人力資源管理基礎技能（含活頁練習冊） 課件 項目七 社保專員

綜合技能綜合技能人力資源管理人力資源管理企業(yè)開設社保賬戶Contents學習目標一開設社保賬戶與申領條件二住房公積金賬戶的開設與申領條件一、社會保險（一）企業(yè)社保賬戶開戶社保繳納方式1到社保中心的經(jīng)辦機構辦事窗口辦理2開通網(wǎng)上辦理一、社會保險（一）企業(yè)社保賬戶開戶新開公司社保辦理流程圖開始企業(yè)或社保所提交材料前臺初審審核材料是否齊全錄入、結算材料是否通過企業(yè)、社保所到醫(yī)保中心領取分割單轉社保中心支付辦理結束否否是一、社會保險新公司辦理社保，需要以下證件申請辦理：a企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本原件b組織機構統(tǒng)一代碼證書原件c開戶銀行印鑒卡原件或開戶許可證原件d企業(yè)法人身份證復印件(蓋單位公章)e單位經(jīng)辦人的身份證原件f企業(yè)法人或社保經(jīng)辦人如是港澳臺外籍人員需提供有效的證件(永久性)和入中國境內的證件原件且提供復印件(加蓋單位公章)g《企業(yè)參加社會保險登記表》(蓋單位公章)一、社會保險（二）增減員單位每月都必須把企業(yè)新增的員工添加進單位的社保賬戶中，并把已經(jīng)離職的員工從賬戶中刪除。社保賬戶是一個獨立的賬戶，增減員工的操作必須要在賬戶中進行。一、社會保險（三）確認繳費基數(shù)社保的繳費基數(shù)以員工上年度平均工資或入職首月工資為準。一、社會保險（四）社保繳費繳費管理繳費單管理繳費單據(jù)生成打印或撤銷一、社會保險社保申領參保人在達到法定退休年齡前一個月（特殊工種、因病提前退休需提前三個月申請審核或進行勞動能力鑒定），由參保人或所在單位社保專管員向社保經(jīng)辦機構提交退休申請有關資料。經(jīng)社保經(jīng)辦機構對參保人提供的資料進行審核，且符合按月領取待遇條件的，發(fā)放《職工退休證》，從次月起按月支付基本養(yǎng)老金。參保人在領取《職工退休證》的次月15日后，攜帶身份證、社?？?、退休證到指定銀行辦理養(yǎng)老金代發(fā)借記卡，將賬戶提供給社保機構，社保部門按照規(guī)定每月支付養(yǎng)老金到您指定的賬戶。社保申領二、失業(yè)保險（二）社會保險金的領取條件2.失業(yè)保險按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年的；非因本人意愿中斷就業(yè)的；已依法定程序辦理失業(yè)登記的；有求職要求，愿意接受職業(yè)培訓、職業(yè)介紹的。三、生育保險生育津貼是女職工在生育期間因懷孕離開崗位后，國家給予的生活補貼。三、生育保險申領生育津貼要正常繳納生育保險，在有效的繳費狀態(tài)下達到參保當?shù)氐囊?guī)定標準，一般的標準為一年及以上，有些地區(qū)為六個月以上即可，依據(jù)參保地不同會有相對調整。領取生育津貼的女性，必須要滿法定的結婚年齡，并且符合計劃生育規(guī)定。公民的一些民事行為不得違背法律規(guī)定以及公序良俗，違法行為無法享受福利待遇。四、醫(yī)療保險

醫(yī)療保險一般指基本醫(yī)療保險，是為了補償勞動者因疾病風險造成的經(jīng)濟損失而建立的一項社會保險制度。五、工傷保險工傷保險是社會保障制度的一種，由社會統(tǒng)籌，保障勞動者因工作原因遭受意外傷害時可以維持基本的生活。只有依據(jù)《工傷保險條例》被認定為工傷才能享受工傷保險待遇。Contents課程回顧一開設社保賬戶與申領條件二住房公積金賬戶的開設與申領條件綜合技能綜合技能人力資源管理人力資源管理企業(yè)開設公積金賬戶步驟住房公積金的概念住房公積金的概念及特征住房公積金的申領條件住房公積金的開設Contents學習目標一住房公積金的概念二住房公積金的特點三住房公積金的申領條件一、住房公積金的概念住房公積金是指國家機關、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。一、住房公積金的概念1住房公積金只在城鎮(zhèn)建立，農村不建立住房公積金制度。2只有在職職工才建立住房公積金制度。無工作的城鎮(zhèn)居民、離退休職工不實行住房公積金制度。3住房公積金由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個人繳存。職工個人繳存部分由單位代扣后，連同單位繳存部分一并繳存到住房公積金個人賬戶內。4住房公積金繳存的長期性。住房公積金制度一經(jīng)建立，職工在職期間必須不間斷地按規(guī)定繳存，除職工離退休或發(fā)生《住房公積金管理條例》規(guī)定的其他情形外，不得中止和中斷。體現(xiàn)了住房公積金的穩(wěn)定性、統(tǒng)一性、規(guī)范性和強制性。5住房公積金是職工按規(guī)定存儲起來的專項用于住房消費支出的。繳存單位可在單位、職工各5%、12%之間自主確定住房公積金繳存比例，但低于10%的，須經(jīng)本單位職工代表大會或者工會討論通過后到市住房公積金管理中心辦理。二、住房公積金的特點普遍性強制性（政策性）福利性返還性三、住房公積金賬戶的開設與申領條件

新設立單位應當自設立之日起三十日內到住房公積金管理中心辦事機構辦理住房公積金繳存登記，并為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續(xù)。住房公積金繳存是采取單位按月匯繳的方式進行的。繳存單位代扣代繳職工個人的住房公積金，連同單位應繳的部分，需在發(fā)放工資之日起5日內，到住房公積金管理中心委托銀行辦理匯繳業(yè)務。單位首次和以后各月匯繳住房公積金時，均填寫“住房公積金匯補繳書”、轉賬支票或現(xiàn)金繳款單，其他表格應根據(jù)情況分別填寫。三、住房公積金賬戶的開設與申領條件（一）新公司辦理繳存公積金的流程a.住房公積金開戶登記表（加蓋公章和財務章）；需要的材料b.住房公積金繳存基數(shù)表（加蓋財務章）；c.在職職工工資發(fā)放名冊（驗原件留復印件一份并加蓋財務章）；d.法人身份證（行政事業(yè)單位帶單位法人證書）復印件一份；e.營業(yè)執(zhí)照（行政事業(yè)單位帶機構成立文件）和機構代碼證，驗原件留復印件一份（加蓋公章）；f.經(jīng)辦人身份證復印件一份。三、住房公積金賬戶的開設與申領條件特別提醒登記完成后，可以辦個U-key，以后繳存業(yè)務有個電腦就可以做，能節(jié)省后續(xù)很多業(yè)務的辦理時間。辦理U-key的主要方式為通過住房公積金管理中心官網(wǎng)在CA證書辦理須知模塊下載相關申請表資料。三、住房公積金賬戶的開設與申領條件（二）住房公積金申領條件a.購買、建造、翻建、大修自住住房的；b.離休、退休的；c.完全喪失勞動能力，并與單位終止勞動關系的；d.出境定居的；e.償還購房貸款本息的；f.房租超出家庭工資收入的規(guī)定比例的。三、住房公積金賬戶的開設與申領條件（二）住房公積金申領條件第二十五條第一款職工提取住房公積金賬戶內的存儲余額的，所在單位應當予以核實，并出具提取證明。住房公積金管理條例Contents課程回顧一住房公積金的概念二住房公積金的特點三住房公積金的申領條件綜合技能綜合技能人力資源管理人力資源管理實操申領工傷保險Contents學習目標步驟六：處理工傷理賠后續(xù)事宜步驟一：核實辦理條件步驟二：溝通提交材料的時間和方式步驟三：準備材料步驟四：收取并審核材料步驟五：申報工傷理賠實操申領工傷保險工傷保險的領取條件以工傷理賠為例看社會保險的申領流程工傷理賠為例社會保險的申領流程工傷保險是社會保障制度的一種，由社會統(tǒng)籌，保障勞動者因工作原因遭受意外傷害時可以維持基本的生活。只有被認定為工傷才能享受工傷保險待遇。申報工傷、領取工傷保險待遇的流程1工傷認定2工傷報銷3鑒定評級4工傷待遇申領工傷申報流程申請人按規(guī)定向勞動行政部門提出工傷認定申請，并提供相關的資料。申請受理保險科按申請人的申請30日內進行審查，認定是否屬于工傷范圍。經(jīng)審查符合條件的60日內，（特殊情況延遲）做出工傷認定結論書（一式三份）告知單位和個人。停工留薪期滿或經(jīng)治療傷情基本穩(wěn)定的，申請人向勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定評定傷殘等級。經(jīng)鑒定符合工傷保險待遇條件的，申請人向社保中心申請待遇審核，根據(jù)審核的待遇，社保中心在規(guī)定的時間內，向工傷職工給付待遇。認定鑒定工傷保險待遇申領工傷理賠為例社會保險的申領流程沙坪壩區(qū)人力資源和社會保障局工傷認定流程發(fā)生一般事故傷害的3日內，死亡或一次負傷3人以上（包括3人）的24小時內，在工傷認定保安系統(tǒng)提交工傷快報。1社會保險行政部門審核工傷事故快報，并分配輔助調查人員。2輔助調查人員在規(guī)定時間內進行調查、形成調查報告3用人單位自受傷之日起30日內提交工傷認定申請；用人單位未申請的，受傷職工或其近親屬、工會組織在受傷之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內提交工傷認定申請。3社會保險行政部門對申請材料和輔助調查報告進行審核4材料齊全，符合受理條件。5材料不齊全的，社會保險行政部門一次性書面告知補正材料。515日內補正材料且符合受理條件6不能在規(guī)定時間內補正材料或不符合受理條件6社會保險行政部門作出受理決定7社會保險行政部門作出《不予受理決定書》并送達申請人7社會促險行政部門自受理之日起60內作出工傷認定決定或不予認定工傷決定，并在作出決定后15日內書面通知工傷職工或者其近親屬和該職工所在單位。8受理后發(fā)現(xiàn)該申請不符合受理條件的，駁回該工傷認定申請。8工傷理賠為例社會保險的申領流程申報工傷、領取工傷保險待遇的流程1工傷認定2工傷報銷3鑒定評級4工傷待遇申領工傷申報流程申請人按規(guī)定向勞動行政部門提出工傷認定申請，并提供相關的資料。申請受理保險科按申請人的申請30日內進行審查，認定是否屬于工傷范圍。經(jīng)審查符合條件的60日內，（特殊情況延遲）做出工傷認定結論書（一式三份）告知單位和個人。停工留薪期滿或經(jīng)治療傷情基本穩(wěn)定的，申請人向勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定評定傷殘等級。經(jīng)鑒定符合工傷保險待遇條件的，申請人向社保中心申請待遇審核，根據(jù)審核的待遇，社保中心在規(guī)定的時間內，向工傷職工給付待遇。認定鑒定工傷保險待遇申領步驟一：核實辦理條件工傷保險條例中「認定工傷」的情形認定情形工作時間內應認定為工傷由于工作原因受傷在工作前后，由于相關的準備工作受傷履行工作職責受到暴力等傷害患職業(yè)病因工作外出，由于工作原因受傷/發(fā)生事故下落不明上下班途中，遭遇意外交通事故等傷害法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形視同工傷突發(fā)疾病死亡或在48小時內經(jīng)搶救無效死亡在搶險救災等維護公共利益活動中受傷職工曾在軍隊服役,因公致殘,到工作單位后舊傷復發(fā)的以工傷理賠為例社會保險的申領流程依據(jù)《工傷保險條例》第十六條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：a故意犯罪的b醉酒或者吸毒的c自殘或者自殺的步驟二：溝通提交材料的時間和方式社保專員通過與工傷員工聯(lián)系溝通，通知員工需要提交的材料和時間、地點，同時著重了解以下情況：a是報銷醫(yī)藥費、伙食費，還是申請（更換）輔助器具b是否因交通事故c是否有住院等情況步驟三：準備材料（1）報銷醫(yī)藥費身份證正反面復印件銀行卡（必須為一類卡）復印件，需員工抄寫卡號并簽名《工傷認定書》復印件病歷卡原件及復印件（封面需復印）醫(yī)藥發(fā)票原件（需有醫(yī)院蓋章）出院小結原件及復印件（如住院需提供）住院費用清單原件（如住院治療需提供）《交通事故責任認定書》原件及復印件步驟三：準備材料步驟三：準備材料（2）一次性傷殘補助金身份證正反面復印件銀行卡復印件《鑒定結論書》復印件工傷等級鑒定發(fā)票，若為電子發(fā)票需蓋醫(yī)院章步驟四：收取并審核材料對收到的材料，記錄發(fā)票張數(shù)及總金額，并讓申報與員工在核對后確認簽字，如有住院發(fā)票，需核對發(fā)票金額是否與費用清單總金額一致。步驟五：申報工傷理賠需要按照步驟三的順序整理材料，并檢查復印件是否正反面蓋社保備案章。a.報銷醫(yī)藥費，需填寫工傷（亡）職工醫(yī)藥費用報銷受理

審核單，要求填寫醫(yī)藥費編號、發(fā)票日期、發(fā)票金額；

申報一次性傷殘補助金，填寫工傷保險待遇申請表。b.把申報發(fā)票貼在A4紙上（鑒定類發(fā)票分開粘貼），一張A4紙正面上下分別貼兩張發(fā)票，反面不貼；c.攜帶上述材料去社保局柜面辦理工傷理賠。步驟五：申報工傷理賠常州申領一次性工傷醫(yī)療補助金指南常州申領一次性工傷醫(yī)療補助金指南常州申領一次性傷殘補助金線上辦理流程常州申領一次性傷殘補助金線上辦理流程步驟六：處理工傷理賠后續(xù)事宜材料申報后，還需處理如下后續(xù)事宜：a.按規(guī)定存檔受理單原件和業(yè)務流轉單；b.通過電話等聯(lián)系方式與工傷員工進行溝通，通知員工返還材料的時間、

地點；c.返還病歷卡、出院小結等原件，員工需簽收確認；d.把核定表掃描并以郵件發(fā)送員工所屬企業(yè)，核定表原件存放歸檔；d.把核定表掃描并以郵件發(fā)送員工所屬企業(yè)，核定表原件存放歸檔；e.如員工后續(xù)出現(xiàn)復查復診等情況，及時告知員工帶好《工傷認定書》原件前往醫(yī)保定點醫(yī)院，掛號時出示材料，即可進入工傷綠色通道，直接按報銷費用扣除。案例：邢某是某金屬制品有限公司一名操作工人。2018年8月13日工作時，邢某嫌機器出件慢而沒有按照規(guī)章制度操作機器，導致右手被機器擠壓致殘后住院。出院后，邢某要求公司為其申報工傷認定，遭公司拒絕。認定結果人社部門經(jīng)過調查核實后認為，邢某雖然屬于違章操作，但符合工傷認定的三個基本要素。同時，邢某也不屬于《工傷保險條例》第16條規(guī)定的排除工傷認定的情形。因此，人社部門依法認定邢某屬于工傷。公司不服，向法院提起行政訴訟，法院最終維持了人社部門的認定決定。案例總結

《工傷保險條例》第14條第1款規(guī)定，職工在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷。因此，工傷認定須具備三個基本要素：工作時間、工作場所、因工作原因致傷。Contents課程回顧步驟六：處理工傷理賠后續(xù)事宜步驟一：核實辦理條件步驟二：溝通提交材料的時間和方式步驟三：準備材料步驟四：收取并審核材料步驟五：申報工傷理賠綜合技能綜合技能人力資源管理人力資源管理社會保險及住房公積金的概念和使用方法社會保險和住房公積金的概念社會保險的概念社會保險的作用住房公積金的特征個人交社保和單位交社保的區(qū)別住房公積金的概念Contents學習目標一社會保險及住房公積金的概念及作用二住房公積金的概念及特點三個人交社保和單位交社保的區(qū)別一、社會保險的概念社會保險（SocialInsurance）是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分。一、社會保險的概念累計繳納養(yǎng)老保險15年以上，退休后可享受養(yǎng)老金待遇；自繳納醫(yī)療保險的次月起，職工可以享受繳納地基本醫(yī)療待遇，累積繳納25年（男職工30年）以上，退休后可以享受醫(yī)療待遇；工作中發(fā)生意外，包括喪失勞動能力、死亡或者某些嚴重的職業(yè)病，會根據(jù)傷殘等級計算賠償金額；在上一個單位繳納社保滿12個月以上，因為非本人意愿失業(yè)，可領取失業(yè)金3個月，累積可領24個月；女方生產(chǎn)后可以享受生育醫(yī)療補貼和生育生活津貼，男方也可領取法定生育津貼。一、社會保險的概念一、社會保險的概念二、社會保險的作用1能夠保障勞動者的基本生活，維護社會的安定。2能夠增進勞動者的體質，促進勞動者的身體健康。3能促進生產(chǎn)的發(fā)展，保證經(jīng)濟的正常運行。4能夠服務于基層和社會，方便群眾的生活；可以實現(xiàn)收入的再分配，調節(jié)勞動的分配，保障低收入者的基本生活。三、個人交社保和單位交社保的區(qū)別（一）繳費險種不同以個人身份繳納的社會保險只有養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險兩種。《中華人民共和國勞動法》第72條規(guī)定：社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。三、個人交社保和單位交社保的區(qū)別養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險是由個人和企業(yè)分別繳納的，一般企業(yè)占大頭（全國各地繳費比例有所不同），如大連市的社保繳費比例為：（二）繳費比例不同1養(yǎng)老保險費：單位繳納16%，個人繳納8%2失業(yè)保險費：單位繳納0.5%，個人繳納0.5%3醫(yī)療保險費：單位繳納8%，個人繳納2%4工傷保險費：各行業(yè)有所不同，個人不繳納5生育保險費：單位繳納1.2%，個人不繳納Contents課程回顧一社會保險及住房公積金的概念及作用二住房公積金的概念及特點三個人交社保和單位交社保的區(qū)別綜合技能綜合技能人力資源管理人力資源管理數(shù)智化福利管理數(shù)智化福利管理數(shù)智化福利管理的內容數(shù)智化福利管理的作用Contents思維導圖Contents學習目標一數(shù)智化的含義二數(shù)智化福利管理的內容三數(shù)智化福利管理的作用

馬上該到中秋節(jié)了，到底該給員工們辦什么樣的福利呢？社保專員魏仁民開始犯愁。首先是福利設計，作為重要的三大傳統(tǒng)節(jié)日之一，中秋福利必須兼顧趣味和實用；其次是月餅的問題，既要滿足員工多樣的口味要求，還要提防食品安全問題；最后是物流問題，

直接送到員工家里，并確保不能丟件和損壞等。除了這些，還要注意每年都在變化的員工需求、采購方案有沒有超預算、供應商的打樣質量和制作進度如何......根本沒有時間松懈。

在數(shù)智化背景下，你會給他提什么建議，怎么來設計這次的方案呢？引例故事：數(shù)字化員工福利為企業(yè)及員工帶來什么？一、數(shù)智化福利管理的內容

1.什么是數(shù)智化？

數(shù)智化，也可以理解為是數(shù)字化+智能化，是在數(shù)字化的基礎上的更高訴求。簡單來說，就是指在大數(shù)據(jù)分析中融入