臺球員工制度10篇

臺球員工制度（10篇）

臺球員工制度1

1、每位員工應(yīng)按時上下班，不得遲到早退，爭取時效，不拖延。無故遲到早退者扣10—50元。

2、遲到超過1小時按曠工，曠工扣100元。每月最多請假不得超過2次，超過2次給予工資的10%作為懲罰。

3、員工因病、因事需請假應(yīng)事應(yīng)提前一天告知經(jīng)理，并寫請假條，員工未請假離開或者超假未歸，均按曠工處理。考勤由經(jīng)理負(fù)責(zé)每月月底考勤及統(tǒng)計結(jié)束，進行實施。

4、當(dāng)班期間，因個人原因需暫時離開應(yīng)向當(dāng)經(jīng)理請示，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開。如私自離崗視曠工處理。

5、每月無遲到早退請假休假，滿勤的給予100元滿勤獎。

6、員工要認(rèn)真完成自己的工作，不定時進行檢查。上班時間不準(zhǔn)長時間打私人電話；上班時間不準(zhǔn)喧談鬧唱，扎堆聊天，不得睡覺；不得玩手機，不得把個人情緒帶到工作中，不得做與工作無關(guān)的事，注意個人衛(wèi)生，及時打掃會所區(qū)域的衛(wèi)生。違者罰款10—50元。

7、每位員工都要把顧客當(dāng)做自己的朋友，在不違背原則的情況下盡量去幫助顧客。不允許員工對顧客有無禮行為，不得譏諷或不理睬顧客，更不得頂撞客戶或無理辯解。違者罰款10—50元。

8、在旺季時所有員工不得做與工作無關(guān)的'事情，更不得嬉笑打鬧，工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)，愛護球廳內(nèi)財物，球廳物品包干到員工個人，如員工未及時發(fā)現(xiàn)損壞物品者，損失款由員工個人承擔(dān)。

9、地面、座椅、臺球桌及附屬用品每天必須打掃，平時要隨時注意保持環(huán)境衛(wèi)生，不定時檢查時發(fā)現(xiàn)缺點及時改正，下次再次發(fā)現(xiàn)給予在班員工10—50元不等處罰。

10、保持球廳信譽，不作任何有損球廳信譽的行為。離職需提前十五日前告知經(jīng)理，十五日后內(nèi)找到接班人后方可離職，否則扣除工資的20%作為懲罰。

11、員工必須使用禮貌用語（歡迎光臨）（歡迎下次光臨）一次不說扣10元

12、上班不穿工裝的扣20元

13、吧臺除收銀員，經(jīng)理外無關(guān)人員不得擅自進入吧臺，發(fā)現(xiàn)一次扣收銀員10元

有以下行為者，予以辭退（不發(fā)任何費用）：

1、當(dāng)事人或當(dāng)事人家屬及朋友對同事暴力威脅、恐嚇、嚴(yán)重妨礙團體秩序者。

2、毆打同事、或在工作區(qū)內(nèi)打架者。

3、偷盜或侵占本店、同事財物經(jīng)查實者。

4、損毀公物者。

5、一個月內(nèi)無故曠工3天者（請假除外）。

6、未經(jīng)許可，兼任其他職務(wù)或兼營與本店同類業(yè)務(wù)者。

所有獎勵處罰直接從工資加減。

本規(guī)定從發(fā)放之日生效

臺球員工制度2

一、臺球室的開放時間為：每天12:00-13:30，16:30-23:00(節(jié)假日全天)開放?；顒尤藛T必須遵守開放時間，不得隨意要求提前或延長，特殊情況另行安排。

二、臺球器材較為昂貴，請大家正確使用，自覺愛護。

三、在活動前、后都應(yīng)檢查核實器材確實無損，數(shù)量齊全后方可活動或退場。

四、臺球娛樂時不準(zhǔn)打“跳球”、“扎槍”或其它有損器材設(shè)備的`舉動，嚴(yán)禁對臺球桌磕碰，保持臺球桌、臺球桿、臺球、臺泥的完好無損，球具在使用過程中應(yīng)注意保護，凡損壞者照價賠償。

五、嚴(yán)禁吸煙，對室內(nèi)電器設(shè)備不準(zhǔn)私自亂調(diào)整，防止使用不當(dāng)損壞或引起火災(zāi)。

六、保持室內(nèi)安靜，不得大聲喧嘩，不影響別人活動。

七、保持室內(nèi)整潔衛(wèi)生，不亂丟廢棄物，不隨地吐痰。

八、請自覺遵守以上規(guī)定，服從工作人員的管理。

臺球員工制度3

一、員工應(yīng)自覺遵守臺球室開放時間：07:30-11:30，14:30-20:30。

二、保持室內(nèi)安靜、整潔，不大聲喧鬧，不隨地吐痰，不吸煙，不亂扔雜物。

三、臺球室內(nèi)嚴(yán)禁吃零食;可自帶飲料，但在離開時必須將包裝容器帶走。

四、愛護運動設(shè)備和器材，若人為故意損壞公物者須照價賠償。

五、臺球桿及桌球等用后請及時歸還，發(fā)現(xiàn)自然損壞或缺失及時上報，如不及時上報造成損失將由使用人承擔(dān)。

六、臺球室內(nèi)配有長椅供員工休息，請妥善保管隨身攜帶的`貴重物品。

七、員工須愛惜設(shè)施，不得人為破壞，臺球桌、長椅等未經(jīng)允許嚴(yán)禁私自挪動或據(jù)為己用，臨走時請隨手關(guān)閉空調(diào)及日光燈。

八、違反上述規(guī)定者依富士康員工手冊及公寓管理規(guī)定之相應(yīng)條款予以處理。

九、以上內(nèi)容為維護全體員工利益而制定，敬請每位員工嚴(yán)格遵守。

十、所有同仁對宿舍區(qū)發(fā)生的異常事件及破壞公物事件有制止及上報的權(quán)利與義務(wù)，對于知情不報而產(chǎn)生不良后果的，取消住宿資格;情節(jié)或后果嚴(yán)重的，交由公安機關(guān)處理。

臺球員工制度4

為幫助職員總結(jié)個人工作得失，明確未來工作目標(biāo)和工作要求，有針對性地改進和提高，公司將進行適度的考核，應(yīng)紳迪實況制定員工規(guī)章制度，以便及時發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才，重用人才。

第一節(jié)考勤管理

1、所有員工必須按排班表準(zhǔn)時上班，不得無故缺勤、曠工、遲到、早退。每月進行公布頒發(fā)全勤員工獎。

2、遲到、早退、曠工、缺崗

(1)員工每月予許有2次漏打卡，漏打卡需填寫《未打卡補卡申請表》，并有證明人及領(lǐng)班簽名生效。發(fā)生3次以上(含3次)漏打卡情況雖有經(jīng)過領(lǐng)班核準(zhǔn)的上班證明，但仍應(yīng)處罰5元/次處理。

(2)每月每員工允許遲到累計分鐘為15分鐘，超過允許累計遲到分鐘后，每遲到或早退30分鐘以內(nèi)者，每分鐘按0.5元計算，最高扣發(fā)薪金15元;30分鐘以上1小時以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金25元;超過1小時以上2小時以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金50元;2小時以上者按曠工處理，曠工扣除當(dāng)日工資的300%。

(3)月遲到、早退累計達(dá)五次者，扣除相應(yīng)薪金后，計曠工一次。曠工一次扣發(fā)一日工資的300%薪金。年度內(nèi)曠工五天及以上者予以辭退。

(4)員工上班為定崗定位執(zhí)勤工作，若因工作需要離開崗位5分鐘以內(nèi)的，可知會鄰崗兼顧本崗工作，離開崗位5分鐘以上者需知會領(lǐng)班，無故離崗者則每次扣發(fā)薪金5元。

3、請假

(1)特殊病假：員工請?zhí)厥獠〖僮钸t須于上班開始的前30分鐘內(nèi)，致電部門領(lǐng)班負(fù)責(zé)人，同意批準(zhǔn)后方可執(zhí)行，否則按曠工論處。

(2)特殊事假：員工請?zhí)厥馐录僮钸t須于上班開始的前30分鐘內(nèi)，致電部門帶班負(fù)責(zé)人，同意批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。緊急突發(fā)事故可委托他人告知部門領(lǐng)班負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，同意批準(zhǔn)后方可執(zhí)行，否則按曠工論處。事假期間不計發(fā)工資。

(3)一般情況請假必須提前一日申請，若到當(dāng)日上班時間開始后再申請者，則按遲到扣薪標(biāo)準(zhǔn)按時間計算扣除薪金，并不計發(fā)當(dāng)日工資。(除緊急突發(fā)事故外)

(4)請假審批標(biāo)準(zhǔn)：領(lǐng)班最多可批員工請假壹天以內(nèi);經(jīng)理最多可批員工請假三天以內(nèi);每月每員工累計請假超過3天以上必須經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)方可執(zhí)行，否則3天以外的請假每天按曠工處理。

4、全勤獎：任何員工在一個月內(nèi)若從未出現(xiàn)遲到、早退、曠工、缺崗、請假等現(xiàn)象者，當(dāng)月可獎發(fā)全勤獎薪金50元。

第二節(jié)行為標(biāo)準(zhǔn)

1、每日領(lǐng)班必須舉行上下班例會，進行安排或總結(jié)桌球城每日工作。

2、除收銀、領(lǐng)班、經(jīng)理外，其他人員不得擅自進入收銀臺。

3、二不進賣場：不穿工作服不進賣場;儀表不注重，衣帽不整潔不進賣場。

4、三條鐵規(guī)矩：收銀臺商品必須上齊、豐滿、衛(wèi)生;絕不與顧客發(fā)生爭議，以理服人，理直氣和;定位定崗，不集堆閑聊，場內(nèi)保持整潔衛(wèi)生，使用器材整齊有序。

5、三個必須這樣做：待客必須有禮貌，有敬語;幫助揀球，當(dāng)好顧客第三只手;認(rèn)真執(zhí)行便客措施，保證顧客滿意。若發(fā)現(xiàn)員工與顧客發(fā)生沖突的給予開除處理。

6、衣著要求

(1)個人衛(wèi)生：外表樸實、干凈、整潔，發(fā)式要求樸素大方(女士長發(fā)需盤起)，并保持頭發(fā)清潔。

(2)制服：公司為所有員工統(tǒng)一配備制服，全體員工必須保持制服的干凈、整潔。

7、收銀接待新開卡會員時必須要求顧客填寫大體資料及聯(lián)系方式(最好手機號碼)，以便會員及時了解我司最新優(yōu)惠政策。

8、球桌、球杠等衛(wèi)生與陳列實行分區(qū)管理責(zé)任制，落實各區(qū)域責(zé)任到個人。每日交接班由領(lǐng)班領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督管理。

9、對講機進行分區(qū)定位管理，交接班員工進行對講機交接，必須檢查是否完整并能正常使用，領(lǐng)班收發(fā)對講機時亦必須認(rèn)真檢查，若有損壞將落實責(zé)任到個人。

10、上班時間不從事與本崗位無關(guān)的活動，不準(zhǔn)在上班時間吃零食、睡覺、干私活、手機娛樂、看與工作無關(guān)的'書籍報刊等。

11、公司員工在公司服務(wù)區(qū)內(nèi)若發(fā)現(xiàn)有顧客遺失物品時，必須及時送還給顧客或繳交收銀臺，不得擅自將其據(jù)為己有，否則公司將該員工給予開除處理。

12、辦公接聽電話應(yīng)使用標(biāo)準(zhǔn)術(shù)語，首先使用"您好，紳迪桌球城"，通話期間注意使用禮貌用語。如當(dāng)事人不在，應(yīng)代為記錄并轉(zhuǎn)告。

13、遵守電話使用規(guī)范，工作時間應(yīng)避免私人電話。如確實需要，應(yīng)以重要事項陳述為主，禁止利用辦公電話閑聊。

14、根據(jù)公司需要及職責(zé)規(guī)定積極配合同事開展工作，不得拖延、推諉、拒絕;對他人咨詢不屬自己職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)應(yīng)就自己所知告知咨詢對象，不得置之不理。

15、領(lǐng)班在上班期間需常巡崗檢查工作，若發(fā)現(xiàn)員工有違反以上或不符合工作要求的行為時，可口頭警告并予以指導(dǎo)，情結(jié)嚴(yán)重者可在《員工違反紀(jì)律登記本》中記過，并由當(dāng)事人與領(lǐng)班簽名確認(rèn)。(該記過可直接影響優(yōu)秀員工評選及個人獎金等福利)

16、每月舉行一次員工大會，總結(jié)該月工作及對下月工作進行計劃安排，并選舉優(yōu)秀員工獎：第一名：獎勵80元;第二名：獎勵50元。

17、為保障門市的高效運行，員工在工作中有義務(wù)遵循以下三原則：

1、如果公司有相應(yīng)的管理規(guī)范，并且合理，按規(guī)定辦。

2、如果公司有相應(yīng)的管理規(guī)范，但規(guī)定有不合理的地方，員工需要按規(guī)定辦，并及時向制定規(guī)定部門提出修改建議，這是員工的權(quán)利，也是員工的義務(wù)。

3、如果公司沒有相應(yīng)的規(guī)范，員工在進行請示的同時可以建議制定相應(yīng)的制度。

臺球員工制度5

一、基本規(guī)定：

營業(yè)時間：周一至周五10：00——22：00；周六周日9:00——22:00。

1、員工上班時間表由部門主管根據(jù)營業(yè)情況提前在上星期六前安排。生病、緊急事件需及時提前通知主管。

2、上班不允許遲到、早退，上班時間應(yīng)穿著工裝，工裝由俱樂部統(tǒng)一發(fā)放，新員工需支付工裝費用，在職滿三個月后予以返還，在職不滿三個月者，不予返還。

3、員工上班期間不準(zhǔn)做與工作無關(guān)的事。

4、使用禮貌用語，如“您好，歡迎光臨”或“謝謝光臨，再見”等。

5、規(guī)范使用廣播、對講機等通訊設(shè)施。

6、服務(wù)顧客主動熱情，真正做到一切以服務(wù)顧客為準(zhǔn)。

7、員工都要把顧客當(dāng)做朋友，在不違背原則的情況下盡量去幫助顧客。不允許員工對顧客有無禮行為，不得譏諷或不理睬顧客，更不得頂撞顧客或無理辯解。

8、除用餐時間外，不允許吃東西。

9、上班時間不允許與顧客打鬧、嬉戲。球房忙碌時，不準(zhǔn)在一起聊天。

10、員工需服從店長的管理，不得擅自離開工作崗位。如有急事必須經(jīng)過店長允許后方可離開，無故曠工做開除處理。

11、同事之間要友愛，相互幫助，共同進步。

12、不允許做出傷害俱樂部利益的行為，不允許做出傷害顧客、同事利益的`行為。不能做出違反國家法律、法規(guī)的事情。如不遵守此條規(guī)定造成的經(jīng)濟損失和法律責(zé)任需由本人承擔(dān)。有以下行為者，予以辭退：

（1）、當(dāng)事人或當(dāng)事人朋友對同事暴力威脅、恐嚇、嚴(yán)重妨礙團體秩序者。

（2)、毆打同事、或在工作區(qū)內(nèi)打架者。

（3)、偷盜或侵占、損毀公共財物經(jīng)查實者。

（4)、一個月內(nèi)無故曠工3天者（請假除外）。

（5)、未經(jīng)許可，兼任其他職務(wù)或兼營與本店同類業(yè)務(wù)者。

二、收銀員崗位職責(zé)：

1、吧臺收銀員要按時上班，不得擅自離開崗位。

2、對待顧客要熱情有禮，收款時要吐字清晰，提醒顧客當(dāng)面點清錢款。

3、仔細(xì)檢查錢幣的真?zhèn)?，收進假幣由個人承擔(dān)。

4、收銀員要妥善保管好現(xiàn)金，若收銀臺現(xiàn)金出現(xiàn)差錯，將由收銀員個人承擔(dān)。

5、收銀臺現(xiàn)金只能由店長收取，其他任何人不得以任何理由支取現(xiàn)金。

6、嚴(yán)禁吧臺收銀員惡意操作，一旦查處立即開除。

7、定時播講店內(nèi)廣播，關(guān)注店內(nèi)服務(wù)情況。

8、收銀員遇到顧客對自己的消費項目有爭議時應(yīng)詢問巡場。

9、吧臺若出現(xiàn)異常情況要及時報告店長。

10、收銀員負(fù)責(zé)吧臺內(nèi)的衛(wèi)生，保證吧臺整潔有序。

11、前臺接收顧客遺落物品時，應(yīng)及時使用廣播尋找失主，并妥善保管所接收物品。

12、每天早班負(fù)責(zé)發(fā)放對講機，晚班負(fù)責(zé)收回并適時充電。

13、上下班交接時，應(yīng)仔細(xì)核對賬目，確認(rèn)無誤后在交接本上簽字交接，如發(fā)現(xiàn)有差錯之處，應(yīng)及時上報，并且詳細(xì)記錄。

14、店長不在店內(nèi)時收銀員暫行店長職責(zé)遇事較大時應(yīng)與店長聯(lián)系聽取店長的意見，另書面?zhèn)渥⑺k的事交店長過目。

三、巡場崗位職責(zé)：

1、巡場要禮貌待客，主動迎接引導(dǎo)進店顧客。

2、顧客進入球臺區(qū)應(yīng)主動上前詢問，把顧客帶到相應(yīng)的球臺擺好球，協(xié)助顧客將私人物品放入整理箱。

3、詢問顧客是否需要其他服務(wù)，如香煙飲料等。

4、明確自己的服務(wù)區(qū)域，當(dāng)顧客進行多種消費時應(yīng)與吧臺員工準(zhǔn)確溝通，顧客消費完后，指引顧客至收銀臺結(jié)算并應(yīng)檢查球臺和桌球等配件是否有缺損，確認(rèn)無誤后通知前臺結(jié)賬。

5、服務(wù)區(qū)域內(nèi)巡場時，要隨時關(guān)注周圍情況，當(dāng)發(fā)現(xiàn)顧客有不良行為時，應(yīng)及時制止。

6、上班時應(yīng)做到四快：即“眼快、手快、腳快、耳快”，隨時服務(wù)顧客。

7、保持球房干凈整潔，環(huán)境舒適，及時清理客人留下的垃圾，設(shè)施應(yīng)擺放在指定位置。

8、在服務(wù)區(qū)域內(nèi)拾到顧客遺落物品，應(yīng)立即送至前臺。

9、俱樂部舉辦活動時，應(yīng)積極為顧客介紹活動內(nèi)容。

10、早班巡場負(fù)責(zé)球桿、桌面、球桌和桌球的檢查和保養(yǎng)，將球擺放在球桌上，及時補足巧克粉等備品，合理分配各區(qū)域球桿。

11、晚班巡場于打烊前一小時開始整理場地，將當(dāng)日產(chǎn)生的垃圾及時清理。

12、巡場上下班交接時，應(yīng)一起檢查場內(nèi)設(shè)施，確認(rèn)沒有問題后在交接本上簽字交接，如發(fā)現(xiàn)物品損壞及其他問題，應(yīng)及時上報，并詳細(xì)記錄。

本規(guī)定即日起生效，望大家共同遵守，同時希望大家廣提意見，為我們共同的目標(biāo)，團結(jié)一致，積極進取，共同創(chuàng)造奇跡！

臺球員工制度6

1、住戶使用桌球室前應(yīng)到前臺登記，前臺管理員查看住戶證，記錄好住戶房間號，并記錄下起用時間。

2、開啟時，檢查球桿、巧粉、架桿及臺呢是否完好，做好記錄并讓住戶簽字。

3、阻止住戶在室內(nèi)吸煙、喧嘩。

4、室內(nèi)有不法、不檢行為，應(yīng)及時上報上一級領(lǐng)導(dǎo)。

5、住戶使用完畢后，檢查設(shè)備，把球具歸位，做好記錄。

6、督促保潔做好衛(wèi)生。

7、使用美式落袋桌球室或斯諾克桌球室，請?zhí)崆跋驎芭_預(yù)訂，并在使用前進行登記。

8、保持室內(nèi)環(huán)境的整潔，禁止在室內(nèi)吸煙、飲食。

9、保持室內(nèi)安靜，請勿喧嘩。

10、愛護室內(nèi)設(shè)備設(shè)施，使用前請檢查球臺、球桿，如發(fā)現(xiàn)有損壞，應(yīng)提前向工作人員予以說明;對人為損壞之物品，本會所有權(quán)向相關(guān)責(zé)任人索賠。

11、十四(14)歲以下未成年人須由成年人陪同方可進入，并對其行為及安全負(fù)責(zé)。

12、禁止賭博。

臺球員工制度7

一、臺球室是學(xué)校為離退休職工提供的健身活動場所，在職職工、家屬及外來人員謝絕入內(nèi);

二、要愛護室內(nèi)的臺球、球桿、球臺等設(shè)備，不準(zhǔn)損壞;

三、可以自帶球桿，由本人負(fù)責(zé)保管，用后帶走;公用物品不準(zhǔn)帶出臺球室;

四、注意防火，嚴(yán)禁吸煙;保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生，不準(zhǔn)亂扔果皮、紙屑等雜物;嚴(yán)禁隨地吐痰;

五、凡參加活動人員，需根據(jù)自身健康情況，適當(dāng)進行活動，不要過于激動、勞累，避免發(fā)生意外;否則，后果自負(fù)。

六、臺球室由工作人員負(fù)責(zé)管理。

臺球員工制度8

1、臺球開放時間為每日09:00-22:00。

2、此項目僅限18歲以上人士使用。

3、請愛惜臺球設(shè)施并妥善使用。

4、請保持室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，不要隨地吐痰、亂扔煙頭、紙屑等雜物。

5、請勿將其它物品擺放于臺面。

6、損壞臺球桌面或附屬物品須按原價賠償。

7、不可利用該娛樂設(shè)施進行賭博或變相賭博活動。

8、請勿讓兒童在臺球區(qū)域圍觀或玩耍，以免發(fā)生碰傷，兒童損壞物品需由家長或監(jiān)護人賠償。

9、需簽單的業(yè)主請自覺出