臨時雇傭勞務(wù)合同范文（二篇）

第頁共頁臨時雇傭勞務(wù)合同范文甲方：____________（以下簡稱“雇主”）地址：____________法定代表人：____________聯(lián)系電話：____________乙方：____________（以下簡稱“勞務(wù)人員”）地址：____________身份證號碼：____________聯(lián)系電話：____________鑒于，甲方因業(yè)務(wù)需要，需要雇傭乙方提供一定的勞務(wù)工作，并達成如下合同條款：第一條合同目的1.1甲方雇傭乙方進行一定的勞務(wù)工作，并按約定支付工資報酬。1.2乙方同意接受甲方的雇傭，提供勞務(wù)工作。第二條工作內(nèi)容2.1甲方雇傭乙方在指定時間、地點從事以下勞動工作（具體工作內(nèi)容及要求詳見《工作任務(wù)書》）。2.2乙方應(yīng)按時到崗，并按照甲方的安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第三條工作時間、地點3.1工作時間：根據(jù)甲方需求安排，具體工作時間另行協(xié)商確定。3.2工作地點：根據(jù)甲方的要求，在合同簽訂地或甲方指定的地點進行勞務(wù)工作。第四條工資報酬4.1甲方向乙方支付的工資報酬為人民幣____________元/天，按照乙方實際從事工作的時間計算。4.2工資報酬支付時間為每月的____________日，具體支付方式為____________（例如：賬戶轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等）。4.3如乙方發(fā)現(xiàn)工資有誤，應(yīng)在發(fā)放之日起三個工作日內(nèi)提出異議，逾期不得再予以變更。4.4乙方接受本合同約定的工作報酬作為全部勞務(wù)報酬，不得向雇主索取其他報酬以及進行任何其他形式的經(jīng)濟要求。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)按國家相關(guān)法律法規(guī)，提供工作必需的防護措施和工作條件，確保乙方的人身安全和勞動健康。5.2乙方在工作期間發(fā)生工作傷害或發(fā)現(xiàn)自己的人身安全和勞動健康受到威脅時，應(yīng)立即向甲方報告并要求采取相應(yīng)措施。第六條保密義務(wù)6.1乙方應(yīng)對雇主的商業(yè)秘密和其他保密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。6.2乙方同意在合同解除或終止后，無論何種原因，繼續(xù)對已掌握的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。第七條違約責(zé)任7.1若乙方違反合同約定，擅自中斷勞務(wù)工作，甲方有權(quán)解除合同，不再支付乙方任何工資報酬。7.2若甲方違反合同約定，未按時支付乙方工資報酬，應(yīng)按每日0.5%的比例支付滯納金，直到支付完畢。第八條合同解除與終止8.1合同解除：雙方一致同意解除合同，應(yīng)書面通知對方三日前。8.2合同終止：合同期滿，并經(jīng)雙方一致同意延長的除外。第九條合同爭議的解決9.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任一方可以將爭議提交申請人所在地的人民法院解決。第十條其他事項10.1本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.2本合同的履行、解釋和爭議解決均適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。10.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年__月__日至__________年__月__日。如有延期，雙方應(yīng)書面另行協(xié)商確定。甲方（雇主）：乙方（勞務(wù)人員）：簽字：__________簽字：__________日期：__________日期：__________臨時雇傭勞務(wù)合同范文（二）甲方：（雇主）地址：聯(lián)系電話：乙方：（勞務(wù)人員）身份證號碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方充分協(xié)商，就乙方臨時工作進行雇傭勞務(wù)，達成如下合同：第一條：工作內(nèi)容1.1乙方將按照甲方的安排和要求，從事以下工作：（具體工作內(nèi)容和要求）1.2甲方有權(quán)對乙方的工作內(nèi)容進行調(diào)整和安排，乙方應(yīng)予以配合。第二條：工作地點2.1甲方約定乙方的工作地點為：（工作地點）第三條：工作時間3.1乙方的工作時間為每天（或每周）從（具體時間）至（具體時間）。3.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，變更乙方的工作時間，乙方應(yīng)予以配合。第四條：工作報酬4.1乙方的工作報酬為每（小時/天/周/月/件）人民幣（具體工資標(biāo)準(zhǔn)）。4.2甲方應(yīng)按時支付乙方的工資，并開具合法的工資結(jié)算單據(jù)。第五條：勞動保護和安全5.1甲方應(yīng)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，提供符合國家要求的勞動保護設(shè)備和用品。5.2乙方有權(quán)拒絕從事危險、有害的工作，乙方應(yīng)根據(jù)需要保護自己的人身安全和合法權(quán)益。第六條：違約責(zé)任6.1若甲方未按照本合同約定支付乙方工資或提供合法的工資結(jié)算單據(jù)，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。6.2若乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付相應(yīng)的違約金。第七條：合同解除和終止7.1本合同有效期為（具體天數(shù)/月數(shù)/年數(shù)），自甲方和乙方簽署之日起生效。7.2若甲方或乙方需要提前解除本合同，應(yīng)提前（具體天數(shù)/月數(shù)）書面通知對方。7.3在以下情況下，甲方有權(quán)隨時解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定的工作內(nèi)容；（2）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和行為規(guī)范；（3）乙方有嚴(yán)重職業(yè)道德問題；（4）乙方無故缺勤或曠工超過（具體天數(shù)）。7.4在以下情況下，乙方有權(quán)隨時解除本合同：（1）甲方未按時支付工資或未提供合法的工資結(jié)算單據(jù)；（2）甲方提供的工作環(huán)境存在嚴(yán)重危險或有害因素。第八條：爭議解決8.1甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決因本合同引起的爭議和糾紛。8.2若協(xié)商不成，應(yīng)向勞動爭議仲裁委員會或人民法院提出仲裁或