后勤崗位的職責

第頁共頁后勤崗位的職責后勤崗位職責：1.采購物資：負責根據公司的需求，進行物資的采購工作。包括與供應商洽談價格、質量與交貨期等條件，完成物資采購的工作，確保公司正常運轉所需的各種物資供應充足。2.倉儲管理：負責倉庫的管理工作，包括物資的入庫、出庫、庫存管理、盤點、整理貨物等各項工作，確保物資的安全、整齊和準確性。3.運輸安排：負責安排和協(xié)調公司內外部物資的運輸工作，包括貨物的運輸方式選擇、運費核算、物流服務商的選擇與監(jiān)督等，確保物資的安全、及時到達目的地。4.資產管理：負責公司的固定資產和辦公設備的管理，包括設備的采購、登記、報廢和維修等工作，確保資產的正常使用和管理。5.設備維護：負責公司設備的維護和保養(yǎng)工作，包括定期檢查設備的工作狀態(tài)、設備的保養(yǎng)維修和故障處理等，確保設備的正常運行和延長設備的使用壽命。6.辦公環(huán)境管理：負責公司辦公環(huán)境的管理和維護工作，包括清潔衛(wèi)生、綠化美化、安全管理等，營造良好的辦公環(huán)境，提高員工的工作效率和舒適度。7.合同管理：負責公司合同的管理工作，包括合同的起草、審核、簽訂和執(zhí)行等，確保公司與供應商、客戶之間的合作關系的順利進行。8.文件歸檔：負責公司文件的歸檔和管理工作，包括紙質文件和電子文件的收集、整理、存檔等，確保文件的安全性和可查閱性。9.財務輔助：負責后勤相關財務工作的輔助，包括發(fā)票的核對、費用的報銷、賬目的登記和報表的編制等，確保財務工作的準確和及時性。10.安全管理：負責公司的安全管理工作，包括消防安全、辦公室安全、設備安全等方面的管理，預防事故的發(fā)生和保障員工的安全。11.人員培訓：負責公司后勤員工的培訓工作，包括新員工的入職培訓、崗位培訓和技能提升培訓等，提高員工的工作能力和素質。12.績效評估：負責公司后勤部門績效的評估和考核工作，制定績效評估指標和考核標準，對員工進行績效評估和獎懲處理，激勵員工的積極性和創(chuàng)造力。13.策劃組織公司活動：負責策劃和組織公司的文體活動、員工培訓、慶典活動等，提升員工凝聚力和歸屬感，增強公司的內部凝聚力和外部形象。14.環(huán)境保護：負責公司環(huán)境保護工作，包括垃圾分類、資源節(jié)約、能源利用等方面的管理，推動公司的可持續(xù)發(fā)展和環(huán)保意識的普及。15.國內外業(yè)務拓展：負責后勤業(yè)務的拓展和推廣工作，開拓新的供應商和客戶資源，與供應商進行業(yè)務洽談與合作，推動公司的業(yè)務拓展。這些都屬于后勤崗位的職責范圍，后勤人