哈爾濱市勞動(dòng)合同書（三篇）

第頁共頁哈爾濱市勞動(dòng)合同書勞動(dòng)合同書甲方：哈爾濱市地址：哈爾濱市XX街XX號(hào)聯(lián)系人：XXX乙方：XXX身份證號(hào)碼：XXX地址：XXX聯(lián)系電話：XXX根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下勞動(dòng)合同：第一條合同目的1.1甲方聘請乙方擔(dān)任XXX崗位的工作，乙方接受甲方的聘請并同意按照本合同的約定從事工作。第二條工作內(nèi)容和崗位要求2.1乙方的工作內(nèi)容為XXX，具體職責(zé)和要求如下：（詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和要求）第三條工作時(shí)間和地點(diǎn)3.1乙方的工作時(shí)間為每周XX小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。3.2工作地點(diǎn)為哈爾濱市，乙方需按照甲方的工作安排及時(shí)到崗。第四條工資和福利待遇4.1乙方的基本工資為XXX元/月。4.2乙方享受甲方提供的以下福利待遇：（列舉相關(guān)福利待遇，如社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、年假等）第五條試用期5.1乙方的試用期為XXX個(gè)月，試用期期間甲方有權(quán)解除合同。5.2試用期期滿且乙方符合甲方規(guī)定的職位要求，甲方將正式聘用乙方。第六條保密責(zé)任6.1乙方在履行勞動(dòng)合同期間，對于工作中知悉的甲方商業(yè)秘密和其他保密事項(xiàng)負(fù)有保密責(zé)任。6.2乙方不得將甲方的商業(yè)秘密和其他保密事項(xiàng)泄露或用于個(gè)人謀利。第七條違約責(zé)任7.1如有一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失和聲譽(yù)損害等。7.2如乙方違反本合同約定辭職，在提前一個(gè)月書面通知甲方并得到甲方同意的情況下，乙方應(yīng)當(dāng)按照合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。第八條合同解除或終止8.1在合同期滿（試用期滿）或雙方協(xié)商一致解除合同的情況下，本合同自動(dòng)終止。8.2如因乙方的原因?qū)е潞贤獬?，乙方?yīng)向甲方支付相應(yīng)的違約金（如有）。8.3在下列情況下，甲方有權(quán)立即解除本合同：（列舉甲方有權(quán)解除合同的情況，如嚴(yán)重違反紀(jì)律、惡意缺勤等）第九條其他約定9.1該勞動(dòng)合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等效力。9.2本合同的修改、補(bǔ)充或解釋，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，并以書面形式表示，經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效。9.3本合同的附件為合同的組成部分，與主體合同具有同等效力。9.4本合同自乙方入職之日起生效，有效期為XX年（合同期限）。9.5對于未盡事宜，按照國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：代表人簽字：乙方（簽名）：日期：日期：哈爾濱市勞動(dòng)合同書（二）勞動(dòng)合同甲方：（雇主單位）地址：法定代表人：電話：乙方：（勞動(dòng)者）身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于乙方愿意為甲方工作，為明確雙方的權(quán)益和義務(wù)，甲乙雙方本著平等互利的原則，根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下勞動(dòng)合同：第一條工作內(nèi)容及地點(diǎn)1.1乙方被聘為甲方的[職位]，具體工作內(nèi)容包括但不限于：（列出具體工作職責(zé)和任務(wù)）1.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地的辦公場所，如有需要，甲方有權(quán)按照業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，工作時(shí)間從每周一至周五的上午9點(diǎn)至下午5點(diǎn)，中間有1小時(shí)的午休時(shí)間。2.2如有需要，甲方有權(quán)安排乙方在工作時(shí)間以外的加班工作，乙方應(yīng)按照甲方要求予以配合。第三條試用期3.1本合同規(guī)定乙方在甲方公司試用期為3個(gè)月。3.2試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除合同，乙方同樣也有權(quán)解除合同。3.3試用期滿，經(jīng)甲方審核，考核合格，乙方順利轉(zhuǎn)正。第四條薪資及福利4.1乙方試用期期間的工資為XX元/月。試用期滿后，乙方轉(zhuǎn)正工資為XX元/月。4.2乙方工資將按照國家規(guī)定的稅收政策扣除適當(dāng)稅款。4.3甲方為乙方提供的福利包括但不限于工傷保險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。4.4乙方獲得的獎(jiǎng)金、津貼或其他福利，將按照甲方制定的規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和公積金5.1甲方負(fù)責(zé)為乙方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定代繳社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.2乙方應(yīng)按時(shí)向甲方提供與社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納相關(guān)的證明材料。第六條保密義務(wù)6.1乙方在合同期間及解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密和保密信息負(fù)有保密義務(wù)。6.2乙方不得擅自將甲方的商業(yè)秘密和保密信息泄露給任何第三方，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條離職及解除合同7.1乙方如需解除本合同，應(yīng)提前XX天書面通知甲方，并履行該通知期間的工作義務(wù)。7.2甲方如需解除本合同，應(yīng)提前XX天向乙方發(fā)出書面通知，并支付相應(yīng)的賠償金。第八條合同爭議解決8.1本合同的履行和解釋適用中華人民共和國法律。8.2對于因本合同而發(fā)生的爭議，乙方和甲方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他事項(xiàng)9.1本合同內(nèi)容雙方在充分討論的基礎(chǔ)上達(dá)成，具有法律效力。9.2本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有相同法律效力。甲方：乙方：日期：日期：哈爾濱市勞動(dòng)合同書（三）第一章總則第一條為了規(guī)范哈爾濱市境內(nèi)的勞動(dòng)關(guān)系，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)勞資關(guān)系的和諧發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)，制定本勞動(dòng)合同。本勞動(dòng)合同適用于哈爾濱市境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系。第二條用人單位應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，與勞動(dòng)者訂立本勞動(dòng)合同。第三條用人單位和勞動(dòng)者共同遵守本勞動(dòng)合同，并承擔(dān)相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。第四條本勞動(dòng)合同的簽訂，可以采取書面形式或者口頭形式，但需要雙方達(dá)成一致意見，以及符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第二章合同的訂立第五條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家相關(guān)規(guī)定，為勞動(dòng)者提供書面勞動(dòng)合同，并在勞動(dòng)合同中明確以下內(nèi)容：1.用人單位和勞動(dòng)者的名稱、住所（或網(wǎng)址）、法定代表人（或負(fù)責(zé)人）等基本信息；2.勞動(dòng)者的工作崗位、工作內(nèi)容，以及工作地點(diǎn)；3.勞動(dòng)合同的期限，以及勞動(dòng)者的試用期；4.勞動(dòng)者的工作時(shí)間、休息休假情況；5.勞動(dòng)者的工資支付方式、工資標(biāo)準(zhǔn)以及工資支付時(shí)間；6.勞動(dòng)者的福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等；7.勞動(dòng)者的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件；8.勞動(dòng)者的違約責(zé)任和解決勞動(dòng)爭議的方式。第六條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)由用人單位和勞動(dòng)者雙方簽字或蓋章確認(rèn)，并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)關(guān)系建立之日起15日內(nèi)備案。第七條勞動(dòng)合同的期限可以分為固定期限和無固定期限兩種。1.固定期限勞動(dòng)合同是指為滿足特定工作需要，用人單位與勞動(dòng)者約定合同有效期限的勞動(dòng)合同。固定期限勞動(dòng)合同的總期限一般不超過10年。2.無固定期限勞動(dòng)合同是指未約定勞動(dòng)合同有效期限或者約定勞動(dòng)合同有效期限為“無固定期限”的勞動(dòng)合同。第三章合同的履行第八條用人單位在勞動(dòng)合同中約定的工作條件、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)時(shí)間、休息休假等應(yīng)當(dāng)與國家勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章以及用人單位的章程、規(guī)定相符合。第九條用人單位不得強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班，勞動(dòng)者加班時(shí)應(yīng)當(dāng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定的工資支付方式和時(shí)間及時(shí)支付勞動(dòng)者的工資，不得拖欠或者少發(fā)工資。第十一條用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和提供相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供良好的勞動(dòng)保護(hù)條件，確保勞動(dòng)者的身體健康和人身安全。第十三條用人單位應(yīng)當(dāng)為女職工提供合適的生育保護(hù)措施，保障女職工的合法權(quán)益。第十四條勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，履行勞動(dòng)合同規(guī)定的工作職責(zé)，保守用人單位的商業(yè)秘密。第十五條用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)尊重對方的人格尊嚴(yán)，禁止任何形式的歧視、暴力、侮辱、性騷擾等對勞動(dòng)者的侵犯行為。第四章合同的變更和解除第十六條勞動(dòng)合同的變更應(yīng)當(dāng)符合以下條件：1.雙方協(xié)商一致，達(dá)成變更意見；2.不違反國家相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定；3.不損害勞動(dòng)者的合法權(quán)益。第十七條勞動(dòng)合同的解除應(yīng)當(dāng)符合以下條件：1.雙方協(xié)商一致，達(dá)成解除意見；2.符合《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定；3.不損害勞動(dòng)者的合法權(quán)益。第十八條勞動(dòng)合同的解除應(yīng)當(dāng)提前通知對方，通知期限根據(jù)勞動(dòng)合同的具體約定或者雙方協(xié)商一致確定。第十九條用人單位解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第五章爭議解決第二十條用人單位和勞動(dòng)者之間發(fā)生爭議，可依法協(xié)商解決。