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第頁共頁員工勤務管理系統(tǒng)員工正式聘用合同書尊敬的員工：感謝您加入我們公司，成為我們大家庭中的一員。為確保公司與員工的權益，特為您提供本正式聘用合同書，請您仔細閱讀并簽字確認。一、聘用條款1.被聘用人：（以下簡稱“員工”）2.職位：（以下簡稱“職位”）3.工作地點：（以下簡稱“工作地點”）4.合同期限：本合同的有效期為起始日期至終止日期，共計___________個月/年。5.工作時間：根據公司的安排，員工需按時到崗工作，并履行公司交辦的任務。6.薪資待遇：根據員工的職位和工作表現，公司將提供合理的薪資待遇，具體的薪資數額由公司決定。7.工作內容：員工需按照公司的要求和安排，認真履行崗位職責，完成工作任務。8.其他福利待遇：根據公司政策及員工表現，員工有權享受公司提供的其他福利待遇，具體詳情將在入職時向員工說明。二、保密條款1.員工在工作期間了解到公司的商業(yè)機密、技術秘密、經營策略等任何信息，都應視為機密，不得向任何第三方透露。2.在離職后，員工仍需遵守對公司的保密義務，不得以任何形式利用或泄露公司的商業(yè)機密。3.如果員工違反以上任何一項保密條款，將可能面臨法律責任及公司的追究。三、勞動紀律與行為準則1.員工應遵守公司的規(guī)章制度及勞動紀律，按時、質量高效地完成工作任務。2.員工應保持團隊合作精神，充分尊重他人，共同營造和諧的工作環(huán)境。3.員工應積極參加公司組織的培訓和學習，不斷提升自身的專業(yè)能力。4.員工禁止利用公司的資源或時間從事與工作無關的活動。四、合同終止1.合同期滿：合同期滿，雙方可以根據工作表現及公司的需求決定是否續(xù)簽合同。2.解雇：公司有權根據員工的工作表現、工作態(tài)度、紀律違規(guī)等因素解雇員工，經公司決定后即行生效。3.辭退：員工有權根據情況向公司提出辭退申請，公司將依據情況作出決定。五、解決爭議雙方一致同意，如發(fā)生任何爭議或糾紛，雙方應首先進行友好協商，協商不成的，可通過法律途徑進行解決。六、其他條款1.本合同自雙方簽字之日起生效。2.本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同未盡事宜，雙方可通過協商進行補充，補充內容視同本合同的一部分。請您仔細閱讀上述內容，如無異議，請在下方簽字確認，并將合同的復印件交回公司保留。感謝您的支持與理解！甲方（公司）：__________________

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