員工宿舍管理制度

員工宿舍管理制度為加強酒店員工集體宿舍的規(guī)范管理，創(chuàng)造一個文明、整體、安全的生活環(huán)境，明確住宿人員應盡的義務和職責，特制定本管理制度，望全體住宿人員共同遵守，相互督促，嚴格執(zhí)行。一、總則1．入住員工宿舍的任何員工，必須嚴格遵守宿舍管理制度，配合并接受有關(guān)治安、消防及衛(wèi)生工作的檢查，服從宿舍管理人員的管理。2．酒店員工宿舍主要由酒店行政辦公室負責管理，其直接負責人是后勤管理人員，負責員工宿舍的分配和日常管理工作。二、入住、退住1．宿舍提供給籍貫非在舟山本地的員工居住。2．由本人書面申請（填寫“員工入住申請單”），經(jīng)所在部門簽署意見，交行政辦公室調(diào)查核實，報酒店審批同意，辦理相關(guān)手續(xù)后，到指定的寢室、床位住宿。3．寢室與床位采取以先入者為先和酒店管理人員優(yōu)先分配相結(jié)合以及有效控制、適時調(diào)整、區(qū)別對待、合理利用的原則進行分配使用。4．入住前，請務必檢查有關(guān)設(shè)施設(shè)備等完好情況，凡非人為原因損壞要及時報修。5．退宿時，員工必須提前一天搬離寢室，宿舍管理人員負責檢驗，收回寢室鑰匙，結(jié)清水電費。否則，手續(xù)不辦自行離舍者其室內(nèi)公物品將視作無主處理，由此而造成的損失由當事人自負。6．做到遵紀守法，文明住宿，要注意對寢室內(nèi)公物及財產(chǎn)的愛護，若有人為原因造成缺損，或在寢室墻、床、門上或公用過道上亂涂亂寫，酒店將對當事人作按價賠償處理。7．因需要或為了提高宿舍寢室的利用率，酒店對員工現(xiàn)宿床位可實行調(diào)整或暫時取消住宿收回床位。有關(guān)員工必須顧全大局積極配合。三、訪客管理任何宿舍不得留宿外來客人，特殊情況下（僅限員工親屬、培訓生帶隊老師、業(yè)務工作人員），外來人員住宿必須填寫“入住員工宿舍申請單”，經(jīng)行政辦公室審批后方可入住。住宿期間借用的物品（如床上用品、鑰匙等）在退住時需歸還，遺失或損壞者照價賠償。四、倒班宿舍1．由于酒店工作的特殊性，酒店為中夜班員工提供倒班宿舍，在員工入住前填寫“入住員工宿舍申請單”經(jīng)部門經(jīng)理證明并行政辦公室同意后由宿舍管理人員安排入住。2．倒班宿舍的床上用品由酒店提供并負責洗滌，其他物品員工自備。五、文明公約1．住宿員工應該團結(jié)互助，互敬互諒，密切合作，共同提高。2．注重個人品德修養(yǎng)，自覺維護公共秩序，做到按時就寢。保持宿舍樓的安靜，不得在樓內(nèi)奔跑、嬉鬧、吹哨、大聲喧嘩，收音機、錄音機的音量不能過大，以免影響他人休息。3．積極參與宿舍公益勞動，自覺維護公共衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生，不隨時吐痰，不亂丟果殼紙屑等雜物，嚴禁從房間內(nèi)向外扔東西，違者按章處理。保持寢室和公用過道無垃圾無雜物。4．培養(yǎng)良好的個人衛(wèi)生習慣和儀表儀容，做到勤洗澡、勤理發(fā)、勤洗衣服和被褥、勤換衣服和毛巾。5．衣物按指定部位晾曬，不準在公用樓道侵占空間晾掛衣物堆放物品，以免有損他人利益和影響通行。6．提倡節(jié)約用水用電，確保節(jié)能工作有效實施。7．不準私帶外來人員在宿舍住宿，嚴禁男女混住，起哄鬧事，打架斗毆，參賭等行為。8．室內(nèi)物品必須擺放規(guī)范，整齊有序，嚴禁在室內(nèi)亂掛、亂畫、亂貼、不得隨意挪動家具。9．節(jié)約用電，按時熄燈，杜絕“長明燈”的現(xiàn)象，嚴禁在宿舍內(nèi)使用電爐，電熱杯等大功率電器（燈泡功率不超過45W）；嚴禁在宿舍內(nèi)燒菜做飯。行政辦公室將協(xié)同交保部不定期檢查，發(fā)現(xiàn)者一律沒收。10．處于節(jié)約能源的考慮，室內(nèi)溫度在28攝什度以下時，請不要使用空調(diào)，而使用電風扇，行政辦公室將對空調(diào)的使用進行統(tǒng)一控制。11．節(jié)約用水，用后將水龍頭關(guān)上，嚴禁“長流水”現(xiàn)象。12．嚴禁在宿舍內(nèi)從事酗酒、賭博、傳播淫穢物品等非法違禁活動，違者追究當事人責任。13．員工須按要求住入行政辦公室指定的房間和床位，不得隨意更換或多占。六、宿舍財產(chǎn)管理1．宿舍內(nèi)水電設(shè)施、消防器材、門窗、配備的家具、電話等其他設(shè)施設(shè)備均屬舊點財物，當事人要妥善使用負責保管，提高愛護公物的責任感，不得私自拆裝、調(diào)換、挪用或故意損壞。2．凡分配給個人使用的家具及設(shè)備，由個人負責保管，如被人為損壞則由個人賠償；共同使用的家具及設(shè)備，由集體共同負責保管，如被人為損壞而又無負責人時，則由寢室成員共同承擔賠償。3．任何公物不準轉(zhuǎn)借他人使用或互換使用，不準將公物擅自搬入自己寢室使用。4．按規(guī)定調(diào)整寢室時，原分配使用的床鋪、書桌等家具均不準擅自搬遷。5．對公用設(shè)施設(shè)備將實行定期清點檢查，遇有丟失或損壞現(xiàn)象，將查找原因追究責任。6．發(fā)現(xiàn)公用設(shè)施設(shè)備損壞，應及時到值班室領(lǐng)取并填寫維修單送繳行政辦公室。如遇緊急搶修或其他應急事宜，即電話告知酒店工程部。7．床上用品⑴對于學校培訓生，根據(jù)其意愿，酒店可以為其免費提供床上用品，但在培訓期結(jié)束后，返校前應歸還酒店，未歸還者，須照價賠償。⑵其他員工由自己解決床上用品或由酒店統(tǒng)一代購，員工須支付成本費用。8．宿舍鑰匙⑴員工宿舍各類鑰匙由宿舍管理員統(tǒng)一配置并進行管理，每一把鑰匙須有備用。⑵在員工入店時，由宿舍管理員發(fā)放鑰匙，在離店時應歸還，遺失者按10元/把進行賠償。⑶在住宿過程中，如宿舍鑰匙遺失，員工自行配置，酒店不承擔有關(guān)費用。七、宿舍檢查及評比酒店建立員工宿舍檢查制度：1．日檢：由后勤管理人員負責，定期和不定期對酒店員工宿舍衛(wèi)生進行檢查。2．月檢：每月的第2周和第4周，由行政辦公室負責通知，宿舍管理人員負責召集各部門領(lǐng)班以上管理人員組成宿舍檢查小組進行檢查。⑴檢查內(nèi)容：衛(wèi)生、安全和公共財產(chǎn)使用情況等。⑵檢查形式：宿舍檢查小組成員每人填寫一張“宿舍檢查情況記錄表”，最后由后勤管理人員核出總分，排出名次。⑶檢查結(jié)果：根據(jù)當月4次檢查情況匯總，每月評出“最佳宿舍”一名和“最差宿舍”一名。⑷考核辦法：a.評為最佳宿舍的發(fā)獎金30元/人次，評為最差宿舍的扣發(fā)薪金30元/人次。b.連續(xù)兩次被評為最差宿舍的，取消該宿舍所有員工入住資格。c.每次檢查總分為80分以下為不合格寢室。d.當月該宿舍連續(xù)兩次未達到衛(wèi)生評比合格者。扣發(fā)當月薪金10元/人次⑸注意事項：a.凡檢查時，未經(jīng)行政辦公室允許而沒有到崗的檢查人員扣減考核工資20元/人次b.檢查結(jié)果及處理意見第二天字櫥窗內(nèi)公布酒店全體員工。c.以上制度所有獎扣情況，均在月底從工資中直接扣除。3．每月28日由后勤管理人員負責召開寢室長會議，就衛(wèi)生、安全和公共財產(chǎn)使用情況等方面對本月寢室工作進行總結(jié)和對下月寢室工作進行安排。八、安全防范1．住宿人員應自覺維護宿舍安全、增強安全意識和法制觀念、提高防范能力和自我管理能力，對有損宿舍安全的不良行為要及時勸阻并加以制止。2．發(fā)現(xiàn)火警、火災等災害性事故，應及時采取滅火、報警、撤離現(xiàn)場等有效措施，將損失降低到最低限度。發(fā)現(xiàn)刑事、治安等案件時，應保護現(xiàn)場，及時報告并協(xié)助處理。3．嚴禁在宿舍內(nèi)存放易燃、易爆、易腐蝕劇毒及具有放射性等危害物品。4．不準私自在寢室內(nèi)留宿外來人員。5．要養(yǎng)成離室鎖門的習慣，貴重物品妥善保管，寢室內(nèi)不存放過量現(xiàn)金，注意安全防盜。6．門鎖鑰匙如被丟失，要及時上報，由舊點負責更換門鎖，費用由當事人承擔。7．增強安全消防意識，任何人不得擅自挪用消防器材，嚴禁在宿舍樓內(nèi)使用明火（如焚燒紙張和雜物，使用液化汽灶具、煤油、酒精爐等各類明火的器具），不亂扔煙蒂。8．遇有特殊情況或意外，應立即向酒店報告并取得聯(lián)系。九、收費管理1．提倡節(jié)約用水，隨用隨關(guān)，杜絕長流水；提倡節(jié)約用電，人離燈熄（公用過道照明例外）。2．收費標準：水電費按照酒店由住宿員工承擔，在每月底，由行政辦公室專人對各寢室電表、水表進行核算，由財務部統(tǒng)一在員工個人工資中代扣。3．水電核算實行公布辦法，如有疑異，請當事人在一周內(nèi)反饋意見，如意見正確可作調(diào)整，逾期作認可處理。4．自辦理入宿之日起，員工的水、電及房屋租費即開始計算，退宿時其水，電費將參照員工個人上月支付金額結(jié)算，即：當月15日之前退宿，支付上月使用水、電費的1/2；當月15日以后退宿，支付上月使用水電費的全部。5．倒班宿舍之水電費由酒店承擔。6．管理人員之水電費按照酒店人事政策執(zhí)行。十、違紀處罰細則1．違反以下條例，在當月工資中扣除20元/次a.在宿舍樓內(nèi)故意亂張貼、亂刻亂畫，污損寢室和過道墻面，造成不潔、不雅，污染環(huán)境。b.向窗外樓道上任意傾倒污水、垃圾、剩飯剩菜，亂扔果殼、紙屑等雜物或隨地便溺影響公共衛(wèi)生。c.未經(jīng)許可私自入住寢室、調(diào)換寢室，占用其他床位。d.其他同等情節(jié)之行為2．違反以下條例，在當月工資中扣除50元/次a.私拉電線，違章使用非安全電器，影響宿舍安全。b.在寢室內(nèi)存放劇毒、易燃、易爆、易腐蝕或具有放射性等物品，擅自挪用消防器材，使用明火。c.未經(jīng)批準擅自留宿外來人員，或非法同居容留異性在寢室內(nèi)過夜。d.將寢室鑰匙轉(zhuǎn)借他人，私自換、加門鎖。e.浪費水電能源情節(jié)嚴重，屢教不改。f.干擾、阻礙酒店管理人員履行宿舍檢查或有關(guān)部門依法執(zhí)行公務。g.其他同等情節(jié)之行為。3．違反以下條例，在當月工資中扣除100元/次a.故意損壞家具及公用設(shè)施設(shè)備或挪公歸私，偷拿他人財物。b.在寢室內(nèi)酗酒鬧事引發(fā)事端，賭博或變相賭博。c.利用電腦、影碟機、錄象機傳播、復制、觀