夜間就醫(yī)預(yù)案模板

夜間就醫(yī)預(yù)案模板目的為確保員工在夜間突發(fā)疾病或遭遇意外事故時能得到及時有效救治，制定本預(yù)案。適用范圍本預(yù)案適用于公司所有員工在夜間工作期間。預(yù)案步驟一、突發(fā)事件發(fā)生1.員工發(fā)現(xiàn)突發(fā)事件：-員工在夜間工作期間突發(fā)疾病或遭遇意外事故，應(yīng)立即向就近同事或主管報告。-同事或主管發(fā)現(xiàn)員工突發(fā)狀況，應(yīng)立即上前詢問并協(xié)助處理。2.同事或主管評估情況：-詢問員工癥狀或傷勢，并根據(jù)實際情況撥打急救電話（120）或聯(lián)系公司指定的醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)。-若員工無意識或無法溝通，應(yīng)立即撥打急救電話。二、聯(lián)系醫(yī)療機構(gòu)1.撥打急救電話或聯(lián)系醫(yī)療機構(gòu)：-撥打急救電話（120）或聯(lián)系公司指定的醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)，說明員工的基本信息、癥狀或傷勢以及所在位置。-提供準確的員工姓名、年齡、性別、癥狀或傷勢、是否意識清醒、所在位置等信息。2.等待醫(yī)療救助：-在等待醫(yī)療救助期間，應(yīng)保持冷靜，安撫員工的情緒，并采取適當(dāng)措施保護員工的安全。-如果員工有意識，可以協(xié)助其服用藥物或采取其他應(yīng)急措施。三、通知公司1.通知主管或值班經(jīng)理：-員工突發(fā)事件發(fā)生后，應(yīng)立即通知主管或值班經(jīng)理。-提供員工的基本信息、癥狀或傷勢、已聯(lián)系的醫(yī)療機構(gòu)以及所在位置。2.公司安排人員支援：-公司值班經(jīng)理收到通知后，應(yīng)立即安排人員趕赴現(xiàn)場支援。-支援人員負責(zé)陪伴員工就醫(yī)、協(xié)助處理后續(xù)事宜并與相關(guān)醫(yī)療機構(gòu)保持聯(lián)系。四、員工就醫(yī)1.配合醫(yī)療救助：-員工應(yīng)配合醫(yī)療救助人員的檢查和治療，并提供必要的信息。-支援人員應(yīng)在旁協(xié)助員工，并與醫(yī)療救助人員溝通員工的狀況。2.就醫(yī)記錄：-員工就醫(yī)后，支援人員應(yīng)向醫(yī)療機構(gòu)索取就醫(yī)記錄或診斷證明。-就醫(yī)記錄應(yīng)保留，以便后續(xù)處理。五、后續(xù)處理1.公司跟進：-員工就醫(yī)后，公司應(yīng)及時了解員工的治療情況，并提供必要的協(xié)助。-公司應(yīng)根據(jù)員工的實際情況，協(xié)調(diào)安排后續(xù)的工作和醫(yī)療康復(fù)計劃。2.員工休假：-根據(jù)員工的傷病情況，公司應(yīng)批準員工休假。-員工休假期間，公司應(yīng)做好薪資發(fā)放和福利保障。3.事故調(diào)查：-若員工突發(fā)事件涉及意外事故，公司應(yīng)及時成立調(diào)查小組，查明事故原因并采取整改措施。注意事項員工應(yīng)熟悉本預(yù)案，了解突發(fā)事件發(fā)生的處置流程。公司應(yīng)定期對員工進行急救知識和技能培訓(xùn)。公司應(yīng)與專業(yè)的醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)保持合作關(guān)系，確保員工在夜間能及時獲得救助。公司應(yīng)配備必要的急救箱等應(yīng)急物資，并定期檢查維護。公司應(yīng)建立員工