個人勞動合同常用版（二篇）

第頁共頁個人勞動合同常用版?zhèn)€人勞動合同甲方（雇主）：單位名稱：____________________________法定代表人（負責人）：___________________________地址：____________________________________聯(lián)系電話：_______________________________統(tǒng)一社會信用代碼（或組織機構代碼）：________________乙方（勞動者）：姓名：_____________________________性別：_______年齡：_______身份證號碼：______________________通訊地址：____________________________聯(lián)系電話：_______________________________鑒于甲方依法經(jīng)營生產經(jīng)營活動，乙方具備從事該崗位工作的能力，為明確雙方權益，達成如下合同：第一條合同期限本合同有效期為___年，自____年____月____日開始，到____年____月____日結束。第二條工作內容甲方根據(jù)乙方的能力和情況，安排乙方從事以下工作（具體工作內容）：___________________________________________。乙方應按照工作要求，完成工作任務，并接受甲方的指導和管理。第三條工作時間和休假1.工作時間：乙方每周工作時間為____小時，具體工作時間安排由甲方制定。2.休假：乙方享有帶薪年假___天（工作滿一年后享有年假），具體休假時間由甲方安排。第四條工作地點乙方的工作地點為甲方所在地，但根據(jù)工作需要，甲方有權安排乙方到其他地點工作，乙方應積極配合。第五條勞動報酬和支付1.乙方獲得的勞動報酬為：月薪______元（大寫：_________________）。2.甲方應每月或每周按時支付乙方的工資，并提供工資條和工資支付憑證。第六條社會保險和福利待遇1.甲方應按照國家相關法律和規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方還應按照相關規(guī)定為乙方提供工傷保險，并承擔工傷風險。3.具體社保和福利政策，由甲方根據(jù)國家法律和政策及自身情況制定，乙方享受相關待遇。第七條試用期1.本合同不設試用期。2.如果乙方未按時履行本合同約定的義務，甲方有權隨時終止合同。第八條保密約定1.乙方在勞動關系存續(xù)期間，應保守甲方的商業(yè)秘密和商業(yè)信息，不得泄露給他人或利用于個人或他人的利益。2.乙方在離職后，仍應保守甲方的商業(yè)秘密和商業(yè)信息，不得利用或泄露給他人。第九條違約責任1.乙方如未按時履行本合同約定的義務，甲方有權解除本合同，并可以要求乙方賠償因解除合同而產生的損失。2.甲方如未按時支付乙方工資、社保費等待遇，乙方有權要求甲方支付相應的違約金或賠償金。第十條解除合同1.當本合同期滿或者雙方同意解除合同時，應提前至少___個月書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前解除合同。2.本合同提前解除的，雙方應終止勞動關系，并清算各項權益和經(jīng)濟款項。第十一條爭議解決雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，可以通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法提請勞動爭議仲裁委員會或人民法院解決。第十二條其他約定1.本合同的任何修改、補充、解釋及執(zhí)行，雙方應通過書面形式達成一致意見。2.本合同的附件為不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第十三條合同備案本合同依法辦理合同備案手續(xù)，并填報工資、工時、休假等相關信息。第十四條本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：個人勞動合同常用版（二）個人勞動合同甲方：（雇主單位名稱）地址：法定代表人：電話：郵編：乙方：（勞動者名稱）身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：郵編：鑒于甲方通過媒體廣告等途徑公開招聘員工，乙方經(jīng)過面試等環(huán)節(jié)，雙方就乙方加入甲方工作達成如下協(xié)議，并共同遵守：一、工作崗位及工作內容1.乙方將被安排在甲方的工作崗位上，具體工作崗位為：2.乙方需履行的主要工作職責包括但不限于：3.乙方需完成由甲方或其上級主管安排的其他合理工作任務。二、試用期1.乙方入職后的前三個月為試用期，試用期期間，甲方有權解除乙方的勞動合同。2.試用期通過后，乙方成為甲方的正式員工。三、薪酬福利1.乙方的基本工資為每月人民幣（具體金額）元，薪酬按月支付。2.乙方享受法定的社會保險和福利待遇，包括但不限于工傷保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險。四、工作時間及休假1.乙方的工作時間為每周工作五天（具體工作時間及休息日以甲方安排為準）。2.乙方享有每年帶薪休假（具體天數(shù)根據(jù)相關法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行）。五、勞動保護和勞動條件1.甲方負責為乙方提供安全、健康的勞動場所和良好的工作環(huán)境。2.甲方負責提供必要的勞動保護設施和勞動防護用品，并為乙方提供相應的安全培訓。3.如乙方因工作原因受到傷害或患病，甲方將按照法律和規(guī)定支付相關費用。六、知識產權保護1.乙方在甲方的工作期間，所創(chuàng)建的任何著作權、專利權、商標權等知識產權均屬于甲方所有。2.乙方在離職后，不得擅自使用甲方的商業(yè)秘密或其他知識產權信息。七、保密義務1.乙方在工作期間或離職后，不得泄露、散布或利用甲方的商業(yè)秘密或商業(yè)機密。2.乙方應將與工作相關的文件、資料等歸還給甲方或按甲方的要求進行銷毀。八、勞動紀律和規(guī)章制度乙方應嚴格遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，如違反規(guī)定，甲方有權依法進行處理。九、合同變更和解除1.本合同須經(jīng)雙方書面協(xié)議變更或解除，任何一方均不得單方面變更或解除合同。2.雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動爭議調解委員會或人民法院申請?zhí)幚?。十、?/p>