河南教師職稱評(píng)審網(wǎng)

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關(guān)于印發(fā)《河南省中學(xué)校高級(jí)老師任職資格評(píng)審講課答辯工作規(guī)章（試行）》的通知

豫人社職稱?2022?13號(hào)

各省轄市人力資源和社會(huì)保障局，省直管縣（市）人力資源和社會(huì)保障局，省直有關(guān)單位：

現(xiàn)將《河南省中學(xué)校高級(jí)老師任職資格評(píng)審講課答辯工作規(guī)章（試行）》印發(fā)給你們，請(qǐng)仔細(xì)貫徹實(shí)施。

河南省人力資源和社會(huì)保障廳

2022年11月5日

河南省中學(xué)校高級(jí)老師任職資格評(píng)審

講課答辯工作規(guī)章（試行）

第一條為了規(guī)范我省中學(xué)校高級(jí)老師任職資格評(píng)審講課答辯工作，依據(jù)國(guó)家和我省關(guān)于深化中學(xué)校老師職稱制度改革的有關(guān)精神，特制定本工作規(guī)章。

第二條講課答辯工作的原則。中學(xué)校高級(jí)老師任職資格評(píng)審講課答辯工作要以科學(xué)進(jìn)展觀和科學(xué)人才觀為指導(dǎo)，立足中學(xué)校老師的職業(yè)和崗位特點(diǎn)，堅(jiān)持以力量和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，通過講課答辯更加科學(xué)、客觀、公正、公正地評(píng)價(jià)中學(xué)校老師的訓(xùn)練教學(xué)力量和水平。

第三條講課答辯工作管理。省職改部門負(fù)責(zé)全省中學(xué)校高級(jí)老師任職資格評(píng)審講課答辯工作規(guī)章的制定和實(shí)施狀況的監(jiān)督，詳細(xì)講課答辯工作由評(píng)委會(huì)承辦機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

第四條講課答辯方法。講課答辯實(shí)行講課加答辯的方式進(jìn)行，每人講課答辯時(shí)間為15分鐘左右，其中講課時(shí)間10分鐘左右、答辯時(shí)間5分鐘左右。

講課答辯分學(xué)科、城市學(xué)校、農(nóng)村學(xué)校進(jìn)行。

第五條講課答辯內(nèi)容。講課答辯人員根據(jù)工作崗位分為高中、學(xué)校、學(xué)校、幼兒訓(xùn)練四個(gè)學(xué)段，講課的內(nèi)容依據(jù)所

教學(xué)段、課程版本和學(xué)科隨機(jī)抽取。答辯內(nèi)容為中學(xué)校老師所應(yīng)具備的訓(xùn)練教學(xué)基本理論和學(xué)科專業(yè)及相關(guān)學(xué)問。

第六條講課答辯按下列程序進(jìn)行：

（一）抽簽：應(yīng)試人員集中后分學(xué)科、城市學(xué)校、農(nóng)村學(xué)校隨機(jī)抽簽確定講課答辯挨次，并由本人簽字確認(rèn)。

（二）備課：應(yīng)試人員在所教學(xué)段和學(xué)科課程內(nèi)隨機(jī)抽取確定講課題目進(jìn)行備課，備課時(shí)間不超過15分鐘。

（三）講課答辯：應(yīng)試人員按抽簽確定的挨次和內(nèi)容進(jìn)行講課答辯。

（四）公布成果：講課答辯結(jié)束并進(jìn)行成果匯總后，承辦機(jī)構(gòu)應(yīng)準(zhǔn)時(shí)公布講課答辯成果。

第七條考場(chǎng)設(shè)置。依據(jù)講課答辯工作需要設(shè)置候考室、備課室、講課答辯室、服務(wù)室等專用場(chǎng)所，候考室、備課室、講課答辯室應(yīng)相互隔離，避開相互影響。

第八條評(píng)委。講課答辯評(píng)委由省職改部門從河南省中學(xué)校高級(jí)老師任職資格評(píng)審委員會(huì)專家?guī)熘谐槿?。評(píng)委實(shí)行異地溝通，每考場(chǎng)評(píng)委不少于3人，其中設(shè)主考評(píng)委1人。

第九條工作人員。講課答辯組織單位應(yīng)為講課答辯配備必要的工作人員并明確相應(yīng)的崗位職責(zé)。工作人員應(yīng)嚴(yán)格根據(jù)崗位職責(zé)開展工作，未經(jīng)允許不得擅自脫離工作崗位。候考室、備課室、講課答辯室工作人員工作期間不得串崗，未經(jīng)允許不得相互接觸。

第十條評(píng)分及成果應(yīng)用。每個(gè)應(yīng)試人員講課答辯結(jié)束后評(píng)委當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行評(píng)分。講課答辯總分100分（其中講課70分，答辯30分）。所在考場(chǎng)各評(píng)委平均分為應(yīng)試人員原始成果。猶如類應(yīng)試人員只設(shè)置一個(gè)考場(chǎng)的，原始成果即為最終成果；猶如類應(yīng)試人員設(shè)置多個(gè)考場(chǎng)的，可采納“二次平均法”對(duì)有關(guān)應(yīng)試人員的原始成果進(jìn)行平衡，平衡后的成果為最終成果?！岸纹骄ā惫饺缦拢?/p>

（一）依據(jù)在不同考場(chǎng)參與講課答辯人員的原始成果，計(jì)算出該考場(chǎng)的平均成果（A1、A2、A3……An）。

（二）將各考場(chǎng)的平均成果進(jìn)行二次平均，計(jì)算出全部考場(chǎng)的總平均成果（R）。公式：（A1+A2+A3……+An）÷N=R

（三）用總平均成果（R）除以相關(guān)考場(chǎng)的平均成果（An），得出該考場(chǎng)的加權(quán)系數(shù)（X）。即：R÷An=Xn

（四）應(yīng)試人員原始成果乘以本考場(chǎng)的加權(quán)系數(shù)得出最終成果，即：最終成果=原始成果×Xn。

每考場(chǎng)講課答辯結(jié)束后，《講課答辯評(píng)分表》和《講課答辯評(píng)分匯總表》應(yīng)由主考評(píng)委和監(jiān)督人員簽名后密封保存。講課答辯最終成果90分及以上者為優(yōu)秀等次。

講課答辯最終成果按學(xué)科分城市學(xué)校、農(nóng)村學(xué)校分別排序，依據(jù)最終成果暫按同類人員總?cè)藬?shù)的10%左右進(jìn)行末位淘汰，淘汰人數(shù)實(shí)行四舍五入。

如參與講課答辯的同類人員較少，淘汰人數(shù)不足1人的，

要依據(jù)各學(xué)科淘汰線進(jìn)行綜合平衡，最終成果低于各學(xué)科平均淘汰線的人員予以淘汰。

講課答辯最終成果60分以下人員直接淘汰。

第十一條回避。參加講課答辯工作的人員凡與應(yīng)試者有法律規(guī)定的直系親屬關(guān)系的要實(shí)行回避。

第十二條監(jiān)督。講課答辯工作應(yīng)主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。候考室、備課室、講課答辯室應(yīng)設(shè)置監(jiān)督員。監(jiān)督人員應(yīng)嚴(yán)格遵守講課答辯工作紀(jì)律和保密規(guī)定，不得與應(yīng)試者單獨(dú)接觸，不得以任何方式違規(guī)向評(píng)委和工作人員施加影響。

考場(chǎng)實(shí)行全程錄音錄像，講課答辯結(jié)束后有關(guān)音頻、視頻資料應(yīng)封存?zhèn)洳椤?/p>

第十三條違紀(jì)處理。應(yīng)試者違反講課答辯工作紀(jì)律的取消講課答辯資格，有嚴(yán)峻違紀(jì)行為者根據(jù)省紀(jì)委、省監(jiān)察廳、省人事廳《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)厲?職稱工作紀(jì)律的通知》（豫人?2022?30號(hào)）和《河南省職稱評(píng)聘工作責(zé)任追究方法》（豫人社職稱?2022?18號(hào)）等有關(guān)