X科研機(jī)構(gòu)組織和人力資源管理診斷問(wèn)卷分析

REPORTOFQUESTIONNAIREANALYSIS目錄第一部分組織與人力資源診斷問(wèn)卷分析 頁(yè)從統(tǒng)計(jì)分析的結(jié)果看：內(nèi)在滿意度總體得分為46.7%，總體得分不高。在題目中：第8題“工作的穩(wěn)定性”的滿意度最高為70.7%。第10題“在工作中吩咐別人做事的機(jī)會(huì)”的滿意度最低，僅為32.9%；次低為第3題“這個(gè)工作能讓我常常做些不同的事情”，為33.89%。從統(tǒng)計(jì)分析類別來(lái)看，50歲以上人員和部領(lǐng)導(dǎo)、兩總?cè)藛T內(nèi)在滿意度較高。

（二）外在滿意題目題號(hào)題目5上司對(duì)待下屬的方式6上司做決定的能力12對(duì)**設(shè)計(jì)部執(zhí)行政策的公平性13薪資和工作量相比14這個(gè)工作給予我的升遷機(jī)會(huì)19做好工作所得到的贊許各題滿意度題號(hào)缺省%極不滿意%不滿意%很難說(shuō)%滿意%極滿意%滿意度50.58.426.229.834.11.035.161.08.434.430.325.70.225.9121.023.140.923.310.61.211.8130.519.547.120.412.00.512.5140.514.036.137.811.10.511.6190.54.819.542.332.70.232.9外在滿意度0.6713.0334.0330.6521.030.6021.6各層面類別滿意度滿意度%5題6題12題13題14題19題總體平均35.125.911.812.511.632.921.6司齡缺省44.4411.110.0022.2222.2244.4424.076年以上35.6426.9113.4513.0913.5033.0922.615-6年23.5323.535.8811.768.8232.3517.653-4年25.5820.939.309.304.6530.2316.671-2年41.3827.5910.343.456.9034.4820.691年以下50.0030.7711.5419.237.6930.7725.00年齡缺省25.000.000.0025.000.0025.0012.5024歲以下40.9122.7322.7318.189.0940.9125.7625-29歲38.2026.975.627.875.6238.2020.4130-39歲30.8823.538.8211.0311.8525.0018.5240-49歲43.0627.789.7213.8913.8933.3323.6150歲以上30.4328.2621.7416.3016.3036.9625.00學(xué)歷缺省12.5012.5012.5025.000.0050.0018.75博士后50.0050.0050.0050.0050.0050.0050.00博士0.000.000.000.0016.670.002.78碩士32.2221.114.448.896.7422.2215.94本科35.2926.7413.9012.3012.3034.2222.46專科41.7928.3614.9314.9313.4334.3324.63高中36.7334.6914.2916.3314.2946.9427.21高中以下42.8614.290.000.0014.2928.5716.67職務(wù)類別缺省38.8916.6711.1122.2211.1133.3322.22部領(lǐng)導(dǎo)50.00150.0050.0050.00100.0050.0075.00總師、總指揮37.5037.5012.5012.5012.5037.5025.00中層干部29.7921.2819.1512.7723.4034.0423.41工程組長(zhǎng)、正副主任設(shè)計(jì)師32.3526.478.828.8210.2926.4718.87其他36.4026.4711.0312.509.2334.1921.64部門類別缺省50.000.000.0025.0025.0050.0025.00總體管理管控42.8628.5714.290.0028.5771.4330.95科研生產(chǎn)30.7322.9411.4711.0111.0129.3619.42科研管理管控51.5230.306.0615.1515.1533.3325.25科技研發(fā)34.8820.936.9813.957.1434.8819.79行政管理管控47.3747.3726.3221.0531.5847.3736.84科研保障38.4643.5923.0817.957.6933.3327.35黨群47.0635.2917.6511.765.8835.2925.49民品公司21.0515.790.0015.795.2631.5814.91三產(chǎn)公司35.2911.765.880.0011.7635.2916.66從統(tǒng)計(jì)分析的結(jié)果看：總體外在滿意度為21.6%，很低，這說(shuō)明員工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者、薪酬、晉升等工作相關(guān)因素很不滿意。第14題“這個(gè)工作給予我的升遷機(jī)會(huì)”滿意度最低，僅為11.6%；第13題“薪資和工作量相比”滿意度僅為12.5%。這說(shuō)明**設(shè)計(jì)部很可能沒(méi)有為員工提供良好的個(gè)人發(fā)展空間。在各部門類別層面上，科研生產(chǎn)和科技研發(fā)滿意度偏低，分別為19.42%和19.79%。作為以科技研發(fā)為中心的組織，應(yīng)當(dāng)引起重視；在學(xué)歷層面上，博士后和博士出現(xiàn)巨大反差，分別為50.00%和2.78%。（三）一般滿意所增加的題目題號(hào)題目17工作的物理環(huán)境（冷暖氣、燈光、通風(fēng)等）18與同事間相處的情形題號(hào)缺省%極不滿意%不滿意%很難說(shuō)%滿意%極滿意%滿意度170.513.032.911.839.42.441.8180.71.06.021.966.63.870.4一般滿意度0.67.019.516.850.03.156.1

滿意度%17題18題總體平均41.870.456.1司齡缺省22.2277.7847.116年以上44.3672.0056.015-6年41.1867.6554.313-4年25.5867.4443.831-2年51.7262.0760.481年以下38.4669.2369.23年齡缺省25.00100.0037.5024歲以下36.3650.0054.7025-29歲42.7073.0354.4430-39歲35.2966.1852.3740-49歲40.2869.4459.2750歲以上53.2678.2670.38學(xué)歷缺省50.0087.5050.00博士后50.0050.0050.00博士33.3350.0053.89碩士42.2274.4456.41本科41.7170.5949.96?？?1.3458.2155.47高中55.1079.5963.27高中以下42.8671.4360.32職務(wù)類別缺省33.3377.7816.67部領(lǐng)導(dǎo)50.000.0068.75總師、總指揮75.0087.5073.67中層干部38.3072.3458.86工程組長(zhǎng)、正副主任設(shè)計(jì)師45.5979.4156.44其他41.1867.2870.59部門類別缺省25.00100.0055.36總體管理管控28.5785.7148.92科研生產(chǎn)39.9169.2753.29科研管理管控30.3066.6755.85科技研發(fā)58.1481.4065.91行政管理管控36.8473.6845.35科研保障48.7253.8568.48