人力資源代售協(xié)議書

PAGEPAGE1人力資源代售協(xié)議書本協(xié)議書由以下雙方于______年______月______日簽訂：甲方（委托方）：____________________地址：____________________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（受托方）：____________________地址：____________________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方需要招聘一定數(shù)量的員工，乙方具備人力資源代售的服務(wù)能力，甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方代售人力資源事宜達成如下協(xié)議：第一條代售服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方提供的職位要求和條件，為甲方尋找合適的候選人。1.2乙方負責(zé)對候選人進行初步篩選和面試，以確保其符合甲方的招聘要求。1.3乙方將篩選合格的候選人推薦給甲方，甲方有權(quán)進行最終面試和決定是否錄用。1.4乙方提供代售服務(wù)期間，應(yīng)嚴格遵守甲方提供的招聘要求和流程。第二條甲方權(quán)利與義務(wù)2.1甲方應(yīng)向乙方提供真實、準(zhǔn)確的招聘信息和要求，包括但不限于職位描述、任職資格、薪資待遇等。2.2甲方應(yīng)及時回復(fù)乙方的咨詢和溝通，提供必要的招聘指導(dǎo)和協(xié)助。2.3甲方有權(quán)對乙方推薦的候選人進行最終面試和決定是否錄用，并承擔(dān)最終錄用的責(zé)任。第三條乙方權(quán)利與義務(wù)3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求和條件，積極尋找合適的候選人，并對其進行初步篩選和面試。3.2乙方應(yīng)向甲方提供真實、準(zhǔn)確的候選人信息，包括但不限于個人簡歷、工作經(jīng)歷、教育背景等。3.3乙方有權(quán)要求甲方支付合理的代售服務(wù)費用，具體費用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由雙方另行協(xié)商確定。第四條服務(wù)費用4.1甲方應(yīng)按照雙方協(xié)商確定的服務(wù)費用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，向乙方支付代售服務(wù)費用。4.2乙方在收到甲方支付的代售服務(wù)費用后，方可將候選人推薦給甲方。第五條保密條款5.1雙方在代售服務(wù)過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密和候選人個人信息，應(yīng)予以嚴格保密，不得泄露給任何第三方。5.2本協(xié)議終止后，雙方仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，直至相關(guān)信息進入公有領(lǐng)域。第六條協(xié)議期限6.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______個月。6.2協(xié)議到期后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第七條違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴格遵守本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2違約方應(yīng)向守約方支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽名）：______________乙方代表（簽名）：______________簽訂日期：____________________2024帶目錄帶附件詳細版-人力資源代售協(xié)議書目錄一、前言二、定義和術(shù)語三、代售服務(wù)內(nèi)容四、甲方權(quán)利與義務(wù)五、乙方權(quán)利與義務(wù)六、服務(wù)費用七、保密條款八、協(xié)議期限九、違約責(zé)任十、爭議解決十一、其他條款十二、附件一、前言本協(xié)議書由以下雙方于______年______月______日簽訂：甲方（委托方）：____________________地址：____________________________法定代表人：____________________乙方（受托方）：____________________地址：____________________________法定代表人：____________________鑒于甲方需要招聘一定數(shù)量的員工，乙方具備人力資源代售的服務(wù)能力，甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方代售人力資源事宜達成如下協(xié)議：二、定義和術(shù)語2.1“代售服務(wù)”指乙方根據(jù)甲方提供的職位要求和條件，為甲方尋找合適的候選人，并對其進行初步篩選和面試的服務(wù)。2.2“候選人”指乙方根據(jù)甲方提供的職位要求和條件，推薦的具備相關(guān)能力和經(jīng)驗的求職者。2.3“錄用”指甲方對乙方推薦的候選人進行最終面試，并決定是否將其聘用的過程。三、代售服務(wù)內(nèi)容3.1乙方根據(jù)甲方提供的職位要求和條件，為甲方尋找合適的候選人。3.2乙方負責(zé)對候選人進行初步篩選和面試，以確保其符合甲方的招聘要求。3.3乙方將篩選合格的候選人推薦給甲方，甲方有權(quán)進行最終面試和決定是否錄用。3.4乙方提供代售服務(wù)期間，應(yīng)嚴格遵守甲方提供的招聘要求和流程。四、甲方權(quán)利與義務(wù)4.1甲方應(yīng)向乙方提供真實、準(zhǔn)確的招聘信息和要求，包括但不限于職位描述、任職資格、薪資待遇等。4.2甲方應(yīng)及時回復(fù)乙方的咨詢和溝通，提供必要的招聘指導(dǎo)和協(xié)助。4.3甲方有權(quán)對乙方推薦的候選人進行最終面試和決定是否錄用，并承擔(dān)最終錄用的責(zé)任。五、乙方權(quán)利與義務(wù)5.1乙方應(yīng)按照甲方的要求和條件，積極尋找合適的候選人，并對其進行初步篩選和面試。5.2乙方應(yīng)向甲方提供真實、準(zhǔn)確的候選人信息，包括但不限于個人簡歷、工作經(jīng)歷、教育背景等。5.3乙方有權(quán)要求甲方支付合理的代售服務(wù)費用，具體費用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由雙方另行協(xié)商確定。六、服務(wù)費用6.1甲方應(yīng)按照雙方協(xié)商確定的服務(wù)費用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，向乙方支付代售服務(wù)費用。6.2乙方在收到甲方支付的代售服務(wù)費用后，方可將候選人推薦給甲方。七、保密條款7.1雙方在代售服務(wù)過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密和候選人個人信息，應(yīng)予以嚴格保密，不得泄露給任何第三方。7.2本協(xié)議終止后，雙方仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，直至相關(guān)信息進入公有領(lǐng)域。八、協(xié)議期限8.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______個月。8.2協(xié)議到期后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。九、違約責(zé)任9.1雙方應(yīng)嚴格遵守本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2違約方應(yīng)向守約方支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。十、爭議解決10.1雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款11.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。十二、附件附件1：職位要求和條件附件2：候選人信息模板甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽名）：______________乙方代表（簽名）：______________簽訂日期：____________________附件列表：1.附件1：職位要求和條件2.附件2：候選人信息模板法律名詞及解釋：1.委托方（甲方）：指需要招聘員工并委托乙方進行人力資源代售的一方。2.受托方（乙方）：指具備人力資源代售服務(wù)能力，接受甲方的委托進行招聘服務(wù)的一方。3.招聘信息：指甲方提供的關(guān)于招聘職位的詳細信息，包括職位描述、任職資格、薪資待遇等。4.候選人：指乙方根據(jù)甲方提供的職位要求和條件推薦的具備相關(guān)能力和經(jīng)驗的求職者。5.錄用：指甲方對乙方推薦的候選人進行最終面試，并決定是否將其聘用的過程。6.保密條款：指雙方在代售服務(wù)過程中對所獲悉的商業(yè)秘密和候選人個人信息進行保密的約定。7.違約責(zé)任：指一方違反協(xié)議約定所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。8.爭議解決：指雙方在履行協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，通過協(xié)商或訴訟等方式解決爭議的約定。實際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項：1.招聘信息不準(zhǔn)確或不完整：甲方應(yīng)確保提供的招聘信息真實、準(zhǔn)確、完整，以避免乙方推薦不符合要求的候選人。2.候選人信息泄露：雙方應(yīng)嚴格遵守保密條款，確保候選人個人信息不被泄露給任何第三方。3.代售服務(wù)費用爭議：雙方應(yīng)在簽訂協(xié)議前明確約定服務(wù)費用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，以避免后期因費用問題產(chǎn)生爭議。4.候選人錄用決策：甲方有權(quán)對乙方推薦的候選人進行最終面試和決定是否錄用，乙方應(yīng)尊重甲方的決策結(jié)果。解決辦法：1.甲方在提供招聘信息時，應(yīng)仔細核對并確保信息的準(zhǔn)確性，乙方也應(yīng)主動與甲方溝通確認招聘要求。2.雙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任，加強信息安全管理，防止候選人信息泄露。3.在簽訂協(xié)議前，雙方應(yīng)充分協(xié)商并明確服務(wù)費用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，如有變更需及時書面通知對方。4.甲方在錄用決策過程中，應(yīng)充分考慮乙方的推薦意見，并及時向乙方反饋決策結(jié)