2023年甘蔗制糖企業(yè)安全生產(chǎn)標準化規(guī)范評分表

甘蔗制糖企業(yè)安全生產(chǎn)標準化規(guī)范評定標準

考評說明

L本評定標準適用于甘蔗制糖企業(yè)根據(jù)廣西壯族自治區(qū)地方標準

《甘蔗制糖企業(yè)安全生產(chǎn)標準化規(guī)范》（DB45/T807-2012）開展安全生產(chǎn)

標準化自評、申請、外部評審及各級安全監(jiān)管部門監(jiān)督審核等相關(guān)工作。

2.本評定標準共有13項考評類目、58項考評項目及273項考評內(nèi)

容。

3.在評定標準中的自評/評審描述列中，企業(yè)及評審單位應根據(jù)評分

細則的有關(guān)要求，針對企業(yè)實際情況，如實進行得分及扣分點說明、描

述，并在自評扣分點及原因說明匯總表（見附表）中逐條列出。

4.本評定標準中累計扣分的，均為直到該考評內(nèi)容分數(shù)扣完止，不

出現(xiàn)負分。有特別說明扣分的（在考評方式中加粗的內(nèi)容），在該類目內(nèi)

進行扣分。

5.本評定標準共計1000分，最終標準化得分換算成百分制。換算公

式如下：

標準化得分（百分制）=標準化工作評定得分+（1000—不參與考評

內(nèi)容分數(shù)之和）XIOOo最后得分采用四舍五入，取小數(shù)點后一位數(shù)。

6.標準化等級共分為一級、二級、三級，其中一級為最高。評定所

對應的等級須同時滿足標準化得分和安全績效等要求，取最低的等級來

確定標準化等級（見下表）。

評定標準化

安全績效

等級得分

應為大型企業(yè)集團、上市公司或行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)。

申請評審之日前一年內(nèi)，大型企業(yè)集團、上市集

一級290團公司未發(fā)生較大以上生產(chǎn)安全事故，集團所屬

成員企業(yè)90%以上無死亡生產(chǎn)安全事故；上市公司

或行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)無死亡生產(chǎn)安全事故。

申請評審之日前一年內(nèi)，大型企業(yè)集團、上市集

團公司未發(fā)生較大以上生產(chǎn)安全事故，集團所屬

二級275

成員企業(yè)80%以上無死亡生產(chǎn)安全事故；企業(yè)死亡

人員未超過1人。

申請評審之日前一年內(nèi)生產(chǎn)安全事故累計死亡人

三級N60

員未超過2人。

7.甘蔗制糖企業(yè)安全生產(chǎn)標準化考評程序、有效期、等級證書和牌

匾等按照《甘蔗制糖企業(yè)安全生產(chǎn)標準化評定辦法》的有關(guān)要求執(zhí)行。

甘蔗制糖企業(yè)安全生產(chǎn)標準化評定標準

自評/評審單位：________________________________________________________

自評/評審時間：從年月日到年月日

自評/評審組組長：自評/評審組主要成員：

（標準總分：1000分）

考評考評標準實際

考評內(nèi)容考評辦法自評/評審描述

類目項目分值得分

企業(yè)根據(jù)自身安全生產(chǎn)實際，按照安全生產(chǎn)目無總體和年度安全生產(chǎn)目標與計劃的不得

1.1目

標管理制度的規(guī)定，制定總體和年度安全生產(chǎn)目4分；安全生產(chǎn)目標與指標未以企業(yè)正式文件頒發(fā)

標

標，并以企業(yè)正式文件頒發(fā)。的，扣2分。

根據(jù)所屬基層單位和部門在安全生產(chǎn)中的職無年度安全生產(chǎn)目標與指標分解的，不得分;

一、安能，層層分解年度安全生產(chǎn)目標，并制定實施計劃無實施計劃和考核辦法的，不得分；實施計劃無

4

全生產(chǎn)和考核辦法。針對性的，不得分；缺一個基層單位和職能部門

目標的指標實施計劃或考核辦法的，扣1分。

（14按規(guī)定對安全生產(chǎn)目標和指標實施計劃的執(zhí)無安全目標與指標實施情況檢查記錄的不得

1.2目3

分）行情況進行檢查，并保存有關(guān)檢查記錄資料。分；檢查記錄資料不齊全的，扣1分。

標考核

每年度對安全生產(chǎn)目標的完成效果進行評估未進行效果評估和考核的（含無評估報告），

和考核。根據(jù)考核評估結(jié)果，及時調(diào)整安全生產(chǎn)目不得分；未根據(jù)評估結(jié)果及時調(diào)整實施計劃的，

標和指標的實施計劃。3不得分；調(diào)整后的目標與指標以及實施計劃未以

評估報告和實施計劃的調(diào)整、修改記錄應形成文件形式頒發(fā)的，扣1分；記錄資料保存不齊全

文件并加以保存。的，扣1分。

小亍14得分小計

二、組2.1組企業(yè)應設立安全生產(chǎn)委員會或安全生產(chǎn)領(lǐng)導未建立與配備的，不得分；未以文件發(fā)布生

織機構(gòu)織機構(gòu)小組，按照規(guī)定設置安全生產(chǎn)管理組織機構(gòu)、配備4效、任命的，不得分；與國家、地方等有關(guān)規(guī)定

和職責和人員安全生產(chǎn)管理人員不符的，扣2分。

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考評考評標準實際

考評內(nèi)容考評辦法自評/評審描述

類目項目分值得分

（22建立安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓、評無該項制度的，不得分；未以文件發(fā)布生效

分）審、修訂及考核等環(huán)節(jié)內(nèi)容的管理制度。3的，不得分；制度中每缺一個環(huán)節(jié)內(nèi)容的，扣1

分。

企業(yè)主要負責人應按照安全生產(chǎn)法律法規(guī)賦主要負責人安全生產(chǎn)職責不明確的，不得分;

予的職責，全面負責安全生產(chǎn)工作，并履行安全生6沒有履行主要職責的，每缺一項，扣3分；本小

產(chǎn)義務。項不得分時，追加扣除12分。

建立、健全崗位安全生產(chǎn)責任制，各職能部門、無安全生產(chǎn)責任制，不得分；未以文件發(fā)布

各車間均有主管安全的領(lǐng)導和專（兼）職安全員，生效的，不得分；建立覆蓋企業(yè)內(nèi)所有部門職責,

且履行職責。缺少一處部門職責的扣1分；責任制內(nèi)容與崗位

2.2職4

工作實際不相符的，扣1分；沒有對安全生產(chǎn)責

責

任制落實情況進行考核的，扣1分；現(xiàn)場抽查部

分單位的職責履行情況，一個部門不合格扣1分。

對各級管理層進行安全生產(chǎn)責任制的培訓。無該培訓的，不得分；無培訓記錄的，不得

2分；每缺少一人培訓的，扣1分；抽查人員責任

制不清楚的，每人次扣1分。

定期對安全生產(chǎn)責任制進行適宜性評審與更未定期進行適宜性評審的，不得分；沒有評

新。審記錄的，不得分；評審、更新頻次不符合制度

3

規(guī)定的，每缺一次扣1分；更新后未以文件發(fā)布

的，扣1分。

小計22得分小計

建立安全生產(chǎn)投入保障制度，保證安全生產(chǎn)費無該項制度的，不得分；未以文件形式發(fā)布

三、安

3.1安用投入，專款專用，并建立安全生產(chǎn)費用使用臺賬。生效的，不得分；未保證安全生產(chǎn)費用投入的，

全投入

全生產(chǎn)4不得分；財務報表中無安全生產(chǎn)費用歸類統(tǒng)計管

（20

費用理的，扣2分；無安全費用使用臺賬的，不得分;

分）

臺賬不完整齊全的，扣2分。

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考評考評標準實際

考評內(nèi)容考評辦法自評/評審描述

類目項目分值得分

制定包含以下方面的安全生產(chǎn)費用的使用計無該使用計劃的，不得分；計劃內(nèi)容缺失的,

劃：每缺一個方面扣2分；未按計劃實施的，每一項

(1)完善、改造和維護安全防護設備設施；扣2分；有超范圍使用的，每次扣2分。

(2)安全生產(chǎn)教育培訓和配備勞動防護用

品:

(3)安全評價、重大危險源監(jiān)控、事故隱患

排查、評估和整改；

(4)職業(yè)危害防治，職業(yè)危害因素檢測、監(jiān)8

測和職業(yè)健康體檢；

(5)設備設施安全性能檢測檢驗；

(6)應急救援器材、裝備的配備及應急救援

演練；

(7)安全警示標志及標識：

(8)其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的物品或者

完成年度安全生產(chǎn)目標管理獎勵。

繳納足額的工傷保險費或安全生產(chǎn)責任保險未繳納的，不得分；無繳費相關(guān)資料的，不

4

費。得分。

3.2相保障工傷員工獲取相應的保險與賠付。有關(guān)保險評估、年費、返回資料、賠償?shù)荣Y

關(guān)保險料不全的，每一項扣2分；未進行傷殘等級鑒定

4

的，不得分；傷殘等級鑒定每少一人，扣2分；

賠償每一人不到位的，本項目不得分。

小計20得分小計

無該項制度的，不得分；缺少識別、獲取、

四、法4.1法建立識別、獲取、評審、更新安全生產(chǎn)法律法

評審、更新等環(huán)節(jié)要求的扣1分；不明確主管部

律法規(guī)律法規(guī)、標準規(guī)范與其他要求的管理制度，明確主管部4

門、人員職責等內(nèi)容的，扣1分；未以文件發(fā)布

與安全規(guī)、標門。

生效的，扣2分。

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考評考評標準實際

考評內(nèi)容考評辦法自評/評審描述

類目項目分值得分

管理制準規(guī)范各職能部門和基層單位應定期識別和獲取本每少一個部門和基層單位定期識別和獲取

度部門適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范與其他要的，扣1分；未跟蹤與掌握修訂情況的，扣1分;

(1204

分)求管理制度；跟蹤、掌握修訂情況，并向主管部門未分類匯總的，扣1分。

匯總。

企業(yè)應按照規(guī)定定期識別和獲取適用的安全未定期識別和獲取的，不得分；工作程序或

生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求，并發(fā)布其清單。結(jié)果不符合規(guī)定的，每次扣1分；無安全生產(chǎn)法

4律法規(guī)與其他要求清單的，不得分；每缺一個安

全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求文本或電子版的，扣1

分。

及時將識別和獲取的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其未及時融入的，每項扣2分；制度與安全生

4

他要求融入到企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度中。。產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求不符的，每項扣2分。

及時將適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求未培訓考核的，不得分；無培訓考核記錄的,

4

傳達給從業(yè)人員，并進行相關(guān)培訓和考核。不得分；每缺少一項培訓和考核，扣1分。

建立文件的管理制度，確保安全生產(chǎn)規(guī)章制度無該項制度的，不得分；未以文件發(fā)布的，

3

和操作規(guī)程編制、發(fā)布、使用、評審、修訂等效力。不得分；缺少環(huán)節(jié)內(nèi)容的，每項扣1分。

按照相關(guān)規(guī)定建立和發(fā)布健全的安全生產(chǎn)規(guī)未以文件發(fā)布的，不得分；

章制度，至少包含下列內(nèi)容：管理制度文件每缺一項制度，扣1分；

安全目標管理制度；制度內(nèi)容不符合規(guī)定或與實際不符的，每項

4.2安(1)

(2)崗位安全生產(chǎn)責任制；

全生產(chǎn)制度扣1分；

(3)安全生產(chǎn)投入管理制度；沒有制度執(zhí)行記錄的，每項制度扣1分；

規(guī)牽制

(4)文件和檔案管理制度；15規(guī)章制度符合國家法律法規(guī)和標準的要求，

度

(5)安全教育培訓管理制度；出現(xiàn)一處不符合扣0.5分。

(6)特種作業(yè)人員管理制度；

(7)設備設施安全管理制度；

(8)建設項目安全設施同時設計、同時施工、

同時投入生產(chǎn)和使用的管理制度；

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考評考評標準實際

考評內(nèi)容考評辦法自評/評審描述

類目項目分值得分

(9)生產(chǎn)設備設施驗收、報廢管理；

(10)設備設施的檢修、維護、保養(yǎng)管理制度;

(11)危險物品及重大危險源管理制度；

(12)危險作業(yè)安全管理制度；

(13)相關(guān)方及外用工(單位)管理制度：

(14)勞動防護用品(具)和保健品管理制度;

(15)安全檢查及隱患治理、應急管理制度；

(16)事故管理制度；

(17)安全績效評定管理制度；

(18)員工工傷保險或安全生產(chǎn)責任保險的

管理制度；

(19)警示標志和安全防護的管理制度；

(20)勞動合同安全監(jiān)督制度；

(21)防塵防毒設施管理制度；

(22)安全獎懲制度；

(23)安全生產(chǎn)行政責任追究管理制度。

將安全生產(chǎn)規(guī)章制度發(fā)放到相關(guān)工作崗位，并未發(fā)放的，扣2分：無培訓和考核記錄的，

4

對員工進行培訓和考核。不得分；每缺少一項培訓和考核的，扣1分。

基于崗位生產(chǎn)特點中的特定風險的辨識，企無崗位安全操作規(guī)程的，不得分；崗位操作

業(yè)應編制齊全、適用的崗位安全操作規(guī)程。6規(guī)程不齊全的，每缺一個，扣1分；內(nèi)容沒有基

于特定風險分析、評估和控制的，每個扣1分。

4.3操向員工下發(fā)崗位安全操作規(guī)程，并在崗位明顯未發(fā)放至崗位及上墻的，不得分；每缺一個

作規(guī)程位置上墻公布，并對員工進行培訓和崗位達標。4崗位的，扣1分；無培訓和考核記錄等資料的，

不得分；每缺一個培訓和考核的，扣1分。

現(xiàn)場抽查崗位安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況，出

嚴格執(zhí)行崗位安全操作規(guī)程。3

現(xiàn)一人次違章行為扣0.5分。

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考評考評標準實際

考評內(nèi)容考評辦法自評/評審描述

類目項目分值得分

建立隱患排查治理制度及制定計劃，至少包含未建立制度的，不得分；未以文件發(fā)布生效

下列內(nèi)容：的，不得分；缺少一項制度的，扣2分；制度與

(1)健全隱患排查治理工作責任制度；《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》(安監(jiān)總

(2)隱患排查工作制度，包括經(jīng)常性安全檢局令第16號)有關(guān)規(guī)定不符的，扣1分.

查、專業(yè)安全檢查、定期安全檢查、綜合性安全檢現(xiàn)場抽查制度執(zhí)行情況，不符合一次扣0.5

查；分。

4.4隱

(3)隱患登記備案制度；

患排查

(4)重大隱患報告與評估制度；6

治理制

(5)隱患排查治理工作計劃，按計劃治理隱

度

患；

(6)隱患排查專項資金使用計劃；

(7)重大隱患治理監(jiān)控制度；

(8)恢復生產(chǎn)申報制度；

(9)隱患排查治理培訓制度；

(10)隱患報告、舉報獎勵制度。

建立職業(yè)健康管理制度，主要包括：未以文件發(fā)布的，不得分；缺少一項制度的,

職業(yè)危害防治責任制度；扣2分：制度與有關(guān)規(guī)定不符的，扣1分。

職業(yè)危害監(jiān)測、檢測和評價管理制度；現(xiàn)場抽查制度執(zhí)行情況，不符合一次扣0.5

職業(yè)危害告知制度；分。

4.5職

職業(yè)危害檢查和隱患整改制度；

業(yè)健康

職業(yè)危害申報制度；6

管理制

職業(yè)健康宣傳教育培訓制度；

度

職業(yè)危害防護設施維護檢修制度；

從業(yè)人員防護用品管理制度；

職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度；

崗位職業(yè)健康操作規(guī)程；

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考評考評標準實際

考評內(nèi)容考評辦法自評/評審描述

類目項目分值得分

職業(yè)危害事故管理制度；

外來施工單位及人員的職業(yè)危害管理制度；

應急救援預案管理。

健全下列職業(yè)衛(wèi)生管理制度和措施，并認真組未建立制度的，不得分；未以文件發(fā)布生效

織實施：的，不得分：缺少一項制度的，扣2分：制度與

職業(yè)衛(wèi)生責任制度；有關(guān)規(guī)定不符的，扣1分。

職業(yè)衛(wèi)生危害告知制度；現(xiàn)場抽查制度執(zhí)行情況，不符合一次扣0.5

職業(yè)衛(wèi)生危害申報制度；分。

職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓制度；

4.6職職業(yè)危害防護設施維護檢修制度；

業(yè)衛(wèi)生個體防護用品發(fā)放、使用和管理制度；6

制度職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度；

職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護檔案管理制度；

職業(yè)危害事故隱患排查治理制度；

職業(yè)危害事故報告制度和應急救援預案；

崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程；

控制職業(yè)危害措施、計劃和實施方案：

法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他制度。

建立企業(yè)主要負責人、領(lǐng)導班子成員現(xiàn)場帶班無企業(yè)負責人、領(lǐng)導班子成員和生產(chǎn)經(jīng)營管

4.7領(lǐng)

的管理制度，明確帶班人員的職責、工作內(nèi)容等。理人員現(xiàn)場帶班管理制度的，不得分；制度中應

導干部

3包括企業(yè)負責人、領(lǐng)導班子成員和生產(chǎn)經(jīng)營管理

和管理

人員的帶班職責，帶班工作內(nèi)容，獎勵與處罰等,

人員現(xiàn)

每缺一項內(nèi)容扣1分。

場帶班

企業(yè)主要負責人、領(lǐng)導班子成員現(xiàn)場帶班值無現(xiàn)場帶班值班安排表的，不得分；不帶班

制度3

班安排表，并進行備案。或不履行職責每缺一次扣1分。

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考評考評標準實際

考評內(nèi)容考評辦法自評/評審描述

類目項目分值得分

安全生產(chǎn)委員會或安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組在榨季未按期開會的，不得分；無會議記要的，扣1

前和檢修前至少各召開一次安全專題會，協(xié)調(diào)解決分；未按會議工作要求落實情況的或未制訂工作

3

安全生產(chǎn)問題，形成會議紀要。要求的，不得分；有未完成且無整改措施的，每

一項扣1分。

企業(yè)在榨季和檢修期間每月應召開一次安全未按期開例會的，不得分；無會議記錄的，

4.8安生產(chǎn)例會，總結(jié)上月安全生產(chǎn)工作，通報安全檢查、扣1分；未跟蹤落實情況或未制訂要求的，不得

3

全生產(chǎn)考核情況及計劃進度情況，布置下一步工作要求與分；未完成整改措施的，每一項扣1分。

例會制計劃。

度車間每周應召開一次安全生產(chǎn)調(diào)度會，總結(jié)上未按期開會的，不得分；無會議記錄的，扣1

周的安全生產(chǎn)工作，分析存在的問題和隱患，研究3分；計劃不按要求完成的，每一項扣1分。

事故防范措施，提出安全生產(chǎn)工作要求。

班組每班召開安全班前會，總結(jié)班組安全工未按規(guī)定開會的，扣1分；不進行安全點評

作，進行點評，指出員工存在不安全行為，并結(jié)合3及要求的，扣1分。

當班工作，提出安全生產(chǎn)工作要求。

建立班組班前、班中、班后安全生產(chǎn)檢查、重無安全生產(chǎn)例檢制度的，不得分；制度不齊

點對象和重點部位安全生產(chǎn)檢查、作業(yè)區(qū)域安全生全的，每缺一個扣1分；對各類檢查的頻次、重

4.9安

產(chǎn)巡查，車間周安全生產(chǎn)檢查、月安全生產(chǎn)大檢查,3點、內(nèi)容無要求的，每處扣1分；例檢記錄每缺

全生產(chǎn)

企業(yè)月安全生產(chǎn)檢查、季安全生產(chǎn)大檢查、復工復一項，扣0.5分。

例檢制

產(chǎn)前安全生產(chǎn)大檢查等例檢制度。

度

及時將適用例檢制度發(fā)至相關(guān)崗位，并對員工未發(fā)放的，扣2分；無培訓和考核記錄的，

3

進行培訓與考核。不得分；每缺少一項培訓和考核的，扣1分。

建立企業(yè)安全生產(chǎn)承諾制度，開展企業(yè)安全生無安全生產(chǎn)承諾制度的，不得分；不開展企

4.10安3

產(chǎn)承諾活動。業(yè)安全生產(chǎn)承諾活動的；扣2分。

至心王小廣聲

企業(yè)與主管部門簽訂安全生產(chǎn)承諾書，并進行企業(yè)與主管部門不簽訂安全生產(chǎn)承諾書的；

承諾制

公示，自覺接受監(jiān)督；企業(yè)內(nèi)部層層落實承諾制度。3不得分；不進行公示的，扣1分。

度

企業(yè)內(nèi)部不簽訂安生生產(chǎn)承諾書的，不得分。

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考評考評標準實際

考評內(nèi)容考評辦法自評/評審描述

類目項目分值得分

每年至少一次對安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范、未進行的，不得分；無評估報告的，不得分;

4.11評

規(guī)章制度、操作規(guī)程的執(zhí)行情況和適用情況進行檢4評估報告每缺少一個方面內(nèi)容，扣1分；評估結(jié)

估

查、評估。果與實際不符的，扣2分。

根據(jù)評估情況、安全檢查反饋的問題、生產(chǎn)安應組織修訂而未組織進行的，不得分；該修

4.12修

全事故案例、績效評定結(jié)果等，對安全生產(chǎn)管理規(guī)4訂而未修訂的，每項扣1分；無修訂的計劃和記

訂

章制度和操作規(guī)程進行修訂，確保其有效和適用。錄資料的，不得分。

建立文件和檔案的管理制度，明確責任部門/無該項制度的，不得分；未以文件發(fā)布的，

人員、流程、形式、權(quán)限及各類安全生產(chǎn)檔案及保不得分；未明確安全規(guī)章制度和操作規(guī)程編制、

存要求等。3使用、評審、修訂等責任部門/人員、流程、形式、

權(quán)限等的，扣1分；未明確具體檔案資料、保存

周期、保存形式等的，扣1分。

確保安全規(guī)章制度和操作規(guī)程編制、使用、評未按文件管理制度執(zhí)行的，不得分；缺少環(huán)

4.13文3

審、修訂的效力。節(jié)記錄資料的，扣1分。

件和檔

對下列主要安全生產(chǎn)資料進行檔案管理：安全未實行檔案管理的，不得分；檔案管理不規(guī)

案笆理

生產(chǎn)責任制、操作規(guī)程；主要安全生產(chǎn)文件、事故、范的，扣1分；每缺少一類檔案，扣1分。

事件記錄；培訓記錄；標準化系統(tǒng)評價報告；事故

調(diào)查報告；檢查、整改記錄；職業(yè)健康檢查與監(jiān)護3

記錄；安全生產(chǎn)會議記錄；安全活動記錄；法定檢

測記錄；關(guān)鍵設備設施檔案；應急演習信息；承包

商和供應商信息；維護和校驗記錄；技術(shù)圖紙等。

小計120得分小計

確定安全教育培訓主管部門，按規(guī)定及崗位需未明確主管部門的，不得分；未定期識別需

五、教5.1教

要，定期識別安全教育培訓需求，制定各類人員的