停薪留職公益活動(dòng)參與協(xié)議

PAGEPAGE1停薪留職公益活動(dòng)參與協(xié)議甲方（員工）:______________________乙方（雇主）:______________________鑒于甲方對(duì)公益活動(dòng)的熱情和承諾，乙方愿意支持甲方參與公益活動(dòng)。為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、停薪留職期間1.1甲方同意自____年__月__日起至____年__月__日止（以下簡稱“停薪留職期間”），暫停其在乙方的職務(wù)和工作，并放棄與職務(wù)相關(guān)的薪酬和福利待遇。1.2乙方同意甲方在停薪留職期間保留其在公司的職位，并在甲方停薪留職結(jié)束后，根據(jù)公司的需要和甲方的能力，重新安排甲方的工作。二、公益活動(dòng)參與2.1甲方在停薪留職期間，將全情投入到公益活動(dòng)中，包括但不限于志愿者服務(wù)、社區(qū)建設(shè)、環(huán)境保護(hù)等。2.2甲方承諾在公益活動(dòng)期間，遵守相關(guān)法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，維護(hù)乙方的形象和聲譽(yù)。2.3甲方同意在停薪留職期間，向乙方提供其在公益活動(dòng)中的表現(xiàn)和成果的匯報(bào)，乙方有權(quán)對(duì)甲方的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。三、薪酬和福利待遇3.1在停薪留職期間，甲方將不享有與職務(wù)相關(guān)的薪酬和福利待遇，但甲方將享有國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。3.2甲方同意在停薪留職期間，放棄其在公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中的權(quán)益。四、保密義務(wù)4.1甲方同意在停薪留職期間，繼續(xù)遵守與乙方簽訂的保密協(xié)議，不泄露乙方的商業(yè)秘密和客戶信息。五、協(xié)議的終止5.1在停薪留職期間，甲乙雙方均有權(quán)終止本協(xié)議。終止協(xié)議的一方應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方。5.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至停薪留職期間結(jié)束之日終止。六、爭議解決6.1對(duì)于本協(xié)議的解釋和履行，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向乙方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方（員工）:______________________乙方（雇主）:______________________簽訂日期：____年__月__日2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-停薪留職公益活動(dòng)參與協(xié)議目錄一、引言二、定義和術(shù)語三、停薪留職期間四、公益活動(dòng)參與五、薪酬和福利待遇六、保密義務(wù)七、協(xié)議的終止八、爭議解決九、其他條款十、附件一、引言鑒于甲方對(duì)公益活動(dòng)的熱情和承諾，乙方愿意支持甲方參與公益活動(dòng)。為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：二、定義和術(shù)語2.1"停薪留職期間"指甲方在協(xié)議規(guī)定的期間內(nèi)暫停其在乙方的職務(wù)和工作。2.2"公益活動(dòng)"指甲方在停薪留職期間參與的各種公益活動(dòng)，包括但不限于志愿者服務(wù)、社區(qū)建設(shè)、環(huán)境保護(hù)等。2.3"薪酬和福利待遇"指甲方在停薪留職期間放棄的與職務(wù)相關(guān)的薪酬和福利待遇。三、停薪留職期間3.1甲方同意自____年__月__日起至____年__月__日止為停薪留職期間。3.2乙方同意甲方在停薪留職期間保留其在公司的職位，并在甲方停薪留職結(jié)束后，根據(jù)公司的需要和甲方的能力，重新安排甲方的工作。四、公益活動(dòng)參與4.1甲方在停薪留職期間，將全情投入到公益活動(dòng)中。4.2甲方承諾在公益活動(dòng)期間，遵守相關(guān)法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，維護(hù)乙方的形象和聲譽(yù)。4.3甲方同意在停薪留職期間，向乙方提供其在公益活動(dòng)中的表現(xiàn)和成果的匯報(bào)，乙方有權(quán)對(duì)甲方的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。五、薪酬和福利待遇5.1在停薪留職期間，甲方將不享有與職務(wù)相關(guān)的薪酬和福利待遇，但甲方將享有國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。5.2甲方同意在停薪留職期間，放棄其在公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中的權(quán)益。六、保密義務(wù)6.1甲方同意在停薪留職期間，繼續(xù)遵守與乙方簽訂的保密協(xié)議，不泄露乙方的商業(yè)秘密和客戶信息。七、協(xié)議的終止7.1在停薪留職期間，甲乙雙方均有權(quán)終止本協(xié)議。終止協(xié)議的一方應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方。7.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至停薪留職期間結(jié)束之日終止。八、爭議解決8.1對(duì)于本協(xié)議的解釋和履行，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向乙方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他條款9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。十、附件（附件內(nèi)容根據(jù)實(shí)際情況添加）甲方（員工）:______________________乙方（雇主）:______________________簽訂日期：____年__月__日附件列表：1.保密協(xié)議2.公益活動(dòng)計(jì)劃書3.社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益說明4.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)文件法律名詞及解釋：1.停薪留職：指員工在與雇主協(xié)商一致的情況下，暫時(shí)離開工作崗位，期間不享有薪酬和福利待遇，但保留職位。2.公益活動(dòng)：指為了社會(huì)公共利益而進(jìn)行的活動(dòng)，如志愿者服務(wù)、社區(qū)建設(shè)、環(huán)境保護(hù)等。3.保密義務(wù)：指員工在停薪留職期間，繼續(xù)遵守與雇主簽訂的保密協(xié)議，不泄露公司的商業(yè)秘密和客戶信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障員工在生病、失業(yè)、退休等情況下基本生活而實(shí)施的社會(huì)保障制度。5.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃：指公司為激勵(lì)員工而實(shí)施的一種福利制度，員工可以獲得公司股票或股票期權(quán)。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項(xiàng)：1.停薪留職期間的社保繳費(fèi)問題：確保停薪留職期間甲方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益不受影響，需要與社保機(jī)構(gòu)溝通確認(rèn)繳費(fèi)方式和要求。2.公益活動(dòng)安全風(fēng)險(xiǎn)：甲方在參與公益活動(dòng)時(shí)可能面臨安全風(fēng)險(xiǎn)，需要提前了解活動(dòng)相關(guān)安全措施，并購買相應(yīng)保險(xiǎn)。3.保密信息的保護(hù)：甲方在停薪留職期間需要特別注意保護(hù)公司的商業(yè)秘密和客戶信息，避免泄露給第三方。4.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的權(quán)益處理：甲方需要了解停薪留職期間對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的影響，并與公司協(xié)商處理相關(guān)權(quán)益。解決辦法：1.與社保機(jī)構(gòu)溝通確認(rèn)停薪留職期間的社保繳費(fèi)方式和要求，確保甲方社保權(quán)益不受影響。2.了解公益活動(dòng)相關(guān)安全措施，購買相應(yīng)保險(xiǎn)，以降低安全風(fēng)險(xiǎn)。3.甲方應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)，遵守保密協(xié)議，不泄露公司商業(yè)秘密和客戶信息。4.與公司協(xié)商處理股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)權(quán)益，確保甲方在停薪留職期間權(quán)益不受損失。適用場景