反腐與廉政管理制度

反腐與廉政管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為加強公司內(nèi)部的廉政建設(shè)，推動反腐斗爭取得更加明顯的成效，提升企業(yè)管理質(zhì)量，樹立良好企業(yè)形象，訂立本制度。本制度訂立依據(jù)《中華人民共和國反腐敗法》等法律法規(guī)，搭配公司的實際情況和管理需要。第二條適用范圍本制度適用于公司全體員工，包含領(lǐng)導(dǎo)、管理人員和一線員工。第三條定義反腐：指公司內(nèi)部對貪污、受賄、挪用公款、濫用職權(quán)等腐敗行為的防備和打擊。廉政：指公司內(nèi)部嚴(yán)格遵守法規(guī)、道德規(guī)范，做到廉潔奉公，不為個人私利謀取不正當(dāng)利益。第二章防備反腐第四條防備機制全面加強對員工的廉政教育，提高員工對反腐的認(rèn)得和防范意識。建立健全內(nèi)部掌控制度，對企業(yè)財務(wù)和資產(chǎn)進行全面監(jiān)管和審計。定期開展反腐風(fēng)險評估，訂立相應(yīng)的措施加以防備和掌控。按規(guī)定進行崗位輪崗和內(nèi)部人員調(diào)整，防止腐敗分子繁殖和利用權(quán)力。強化對外來關(guān)系的管控，明確禁止員工參加可能存在利益沖突的活動。第五條信息公開全面落實公司信息公開制度，及時公布公司緊要決策、財務(wù)報表和相關(guān)經(jīng)營信息。員工在履行職責(zé)過程中，應(yīng)及時向上級匯報工作情況，避開信息積存和個人壟斷。第六條建立獎懲機制建立嚴(yán)格的嘉獎制度，對發(fā)現(xiàn)和舉報違規(guī)行為的員工予以表揚和嘉獎。對違反廉政規(guī)定的員工，將予以相應(yīng)的紀(jì)律處分，并進行通報批判。第三章反腐斗爭第七條舉報制度公司建立健全舉報制度，保護舉報人的合法權(quán)益，對舉報內(nèi)容進行及時核查和處理。鼓舞員工樂觀參加反腐斗爭，對供應(yīng)有效線索的舉報人可予以肯定的嘉獎。第八條監(jiān)督機制公司建立監(jiān)督機制，由監(jiān)察部門對公司各項經(jīng)營活動進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施解決。監(jiān)察部門負(fù)責(zé)建立舉報信箱和舉報電話，接受員工的監(jiān)督舉報，并對舉報內(nèi)容進行調(diào)審核實。第九條核辦違反廉政行為對于發(fā)現(xiàn)的違反廉政行為，將立刻進行調(diào)審核實，確保核辦工作公正、客觀、有效。對于查實的違反廉政行為，嚴(yán)格依照公司規(guī)定的紀(jì)律處分程序進行處理。第四章監(jiān)督檢查第十條內(nèi)部審計公司建立內(nèi)部審計機構(gòu)，對公司各項經(jīng)營活動進行定期審計，發(fā)現(xiàn)問題及時報告和矯正。內(nèi)部審計機構(gòu)應(yīng)保持獨立性，嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，對審計結(jié)果進行及時報告。第十一條外部監(jiān)督機構(gòu)公司委托第三方機構(gòu)進行獨立的審計和評估，確保公司經(jīng)營活動的公正透亮。外部監(jiān)督機構(gòu)應(yīng)依據(jù)合同商定進行監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)的問題和違規(guī)行為提出整改看法。第五章執(zhí)紀(jì)問責(zé)第十二條追究責(zé)任對存在違反廉政行為的員工，依據(jù)公司紀(jì)律處分條例予以相應(yīng)的處理。對涉嫌犯罪的員工，將移交給公安機關(guān)進行進一步偵查和處理。第十三條先行賠付對于存在違反廉政行為，造成損失的，要求相關(guān)責(zé)任人進行先行賠付，恢復(fù)受損者的合法權(quán)益。第六章附則第十四條本制度的解釋和修改本制度由公司管理層負(fù)責(zé)解釋和修改，經(jīng)公司法定程序通過后方可生效，全部修改必需按規(guī)定公告并履行通知程序。第十五條生效日期本制度自頒布之日起生效。以上制度作為我公司