北京稅務師事務所

本文格式為Word版下載后可任意編輯和復制第第頁北京稅務師事務所中國稅務師事務所行業(yè)運行狀況及進展趨勢分析報告2022-2021年

編制單位：北京智博睿投資詢問有限公司

內(nèi)容簡介：

第1章：國內(nèi)稅務師事務所進展綜述11

1.1稅務師事務所相關概述11

1.1.1稅務師事務所的定義11

1.1.2稅務師事務所的業(yè)務范圍11

（1）稅務師事務所業(yè)務類別11

（2）與會計師事務所的業(yè)務差異11

1.1.3稅務師事務所進展模式11

1.1.4稅務師事務所的進展意義13

1.2稅務師事務所設立條件13

1.2.1有限責任稅務師事務所設立條件13

1.2.2合伙稅務師事務所設立條件14

1.3稅務師事務所行業(yè)的政策環(huán)境分析15

1.3.1注冊稅務師管理暫行方法15

1.3.2稅務師事務所服務收費管理方法16

1.3.3稅務師事務所等級認定方法(試行)18

1.3.4注冊稅務師涉稅服務業(yè)務基本準則20

1.3.5稅務師事務所職業(yè)風險基金管理方法20

1.3.6《“十三五”時期稅收進展規(guī)劃綱要》21

1.3.72022-2022年注稅行業(yè)進展目標(草案)22

1.4經(jīng)濟環(huán)境對稅務師事務所行業(yè)的影響22

1.4.1國際宏觀經(jīng)濟環(huán)境分析22

1.4.2國內(nèi)宏觀經(jīng)濟環(huán)境分析26

（1）國內(nèi)gdp增長分析26

（2）工業(yè)經(jīng)濟增長分析27

（3）稅收征收現(xiàn)狀分析31

（4）中小企業(yè)進展規(guī)模分析31

（5）中小企業(yè)進展形勢分析31

第2章：國際稅務師事務所市場分析及閱歷借鑒33

2.1國際稅務師事務所進展綜述33

2.1.1國際稅務師事務所進展歷程33

2.1.2國際稅務師事務所進展現(xiàn)狀33

2.2世界各國稅務師事務所進展分析34

2.2.1美國稅務師事務所進展分析34

2.2.2日本稅務師事務所進展分析34

2.2.3英國稅務師事務所進展分析35

2.2.4德國稅務師事務所進展分析36

2.2.5韓國稅務師事務所進展分析36

2.3國際稅務師事務所稅務師制度比較36

2.3.1國際稅務師法律規(guī)制的比較36

（1）日本稅務師法律規(guī)制進展37

（2）韓國稅務師法律規(guī)制進展37

（3）美國稅務師法律規(guī)制進展37

（4）德國稅務師法律規(guī)制進展37

2.3.2國際稅務師資格認定的比較37

（1）日本稅務師資格認定37

（2）德國稅務師資格認定38

（3）韓國稅務師資格認定38

2.3.3國際稅務師職業(yè)定位的比較39

（1）日本稅務師職業(yè)定位39

（2）德國稅務師職業(yè)定位39

（3）韓國稅務師職業(yè)定位39

2.3.4國際稅務師執(zhí)業(yè)范圍的比較40

2.3.5國際稅務師執(zhí)業(yè)獨立性的比較40

2.3.6國際稅務師行業(yè)管理的比較41

（1）日本稅務師行業(yè)管理41

（2）韓國稅務師行業(yè)管理41

（3）美國稅務師行業(yè)管理42

（4）德國稅務師行業(yè)管理42

2.3.7國際稅務師制度的借鑒意義43

第3章：國內(nèi)稅務師事務所市場調(diào)研與分析45

3.1稅務師事務所進展綜述45

3.1.1稅務師事務所行業(yè)進展歷程45

3.1.2稅務師事務所進展的制約因素45

（1）稅務師事務所規(guī)模較小45

（2）稅務師事務所的業(yè)務范圍較窄46

（3）稅務師事務所人才短缺46

（4）經(jīng)濟進展和行業(yè)現(xiàn)狀的制約46

3.2稅務師事務所進展規(guī)模分析47

3.2.1稅務師事務所客戶群分析47

（1）稅務師事務所服務對象規(guī)模47

（2）稅務師事務所客戶結(jié)構(gòu)分析48

3.2.2稅務師事務所規(guī)模分析49

（1）稅務師事務所數(shù)量規(guī)模49

（2）稅務師事務所人力規(guī)模51

1）從業(yè)人員進展規(guī)模51

2）人力資源存在的瓶頸54

3）人力資源瓶頸解決方法56

3.3稅務師事務所經(jīng)營效益分析57

3.3.1稅務師事務所收入狀況分析57

3.3.2稅務師事務所收入結(jié)構(gòu)分析59

3.4稅務師事務所其他經(jīng)營指標分析60

3.4.1稅務師事務所貢獻度分析60

3.4.2稅