會計工作年度總結(jié)報告（10篇）

第第頁會計工作年度總結(jié)報告（10篇）會計工作年度總結(jié)報告篇1

我在公司擔負會計工作差不多也兩年了，去年剛來公司的時候我剛剛從高校畢業(yè)。后來步入崗位之后我也開啟了一段略微有些漫長的學(xué)習時間，好在公司這個平臺是特別給力的，我在許多老師的帶領(lǐng)下很快就上手工作了。今年一年下來，雖然自己有了足夠的技能去解決工作中的每一個問題，但是平常還是多虧于大家的援助的，下一年，我會表現(xiàn)的更加完滿，盼望不辜負領(lǐng)導(dǎo)以及大家對我的期望和鼓舞。

一、保持原那么，遵守紀律

從事會計這份工作以來，我對自己都是處于一個嚴格要求的狀態(tài)之中。在我實習的過程中我就明白了自己在專業(yè)上并沒有想象中那么好，所以我需要低調(diào)去學(xué)習，去努力，才有可能在今后的工作中更好的把握好身邊一切的機會。因此這一年，我照舊是保持一個特別謙和的立場去工作，去學(xué)習。平常自己假如遇到了什么不理解的、無法解決的地方，我就會去問領(lǐng)導(dǎo)以及同事，在這個過程中，我自己也是進步了不少。此外，這一年的工作，我在紀律方面表現(xiàn)的是不錯的，至少沒有涌現(xiàn)過任何一項違反紀律的行為，因此，在這一點上，我認為自己是沒有辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的信任的。

二、保持自省，改正不足

這一年，雖然各方面的任務(wù)都完成的很好了，但其實這中間還是有一些不足的。平常我就有這樣的一個習慣，我常常會在一周的最末一天進行反省，然后將每一周反省的東西在這個月的最末進行整合，然后自己去找一找哪些地方是改正好了的，哪些地方是沒有改正過來的。這樣可以援助我避開重蹈覆轍，也可以讓我今后的道路更加的通暢，我認為是一種很不錯的工作方式。所以結(jié)合這一年的狀況，我在許多地方都有所改善，并且也得到了一個不錯的成果。

三、技能提升，樹立目標

一年之中，這個平臺上是存在著許多的機會讓我們?nèi)幦〉摹Ｎ矣质且粋€比較強勢的人，所以在這一年當中，我表現(xiàn)的很積極，任何事情只要自己有那么一絲絲把握，就先爭取下來，然后再認真去做好。一開始當然會有些怕，但是通過很多次的訓(xùn)練之后，我變得更加的自信了。不會再像以前那樣，畏畏縮縮的不敢去爭取。我想這也是我的一種進步吧。對于將來一年，我還是由于一些目標的，首先就是要把自己的本職工作做好，其次再是去突破自己的以前。我會在這個方面努力的，請領(lǐng)導(dǎo)拭目以待!

會計工作年度總結(jié)報告篇2

20__年這一年即焦灼有序又充盈。一年來在公司領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，通過自身的努力，無論是在敬業(yè)精神、還是在業(yè)務(wù)素養(yǎng)、工作技能上都得到進一步提高，并取得了肯定的工作成果，本人能夠遵守法律、仔細學(xué)習、扎實工作，以勤勤懇懇的立場對待本職工作，在財務(wù)崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用。為了總結(jié)閱歷，發(fā)揚成果，克服不足，也算經(jīng)受了一段不平凡的考驗和磨礪。

現(xiàn)將本年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)：

在日常會計業(yè)務(wù)中，顧全大局、聽從安排、團結(jié)協(xié)作。平常審核原始憑證、整理原始憑證，安排有關(guān)人員出記賬憑證，并對所出憑證進行檢查、復(fù)核，對不正確的記賬憑證，指明緣由，要求改正，對其他同事不懂的地方耐煩講解。負責三級成本賬，獨立核算成本，出憑證、會計記賬憑證的錄入，成本、費用的結(jié)轉(zhuǎn)到編制財務(wù)會計報表，登記各賬本。

今年由于場所整體搬遷和工作量的大幅度增加，財務(wù)工作的力度和難度都有所加大。除了完成公司的賬務(wù)，還同時兼顧銀行往來工作及其他業(yè)務(wù)。為了能按質(zhì)按量完成各項任務(wù)，本人不計較個人利益，不講酬勞，常常加班加點進行工作。在獨立核算成本時，月末提前提示有關(guān)人員做預(yù)備，在計算產(chǎn)品成本的時候，每次都把所以資料帶回寢室去做，經(jīng)常做到深夜，并且這些在考勤上是沒有表達的。在9月勞動局進行生育保險的檢查，協(xié)作人事部更改憑證、賬本等，一貫加班到凌晨3點半以后才離開公司。其他部門需要有關(guān)資料，實時提供。在工作中發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。

在發(fā)票管理方面，隨時查看發(fā)票剩余量，提前預(yù)備購買發(fā)票所需資料，掌控購買發(fā)票的銀行卡余額。依據(jù)市場部的需要，實時購買和進行增量，實時進行發(fā)票填開。對已經(jīng)填開了的發(fā)票進行清理和檢查，并保管好全部的票據(jù)。

在一些稅務(wù)系統(tǒng)方面，獨立做稅務(wù)的納稅評估預(yù)警系統(tǒng)，負責增殖稅專用發(fā)票的驗票，開票系統(tǒng)的抄稅，納稅系統(tǒng)里面的發(fā)票存根明細和抵扣明細的輸入，到稅務(wù)大廳抄稅報稅。獨立做企業(yè)納稅評估檢查的資料。在與銀行往來業(yè)務(wù)中，有較強的安全意識，維護個人安全和公司的利益不受到損失。對三級成本賬的賬務(wù)隨時了解和掌控，每個月都到車間親自查看賬務(wù)狀況。

在公司的全面進展下，以積極熱忱的心態(tài)去完成安排的各項工作。積極參與各項活動，做好各項工作。仔細學(xué)習財經(jīng)方面的各項規(guī)定，自覺根據(jù)國家的財經(jīng)政策和程序辦事。努力鉆研業(yè)務(wù)知識，始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作;不斷改進學(xué)習方法，講求學(xué)習效果，“在工作中學(xué)習，在學(xué)習中工作”，堅持學(xué)以致用，理論聯(lián)系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合技能不斷得到提高。

本人能夠依據(jù)業(yè)務(wù)學(xué)習安排并充分利用業(yè)余時間，加強對財務(wù)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習和培訓(xùn)。實時了解最新會計實物的改變，通過會計人員繼續(xù)教育培訓(xùn)，學(xué)習了會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化要求。參與了工商高校的本科段教程學(xué)習，并通過了全國統(tǒng)一的本科考試。通過各方面的學(xué)習，更進一步的提高了實際動手操作技能。使自身的會計業(yè)務(wù)知識和水平得到了更新和提高，適應(yīng)了現(xiàn)在的工作要求，并為將來的工作做好預(yù)備。

在工作之中也存在許多不足，主要表現(xiàn)在：在本職工作上，由于閱歷和專業(yè)水平不足，有許多地方做的不到位，不夠嫻熟?？傊诠ぷ髦形蚁硎艿绞斋@的喜悅，也在工作中發(fā)覺一些存在的問題。在今后的工作中我應(yīng)不斷地學(xué)習新知識，努力提高思想及業(yè)務(wù)素養(yǎng)。新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，更上一層樓。公司的快速進展催人奮進，我決心在今后的工作中，嚴于律已，勤奮學(xué)習，在本職崗位上做出更大的貢獻。

會計工作年度總結(jié)報告篇3

今年6月份調(diào)入會計部門處以來，我努力適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作崗位，虛心學(xué)習，埋頭工作，履行職責，較好地完成了各項工作任務(wù)，下面將任職來的工作狀況總結(jié)如下：

一、自覺加強學(xué)習，努力適應(yīng)工作

我是初次接觸會計文員工作，對綜合管理員的職責任務(wù)不甚了解，為了盡快適應(yīng)新的工作崗位和工作環(huán)境，我自覺加強學(xué)習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法，現(xiàn)已基本勝任本職。一方面，干中學(xué)、學(xué)中干，不斷掌控方法積累閱歷。我著重以工作任務(wù)為牽引，依托工作崗位學(xué)習提高，通過觀測、摸索、查閱資料和實踐熬煉，較快地進入了工作狀況。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌控技巧。在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的援助指導(dǎo)下，從不會到會，從不熟識到熟識，我漸漸摸清了工作中的基本狀況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。

二、心系本職工作，仔細履行職責

(一)耐煩細致地做好財務(wù)工作。自接整理相結(jié)合的方法，將檔案進行分類存檔，并做好收發(fā)文登記管理。

(二)仔細負責地抓好綠化維護。小區(qū)綠化工作是10月份開始交與我負責的，對我來講，這是一項初次打交道的工作，由于缺乏專業(yè)知識和管理閱歷，當前又缺少綠化工人，正值冬季，小區(qū)綠化工作形勢比較嚴峻。我主要做了以下2個方面的工作：

一是搞好小區(qū)綠化的日常維護。

二是仔細驗收交接。

三、主要閱歷和收獲

在________工作一年來，完成了一些工作，取得了肯定成果，總結(jié)起來有以下幾個方面的閱歷和收獲：

(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟識基本業(yè)務(wù)，才能盡快適應(yīng)新的工作崗位

(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)

(三)只有堅持原那么落實制度，仔細理財管賬，才能履行好財務(wù)職責

(四)只有樹立服務(wù)意識，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好。

四、存在的不足

由于工作實踐比較少，缺乏相關(guān)工作閱歷。

五、下步的打算

回顧一年的工作，我感到既充盈又驕傲，充盈的是經(jīng)過這幾年的摸爬滾打，我對自己的工作已經(jīng)輕車熟路，驕傲的是雖然我是一名一般的財務(wù)人員，可是我在處長的帶領(lǐng)下，在財務(wù)科同志的援助和支持下圓滿完成了各項工作任務(wù)。

會計工作年度總結(jié)報告篇4

自20__年_月_日入職公司至今已經(jīng)一年多了，從管理處的財務(wù)助理到公司總部出納、總部會計，無論是做事、還是做人我都從“__”這個暖和的大家庭學(xué)到了許多許多?！笆苋酥?，終人之事”我做到了。展望將來，我對公司的進展和今后的工作充斥了信心和盼望，為了能夠制定更好的工作目標，取得更好的工作成果，我把參與工作以來的狀況總結(jié)如下：

一、前期工作總結(jié)

對于企業(yè)來說，技能往往是超越知識的，物業(yè)管理公司對于人才的要求，同樣也是技能第一。__公司對于人才的要求是多方面的，它包括：組織指揮技能、決策技能、創(chuàng)新技能、社會活動技能、技術(shù)技能、協(xié)調(diào)與溝通技能等。

第一階段：初學(xué)階段

畢業(yè)之初，在無任何工作閱歷、且對物業(yè)管理行業(yè)更是一物不知的狀況下，我幸運的加入了“___”管理團隊，看似簡約的賬單制作→日常收費→銀行對接→建立收費臺賬→與總部財務(wù)對接，一切都是從零開始。我自覺加強學(xué)習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法。在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的援助指導(dǎo)下，從不會到會，從不熟識到熟識，我漸漸摸清了工作中的基本狀況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點，而隨后財務(wù)助理兼客務(wù)代表的非常身份更是加速縮短了我與“專業(yè)人”之間的距離。

客戶電話的接聽、客服前臺的接待，都需要很強的專業(yè)知識與溝通技能，物業(yè)管理中大多是一些細小瑣碎的事，協(xié)調(diào)好了大事化小、小事化了，協(xié)調(diào)不好那么工作會特別被動。這就要求在服務(wù)過程中不斷提高自己與外界的溝通技能，同時在公司內(nèi)部的溝通也特別重要，除了本部門之間，部門與部門之間的溝通也很重要，只有溝通好了，才能提高工作效率，減削不須要的人工成本。一方面，干中學(xué)、學(xué)中干，不斷掌控方法：積累閱歷;另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌控技巧。

“勤能補拙”，由于當時住在項目，便利用下班后的時間總結(jié)完善自己的工作內(nèi)容，建立了各種收費臺賬的模版，同時結(jié)合管理處實際狀況先后制定了《財務(wù)收費流程》、《財務(wù)對接流程》、《押金退款流程》以及《特約服務(wù)收費流程》，并在各級領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事們的協(xié)作下各項流程得到了快速的普及，為管理處日常財務(wù)工作的順當進行奠定了堅實的基礎(chǔ)。

第二階段：進展階段

這一階段在繼續(xù)擔負__財務(wù)助理的同時又介入了新接管項目__管理處前期的財務(wù)助理工作，進一步鞏固了自己關(guān)于從物業(yè)前期接管到業(yè)主入住期間財務(wù)工作閱歷的積累，同時也豐富了自身的物業(yè)管理專業(yè)知識。我又被調(diào)往公司新接管的__管理處擔負財務(wù)助理，此時正逢財務(wù)部改革，我努力學(xué)習專業(yè)知識，積極協(xié)作制度改革，并在工作中小有成就，得到了領(lǐng)導(dǎo)的確定。

第三階段：不斷提升階段

后來我被調(diào)往公司財務(wù)部擔負出納。出納工作首先要有足夠的耐煩和細心，不能出任何差錯，在每次報賬的時候，每筆錢我都會算兩遍點兩遍;每日做好結(jié)賬盤庫工作，做好現(xiàn)金盤點表;每月末做好銀行對賬工作，實時編制銀行余額調(diào)整表，并做好和會計賬的對賬工作;工資的發(fā)放更是需要細心謹慎，這徑直關(guān)系到員工個人的利益，由于日常的工作量已經(jīng)基本飽和，每次做工資的時候，我都會主動加班，保證實時將工資發(fā)放給員工;而公司總部出納更大的一部分工作內(nèi)容是與管理處財務(wù)助理的工作對接。

_年底我由出納崗位轉(zhuǎn)為會計，負責__和__管理處的主管會計工作，同時兼工資發(fā)放工作，這一期間我學(xué)習并掌控了公司財務(wù)核算的程序以及用友財務(wù)軟件的操作技能，提高快速;同時我的工作內(nèi)容還包括通過對月度、季度以及年度的財務(wù)分析，實時并動態(tài)地掌控管理處營運和財務(wù)狀況，發(fā)覺工作中的問題，并提出財務(wù)建議，為管理處負責人決策提供牢靠的財務(wù)依據(jù)。今年_月我的工作內(nèi)容再次調(diào)整，工資發(fā)放工作正式移交給了出納，主要負責__、__及__管理處的主管會計工作。

二、主要閱歷和收獲

在__工作的時間里，積累了很多工作閱歷，尤其是管理處基層財務(wù)工作閱歷，同時也取得了肯定的成果，總結(jié)起來有以下幾個方面的閱歷和收獲：

1、只有擺正自己的位置，下功夫熟識基本業(yè)務(wù)，才能盡快適應(yīng)新的工作崗位。

2、只有主動融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。

3、只有堅持原那么落實制度，仔細理財管賬，才能履行好財務(wù)職責。

會計工作年度總結(jié)報告篇5

轉(zhuǎn)瞬間，我一年的工作又要結(jié)束了，在一年的工作中，我可以說是做到了，隨著時間的推移，我在自己的銀行會計出納工作上越做越好，這些都是我工作數(shù)年以來不斷努力的結(jié)果。一貫在努力，一貫在超越，相信自己能夠在新的一年里做的更好!

20__年在全行員工勞碌焦灼的工作中又接近歲尾。年終是最繁忙的時候，同時也是我們心里最塌實的時候。由于回首這一年的工作，我們會計出納部的每一名員工都有自已的收獲，都沒有碌碌無能、荒度時間。盡管職位分工不同，但大家都在盡努力為行里的進展做出貢獻?，F(xiàn)將全年的工作狀況向全行職工作以匯報：

一、積累閱歷實時總結(jié)，穩(wěn)扎穩(wěn)打著重實效

20__年的工作和考核，又使我部員工得到了許多閱歷，當然也有許多教訓(xùn)。我們一貫重視員工的整體業(yè)務(wù)水平的提高，大部分職工的工作質(zhì)量都是達標的，但仍有業(yè)務(wù)水平參差不齊的現(xiàn)象存在。這樣勢必會對我行的整體服務(wù)形象造成肯定程度的影響。所以，我部一旦接到上級部門的個別業(yè)務(wù)操作變更通知就實時的組織員工學(xué)習，減削核算差錯。

二、重視業(yè)務(wù)核算質(zhì)量，貫徹市行各項制度

20__年是我們商業(yè)銀行具有轉(zhuǎn)折意義的一年，經(jīng)過_年的打拼和積累，我行的羽翼已經(jīng)漸漸豐滿，預(yù)備更名掛牌，開始新的征程。然而，假如要使我們支行真正走在全行的前列，我們首先要做的是提高我們的.業(yè)務(wù)技能。我行會計出納部常常組織員工進行理論學(xué)習、崗位練兵。對市行傳達的每一個文件、通知都仔細貫徹。讓員工樹立主人翁精神，在工作中不推、不等、不靠，積極主動的完成自己的本職工作。我部一貫堅持向時間要效益、向工作要質(zhì)量。在核算上無重大差錯事故。

三、加強日常工作管理，做好安全防范工作

我部的內(nèi)部制度是比較健全的，各項工作都有明確分工，員工病、事假都嚴格根據(jù)規(guī)定實時請假。

在安全防范方面，對柜員日常工作所用的各種公章、名章都嚴格做到每日下庫保;對重要憑證的領(lǐng)用，都有專人負責;明確柜員的權(quán)限，不得擅自授權(quán);對于市行要求上報的返洗錢可疑業(yè)務(wù)實時上報;隨時提高警惕，杜絕詐騙。總之，我們要將一切防忠于未然，不做亡羊補牢的無用功，力求使全行的工作在穩(wěn)健中謀進展。

四、培訓(xùn)員工操作技能，順當通過柜員考試

20__年是對全行職工個人業(yè)務(wù)考核要求最嚴格的一年，綜合柜員上崗考試，徑直關(guān)系到了每個員工的切身利益。行里不想讓任何一個職工掉隊，我會計出納部，為了使每個員工順當?shù)耐ㄟ^考試，帶領(lǐng)員工們利用工作之外一切所能利用的時間，積極預(yù)備考試。其間，我們組織了員工點鈔，打字的基本技能考試。組織員工去培訓(xùn)中心進行業(yè)務(wù)上機打操作的練習。

有些員工工作、家庭的各方面負擔都很重，考試給其帶來了很大的心理壓力，思想包袱很重。為援助這樣的同志，我部各個員工在考試期間，常常相互溝通思想，一起鉆研考試的命題，接受技能快的同志，耐煩的給其他同志講解。表達出了團結(jié)同志的精神，更讓員工們感受到了行內(nèi)大家庭的暖和。

考試接近期間，大家都想爭分奪秒的看書，但行里的各項工作是不能停滯的。時間是自己的生命，由于這關(guān)系到自己是否有資格上崗;時間更是全行的生命，由于有那么多的客戶需要我們?yōu)槠浞?wù)。我部全體員工都義不容辭的選擇了后者。在考試期間，沒有人由于自己的利益，耽擱本職工作，在最關(guān)鍵的時刻，我們看到了員工們的可愛之處。

五、在工作之中也存在許多不足，主要表現(xiàn)

1、服務(wù)上還達不到要求，有時立場生硬，不運用文明用語。

2、核算質(zhì)量還存在很大差距，主要是由于工作不夠仔細細致。

會計工作年度總結(jié)報告篇6

指導(dǎo)思想

20__年度，我校財務(wù)依據(jù)教育局年初工作計劃及本校財務(wù)計劃的要求，本著服務(wù)非常教育進展的宗旨，以規(guī)范、合理、高效運用教育經(jīng)費、為本校教育事業(yè)進展提供保障為目標，仔細細致開展了工作，在“創(chuàng)新”、“落實”上下功夫，扎實做好預(yù)算、經(jīng)費、支出管理、財務(wù)監(jiān)督、修理等各項工作，為完成本校20__年工作任務(wù)作出了肯定努力。

主要工作內(nèi)容

一、財務(wù)管理方面

1、積極抓好內(nèi)部財務(wù)管理工作，規(guī)范了單位收入與支出，促進財務(wù)管理有序進展。

2、仔細貫徹《義務(wù)教育法》，積極落實義務(wù)教育界經(jīng)費管理機制，規(guī)范、合理運用了生均公用經(jīng)費。

3、仔細履行學(xué)校預(yù)算管理工作，嚴格根據(jù)常規(guī)預(yù)算要求編制收支預(yù)算，并按預(yù)算執(zhí)行，全面合理安排各項教育經(jīng)費，為教育進展提供財力支撐。

4、協(xié)作本校財務(wù)收支內(nèi)部審計工作，對學(xué)校行政賬和食堂賬做到了一期一審，并實時上報了審計報告。

5、規(guī)范了學(xué)校津補貼的發(fā)放。

6、做到了以收定支，不負債消費。

7、仔細對待學(xué)校的修理工作。依據(jù)需要確定修理項目，對小型修理不等不靠，并嚴把質(zhì)量關(guān)，完善學(xué)校教學(xué)條件。

二、固定資產(chǎn)管理方面

依據(jù)固定資產(chǎn)管理相關(guān)規(guī)定，加強了學(xué)校固定資產(chǎn)的保管、運用和維護。對學(xué)校增加的固定資產(chǎn)實時入帳，定期對固定資產(chǎn)進行盤點核查，保證賬表相符，賬物相符。今年對固定資產(chǎn)賬務(wù)重新進行了明細錄入，并按國資局的要求，對全校的資產(chǎn)核查，按時完成了國資局組織的三年一次的資產(chǎn)大清理及全部資產(chǎn)卡片錄入、賬務(wù)處理工作。

三、加大經(jīng)費投入力度

為了用足用好各項教育經(jīng)費投入政策，學(xué)校多渠道籌措教育經(jīng)費，切實為非常教育進展提供了財力保障。

1、爭取財政撥款主渠道投入，充分利用政策提供的口子和渠道，爭取教育經(jīng)費。

2、積極籌措資金，爭取了社會各界和個人捐資助學(xué)，充分發(fā)揮了教職工的能量，廣泛聯(lián)系，爭取預(yù)外收入。并管好用好來自各種渠道的捐贈、助殘款、助學(xué)金。

3、力爭專項資金，加強了與上級部門及外界聯(lián)系，爭取專項和補助資金對我校的投入。

四、規(guī)范學(xué)校收費行為方面

1、依規(guī)收費。繼續(xù)免收學(xué)費、雜費、寄宿費，只依法收取了適量伙食費。并加大了伙食費減免力度。

2、規(guī)范公示。堅持了伙食費收取前進行公示，按月收取。

3、規(guī)范了票據(jù)。做到運用統(tǒng)一的專用票據(jù)，有收有據(jù)，一月一開。

五、規(guī)范了學(xué)校收購工作

凡學(xué)校需收購物品屬于政府集中收購目次的項目，嚴格根據(jù)教育局出臺的政府收購流程進行操作，都按規(guī)定辦理了收購手續(xù)，并托付集中收購代理機構(gòu)(政府收購中心)收購。

六、其它常規(guī)會計工作

1、凡單位發(fā)生的收支實時入帳，并按月做好了各種帳表，并實時對外報送表報。

2、對教育局及其它上級部門下達的需要填報、統(tǒng)計的各種數(shù)據(jù)、資料等，照實仔細地完成，并按時上交。

3、實時做好了票據(jù)的購買、領(lǐng)用和核銷工作。

4、實時完成了上級交辦的其他工作。

此外，不斷加強業(yè)務(wù)的學(xué)習、仔細領(lǐng)悟教育文件精神，積極參與教育局及財政局組織的會計培訓(xùn)，提高了業(yè)務(wù)素養(yǎng)和工作技能，超卓完成了本年度的會計工作任務(wù)。今后將繼續(xù)努力，爭取將工作做得更好。

會計工作年度總結(jié)報告篇7

時間荏苒，從剛從學(xué)校出來的實習生到成本會計，不知不覺，已經(jīng)在__財務(wù)部工作一年了。這一年以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們熱忱的關(guān)懷下取得了肯定的進步，也學(xué)習到了不少珍貴的知識，積攢了肯定的工作閱歷?，F(xiàn)將20__年工作總結(jié)如下：

一、工作內(nèi)容

主要負責產(chǎn)品成本核算，工資社保審核，固定資產(chǎn)及工程付款審核，供應(yīng)商對賬，存貨盤點及費用報銷審核等。

二、崗位認知

現(xiàn)代成本會計的七個主要職能是成本猜測、成本決策、成本計劃、成本掌握、成本核算、成本分析和成本考核。成本決策是成本會計的重要環(huán)節(jié)，在成本會計中居于中心地位。它同成本會計其他職能是親密聯(lián)系的，成本猜測是成本決策的前提，成本決策是成本計劃的依據(jù)，成本掌握是實現(xiàn)成本決策既定目標的保證，成本核算是成本決策預(yù)期目標是否實現(xiàn)的最末檢驗，成本分析和成本考核是實現(xiàn)成本決策目標的有效手段。目前，我的工作主要是成本核算、成本分析。

三、個人狀況

在前半年里，基本上是在幫助做成本數(shù)據(jù)收集整理的工作，成為成本會計后開始著手于成本數(shù)據(jù)安排，成本核算及成本分析的工作。能夠做好本職財務(wù)工作，仔細學(xué)習關(guān)于成本核算、成本管理方面的知識，現(xiàn)已經(jīng)基本掌控的成本會計的工作流程及方法，每月能按時整理出當月產(chǎn)品成本并實時做好財務(wù)分析成本及固定資產(chǎn)部分。

四、存在不足

雖然能按時按流程完成工作，但是在工作中還是涌現(xiàn)了許多問題。這些問題在當時都有通過同事們的援助得到解決，但也暴露出來我在工作中存在的不足。

1.閱歷不足，要學(xué)習的還有許多。很多問題都是課本里沒有的，實際的成本核算并沒有課本里的那么清楚，有許多事物對我而言都是生疏的，短時間的接觸也只能學(xué)到皮毛，還需要繼續(xù)學(xué)習;

2.理論與實踐脫節(jié)。理論往往不能很好的運用在實踐上，這一點也是需要加強學(xué)習的，由于理論與實踐脫節(jié)的緣由無非兩種：一是理論知識不夠深刻，二是實際工作不了解;

3.成本工作不到位。成本核算是為成本管理服務(wù)的，而現(xiàn)在我只能做好成本核算工作，在成本管理的改善方面并沒有良好的成果;

4.學(xué)習不主動。這是一個很大的弊端，惰性思維讓我糜費了許多可以學(xué)習的時間，每日按部就班，感覺丟失了斗志。

五、2022年努力方向

1.留意積累實踐閱歷。多向身邊同事學(xué)習，全面掌控工作內(nèi)容，多去實地考察，了解相關(guān)狀況，以防今后再涌現(xiàn)不須要的失誤;

2.逐步向成本管理工作轉(zhuǎn)變。先掌控好基礎(chǔ)的成本核算工作，然后學(xué)會運用各種財務(wù)分析方法做好成本分析等成本管理工作，真正讓成本核算為成本管理服務(wù);

3.加強理論學(xué)習，做好知識更新。財經(jīng)政策日新月異，需要我們不斷更新知識結(jié)構(gòu)，全面掌控知識體系，并把學(xué)到的理論知識充分運用到實際工作當中去;

4.了解其他崗位工作，深入整個會計核算管理流程。財務(wù)部的崗位，職責分明，大家各司其職，對其他人的工作并不是很了解，只有了解熟識其他人的崗位，才能在工作中相互理解，相互支持，并學(xué)習到更多的知識。

成本管理是財務(wù)工作的核心。成本核算是財務(wù)會計的范疇，而成本管理是管理睬計的范疇。成本核算是基礎(chǔ)工作，為財務(wù)報表提供數(shù)據(jù)，成本分析是在成本核算的基礎(chǔ)上利用財務(wù)分析方法為成本決策和經(jīng)營決策服務(wù)。成為一名合格的財務(wù)人員，不應(yīng)僅僅停留在核算層面，應(yīng)承受起肯定的管理職能。要學(xué)習的還有許多，將來的路也還很長。盼望以后能和同事們一起更好的工作，團結(jié)協(xié)作，共同努力，共同進展。

會計工作年度總結(jié)報告篇8

會計協(xié)會在20__學(xué)年的各項工作活動中都取得了豐碩的成果，取得了長足的進展和進步，但在進展過程中也呈現(xiàn)了些許問題和不足，現(xiàn)將協(xié)會本學(xué)年的各項工作總結(jié)如下，并將下學(xué)年的主要工作和規(guī)劃作相關(guān)部署。

一、協(xié)會各項工作成果

1、內(nèi)部建設(shè)成效顯著

自本學(xué)年以來，協(xié)會就致力于協(xié)會內(nèi)部建設(shè)工作。隨著各項工作的順當開展，各項規(guī)章制度也日趨完善。協(xié)會在原有的規(guī)章制度的條件下，制定了新的干部干事管理方案，對協(xié)會會員以協(xié)會最好的服務(wù)使會員感到協(xié)會的溫馨，從而加強了對協(xié)會干部干事成員的管理，協(xié)會的機構(gòu)設(shè)置也更加合理，協(xié)會擁有較為完善的機構(gòu)設(shè)置，我們依據(jù)實際需要改進了辦公室、文娛部、宣揚部、外聯(lián)部、組織部。采納了會長、副會長對部門的分管負責制度，指導(dǎo)監(jiān)、督和協(xié)調(diào)各部門開展相關(guān)工作。確立了協(xié)會活動的部門承辦制，即協(xié)會內(nèi)各項活動的開展舉辦由相應(yīng)負責部門進行承辦，其他部門進行協(xié)辦，由對接主管會長作為承辦活動的總組織、總協(xié)調(diào)。而且要求協(xié)會內(nèi)的每個部門均擁有自己的特色活動，并能和其他部門合作穿插進行舉辦。從而推出了協(xié)會的部門責任制，協(xié)會內(nèi)承辦活動，需要各個部門的相互協(xié)作，哪些部門做的不好，可追究相應(yīng)部門的責任和進行須要的鼓舞支持，發(fā)覺問題，解決問題。便于下次工作的順當進行。對于社聯(lián)或校級等大型活動那么由協(xié)會會長作為總負責、總協(xié)調(diào)，進行活動的相關(guān)籌備和開展。

在協(xié)會的正規(guī)化建設(shè)方面，我們著重并要求協(xié)會的每個工作活動程序均要根據(jù)相關(guān)規(guī)范的流程進行，包括協(xié)會的招新、招干、各種活動的舉辦、換屆、評優(yōu)評先以及協(xié)會各類文件(如通知、策劃書、通訊稿等)等均有須要的流程規(guī)定，需要遵守和維護。如招干不僅要對待招人員進行面試選拔，還要經(jīng)過干事的注冊流程，同意并遵守協(xié)會的相關(guān)章程、制度和管理方案經(jīng)個人簽字，協(xié)會蓋章后方可成為協(xié)會干事。這樣能夠保證協(xié)會干事對其本職工作的重視，對協(xié)會工作進行仔細嚴厲的對待，保證協(xié)會各項工作的順當開展和進行。

2、財務(wù)工作井然有序

協(xié)會的經(jīng)費來源主要有同學(xué)自籌經(jīng)費(會費)、有關(guān)部門撥款和外聯(lián)贊助等。其中以會員繳納會費為主，外聯(lián)贊助為輔，協(xié)會嚴格根據(jù)規(guī)定收取會員會費，并實時將部分資金交予社聯(lián)代管。

協(xié)會在經(jīng)費管理方面，主要由協(xié)會財務(wù)部負責，協(xié)會全部會費、撥款、贊助費用皆為協(xié)會公共收入，任何人不得私自占用、挪用。協(xié)會設(shè)立了賬冊及財務(wù)清單，由協(xié)會辦公室相關(guān)負責成員具體列載經(jīng)費收支，并定期向協(xié)會負責人進行匯報，并接受協(xié)會全體成員的監(jiān)督。協(xié)會在經(jīng)費運用上，協(xié)會經(jīng)費需要用于協(xié)會的相關(guān)工作和活動，經(jīng)費運用以高效和節(jié)省為原那么。每次活動前由承辦部門詳列預(yù)算，活動過后提交正規(guī)、清晰的收據(jù)或發(fā)票等憑據(jù)，做到財務(wù)收支協(xié)調(diào)合理，并實時妥當?shù)牡缴缏?lián)辦公室進行報賬。

3、文宣工作繪聲繪色

在宣揚工作方面，本協(xié)會采納多種宣揚方式，如張貼海報、發(fā)放宣揚單、掛條幅、放展板等。其中，日?；顒右院髲堎N和展板宣揚為主，每次的宣揚海報和展板我們都努力做到一下三點：

(1)使主要內(nèi)容、活動時間、地點、舉辦單位等活動信息醒目清楚。

(2)版面設(shè)計別出心裁，采納趣味性的語句、標識性圖案，來加強宣揚海報的宣揚效果，使廣闊同學(xué)能更深刻的了解協(xié)會的活動內(nèi)容。

(3)留意每次海報張貼的規(guī)范性和展板擺放的實時性，并進行實時的保管和搬回，確保宣揚效果和質(zhì)量的同時維護好協(xié)會的良好形象。

4、活動開展成果斐然

在過去的一學(xué)年里，會計協(xié)會共組織開展了多次形式多樣的活動，再加上各部門的部門活動共二十余次。其中有會計模擬實訓(xùn)大賽，有引人入勝、激情四射的點鈔大賽，增進友情協(xié)會聯(lián)誼等等數(shù)不勝數(shù)。一貫以來，協(xié)會堅持舉辦各種文化性、教育性、趣味性以及娛樂性的各種活動。

在各項工作和活動的開展中，我們始終把尊敬會員的權(quán)利，保障會員利益放在首位，竭力為協(xié)會全體會員服務(wù)，并著重結(jié)合時代、學(xué)校和社會的需要，從而使協(xié)會受到各界的關(guān)注和好評。

5、資產(chǎn)檔案妥當管理

協(xié)會成立近6年以來，協(xié)會的往屆成員也為我們留下了眾多的協(xié)會資產(chǎn)和文檔資料。在協(xié)會的進展中，很多的協(xié)會資產(chǎn)、資料和檔案等在借用借出、轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出以及換屆中都相應(yīng)會有部分的損失或丟失，導(dǎo)致了協(xié)會資產(chǎn)蒙受到無形的損失并不在復(fù)原，因此在本學(xué)年中加強了協(xié)會各種資產(chǎn)檔案的有效管理。

6、會議召開合理高效

協(xié)會借鑒和吸取了以往進展中的各種閱歷和教訓(xùn)，重視會議的程序規(guī)范性和會議效果，聽取了廣闊協(xié)會成員的看法，從而制定了比較合理的會議制度。

協(xié)會會議是協(xié)會會長部長等向協(xié)會與會成員徑直傳達協(xié)會工作活動的相關(guān)動態(tài)和安排通知的有效傳達方式，并通過會議了解協(xié)會相關(guān)部門、成員的思想和動態(tài)。協(xié)會確定每個月的第一周末為協(xié)會全體成員參與的例會，在會議上，會長團及各部門對協(xié)會的前期工作活動等進行相關(guān)的總結(jié)及對后期的工作等進行部分規(guī)劃。在本學(xué)年中，平均每月2～3個會議，主要是例會、總結(jié)會和工作活動動員會等，在開會前幾天，主持及發(fā)言人員需要做好各項預(yù)備，對會議流程作出合理規(guī)劃，保證了會議的合理性、高效性。

在本學(xué)年中，我協(xié)會為進行更好的進展，提出了許多新的創(chuàng)新進展思路和方針。例如，會長分管部門制，各部門特色活動穿插進行，單部門活動承辦及其他部門協(xié)辦，干事會員對接制度，重視理論的學(xué)習和討論等眾多理論成果。

為了防止這些眾多的理論成果在協(xié)會后屆的進展中丟失，便開始了協(xié)會的理論文檔整理工作，同時不斷的在協(xié)會的各種工作活動中，進行須要的取舍、修改和完善。為了更好的讓協(xié)會成員參加到協(xié)會的進展和理論思想學(xué)習中來，便借鑒社聯(lián)社團進展論壇的模式開展會計協(xié)會的第一屆進展論壇，讓大家更好地發(fā)覺并解決協(xié)會進展中，存在的諸多問題，同時豐富和進展協(xié)會的指導(dǎo)思想和理論成果，從而使協(xié)會能夠更好地走可持續(xù)進展之路而不因協(xié)會換了接班人導(dǎo)致協(xié)會成員又白手起家，走不須要彎路。

二、協(xié)會工作中的假設(shè)干問題和不足

1、指導(dǎo)力度不夠

協(xié)會的會長、副會長對各部門的各項工作的指導(dǎo)力度不夠，許多部門的工作活動沒有得到更好的實施，各部長、副部長也沒有更好的對部門干事進行相應(yīng)的指導(dǎo)和監(jiān)督，造成協(xié)會所提出的很多方針戰(zhàn)略沒有得到應(yīng)有的實施效果。例如，協(xié)各部門其實都能拿出自己的特色活動，例如組織部可以組織大家開展一些素養(yǎng)拓展類和體育競技類活動，而文訊部可以開展如征文競賽和進展論壇類文化活動，宣揚部可以開展一些海報大賽等活動均可，只要協(xié)會的各干事敢做敢闖，協(xié)會就會有相應(yīng)的更好的進展方向，當然這些更需要我們會長和部長的指導(dǎo)，只有這樣，大一的干事才敢放手去做，大膽去做。因此，加強協(xié)會各項工作活動的指導(dǎo)力度是協(xié)會有待加強和提高的重要方向。

2、干事的主人翁意識不夠

協(xié)會的干事對自己的定位還不夠清楚，對協(xié)會的進展方向和總體規(guī)劃不是太清晰，將自己僅僅定位在聽部長、會長的話，只知道做事而沒有更好的思索為什么要這么做，怎么做得更好等，還過多的依靠于自己的部長，部長不通知做某些事，自己就沒須要做，就不做，還沒有一種以協(xié)會主人翁的立場和思想去做協(xié)會的各項工作。因此，更不能主動擔當協(xié)會的各項大任，對協(xié)會所提出的各種戰(zhàn)略方針沒有進行過多的思索，考略問題還不夠全面。這些都是制約協(xié)會更好進展的諸多因素。

3、溝通溝通不夠

協(xié)會中的各成員間的溝通溝通不夠，導(dǎo)致協(xié)會沒有達到最好的凝集力。其中主要包括會長、副會長與部長間的溝通溝通不夠，部長與部長間的溝通溝通不夠，協(xié)會成員和會員間的溝通溝通不夠等。加強協(xié)會各成員間的溝通溝通有利于團結(jié)協(xié)會的眾多成員和能量，能夠極大的加強協(xié)會的凝集力和戰(zhàn)斗力，為協(xié)會各種工作活動的順當開展打下堅實的基礎(chǔ)。

4、信息傳達不夠到位

部長、干事對協(xié)會所下達的協(xié)的各種工作活動、任務(wù)、消息等沒有進行更好有力的傳達。例如，協(xié)會的會議中的與會人員并沒有將會議內(nèi)容全面有效地傳達給其相應(yīng)負責和所在部門的人員，造成開會沒有得到應(yīng)有的傳達信息的效果。很多干事在會議中，沒有作應(yīng)有的筆記，還只是豎著耳朵“懸聽”，沒有在思想上引起高度重視。因此，各部門需加強各部門的制度建設(shè)并將其作為重點工作。

5、自我批判

我從來都不是個有才能的人，即使是協(xié)會的會長，卻并沒有做會長的料，無論是在競選中還是其他方面，最末憑自己的責任心和努力才走到了這一步。我能做的，就是盡自己最大的努力，無論有多大的困難和阻礙，將協(xié)會的各項工作做好，因此對協(xié)會成員的也比較高，許多時候沒有充分與其他成員商量就自下決斷，沒有對部長、干事予以應(yīng)有的信任和尊敬。在此我也向他們表示賠禮，在以后的工作中少一些督促，多一份關(guān)懷，平常多關(guān)懷他們的生活和學(xué)習，不能見面就說協(xié)會的事，究竟對他們而言，協(xié)會只是他們生活的一部分而已。

我堅信只要是付出了努力就肯定有收獲的，即使收獲很小我也會很興奮，人生的價值就貢獻，在有限的時間里制造無線的價值，只有這樣的人生才是有意義的人生。

會計工作年度總結(jié)報告篇9

一、思想方面

本人思想品德好，上進心較強，自__年起開始對自己嚴格要求，廉潔自律，團結(jié)領(lǐng)導(dǎo)及同事，團隊精神強，組織協(xié)調(diào)技能也較強。不計較個人得失，敬業(yè)精神強。

二、學(xué)習方面

本人能吃苦耐勞勤奮好學(xué)，能全面掌控__支行全部柜面業(yè)務(wù)知識。在20__年參與了省行講師團培訓(xùn)班，被省行評為優(yōu)秀學(xué)員。學(xué)成后與其他三位共同完成了__分行柜面人員的全員培訓(xùn)工作。為__系統(tǒng)的順當上線做出了應(yīng)有的貢獻。個人獲得省行數(shù)據(jù)集中工程推廣項目貢獻獎。利用業(yè)余時間不斷給自已充電，參與了__年__月國際注冊內(nèi)部審計師資格考試。

三、工作方面

做為管理者，能與支行負責人一起奮力拼搏，務(wù)實創(chuàng)新，圍繞全行中心工作，深化會計改革，狠抓基礎(chǔ)建設(shè)，規(guī)范業(yè)務(wù)操作，強化監(jiān)督職能，加強人員管理和培訓(xùn)，加強風險防范技能，圓滿完成了全年各項工作任務(wù)。上心管理，進行人性管理，并與支行領(lǐng)導(dǎo)達成共識:業(yè)務(wù)進展與風險防范的最終目標都是全都的，規(guī)范經(jīng)營是基礎(chǔ)，均是為了建行業(yè)務(wù)的穩(wěn)健進展。使__支行圓滿地完成了各項任務(wù)。

__年度安全行建設(shè)綜合考核中被市分行確認為__個a類行之一，考評分為__分，名列第一。會計基礎(chǔ)工作等級被市分行確認為__個二級等級行之一。在市分行__年__月至__年__月開展的“抓服務(wù)、樹形象、促營銷”的柜面服務(wù)競賽活動中獲得二等獎。

會計工作年度總結(jié)報告篇10

__年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)