建設(shè)電力企業(yè)安全文化之我見

建設(shè)電力企業(yè)安全文化之我見建設(shè)企業(yè)平安文化，就是要在企業(yè)內(nèi)普遍形成正確的平安心態(tài)、規(guī)范的平安行為、特有的平安文化景觀（包括健全完善的法規(guī)制度，強有力的管理體系，豐富多樣的宣揚手段，切實有效的平安設(shè)施等），高水平的全員平安素養(yǎng)和企業(yè)整體平安素養(yǎng)，能充分保障員工平安與健康的平安文化體系。在電力行業(yè)，平安始終以來被視為企業(yè)的生命，其重要意義直接與效益掛鉤，更甚者關(guān)系到人的生命。因此建設(shè)電力企業(yè)平安文化，關(guān)系到每位電力職工及家屬。下面，將在以下幾個方面淺談電力企業(yè)平安文化建設(shè)，盼望能夠?qū)﹄娏ζ髽I(yè)平安生產(chǎn)起到作用。一、電力職工心態(tài)平安文化的培育平安思想教育以全體電力職工及家屬為主要對象，長期反復(fù)進行思想、態(tài)度、責(zé)任、法制、價值觀等方面的宣揚教育，并從哲學(xué)、文學(xué)、美學(xué)、藝術(shù)等多角度對全員進行平安文化滲透。在電力生產(chǎn)過程中，要通過各種形式的平安教育，充分闡釋電力平安文化，大力傳播電力生產(chǎn)平安文化，系統(tǒng)灌輸電力平安學(xué)問，仔細實踐電力平安理論，喚醒電力職工對平安生產(chǎn)的渴望，從根本上提高電力生產(chǎn)平安熟悉，提高平安覺悟，堅固樹立“平安第一”的觀念。電力平安學(xué)問教育不僅要充分利用報告會、培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)班、板報、墻報、競賽活動等各種手段，對職工進行電力平安教育，還要通過電力平安生產(chǎn)作業(yè)培訓(xùn)、電力平安生產(chǎn)技術(shù)學(xué)問培訓(xùn)等專業(yè)性極強的教育培訓(xùn)來完成對電力職工的教育，提高電力職工的平安生產(chǎn)意識，從而使職工充分把握電力生產(chǎn)、生活平安學(xué)問和自我防護學(xué)問。二、建立強有力的電力企業(yè)平安管理機制一是切實執(zhí)行“平安第一責(zé)任人”制度，電力生產(chǎn)各環(huán)節(jié)人員落實責(zé)任，建立起橫向到邊，縱向究竟，高效運作，隊伍思想、業(yè)務(wù)、文化素養(yǎng)高的電力平安生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)。二是切實履行平安監(jiān)督職責(zé)，形成上下結(jié)合，獎懲嚴明，對電力生產(chǎn)各環(huán)節(jié)、各層次能進行有效監(jiān)督的電力生產(chǎn)平安勞動愛護監(jiān)督體系。特殊是在建立健全各項電力平安生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)章制度完善每個企業(yè)平安管理的規(guī)章制度和獎懲制度等方面，使其規(guī)范、科學(xué)、適用并嚴格執(zhí)行，對電力平安生產(chǎn)產(chǎn)生樂觀的作用。三、全員行為的電力平安文化培育規(guī)范人的行為，提高其平安操作技能和自我愛護力量，是掌握事故的有效途徑。在電力生產(chǎn)過程中，一個人樹立了正確的電力平安觀念，把握了一些基本的電力平安學(xué)問，不等于就具有實際操作電力生產(chǎn)的技能，只能是“應(yīng)知”。要做到“應(yīng)會”，還必需進行反復(fù)的電力生產(chǎn)技能訓(xùn)練。因此，電力生產(chǎn)行為規(guī)范化培育，首先要對全體電力職工進行平安操作技能強化性訓(xùn)練，利用一段時間，對本企業(yè)每個崗位、每個人進行一輪平安操作標準化訓(xùn)練，并經(jīng)嚴格考核合格后，持證上崗操作。這樣的培訓(xùn)考核有的甚至要經(jīng)過幾次或者幾輪才能夠完成。對一些重要的危急性大的電力生產(chǎn)崗位、工種進行規(guī)范化平安操作表演，可拍成電視錄像，供強化訓(xùn)練參考。總之，要在電力平安操作標準化上狠下功夫，就要從根本上提高員工的平安操作技能和自我愛護力量。四、建設(shè)企業(yè)平安文化的組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)為保證電力平安文化建設(shè)的健康進展和加大建設(shè)力度，每個電力企業(yè)應(yīng)成立范圍和權(quán)力比安委會大的、由企業(yè)黨委（支部）和行政領(lǐng)導(dǎo)參與的企業(yè)平安文化建設(shè)推動委員會，行政一把手（法人代表）任主任，黨委（支部）書記、主管平安的行政領(lǐng)導(dǎo)、工會主席任副主任，其他黨政領(lǐng)導(dǎo)和宣揚、教育、平安、生產(chǎn)、設(shè)備、保衛(wèi)、人事、共青團、財務(wù)、技術(shù)等部門的負責(zé)人為成員。推動委