法定婚假是多久

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晚婚婚假規(guī)定多少天？

晚婚婚假多少天、晚婚婚假規(guī)定、法定晚婚婚假幾天?

1.符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚婚假15天(含3天法定婚假)。

2.《人口與方案生育法》第25條規(guī)定：公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的嘉獎或者其他福利待遇。

晚婚婚假可不行以從結婚當天開頭算起

網友提問:

晚婚婚假必需從結婚當天開頭算么?假如是禮拜六結婚的話，是否算婚假第一天?中顧法律網律師回答:

要結合你們單位的規(guī)章制度分析，一般狀況下結婚當天應算在內，星期六不應算在內。【具體】

法定晚婚婚假詳細放幾天

網友提問:

我26歲,我男伴侶27歲,準備09年結婚.請問法定婚假應當給多少天?我的單位還是國企呢,怎么才給10天的婚假呢?

中顧法律網律師回答:

我國《婚姻法》規(guī)定，結婚年齡男方不得早于22周歲，女方不得早于20周歲?，F行方案生育政策鼓舞晚婚，男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲的初婚為晚婚。符合晚婚年齡的夫婦，可以在法定三天婚假的基礎上增加婚假一周，合計十天，(一次性連續(xù)享受，遇國定假日順延，含雙休日)雙方達到雙方享受，一方達到一方享受。增加的一周婚假.工資、獎金照發(fā)。使用。晚育假期的工資、獎金照發(fā)，其獎金額由亨受者所在單位自行規(guī)定，但其獎金額不得少于同時期同類人員的平均獎。

至于超過10天的，是依據每個單位不同的待遇給的!

而對于婚假的時間是沒有詳細規(guī)定的，一般來講，應當以登記時間為準。但鑒于我國國情(登記后未必立刻舉辦婚禮)，婚假時間比較敏捷，一般以何時申請為準。【具體】

國家關于晚婚假期是怎樣規(guī)定的?

網友提問:

婚假和產假執(zhí)行的國家規(guī)定那些那些?

中顧法律網律師回答:

勞動保障部〈女職工勞動愛護規(guī)定〉問題解答規(guī)定女職工產假為90天分為產前假、產后假兩部分即產前假15天產后假75天產前假一般不得放到產后使用若孕婦提前生產可將

不足的天數和產后假合并使用;若孕婦推遲生產可將超出的天數按病假處理這意味著90天的產假不能一刀切此外難產的增加產假15天多胞胎生育的每多生1個嬰兒增加產假15天。

男女雙方系初婚男方在25周歲以上、女方在23周歲以上結婚為晚婚增加婚假12天;已婚婦女24周歲以上或者實行晚婚后懷孕生育第一個子女為晚育增加產假30天;產假期間申領獨生子女父母光榮證的產婦增加產假30天丈夫休護理假15天

國務院女職工愛護條例產假期間公司不能扣發(fā)基本工資意味著獎金可以不給若是產假期間因沒有實際工作獎金是可以不發(fā)的.依據《婚姻法》以及《方案生育條例》的規(guī)定：

(一)婚假：

1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另賜予路程假。

4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

(二)婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發(fā)。

相關學問鏈接：

婚假和年休假的計算及休假支配

一、婚假

(一)婚假的計算

《中華人民共和國人口與方案生育法》第二十五條規(guī)定：“公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的嘉獎或者其他福利待遇?！薄墩憬∪丝谂c方案生育條例》第三十六條規(guī)定：“晚婚晚育的，應當賜予嘉獎和照看。詳細方法由縣(市、區(qū))人民政府規(guī)定。機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織職工晚婚的，增加婚假十二天，工資、獎金和其他福利待遇照發(fā);晚育的，男方可享受七天護理假，工資、獎金和其他福利待遇照發(fā)?！?/p>

勞動和社會保障部辦公廳《關于對再婚職工婚假問題的復函》(勞社廳函

[2000]84號)規(guī)定：“依據《中華人民共和國婚姻法》和國家有關職工婚喪假的規(guī)定精神，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應當參照國家有關規(guī)定，賜予同初婚職工一樣的婚假待遇。”1980年2月20日國家勞動總局、財政部發(fā)布的《關于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》，該《通知》現在仍舊在適用，該《通知》規(guī)定婚假最長三天?！救摹?/p>

國家對婚假和喪假的規(guī)定

《勞動法》沒有對職工婚假、喪假作出詳細規(guī)定。

原勞動部曾于1959年6月1日發(fā)布(59)中勞薪字第67號“通知”規(guī)定：企業(yè)單位的職工請婚喪假在三個工作日以內的，工資照發(fā)。

此后，國家勞動總局、財政部于1980年2月20日發(fā)布《關于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》》([80]勞總薪字29號[80]財企字41號)規(guī)定：職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以依據詳細狀況，由本單位行政領導批準，酌