領導外放去當“一把手”想讓跟著去該不該去呢？“三看”后再做決定不然后悔就晚了

領導外放去當“一把手”，想讓跟著去，該不該去呢？“三看”后再做決定，不然后悔就晚了昨天，有一網(wǎng)友問道：自己原來領導要被外放去干“一把手”，領導找他談話，想讓網(wǎng)友一起跟著去，網(wǎng)友很糾結(jié)到底去不去呢？對于這個問題可謂“仁者見仁智者見智”，不同的情況會做出不同的選擇。這里先給大家舉幾個例子，最后再給大家一個建議：領導去干“一把手”，讓你跟著一塊走，要做好“三看”再決定。01.本以為是“起飛”，結(jié)果卻是“失業(yè)”小光原本是縣委宣傳部一個臨時司機，與林副部長有點親戚關系，所以平日里很受林副部長照顧。有一天，林副部長把小光叫到辦公室，說自己可能馬上要到縣直部門擔任“一把手”，問小光愿不愿意跟著自己一起走，負責給自己開車。小光一開始還有點猶豫，看到小光猶豫，就繼續(xù)勸他，你現(xiàn)在在單位呆著，也是個臨時的，不受人待見。但你跟我到新單位，你是我的司機，地位一定高，人人會高看你一眼。而且到時我說了算，在不違規(guī)情況下，一定讓你享受到最高待遇。林副部長這么一說，小光就動搖了，最終答應了跟著一起走。就這樣，小光就跟著林副部長來到新單位，一開始小光的確很受待見，新單位很多人都對他高看一眼，工資待遇也有所提高。可天有不測風云，林副部長當上部門“一把手”，變成林局長后，他發(fā)現(xiàn)工作反而不好開展，很多事讓他十分發(fā)愁，根本干不動，就這樣干了一年的“一把手”，他就申請再回去。結(jié)果林局長是回去了，可小光卻被晾在了單位。小光去找林局長，林局長卻說自己也是“泥菩薩過江，自身難?！?，讓小光等一等，有合適機會再給他想想辦法。小光無奈只好接受這個現(xiàn)實?？珊髞恚瑔挝恍?lián)Q了一個領導，也帶來了一個司機，小光自然就“被下崗”。02.畫的餅不好吃實惠才能填飽肚子?同樣面對領導外放當“一把手”，小博的選擇卻與小光相反。小博原來在市屬國企工作，主要負責給領導寫材料，深受分管劉副總喜愛。這天，劉副總找到小博，告訴他馬上自己要到二級公司當“一把手”，問小博愿不愿意跟著去，要是小博愿意，他去爭取，以后到了那邊，如何如何好，小博如何如何進步快等等。當時小博沒有立馬表態(tài)，心想“畫的餅不好吃，實惠才能填報肚子”，就說要考慮考慮。回家后，小博把情況給自己老婆說了一下，他老婆立馬反對，理由是現(xiàn)在待在總公司，以后可能混個副總，可到了下面，可能就只能混個中層。再說，萬一劉副總過幾年再調(diào)整，以后想上來就難了。聽了老婆分析，小博原本動搖的心穩(wěn)定了下來。第二天就以孩子小為由，婉言拒絕了劉副總。03.領導外放讓跟去，“三看”后再做決定領導外放當“一把手”，到底跟不跟，這要“三看”后再做決定。?看去哪里。如果原本自己在常委部門，如果外放到部門當領導的話，還是留在常委部門。畢竟以后常委部門進步快，而到部門雖然可能一時進步快點，可后勁不足，從長遠角度看不利于自身發(fā)展。?看跟誰去。如果跟的領導背景強，能力大，自然跟著他可以學到很多東西，有利于自己進步。如果領導背景不強，尤其快到退休年齡，最好考慮清楚，一旦跟著領導去了，過幾年領導退了，可能你的優(yōu)勢就沒了，不但進步成了問題，可能還會遭到排擠。?看自己要什么。如果自己無欲無求，只是追求舒適，那么跟著這樣的領導日子自然滋潤，畢竟知根知底，是領導信任的人。如果自己還想更進一步，以后想走得遠一些