創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)論文

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)論文MeetCoffee咖啡館成功案例的分析案例中是一個(gè)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的成功案例，依據(jù)文件的要求，我從一下三個(gè)方面闡述我對(duì)Meetcoffee咖啡館的成功的理解。大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)精神作為當(dāng)代大學(xué)生，首先，要有創(chuàng)業(yè)成功的自信。人相信有什么結(jié)果，就可能有什么作為，一個(gè)人如果連自己都不相信能創(chuàng)業(yè)成功，他是不可能去爭(zhēng)取和追求的。其次，要有創(chuàng)業(yè)的責(zé)任感。應(yīng)擔(dān)當(dāng)創(chuàng)業(yè)重任，上為國(guó)家做貢獻(xiàn)，下為自己謀出路。再次，要有逆境中創(chuàng)業(yè)永不言敗的創(chuàng)業(yè)精神。雖然身處逆境，卻能拼力抗?fàn)帲粩嘧非螅@樣，才能造就壯麗的創(chuàng)業(yè)人生。

積極的創(chuàng)業(yè)心態(tài)能發(fā)現(xiàn)潛能，激發(fā)潛能，拓展?jié)撃芎蛯?shí)現(xiàn)潛能，進(jìn)而幫助他獲得事業(yè)上的成就和巨大的財(cái)富。積極的創(chuàng)業(yè)心態(tài)應(yīng)包括:一是擁有巨大的創(chuàng)業(yè)熱情;二是要清除內(nèi)心障礙;三是要努力克服困難、創(chuàng)造條件變不可能為可能。

創(chuàng)業(yè)意志指?jìng)€(gè)體能百折不撓地把創(chuàng)業(yè)行動(dòng)堅(jiān)持到底以達(dá)到目的的心理品質(zhì)。創(chuàng)業(yè)意志包括:一是創(chuàng)業(yè)目的明確;二是決斷果敢;三是具有恒心和毅力。

大凡創(chuàng)業(yè)成功者，一般都有鮮明獨(dú)特的個(gè)性品質(zhì)，一是敢冒風(fēng)險(xiǎn)。創(chuàng)業(yè)的價(jià)值就在于創(chuàng)造出自己獨(dú)特的東西，要敢于冒風(fēng)險(xiǎn)，敢于走前人和別人沒有走過(guò)的路。敢冒風(fēng)險(xiǎn)是理智基礎(chǔ)上的大膽決斷，是自信前提下的果敢超越，是新目標(biāo)面前的不斷追求。二是癡迷。對(duì)目標(biāo)如癡如醉，全身心融進(jìn)創(chuàng)業(yè)行動(dòng)之中。三是獨(dú)立自主。獨(dú)立自主地解決困難和問題，不受各種外來(lái)因素的干擾。可以從材料中看出，這三名大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者都具備了一定的創(chuàng)業(yè)精神。所以有了創(chuàng)業(yè)成功的基礎(chǔ)。創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的組建和管理一般的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，在剛剛組建時(shí)的熱情是很可怕的。你會(huì)看到大家為了一個(gè)項(xiàng)目的落地在第二天有課的情況下深夜敲著代碼寫著計(jì)劃，你會(huì)看到大家在開會(huì)時(shí)的踴躍發(fā)言?shī)^筆疾書思如泉涌聊個(gè)三天三夜都交流不晚的靈感，你會(huì)看到大家不論嚴(yán)寒酷暑刮風(fēng)下雨都去推銷你們所謂的“顛覆性”產(chǎn)品或“創(chuàng)新型”服務(wù)。他們?yōu)槭裁催M(jìn)來(lái)？為的是你的項(xiàng)目嗎？學(xué)習(xí)太單調(diào)，學(xué)生會(huì)無(wú)聊了，想試試創(chuàng)業(yè)，要掙些零花錢......后來(lái)他們發(fā)現(xiàn)所謂的交流不過(guò)是今天怎么做微信平臺(tái)拉粉，明天怎么把廣告植入進(jìn)校會(huì)活動(dòng)中，大后天看看如何招募一群大一孩子搞搞校園推廣，尤其是沒完沒了的微信微博拉票活動(dòng)，會(huì)慢慢把創(chuàng)業(yè)者和同學(xué)們的熱情消耗光，想象一下，所謂的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，短時(shí)間內(nèi)拿不出什么像樣的成績(jī)，每天就是往qq，微信，微博里推送各種投票問卷，發(fā)問者和被推送的人恐怕都不會(huì)對(duì)這個(gè)項(xiàng)目抱有太大的期待......這是創(chuàng)業(yè)最可怕的結(jié)果，所以，合理解決這些問題三個(gè)人合理分工，分工明確，根據(jù)個(gè)人不同的性格安排不同的工作，做到了資源的優(yōu)化配置。廉明比較溫和，負(fù)責(zé)工資發(fā)放、財(cái)務(wù)、原材料購(gòu)進(jìn)、微信公共平臺(tái)運(yùn)營(yíng);陶宛軍性格激進(jìn)但執(zhí)行力很強(qiáng)，負(fù)責(zé)店面衛(wèi)生、兼職工時(shí)間安排和微博營(yíng)銷;而馮杰文考慮問題較全面、細(xì)致，負(fù)責(zé)出納和裝飾店面等。這樣三人可以發(fā)揮各自的特長(zhǎng)的同時(shí)，分工的細(xì)化還避免了責(zé)任不到位、權(quán)力交叉混亂的問題。這些是創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的合理管理和運(yùn)營(yíng)。充分利用了學(xué)校的人力資源，避免了資金浪費(fèi)。大學(xué)校園的消費(fèi)高峰時(shí)段是很鮮明的，一般消費(fèi)都是在課余時(shí)間，上課時(shí)間幾乎沒有人流量，這樣的話，聘用全職員工按正常工作時(shí)間發(fā)放工資的話就會(huì)造成一定的資金浪費(fèi)，兼職的聘用解決了這個(gè)問題。咖啡店的運(yùn)營(yíng)宣傳充分利用了各種網(wǎng)絡(luò)媒體，我們平時(shí)習(xí)慣使用的微博微信QQ空間都是簡(jiǎn)單便捷的宣傳平臺(tái)，借助宣傳給予優(yōu)惠促銷等活動(dòng)吸引顧客是非常適合大學(xué)的營(yíng)銷方式。財(cái)務(wù)清晰透明，把工作和感情分開，做到相互理解。很多合伙創(chuàng)業(yè)者失敗不是因?yàn)轫?xiàng)目不好，而是合伙人之間的經(jīng)濟(jì)矛盾或者性格不合鬧翻，因此一份清晰明了的財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)表會(huì)加強(qiáng)合伙人之間的信任感，工作感情不混為一體能使團(tuán)隊(duì)和諧，促使項(xiàng)目繼續(xù)發(fā)展。以上則是創(chuàng)業(yè)實(shí)體的生存和成長(zhǎng)。綜上所述，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的起始發(fā)展和生存成長(zhǎng)都是