負責。11、對所供給物資質(zhì)量、數(shù)量、價格負責。12、對維修材料費用計劃指標負責。13、對物資進出庫及保管中安全負責。行政處崗位職責1、負責企業(yè)提報全部辦公、生產(chǎn)及所屬企業(yè)十五幢職員住宅樓房屋全部設(shè)施、住宅樓共用部位大修、維修和行政備品購置計劃，并掌握行政費用使用支出。2、負責房屋全部設(shè)施修繕、管理工作。3、負責行政備品、低值易耗品管理、調(diào)配、維修和采購、保管、發(fā)放工作。4、負責對職員食堂及內(nèi)部職職員傷醫(yī)療管理工作。5、負責對廠區(qū)及各單位計劃、綠化、美化、衛(wèi)生組織管理工作，并負責督促檢驗各單位廠區(qū)綠化和衛(wèi)生，定時組織開展評選競賽。6、負責對城市冬季除雪指揮部，組織各單位義務除雪工作組織工作。7、負責對企業(yè)占用土地增減、變更、更換及土地使用情況進行管理工作。8、負責全企業(yè)職員住房公積金繳納及支取工作。9、負責對享受職員取暖費登記、審核、匯總工作及職員住房檔案管理工作。10、負責全企業(yè)職員全部福利待遇發(fā)放，組織多種公益活動。保衛(wèi)處崗位職責1、認真實施《遼寧省機關(guān)團體企機關(guān)治安保衛(wèi)工作條例》；2、根據(jù)市、局、企業(yè)相關(guān)要求，結(jié)合企業(yè)實際情況，制訂普法計劃，并落實實施；3、加強法律宣傳、法制教育，增強廣大干部職員法律觀念；4、維護內(nèi)部治安秩序，預防多種治安災難事故；5、完善各項安全保衛(wèi)方法，確保要害部門（部位）安全；6、幫助相關(guān)單位（處室）做好保密工作，預防國家機密泄漏；7、幫助公安機關(guān)偵破多種治安、刑事案件；8、負責本企業(yè)治安、保衛(wèi)、消防人員培訓；9、負責總企業(yè)防火組織建設(shè)工作，常常檢驗防火工具配置、保管情況。信息中心崗位職責1、信息中心主任負責信息中心全方面工作，信息中心副主任幫助主任工作。2、信息中心主任對職責范圍內(nèi)工作有權(quán)作出處理，對經(jīng)手但職權(quán)范圍以外工作，應請示相關(guān)領(lǐng)導。3、信息中心主任、副主任有責任做好信息中心工作，對企業(yè)網(wǎng)絡、計算機及對應設(shè)備有責任管理好。生產(chǎn)處崗位職責一、認真落實實施城市供水和城市建設(shè)，人民生活服務和“安全第一”方針，保障安全供水。二、負責依據(jù)水源情況和經(jīng)理指令，編制供、配水方案。三、加強調(diào)度指導，實施供、配水方案。合理調(diào)度指揮，保障安全、經(jīng)濟完成供水任務。四、常常深入現(xiàn)場，了解掌握水源現(xiàn)實狀況。處理生產(chǎn)中疑難問題。五、負責DN200以上水門維修、大修和調(diào)試工作。六、負責水廠輸水管路排氣閥、掃泥門維修、大修工作。七、負責全市水壓監(jiān)測、繪圖、資料積累工作。八、負責審批停電停水和用戶通知工作。九、負責通訊管理，保障通訊通暢無阻。十、負責水源、管道、機電設(shè)備事故搶修組織工作。十一、參與水源機電設(shè)備中、大修和新建工程完工驗收工作。營業(yè)處職責1、負責總企業(yè)各項計劃工作任務實施方法在營業(yè)系統(tǒng)落實落實、監(jiān)督實施；2、對全處營業(yè)管理工作、票據(jù)發(fā)放工作、銷售開據(jù)發(fā)票工作、大用戶銷售工作和微機管理工作負全責；3、幫助主管經(jīng)理對營業(yè)計劃任務完成及日常管理工作、安排、檢驗；4、每個月對總企業(yè)售水，銷售收入，水費回收情況進行總結(jié)分析，并制訂對應方法，確保各項指標完成；5、負責組織協(xié)調(diào)用水水費欠款大戶水費催繳、抹帳和法律訴訟、計算水費滯納金、銀行利息等基礎(chǔ)依據(jù)提供；6、每個月或不定時安排人員對各所營業(yè)工作進行檢驗，發(fā)覺問題立即處理或向主管經(jīng)理匯報；7、接待處理營業(yè)方面來電、來訪、來信；8、全方面了解掌握全市各類用水戶數(shù)、用水量規(guī)模、用水普及率和水費催繳現(xiàn)實狀況；供水監(jiān)理所崗位責任制依法組織對違章用水和浪費用水行為進行監(jiān)察和處罰負責新增用水戶，施工用水審批并收取費用。三、程序規(guī)范、處罰合理、事實清楚四、重大處罰報批五、負責聽證實施，辦理相關(guān)行政復議和應訴事宜六、按要求下達聽證通知，組織相關(guān)人員參與七、按期組織聽證，立即結(jié)案八、組織人員對行風、行紀問題進行調(diào)查取證九、按領(lǐng)導要求對違犯行風、行紀進行調(diào)查取證十、立即匯報相關(guān)情況并參與處理十一、組織“三來”處理十二、立即安排“三來”處理十三、將相關(guān)情況反饋給相關(guān)部門和領(lǐng)導十四、完成各級領(lǐng)導交辦臨時性工作搶修企業(yè)崗位職責1、在總企業(yè)領(lǐng)導下，全方面負責總企業(yè)DN300輸水管路以上搶修工作。依據(jù)總企業(yè)下達生產(chǎn)建設(shè)任務，發(fā)動職能干部和群眾制訂具體實施計劃和方法，定時召開生產(chǎn)會議。深入班組發(fā)動群眾，多快好省地完成和超額完成生產(chǎn)建設(shè)任務。2、認真抓好職員群眾馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表學習，抓好職員政治思想工作，不停提升職員路線覺悟