結(jié)合教職工思想動態(tài)和關(guān)心的問題開展思想政治工作

無憂代筆網(wǎng)PAGE2結(jié)合教職工思想動態(tài)和關(guān)心的問題開展思想政治工作xx大學(xué)xx教育學(xué)院黨總支思想政治工作是一切工作的生命線，如何加強(qiáng)高校教職工思想政治工作，調(diào)動教職員工的積極性和創(chuàng)造性，不斷增強(qiáng)思想政治工作活力，是需要我們認(rèn)真研究解決的問題。2010年以來，xxxx大學(xué)國際教育學(xué)院黨總支在開展思想政治工作過程中緊密結(jié)合教職員工的思想動態(tài)和關(guān)心的問題著力開展思想政治工作，進(jìn)一步增強(qiáng)思想政治工作的實效性，收到了良好的效果。一、統(tǒng)一思想，增強(qiáng)對思想政治工作實效性的認(rèn)識思想政治工作在不同的時期有不同的重點，要針對不同層次、不同崗位、不同人群的特點，采取不同的方式、方法開展思想政治工作。思想政治教育的內(nèi)容要從高校實際出發(fā)，既要堅持先進(jìn)性，又要體現(xiàn)多樣化和工作的層次性。思想政治工作者要經(jīng)常深入基層，掌握教職工的思想動態(tài)，實事求是地確定思想政治工作內(nèi)容，有的放矢地開展思想政治工作，使思想政治工作真正落到實處，取得實效，多做“得人心、暖人心、穩(wěn)人心”的事，誠心誠意地為教職工排憂解難。要帶著感情做好思想政治工作，增加說服力和感染力。學(xué)院各部門在抓好教職工工作的同時，還要從政治上、思想上、生活上、學(xué)習(xí)上關(guān)心教職工。只有做好教職工的思想政治工作，才能把廣大教職工凝聚起來，讓他們以最佳狀態(tài)投入工作，達(dá)到心往一處想，勁往一處使，共同辦好學(xué)院的目的。二、注重調(diào)研，牢牢把握教職工思想動態(tài)和切實需求為了切實把握教職工的思想動態(tài)和切實需求，我們國際教育學(xué)院黨總支對全院教職員工通過不記名調(diào)查問卷、廣泛座談等形式對思想動態(tài)和切實需求進(jìn)行了調(diào)研。通過調(diào)研分析，我們得出了學(xué)院教職員工思想動態(tài)基本脈搏和關(guān)心的五大問題。當(dāng)前，我院教職員工的思想狀態(tài)呈現(xiàn)出積極向上的態(tài)勢:一是政治立場堅定，關(guān)心國家大事，對黨中央充分信任，對國家前途充滿信心；二是關(guān)心高等教育和學(xué)院發(fā)展建設(shè)，具有強(qiáng)烈的主人翁責(zé)任感；三是人生觀、價值觀端正，人生態(tài)度積極向上；四是熱愛教師職業(yè)，工作積極進(jìn)取。但是許多教職員工面臨著許多工作和生活中的問題，通過對調(diào)研結(jié)果分析，教職員工最關(guān)心的問題有五個：一是個人住房問題。許多年輕教職員工個人無力解決住房、老教職員工子女成長，住房不能滿足需求，需要學(xué)院統(tǒng)一協(xié)調(diào)幫助予以解決；二是子女教育問題。由于教職員工工作壓力大，又和社會上缺少聯(lián)系，子女入學(xué)、教育等問題難以解決；三是個人成長進(jìn)步問題。尤其是年輕教職員工都有積極向上的需求，但是學(xué)院內(nèi)職稱、職務(wù)等有諸多制約因素，個人的成長進(jìn)步需要學(xué)院搭建更大的平臺；四是后勤管理體制改革問題，學(xué)院后勤保障工作尚有欠缺，很多方面需要提高；五是福利待遇問題，學(xué)院各院系福利待遇方面差距較大，由于分工不同造成的差距影響著廣制度體系。學(xué)院在制定有關(guān)職稱評聘、職務(wù)晉升、目標(biāo)管理與考核、獎酬金發(fā)放等涉及教職工切實利益的制度時，以人為本，充分考慮教職工的個體差異，對不同類型的教師提出不同的標(biāo)準(zhǔn)和要求，體現(xiàn)制度設(shè)計的多元性和人文性。對住房問題、子女教育問題、后勤保障問題等因人而異進(jìn)行解決。堅持解決思想問題同解決實際問題相結(jié)合的原則，把學(xué)院的各項政策落到實處，切實解決教職工工作、學(xué)習(xí)、生活上的實際問題；多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心