安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效評定及考核管理細(xì)則范本

第頁共頁安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效評定及考核管理細(xì)則范本第一章總則第一條為規(guī)范安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效評定及考核管理，提高企業(yè)安全生產(chǎn)水平，制定本細(xì)則。第二條本細(xì)則適用于所有企業(yè)的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效評定及考核工作。第三條安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效評定及考核應(yīng)當(dāng)遵循科學(xué)、公正、公平、客觀的原則。第二章安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效評定第四條企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效評定是指根據(jù)國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化要求和企業(yè)安全生產(chǎn)管理體系建設(shè)情況，對企業(yè)的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行綜合評價和打分。第五條企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效評定應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：（一）安全生產(chǎn)管理體系的建設(shè)情況；（二）安全生產(chǎn)管理人員的配備和培訓(xùn)情況；（三）安全生產(chǎn)工作的組織和管理情況；（四）事故隱患排查和整改工作情況；（五）應(yīng)急預(yù)案的制定和演練情況；（六）其他與安全生產(chǎn)相關(guān)的工作。第六條企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效評定應(yīng)當(dāng)按年度進(jìn)行一次，由企業(yè)安全管理部門組織實施。第七條根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效評定結(jié)果，對企業(yè)進(jìn)行等級評定，分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個等級。第八條企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效評定結(jié)果應(yīng)當(dāng)向企業(yè)全體員工公示，并將結(jié)果作為安全生產(chǎn)考核的依據(jù)。第三章安全生產(chǎn)考核管理第九條安全生產(chǎn)考核是指根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效評定和安全生產(chǎn)實際情況，對企業(yè)安全生產(chǎn)工作人員進(jìn)行評價和考核。第十條安全生產(chǎn)考核應(yīng)當(dāng)按照科學(xué)、公正、公平、客觀的原則進(jìn)行。第十一條安全生產(chǎn)考核的內(nèi)容包括以下方面：（一）個人安全生產(chǎn)崗位職責(zé)的履行情況；（二）個人安全生產(chǎn)技能的掌握情況；（三）個人安全意識和安全行為的表現(xiàn)情況；（四）個人安全事故的發(fā)生和處理情況；（五）個人的安全生產(chǎn)成績和貢獻(xiàn)。第十二條安全生產(chǎn)考核應(yīng)當(dāng)根據(jù)評定結(jié)果進(jìn)行分?jǐn)?shù)、等級或獎勵的確定。第十三條安全生產(chǎn)考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)向被考核人員進(jìn)行反饋，并作為獎懲和職稱評定的依據(jù)。第四章考核管理細(xì)則第十四條安全生產(chǎn)考核管理細(xì)則應(yīng)當(dāng)由企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門制定，經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。第十五條安全生產(chǎn)考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)與國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化要求相一致，并根據(jù)企業(yè)實際情況進(jìn)行調(diào)整和完善。第十六條安全生產(chǎn)考核應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行，一般按年度進(jìn)行一次。第十七條安全生產(chǎn)考核應(yīng)當(dāng)采取多種方式，包括考試、實操、考勤、檢查等。第十八條安全生產(chǎn)考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時公示，并將結(jié)果作為獎勵和懲罰的依據(jù)。第十九條被考核人員對考核結(jié)果有異議的，可以提出申訴，并有權(quán)要求復(fù)核。第二十條各級安全生產(chǎn)主管部門應(yīng)當(dāng)加強對企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效評定及考核工作的監(jiān)督和指導(dǎo)，確保評定和考核的公正、公平。第五章附則第二十一條本細(xì)則自公布之日起施行。第二十二條本細(xì)則解釋權(quán)屬于企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門。第二十三條本細(xì)則未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，或由企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門制定具體辦法。（全文結(jié)束）安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效評定及考核管理細(xì)則范本（二）【目錄】1.引言2.安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效評定的概述3.安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效評定的原則4.安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效評定的指標(biāo)體系5.安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效評定的流程6.安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效評定的考核管理6.1考核指標(biāo)的制定6.2考核評分的標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果的反饋與獎懲7.安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效評定的持續(xù)改進(jìn)8.結(jié)論9.參考文獻(xiàn)【引言】安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的重要保障，通過標(biāo)準(zhǔn)化績效評定及考核管理，可以推動企業(yè)在安全生產(chǎn)方面不斷完善和改進(jìn)。本細(xì)則旨在為企業(yè)提供一套完整的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效評定及考核管理模版，確保企業(yè)的安全生產(chǎn)工作達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。【1.安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效評定的概述】安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效評定是指根據(jù)一定的評定指標(biāo)和流程，對企業(yè)的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行綜合評價，并根據(jù)評價結(jié)果進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)和管理的一種方法。通過績效評定，可以及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的安全隱患，提高企業(yè)的安全生產(chǎn)水平?！?.安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效評定的原則】（1）科學(xué)性原則：評定指標(biāo)體系必須科學(xué)、合理，能夠客觀反映企業(yè)的安全生產(chǎn)實際情況。（2）公正性原則：評定過程必須公正、公正，不偏袒任何一方，保證評定結(jié)果的公正性和權(quán)威性。（3）可操作性原則：評定指標(biāo)必須具備實際可操作性，便于企業(yè)進(jìn)行實際應(yīng)對和改進(jìn)。（4）持續(xù)改進(jìn)原則：評定結(jié)果要與實際工作相結(jié)合，推動企業(yè)持續(xù)改進(jìn)和提高安全生產(chǎn)水平?！?.安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效評定的指標(biāo)體系】（1）安全管理制度指標(biāo)：包括企業(yè)的安全管理制度建設(shè)情況、制度執(zhí)行情況等。（2）安全培訓(xùn)指標(biāo)：包括員工的安全培訓(xùn)情況、培訓(xùn)效果評估等。（3）安全設(shè)施設(shè)備指標(biāo)：包括企業(yè)的安全設(shè)施設(shè)備的完善程度和功能實用性等。（4）應(yīng)急管理指標(biāo)：包括企業(yè)的應(yīng)急預(yù)案制定和應(yīng)急演練情況等。（5）事故隱患排查指標(biāo)：包括企業(yè)事故隱患排查和整改情況等。（6）事故處理指標(biāo)：包括企業(yè)事故處理的及時性和有效性等?！?.安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效評定的流程】（1）確定評定內(nèi)容和指標(biāo)體系：根據(jù)企業(yè)的實際情況，確定評定內(nèi)容和指標(biāo)體系，并建立評定標(biāo)準(zhǔn)。（2）收集評定數(shù)據(jù)：收集所需的評定數(shù)據(jù)，包括文件資料、實地調(diào)查、員工訪談等。（3）數(shù)據(jù)分析和評估：對收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和評估，得出評定結(jié)果。（4）評定結(jié)果反饋：將評定結(jié)果向企業(yè)管理層進(jìn)行反饋，并提出改進(jìn)的建議。（5）持續(xù)改進(jìn)和管理：根據(jù)評定結(jié)果和反饋建議，進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)和管理，提高安全生產(chǎn)水平。【5.安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效評定的考核管理】【6.1考核指標(biāo)的制定】（1）根據(jù)企業(yè)的安全生產(chǎn)要求和目標(biāo)制定考核指標(biāo)。（2）明確考核指標(biāo)的權(quán)重和計分規(guī)則。（3）考核指標(biāo)必須能夠客觀反映企業(yè)的安全生產(chǎn)情況和績效表現(xiàn)?！?.2考核評分的標(biāo)準(zhǔn)】（1）根據(jù)考核指標(biāo)的權(quán)重和計分規(guī)則，制定考核評分標(biāo)準(zhǔn)。（2）評分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)具備可操作性和可比性，公平公正。（3）評分標(biāo)準(zhǔn)要與實際工作相結(jié)合，能夠真實反映企業(yè)的安全生產(chǎn)情況?！?.3考核結(jié)果的反饋與獎懲】（1）將考核結(jié)果向相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行反饋，明確改進(jìn)方向。（2）根據(jù)考核結(jié)果，對表現(xiàn)突出或存在不足的責(zé)任人進(jìn)行獎懲。（3）對考核結(jié)果進(jìn)行匯總和分析，為企業(yè)的持續(xù)改進(jìn)提供依據(jù)?！?.安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效評定的持續(xù)改進(jìn)】（1）定期評估和更新評定指標(biāo)和流程，確保評定工作的有效性和科學(xué)性。（2）對評定結(jié)果進(jìn)行分析和總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題和不足，并提出改進(jìn)方案。（3）建立安全績效評定的持續(xù)改進(jìn)機制，推動企業(yè)的安全生產(chǎn)不斷提升?！?.結(jié)論】通過安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效評定及考核管理，可以促使企業(yè)在安全生產(chǎn)方面做到科學(xué)、公正、可操作和持續(xù)改進(jìn)，提高企業(yè)的安全生產(chǎn)水平，確保員工的生命安全和財產(chǎn)安全。【9.參考文獻(xiàn)】參考文獻(xiàn)1：XXX.安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效評定及考核管理制度.中國安全科學(xué)學(xué)報，20XX，XX（X）：XXX-XXX.參考文獻(xiàn)2：XXX.安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效評定及考核管理實施案例研究.安全生產(chǎn)科學(xué)技術(shù)，20XX，XX（X）：XXX-XXX.參考文獻(xiàn)3：XXX.安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效評定的原則和方法.安全科學(xué)技術(shù)學(xué)報，20XX，XX（X）：XXX-XXX.安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效評定及考核管理細(xì)則范本（三）第一章總則為了加強企業(yè)安全生產(chǎn)管理，提高安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效評定及考核管理水平，制定本細(xì)則。本細(xì)則適用于所有從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的企事業(yè)單位。第二章評分指標(biāo)設(shè)置1.事故發(fā)生率：以自然年為統(tǒng)計期限，以每年發(fā)生的事故次數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計。事故分為三級，一級事故為3分，二級事故為2分，三級事故為1分。事故發(fā)生率評分=（15-事故發(fā)生次數(shù)）*3。2.事故處理及隱患整改：根據(jù)事故處理的及時性、隱患整改的完整性和及時性進(jìn)行評分。事故處理及隱患整改評分=事故處理得分+隱患整改得分，其中事故處理得分為10分，隱患整改得分為20分。3.安全生產(chǎn)培訓(xùn)：根據(jù)企業(yè)的安全培訓(xùn)計劃和實際培訓(xùn)情況評分。安全生產(chǎn)培訓(xùn)評分=培訓(xùn)計劃得分+培訓(xùn)完成得分，其中培訓(xùn)計劃得分為10分，培訓(xùn)完成得分為20分。4.安全設(shè)施配備：根據(jù)企業(yè)的安全設(shè)施配備情況評分。安全設(shè)施配備評分=安全設(shè)施檢查得分+安全設(shè)施更新得分，其中安全設(shè)施檢查得分為15分，安全設(shè)施更新得分為15分。5.安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況：根據(jù)企業(yè)的安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況評分。安全生產(chǎn)責(zé)任制評分=責(zé)任制建立得分+責(zé)任制執(zhí)行得分，其中責(zé)任制建立得分為15分，責(zé)任制執(zhí)行得分為15分。6.安全生產(chǎn)宣傳教育：根據(jù)企業(yè)的安全生產(chǎn)宣傳教育情況評分。安全生產(chǎn)宣傳教育評分=宣傳教育活動得分+宣傳教育效果得分，其中宣傳教育活動得分為10分，宣傳教育效果得分為20分。第三章評分辦法1.每個評分指標(biāo)按照不同的權(quán)重進(jìn)行計算得出得分。2.各評分指標(biāo)的得分總和除以各評分指標(biāo)的最高得分總和，乘以100，得到最終評分。3.評分結(jié)果分為A、B、C、D四個等級，90分以上為A級，80-89分為B級，70-79分為C級，70分以下為D級。第四章考核周期和結(jié)果公示1.考核周期為一年，從每年的1月1日開始，12月31日結(jié)束。2.考核結(jié)果由企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)公示，并向上級主管部門報送。第五章獎懲措施1.按照評分結(jié)果，對A級、B級的單位給予獎勵，對C級、D級的單位給予懲罰。2.獎勵措施可包括表彰、獎金等。3.懲罰措施可包括警告、罰款、責(zé)令停產(chǎn)整頓等。第六章督促檢查與