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第第頁收銀員個人工作總結(jié)范文三篇

收銀員個人工作總結(jié)1??一、在工作中學習,不斷提高自己的業(yè)務水平。作為一名收銀員領(lǐng)班,首先是一名收銀員,只有自己的業(yè)務水平高了,才能贏得同事們的支持,也才能夠帶好、管好下面的人員。雖然我從事收銀員工作已經(jīng)三年,且取得一了定的成果,但這些成果還是不夠的,隨著超市的進展,對我們收銀員的工作提出了新的要求,通過學習,我總能最先掌控電腦操作技術(shù),總能為下面的同志做指導。

??二、做好了員工的管理,指導工作,領(lǐng)班雖然不算什么大領(lǐng)導,但也管著一堆人,是領(lǐng)導信任才讓我擔此重任,因此,在工作中,我總是對他們嚴格要求,無論是誰,有了違紀,決不姑息遷就,正是由于我能嚴于律已,大膽管理,在生活中又能無微不至的關(guān)懷下面的員工,因此他們都特別尊敬我,都聽從我的管理,一年下來,我們的工作得到了經(jīng)理的確定。

??三、合理安排好收銀員值班、換班工作。收銀員的工作不累,但得細心,因此收銀員需要任何時候都保持良好的心態(tài)和旺盛的精力。因此,在給幾名員工作排班時,我總是挖空心思,既要讓怍銀員休息好,又不能影響超市的工作,還要照看好她們的非常狀況。

??四、抓好一級工作,給領(lǐng)導分憂,做為一個領(lǐng)班,能夠在收銀員一級解決的……此處隱蔽2518個字……p>??三、公道鋪排好收銀員值班、換班工作,收銀員的工作不累,但得細心,因此收銀員必需任何時候都保持優(yōu)良的心態(tài)和旺盛的精力。因此,在給幾名員工作排班時,我老是挖空心思,既要讓收銀員休息好,又不能影響自身的工作,還要照看好她們的非常狀況。

??抓好一級工作,給領(lǐng)導分憂,做為一個領(lǐng)班,能夠在收銀員一級解決的標題問題,我決不去麻煩領(lǐng)導,對商場里的大事,又從不失機機的向領(lǐng)導請示匯報。

??通過年終的總結(jié),我有幾點感慨其一是要發(fā)揚團隊精神。由于公司經(jīng)營不是個人行為,一個人的技能必竟有限,假如大家擰成一股繩,就能做到事半功倍。但這肯定要建立在每名員東西備較高的業(yè)務素養(yǎng)、對工作的責任感、優(yōu)良的品德這一基礎上,否那么團隊精神就成了一句廢話。那么如何主動的發(fā)揚團隊精神呢,具體到各個部分,假如你努力的工作,業(yè)績被領(lǐng)導認可,勢必會影響到你四周的同事,大家以你為榜樣,你的進步無形的帶動了大家共同提高。反之,他人取得的成果也會成為你不斷進取的動力,如斯產(chǎn)生連鎖反應的良性輪回。

??其二是要學會與部分、領(lǐng)導之間的溝通。公司的機構(gòu)分布就象是一張網(wǎng),每個部分看似獨立,事實上它們之間存在著必定的聯(lián)系。就拿財務部來說,日常業(yè)務和每個部分都要打交道。與部分保持聯(lián)系,聽聽它們的看法與建議,發(fā)覺標題問題實時訂正。這樣做一來有效的施展了監(jiān)視職能,二來能實時的把信息反饋到領(lǐng)導層,把工作從被動變?yōu)橹鲃?。其三是要有一顆永攀高峰的進取之心。這就給我們財務職員提出了更高的要求逆水行舟,不進那么退。假如想在事業(yè)上有所進展,就需要武裝自己的頭腦,來適應優(yōu)越劣汰的市場競爭環(huán)境。

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