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醫(yī)務(wù)人員工作紀(jì)律作風(fēng)自查報告(通用30篇)醫(yī)務(wù)人員工作紀(jì)律作風(fēng)自查報告1

通過醫(yī)院組織的自查自糾活動,我仔細(xì)比照檢查自己的學(xué)習(xí)看法、日常工作等方面,存在著很多不足,有待于通過本次自查自糾活動來相識和檢查自己,從中我相識到自己存在著許多方面的不足。

存在的不足

一、在學(xué)習(xí)方面存在一些不足。一是對學(xué)習(xí)的必要性相識不足,認(rèn)為只要把自己該做的各項工作做好,確保不出問題就夠了,學(xué)不學(xué)一樣能搞好工作;二是把學(xué)習(xí)的位置擺的不當(dāng),沒有擠出肯定的時間加強(qiáng)學(xué)習(xí),片面的只做詳細(xì)事。

二、工作方法不敏捷,實際工作閱歷不足本人自學(xué)校畢業(yè)參與工作已經(jīng)以來,由于平常的工作有時比較忙,在不斷學(xué)習(xí)和摸索的過程中常常出現(xiàn)工作方法簡潔,不敏捷,工作閱歷明顯不足,致使自己在工作中走了不少的`“彎路”,難免給工作帶來了肯定的負(fù)面影響。

三、紀(jì)律渙散在工作中常常不穿白外套,體現(xiàn)不了一個醫(yī)務(wù)工作者的形象,由于工作忙常常遺忘簽到,給紀(jì)律管理者帶來了好多不便。

整改措施

一、是加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提高自己的理論水平以及業(yè)務(wù)技能,不斷豐富自己的工作閱歷,完善自己的工作方法,提高自己工作水平,努力做好公共衛(wèi)生的各項工作。

二、是正確對待每人的指責(zé)看法,努力工作,用實際行動彌補(bǔ)不足。在今后的工作中我將會做到有則改之,無則加勉的看法,提升服務(wù)水平,向醫(yī)院各位領(lǐng)導(dǎo)們提交一份滿足的答卷。

三、提高自己的紀(jì)律作風(fēng)遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,努力做到一個醫(yī)院的好職工。

醫(yī)務(wù)人員工作紀(jì)律作風(fēng)自查報告2

依據(jù)相關(guān)文件要求,結(jié)合我院實際,成立了東方總院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)和全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室,詳細(xì)負(fù)責(zé)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)和全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作?,F(xiàn)將自查狀況報告如下:

一、20xx年全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)項目實施總體狀況

按市衛(wèi)生局制定的有關(guān)要求,我院20xx年共有三批14人進(jìn)行培訓(xùn),其中5人進(jìn)行了結(jié)業(yè)考試。

東方總院培訓(xùn)基地根據(jù)培訓(xùn)大綱要求,制定了具體的培訓(xùn)安排及理論學(xué)習(xí)支配。選派高年資醫(yī)師擔(dān)當(dāng)授課老師及實踐技能操作指導(dǎo),為這15名學(xué)員指定了完善的轉(zhuǎn)崗學(xué)習(xí)安排。由臨床各科室支配帶教老師,保障了一切教學(xué)診療及實踐活動的順當(dāng)進(jìn)行。

二、詳細(xì)管理及實施狀況

㈠組織管理

1、管理組織

東方總院基地成立住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)和全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室,負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)的各項管理工作,詳細(xì)工作由醫(yī)教科負(fù)責(zé)。且配有適應(yīng)工作須要的辦公經(jīng)費(fèi)、設(shè)備及場地,詳細(xì)負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)管理的人眼,參與了安徽省《全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)教學(xué)管理人員培訓(xùn)班》。熟識了全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)的政策及管理規(guī)定。

2、管理方案

制定并印發(fā)實施方案的基礎(chǔ)上,基地根據(jù)實施方案要求,制定了《全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)管理方案》,明確了培訓(xùn)時間及方式、培訓(xùn)內(nèi)容

及規(guī)定、理論培訓(xùn)及臨床實踐、考核方法及獎懲制度。制定了相關(guān)部門及人員的工作職責(zé)及督促檢查方法。

3、安排總結(jié)

按市衛(wèi)生局培訓(xùn)安排、進(jìn)度,基地根據(jù)要求分別制定了全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)的安排與支配,并根據(jù)要求進(jìn)行階段工作總結(jié)。

4、檔案管理

建立了轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)檔案管理規(guī)定,逐步建立全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作檔案,做好轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作資料的保存。

5、經(jīng)費(fèi)管理

遵照市衛(wèi)生局科教科要求培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)??顚S?。根據(jù)要求制定了《全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理及運(yùn)用方法》,合理運(yùn)用培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),同時院內(nèi)橫向聯(lián)系,資源共享,肯定程度節(jié)約經(jīng)費(fèi),使有限經(jīng)費(fèi)合理利用最大化。

㈡過程管理

1、師資培訓(xùn)

建立了學(xué)員檔案盒師資庫,制定了《培訓(xùn)管理人員、帶教老師培訓(xùn)管理制度》,對管理人員、帶教老師都經(jīng)過專項培訓(xùn)。

2、質(zhì)量限制

醫(yī)教科每月對全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作檢查督導(dǎo)一次和不定期抽查相結(jié)合,每季度將檢查狀況向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報,出現(xiàn)問題及困難,請領(lǐng)導(dǎo)幫助解決,剛好落實并提出改進(jìn)看法。

3、考試考核及手冊管理

組織帶教老師進(jìn)行相關(guān)理論學(xué)習(xí),《安徽省醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)學(xué)員手冊》、《全科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)管理人員、帶教老師管理制度》等。提高了帶教老師對全科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作目的性、重要性的相識,保證了帶教工作的順當(dāng)進(jìn)行。指導(dǎo)學(xué)員按要求運(yùn)用手冊,按要求保存。

㈢完成狀況

培訓(xùn)參加率101%。

三、取得的成果和存在的問題、困難

學(xué)員通過系統(tǒng)的`學(xué)習(xí)和培訓(xùn),提高了對各種常見病、多發(fā)病及突發(fā)公共衛(wèi)生事務(wù)只是的駕馭和正確的處置實力。

存在問題:工學(xué)沖突突出,很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員匱乏,學(xué)員參與培訓(xùn)影響醫(yī)院正常工作,使學(xué)員學(xué)習(xí)時間難以保證;學(xué)員按要求到基地參與培訓(xùn),但難以安心學(xué)習(xí),給管理帶來不便,造成難以理解,20xx年的結(jié)業(yè)考試通過率僅為40%,通過率偏低。

四、看法和建議

參與學(xué)習(xí)學(xué)員在報名時,單位領(lǐng)導(dǎo)和衛(wèi)生主管部門簽訂保證學(xué)習(xí)責(zé)任書。以便得到最大力度支持,希望能夠解決基層醫(yī)院工學(xué)沖突的問題,使學(xué)員能夠安心學(xué)習(xí)。

醫(yī)務(wù)人員工作紀(jì)律作風(fēng)自查報告3

老師的一言一行,都對學(xué)生起著潛移默化的作用,因此老師要從小事做起,領(lǐng)先垂范,做出表率。以高尚的人格感染人,以整齊的儀表影響人,以親善的看法對待人,以豐富的學(xué)識引導(dǎo)人,以博大的胸懷愛惜人。只有這樣,才能保證教書育人的實效,孩子才會“親其師”,“信其道”,進(jìn)而“樂于學(xué)”。針對學(xué)習(xí)文件,比照自己,我進(jìn)行了仔細(xì)分析和探討,反復(fù)比照作風(fēng)紀(jì)律整頓的要求,在思想上找緣由,從工作中找教訓(xùn)。

一、存在的問題

1、一般話不夠標(biāo)準(zhǔn)。

2、缺乏學(xué)習(xí)的自覺性與主動性。在工作中忽視了學(xué)問實力的培育再造,對學(xué)習(xí)沒有做到長期堅持,總是給自己找借口,由此導(dǎo)致了許多工作原地踏步。

3、對自己的工作要求不高。在工作中對自己要求不夠嚴(yán)格,有拖拉的現(xiàn)象,領(lǐng)導(dǎo)支配了工作,缺乏系統(tǒng)的規(guī)劃,因此影響了工作效率。

4、開拓精神不強(qiáng)。在工作中安于現(xiàn)狀,存在著等、靠的思想

5、對于學(xué)生的關(guān)愛不夠。在教學(xué)過程中帶著有色眼鏡,偏愛優(yōu)生,卑視差生。為了不影響教學(xué)進(jìn)度,點優(yōu)生發(fā)言的次數(shù)偏多,卻扼殺可部分學(xué)生的學(xué)習(xí)主動性。

6、對學(xué)生的評價方式過于單一。備課不能面對全體學(xué)生。沒有依據(jù)學(xué)生的特性特點來評價學(xué)生的行為。

7、與家長溝通不夠。學(xué)校、家庭與社會是不行分割的群眾。要使學(xué)生能有特性地發(fā)展成為德、智、體全面發(fā)展的優(yōu)秀人才,務(wù)必與家長剛好親密地聯(lián)系,多溝通,多溝通。在這方面的`工作還不夠主動,未按學(xué)校的要求家訪。

8、工作作風(fēng)布不夠扎實。沒有腳踏實地,總想在工作中找捷徑。做事情沒有創(chuàng)新精神,對問題不做深層次的分析,思索不夠透徹。

9、業(yè)務(wù)學(xué)問不精?,F(xiàn)代的社會是學(xué)問、信息快速發(fā)展的時代,可我卻認(rèn)為有一些業(yè)務(wù)學(xué)問就能適應(yīng)了,這是錯誤的想法。

二、存在問題的緣由

1、任務(wù)付出總要回報。思想相識不貼合老師職業(yè)道德規(guī)范。所以在工作中不夠踏實,缺乏進(jìn)取心。

2、缺乏一顆寬容的心。此刻的學(xué)生難教,學(xué)習(xí)不主動,又頑皮。家長對老師的工作不專心支持,不理解。讓老師工作無法順當(dāng)開展,從而更加缺乏耐性。

三、整改措施

1、我會仔細(xì)地學(xué)習(xí)一般話,多聽新聞聯(lián)播,多觀賞名家朗誦錄音,早起多誦讀,爭取不斷有所進(jìn)步。

2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)問學(xué)習(xí),努力提高教學(xué)水平。隨著形勢的發(fā)展,學(xué)校的管理,教學(xué)工作任務(wù)都將更為艱難,對教學(xué)水平的要求也不斷提高。因而務(wù)必加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)問的學(xué)習(xí),首先從實踐中學(xué),向廣闊的教職工學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)他們先進(jìn)方法和思想,即使是點點滴滴,同時勤于從書上學(xué),學(xué)習(xí)必要的專業(yè)學(xué)問,學(xué)習(xí)教化教學(xué)理論,業(yè)精于勤,才使人信服。其次向挫折和教訓(xùn)學(xué),不斷加以改善和提高,以致完善自我,豐富人生。

3、切實加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),尤其是馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和八榮八恥思想,進(jìn)一步明確前進(jìn)的方向。澄清頭腦中的模糊相識,深刻相識到只有理論上醒悟和堅決,才能持續(xù)政治上的醒悟和堅決。學(xué)習(xí)不只是一般學(xué)問的積累,而是世界觀改造的重大問題,相識到理論水平提高了,看問題的潛力也會提高,工作潛力也同樣會提高。只有刻苦學(xué)習(xí)政治理論,才能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

“業(yè)精于勤荒于嬉,行成于思?xì)в陔S”。以上整改措施,隨時接受領(lǐng)導(dǎo)、同事們對我個人進(jìn)行適時監(jiān)督,我將以這次紀(jì)律作風(fēng)整頓活動為契機(jī),在今后的工作中,加以改進(jìn),不斷完善自己,使自己成為一名家長滿足,人民滿足的老師。

醫(yī)務(wù)人員工作紀(jì)律作風(fēng)自查報告4

通過仔細(xì)學(xué)習(xí)領(lǐng)悟“庸懶散私奢”專項活有關(guān)精神,深刻領(lǐng)悟活動的內(nèi)涵和要求,仔細(xì)查找和整改自身存在的問題,切實提高對“庸”、“懶”、“散”、“浮”、“拖”、“軟”的現(xiàn)象的相識和理解,提升個人整體素養(yǎng)和依法執(zhí)教實力?,F(xiàn)就自身的感悟談幾點體會。

一、對“治庸治懶治散治奢”的相識

所謂的“庸懶散浮拖軟”現(xiàn)象,就是指干部職工工作不實,干勁不足,執(zhí)行不力,管理不嚴(yán),效率不高等工作看法,這一現(xiàn)象的出現(xiàn),致使辦事拖沓,服務(wù)看法差,工作標(biāo)準(zhǔn)不高,創(chuàng)新實力不強(qiáng),工作紀(jì)律松弛,落實上級要求不到位、不徹底,及其它影響工作績效,違反工作紀(jì)律的行為。

當(dāng)前,干部作風(fēng)中存在庸懶散奢的問題,引起了各級黨委政府的高度重視。黨的十八大明確提出,要著力整治庸懶散奢等不良風(fēng)氣,堅決克服形式主義、做官主義,以優(yōu)良黨風(fēng)凝合黨心民心、帶動政風(fēng)民風(fēng)??h教體局確定在全縣教化系統(tǒng)范圍內(nèi)開展專項整治行動,是確保干部隊伍的肌體不受腐蝕,干部隊伍的戰(zhàn)斗力不受減弱,永葆黨的朝氣與活力的迫切須要。本人認(rèn)為整治“庸懶散私奢”既是當(dāng)務(wù)之急,也是許久之計。

二、努力查找自身存在問題

我通過仔細(xì)分析,反思個人工作和學(xué)習(xí)狀況,發(fā)覺自身在肯定程度上存在以下問題:

1、工作中有急躁心情。表現(xiàn)在:辦公事務(wù)繁多,當(dāng)手頭工作較多時,有時會存在肯定的急躁心情。

2、學(xué)習(xí)深造強(qiáng)度不足。表現(xiàn)在:平??偸且陨?、工作中還有許多事要忙,許多活沒有做完為自己找借口,放松了對政治、時訊及相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)問的學(xué)習(xí)。

3、重干事少總結(jié)。表現(xiàn)在:在工作中遇到的一些問題總是只顧埋頭苦干,事后缺乏歸納提升。

三、全面改正自身“庸懶散浮拖軟”問題。

通過深化學(xué)習(xí)有關(guān)的會議和文件精神,我相識到思想與意識是根絕“庸懶散浮拖軟”的重要基礎(chǔ),有什么樣的思想,就有什么樣的行動。只有堅決思想,切實

加強(qiáng)責(zé)隨意識、效率意識、進(jìn)取意識、執(zhí)行意識和服務(wù)意識,才能從行動上堅決抵制“庸懶散浮拖軟”。

(一)以“庸”為失,以“學(xué)”為治,銳意進(jìn)取。應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化對學(xué)習(xí)重要性的相識,端正學(xué)習(xí)看法,樹立終身學(xué)習(xí)的觀念,正確處理工作和學(xué)習(xí)之間的沖突,注意學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、歷史、科技、法律等學(xué)問,不斷拓寬學(xué)問面,全方位充溢自己。通過理論聯(lián)系實踐學(xué)、帶著問題學(xué)、深化長久學(xué),才能達(dá)到學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以致用的目的,才能避開自己成為一個庸碌無為的人。

(二)以“懶”為戒,以“勤”為標(biāo),履職盡責(zé)。在工作中,個人的實力和素養(yǎng)是通過依法履職來體現(xiàn)的。假如姑息遷就“懶”的.行為,帶來的必定是工作效率的低下,隊伍風(fēng)氣的散蔓,勢必影響隊伍的整體戰(zhàn)斗力。要克服懶的惡習(xí),必需從思想上著手。一方面,要通過學(xué)習(xí)使自己增加自信念和責(zé)任心。另一方面,要增加培育愛崗敬業(yè)精神,自覺抵制不思進(jìn)取的傾向,努力克服松懈偷懶的行為。要使勤勉盡職的理念貫穿于工作、學(xué)習(xí)、生活的全過程。

(三)以“散”為忌,以“實”為律,端正作風(fēng)。改善服務(wù)看法,提高服務(wù)質(zhì)量是黨委政府、社會各界、人民群眾對我們工作的要求,也是隊伍團(tuán)結(jié)的必需,而紀(jì)律渙散、作風(fēng)渙散正是日常工作之大忌。因此,在工作中肯定要留意自己的一言一行,在依法執(zhí)教的同時要注意工作看法和工作方法,要從自身做起,從小事做起,用扎實的作風(fēng)把工作做得更好。

(四)以“奢”為恥,以“儉”為榮,廉潔自律。俗語說“由儉入奢易,由奢入儉難”,要樹立正確世界觀、人生觀、價值觀,克服貪圖安逸,追求享樂的思想,時刻提示和約束自己,要發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神,堅決抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的奢侈之風(fēng),做一個清清正正、勤勤懇懇的老師。

醫(yī)務(wù)人員工作紀(jì)律作風(fēng)自查報告5

一、總體要求

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),深化實行省、市、區(qū)衛(wèi)生計生委關(guān)于加強(qiáng)各部門履職盡責(zé)工作的決策部署,努力營造依法履職、優(yōu)質(zhì)高效的衛(wèi)生計生事業(yè)發(fā)展環(huán)境,為人民群眾供應(yīng)滿足的衛(wèi)生計生服務(wù)。

二、工作內(nèi)容

1、堅持合理用藥、合理診療、合理檢查;

2、堅決打擊非法行醫(yī),全面落實“兩非“工作措施;

3、暢通群眾投訴渠道,公開投訴舉報電話,優(yōu)化投訴處理流程,剛好解決問題;

4、提高員工工作效率,嚴(yán)格執(zhí)行員工行為規(guī)范,上班不遲到、不早退、不串崗閑聊等。

三、工作方式

(一)開展明察暗訪活動

依據(jù)分級負(fù)責(zé)的原則,持續(xù)加大巡查力度,著力發(fā)覺全院人員在履職盡責(zé)工作中存在的問題并剛好予以訂正,聘請社會人員擔(dān)當(dāng)行風(fēng)監(jiān)督員,對全院人員進(jìn)行監(jiān)督。

(二)接受民主評議

仔細(xì)接受患者的民主評議活動,仔細(xì)做好患者“三好一滿足”調(diào)查,發(fā)覺問題剛好訂正。

四、實施步驟

(一)宣揚(yáng)動員階段(6月初)

召開動員會,制定活動方案,分解工作任務(wù)。

(二)自查自糾階段(6月初—8月中旬)

本院比照履職盡責(zé)工作內(nèi)容深化開展自查自糾,建立問題臺賬,制定整改方案,明確整改措施、整改責(zé)任和整改落實時間,進(jìn)一步推動“三好一滿足”活動,深化開展自查自糾工作。

(三)整改查處階段(8月下旬—11月中旬)

對自查自糾中發(fā)覺的'問題開展銷號式整改,確保每一個問題都能得到有效整改。依紀(jì)依法查處違紀(jì)違規(guī)問題,肅穆實施追責(zé)問責(zé)。

(四)總結(jié)提高階段(11月下旬)

對履職盡責(zé)工作進(jìn)行全面總結(jié),進(jìn)一步健全工作制度,完善醫(yī)院健康發(fā)展長效工作機(jī)制,推動醫(yī)院又好又快發(fā)展。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對此項工作的領(lǐng)導(dǎo),成立“加強(qiáng)履職盡責(zé)工作”領(lǐng)導(dǎo)小組。

六、幾點要求

(一)高度重視,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

各科室要高度重視,切實加強(qiáng)對工作的領(lǐng)導(dǎo),求真務(wù)實,整體推動履職盡責(zé)工作。

(二)明確責(zé)任。

抓實主體責(zé)任、落實分管責(zé)任、明確監(jiān)督責(zé)任。

(三)督辦落實。

要敏捷運(yùn)用各種手段,仔細(xì)落實詳細(xì)措施,一方面自覺履行本職本責(zé),同時加強(qiáng)督促、指導(dǎo),強(qiáng)力推動本單位和科室仔細(xì)履職盡責(zé)。就群眾反映劇烈的突出問題和重點工作,實行多種形式進(jìn)行公開承諾,并仔細(xì)抓好承諾事項的兌現(xiàn)落實。要將群眾投訴舉報問題作為履職盡責(zé)工作的重要內(nèi)容,依法依規(guī)核查、問責(zé)、反饋。

(四)加大宣揚(yáng)力度。

接著開展醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教化活動,發(fā)動全員參加。

醫(yī)務(wù)人員工作紀(jì)律作風(fēng)自查報告6

依據(jù)全省糾風(fēng)工作會議和市紀(jì)委七次全會精神,和縣糾風(fēng)辦、縣衛(wèi)生局探討制定的《縣20xx年民主評議行風(fēng)工作實施方案》的通知精神,根據(jù)全縣衛(wèi)生系統(tǒng)行風(fēng)評議工作的總體部署,我院在宣揚(yáng)發(fā)動的基礎(chǔ)上,自xx月xx日—xx月xxxx日,深化進(jìn)行了自查自糾階段的工作,現(xiàn)依據(jù)縣糾風(fēng)辦的要求簡要總結(jié)如下:

一、行風(fēng)建設(shè)及民主評議行風(fēng)工作狀況

(一)深化思想相識,周密部署支配。

為了搞好宣揚(yáng)發(fā)動自查自糾工作,根據(jù)上級的統(tǒng)一部署,我院于9月9日召開了全院行風(fēng)評議動員大會,根據(jù)行風(fēng)評議的工作要求,成立了行風(fēng)評議工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制訂了實施方案,9月9日、9月10日兩次召開院班子會議和中層領(lǐng)導(dǎo)會議,專題探討行風(fēng)評議工作,9月11日又召開全院職工大會,全院上下聯(lián)動形成了“一把手負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)干脆抓,其他領(lǐng)導(dǎo)協(xié)同抓,一級抓一級,層層抓落實”的工作格局,在此基礎(chǔ)上,院行風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組探討部署自查自糾階段的詳細(xì)工作,會議上宣讀了縣政府訂正行業(yè)不正之風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組文件和本院行風(fēng)實施方案,廣泛征求社會各界看法,針對評議內(nèi)容,下臨床科室調(diào)查行風(fēng)狀況,制定落實整改措施三個部分支配具體的工作內(nèi)容和活動形式,明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),責(zé)任科室和詳細(xì)責(zé)任人。

(二)統(tǒng)一思想,提高相識。

全院各股室科室從堅固樹立為人民服務(wù)的宗旨和“以病人為中心”的服務(wù)內(nèi)容,進(jìn)一步明確行風(fēng)評議的.目的和要求,使全院干部職工相識到行風(fēng)評議是提高系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)水平和建設(shè)“廉潔、務(wù)實、便民”服務(wù)型的須要,較好地克服消極厭煩的思想,相識到個個都是行風(fēng)評議對象,人人代表行風(fēng)形象。

(三)邊查邊改,注意實效。

在行風(fēng)評議工作中,我們根據(jù)“邊查邊改,查糾并舉,重在整改”的指導(dǎo)思想,對一些醫(yī)療人員的服務(wù)質(zhì)量不高,文明不規(guī)范,服務(wù)看法不好,責(zé)任心不強(qiáng),收受“紅包”,開單提成,開搭車藥等問題,剛好分解到科室進(jìn)行整改。

二、行風(fēng)評議中存在的主要問題

通過多途徑,多渠道,多形式查找,我們對收集到的看法和建議進(jìn)行了梳理歸類,主要問題集中在3個方面。

(一)是部分工作人員思想觀念不適應(yīng)新形勢發(fā)展要求,個別同志思想上產(chǎn)生了低落,徘徊,甚至產(chǎn)生抵觸心情。

(二)是個別醫(yī)務(wù)工作者,醫(yī)療技術(shù)水平較差,不求進(jìn)步,服務(wù)看法較差。

(三)是個別同志,存在著吃請現(xiàn)象。

三、整改措施及落實狀況

針對上述問題,我們進(jìn)行了仔細(xì)分析探討,根據(jù)“責(zé)任到領(lǐng)導(dǎo),責(zé)任到科室,責(zé)任到人”的原則,限時整改,確保行風(fēng)評議工作取得實效。

(一)針對部分工作人員思想觀念問題,著力從理論學(xué)習(xí)上整改,轉(zhuǎn)變觀念,開拓創(chuàng)新,加強(qiáng)學(xué)習(xí),切實轉(zhuǎn)變思想觀念,組織廣闊職工,主管領(lǐng)導(dǎo)常常找他們談心,通過正反兩方面的典型,引導(dǎo)他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,最終達(dá)到思想上的提高。

(二)針對部分醫(yī)務(wù)人員技術(shù)水平低、不求進(jìn)取,服務(wù)看法差問題,除找他們談心外,派出他們到醫(yī)學(xué)院學(xué)習(xí)深造駕馭到理論學(xué)問和先進(jìn)的醫(yī)療技術(shù)。

(三)針對個別同志存在著吃請現(xiàn)象,主管領(lǐng)導(dǎo)曉之以理,動之以情的跟他們講明道理,講清危害程度。幫助他們弘揚(yáng)正氣,提高素養(yǎng),全面樹立白衣天使的良好形象。

醫(yī)務(wù)人員工作紀(jì)律作風(fēng)自查報告7

一年來,在院班子和主管院長領(lǐng)導(dǎo)下,在醫(yī)院各科室的支持幫助下,我在工作上主動主動,不斷解放思想,更新觀念,樹立高度的事業(yè)心和責(zé)任心,圍繞科室工作性質(zhì),圍繞醫(yī)院中心工作,求真務(wù)實,踏實苦干,較好地完成了本科的各項工作任務(wù),取得了一些成果,我現(xiàn)將思想工作狀況如下:

一、樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀,發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng),堅固樹立為病員服務(wù),為職工服務(wù),為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的思想,給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀;能夠用黨員標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自己的言行,不斷提高思想道德修養(yǎng),仔細(xì)開展,相互溝通思想,不斷提高政治理論水平。

二、自覺遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,做到小事講風(fēng)格,大事講原則,從不鬧無原則糾紛,工作中相互支持,相互理解,科工作人員分工明確,各司其職,各負(fù)其責(zé),團(tuán)結(jié)務(wù)實,較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時指令性工作任務(wù)。

三、在縣、鄉(xiāng)、村三級中醫(yī)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)上,不怕苦、不怕累,常常深化鄉(xiāng)村,與基層醫(yī)務(wù)人員打成一片,親密關(guān)系,廣爭病員,為醫(yī)院社會效益和經(jīng)濟(jì)效益的提高做出了較大貢獻(xiàn)。

四、在醫(yī)院協(xié)作各家保險公司業(yè)務(wù)上,能夠開拓性工作,和各家保險公司理陪人員協(xié)作默切,對保險住院病人更是愛護(hù)入微,急病人之所急,想病人之所想,受到各家保險公司領(lǐng)導(dǎo)和各科住院病人以及全院同志們的一樣好評,保險病人就醫(yī)者不斷增加,在今年保險理賠幅度大量削減的狀況下,全年保險病人業(yè)務(wù)總收入達(dá)55余萬元。在已爭取的中國人壽、太康人壽、中國太平洋人壽業(yè)務(wù)合作的基礎(chǔ)上,又爭取了財產(chǎn)保險和中原保險代理公司的.業(yè)務(wù)協(xié)作,為明年爭取保險病員就醫(yī)群的業(yè)務(wù)發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。

五、在宣揚(yáng)工作上,充分利用廣播電視、報刊、雜志、宣揚(yáng)版面、宣揚(yáng)單等形式,結(jié)合我院實際,深化廣泛宣揚(yáng)我院整體功能、醫(yī)療范圍、??茖2⒚t(yī)、名藥、大型醫(yī)療設(shè)備以及開展的新項目、新業(yè)務(wù)等,增加了醫(yī)院整體知名度和部分專家名醫(yī)以及??茖2≈?,為醫(yī)院業(yè)務(wù)的發(fā)展起到了較大的推動作用。

六、鞠身基層,醫(yī)院選派我科下鄉(xiāng)到東南徐堡村開展幫扶工作,我主動協(xié)作,完成了每家每戶的入戶調(diào)查工作,較好地完成了第一階段的幫扶工作,所做工作受到縣幫扶辦和鎮(zhèn)黨委、政府以及村干部群眾的一樣好評。

一年來,我較好地完成了科室各項工作任務(wù),但工作標(biāo)準(zhǔn)和工作質(zhì)量與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距,思路還須要更加寬敞。在新的一年里,要加大政治學(xué)習(xí)力度,提高工作質(zhì)量,團(tuán)結(jié)一樣,扎實工作,高標(biāo)準(zhǔn)完成本科的工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時指令性工作任務(wù)。

醫(yī)務(wù)人員工作紀(jì)律作風(fēng)自查報告8

20xx年,在醫(yī)院引導(dǎo)的精確引導(dǎo)下,同事的協(xié)助下,我繚繞醫(yī)院中心工作,聯(lián)合科室的工作懇求,工作上主動自動,求真務(wù)實,嚴(yán)厲履行各項工作制度,以醫(yī)德行動規(guī)范為準(zhǔn)則,不斷進(jìn)步了自身業(yè)務(wù)技巧程度和工作才能,現(xiàn)將我一年來醫(yī)德工作總結(jié)如下:

1、思想政治方面

按醫(yī)院懇求仔細(xì)學(xué)習(xí)了最美鄉(xiāng)村醫(yī)生先進(jìn)業(yè)績、《醫(yī)療事故防備和處置》《處方書寫規(guī)范》《護(hù)士管理條例》等內(nèi)容,通過學(xué)習(xí)讓我在思想上、舉動上得到了進(jìn)一步進(jìn)步和改良,同時讓我更加堅決了建立和保持精確的世界觀、人生觀、價值觀的意識。

2、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作方面

具有劇烈的事業(yè)心和義務(wù)感,看待每一位前來檢討的.病人,能做到急病人之所急,想病人之所想。工作中能吃苦耐勞,始終堅持主動向上的工作風(fēng)格和勤奮盡力的精力狀況。對不符合檢驗質(zhì)量的標(biāo)本,懇求病人重新留取,并和病人闡明緣由,取得病人的認(rèn)可和懂得。醫(yī)院工作的須要,部署我參加護(hù)理組排班,工作上仔細(xì)依照三查十對來履行護(hù)理操作,現(xiàn)已能夠嫻熟限制慣例護(hù)理操作技巧。嚴(yán)厲遵照醫(yī)院管理規(guī)定,做到按時上、下班,不遲到、不早退、不串崗。無接收病人吃請和收受禮品、回扣的現(xiàn)象,無醫(yī)療錯池事故產(chǎn)生。

3、業(yè)務(wù)工作和學(xué)習(xí)方面

我主動加入醫(yī)院組織的各種形式的學(xué)習(xí),通過學(xué)習(xí),增加了自身素養(yǎng)的進(jìn)步。在學(xué)習(xí)和工作義務(wù)比擬沉重的情形下,能主動自動的完成醫(yī)院部署的各種工作,能很好的端正自己的學(xué)習(xí)看法,吃苦耐勞。在業(yè)務(wù)工作中,仔細(xì)實行科里的各項規(guī)章制度,一切檢驗操作都嚴(yán)厲遵照操作規(guī)程??创ぷ髯屑?xì)負(fù)責(zé),時刻以謹(jǐn)嚴(yán)的工作看法處置好每一個待檢標(biāo)本,仔細(xì)處置好工作中遇到的疑難問題。對檢測成果與臨床診斷不太相符的成果,向引導(dǎo)班子反應(yīng),保持做到復(fù)查,確保發(fā)出檢驗報告的正確性,并剛好與臨床醫(yī)生接洽,供應(yīng)有利的診斷依據(jù)。面對新形勢、新機(jī)會、新挑釁,能夠醒悟地相識到只有不斷強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)才是生存之道,因此在工作之余盡力加入了業(yè)余本科的學(xué)歷教育。同時實行網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、閱讀臨床檢驗相干書籍等,學(xué)習(xí)最新學(xué)問、新進(jìn)展,爭奪20xx年檢驗技師的職稱測驗。

醫(yī)務(wù)人員工作紀(jì)律作風(fēng)自查報告9

本人在20xx年度中嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范,努力提高自身職業(yè)道德素養(yǎng),改善醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,一心一意為人民健康服務(wù)。在工作中,以病人為中心,時刻為病人著想,想方設(shè)法為病人解除病痛,同時敬重病人的人格和權(quán)利,對待病人能做到一視同仁,為病人保守醫(yī)密,不泄露病人的隱私和隱私。與同事互學(xué)互尊,團(tuán)結(jié)協(xié)作。廉潔奉公,遵紀(jì)遵守法律,不以醫(yī)謀私。在業(yè)務(wù)方面嚴(yán)謹(jǐn)求實,奮勉進(jìn)取,鉆研醫(yī)術(shù),不斷更新學(xué)問,提高技術(shù)水平。

在醫(yī)院、科室領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切及同事們的幫助下,我不僅較好地完成了各項工作任務(wù),而且在工作看法、醫(yī)患溝通技巧、專業(yè)技術(shù)水同等方面均取得較大的進(jìn)步,主要有以下幾個方面:

一、端正工作看法,熱忱為患者服務(wù)。

作為一名醫(yī)生,為患者服務(wù),既是責(zé)任,也是義務(wù)。參與工作以后,我努力提高自己的思想素養(yǎng)和業(yè)務(wù)道德水平,擺正主子翁的心態(tài),急病人所急,想病人所想,竭盡全能地為患者服務(wù);耐性對待每一位患者,不管自己多累,都不厭其煩地做好說明和溝通,爭取將兩好一滿足工作落實到實處。

二、仔細(xì)負(fù)責(zé)地做好醫(yī)療工作,提高專業(yè)技術(shù)水平。

1、堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不放松。參與工作后我仍舊堅持每天學(xué)習(xí),每天駕馭一種疾病;同時不忘學(xué)習(xí)本專業(yè)探討的新成果,不斷吸取新的養(yǎng)分,熬煉科研思維;

2、堅持“精益求精,一絲不茍”的原則,工作過程中嚴(yán)格根據(jù)醫(yī)療操作常規(guī)進(jìn)行,避開醫(yī)療事故及差錯的發(fā)生;在工作中不斷豐富自己的臨床閱歷,時刻保持虛心謹(jǐn)慎,遇到不懂的問題勇于向上級醫(yī)師請教,努力提高自己綜合分析問題和解決問題實力;嚴(yán)密視察病情,剛好精確記錄病情,對患者的處理得當(dāng);作為一名新醫(yī)生,戒驕戒躁,精神飽滿,不斷學(xué)習(xí)。

三、嚴(yán)格要求自己,主動為醫(yī)院的發(fā)展建言出力。

作為醫(yī)院的'一員,“院興我榮,院衰我恥”,建言出力謀求醫(yī)院更大的發(fā)展是義不容辭的責(zé)任。在做好本職工作的基礎(chǔ)上,主動為科室的發(fā)展出謀劃策,希望明年的工作量能夠再上新高。

總結(jié)20xx年,在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下,我的各項工作完成地較為圓滿,但是我不能有絲毫的松懈,因為以后的工作還會面臨更大的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。同時與其它先進(jìn)同事相比還有差距,在今后工作中,我要接著努力,克服不足,創(chuàng)建更加優(yōu)異的工作成果。

醫(yī)務(wù)人員工作紀(jì)律作風(fēng)自查報告10

20xx年,本人在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下,在科主任的指導(dǎo)下,仔細(xì)學(xué)習(xí)《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實施方法》、《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評實施方法》等內(nèi)容,樹立了良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),現(xiàn)總結(jié)如下:

一、在政治上思想上,堅持中國的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)遵守法律,敬重領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)結(jié)同事。充分相識到加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性,樹立一心一意為人民服務(wù)的思想,以病人為中心,為病人服務(wù)。

二、嚴(yán)格執(zhí)行各項工作制度,對待工作仔細(xì)負(fù)責(zé),以醫(yī)德規(guī)范為行為準(zhǔn)則,履行救死扶傷的`人道主義精神,在做好本職工作的同時刻苦鉆研業(yè)務(wù)學(xué)問,努力提高自身業(yè)務(wù)素養(yǎng),在駕馭專業(yè)理論學(xué)問的同時主動學(xué)習(xí)新技術(shù)、新學(xué)問,并能做到學(xué)以致用,以最優(yōu)良的服務(wù)看法,最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量為病人的健康服務(wù)。較好地完成了全年工作任務(wù)。無差錯事故發(fā)生。

三、加強(qiáng)自身素養(yǎng)的培育,提高護(hù)士長管理水平,踐行科學(xué)發(fā)展觀,用發(fā)展觀指導(dǎo)工作,堅持高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格要求,努力在管理與服務(wù)上下功夫,努力提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)水平,加強(qiáng)護(hù)理人員品德、作風(fēng)建設(shè)。

四、主動參與上級支配的指令性和公益性醫(yī)療任務(wù),如義診、大會醫(yī)療、援外等醫(yī)療活動。愛崗敬業(yè),盡職盡責(zé)。

總之,高尚的醫(yī)德應(yīng)當(dāng)是醫(yī)護(hù)人員的靈魂,是護(hù)理人員在各種工作過程中貫徹始終的指導(dǎo)思想和行為準(zhǔn)則,在今后的工作中,我將一如既往地本著一心一意為患者服務(wù)的宗旨,努力工作,回報黨、回報社會。

醫(yī)務(wù)人員工作紀(jì)律作風(fēng)自查報告11

20xx年即將過去,總結(jié)過去是為了以更高的熱忱投入到新的工作中去。注意醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的培育,提升自身道德水準(zhǔn),以關(guān)懷服務(wù)為榮,主要從醫(yī)患關(guān)系、醫(yī)護(hù)關(guān)系、護(hù)際關(guān)系三個方面入手,踏踏實實步步為營。

在內(nèi)科,平常嚴(yán)格要求自己做好三查七對,嚴(yán)格遵守醫(yī)院及科室的各項規(guī)章制度。聽從領(lǐng)導(dǎo)的支配,同時同事之間關(guān)系和諧,上嚴(yán)格約束自己。班間做到“慎獨(dú)”,以病人為主,對病人向?qū)Υ胰艘粯?,在這一年里,我學(xué)到了許多學(xué)問,每個月的護(hù)理查房都讓自己增進(jìn)學(xué)問,讓自己對任何病種都有個了解與熟識。更好的與患者做好健康宣教,使得醫(yī)患關(guān)系更加和諧。工作中能虛心學(xué)習(xí)同事的新方法和新技術(shù),能聽取不同看法,取眾之長,補(bǔ)己之短,工作中能相互溝通閱歷。

而在專業(yè)技術(shù)方面我們應(yīng)當(dāng)有扎實的專業(yè)理論學(xué)問,駕馭各種常見病的癥狀、體征和護(hù)理要點,能剛好精確地制定護(hù)理安排。駕馭護(hù)理心理學(xué)和護(hù)理倫理學(xué)學(xué)問,了解最新的護(hù)理理論和信息,主動開展和參加護(hù)理科研;有嫻熟的護(hù)理操作技能。嫻熟的護(hù)理操作技術(shù)是一個優(yōu)秀護(hù)士應(yīng)具備的基本條件,除了常見的醫(yī)療護(hù)理技術(shù)外,對現(xiàn)崗位的??谱o(hù)理技術(shù)應(yīng)精通,能穩(wěn)、快、準(zhǔn)、好地完成各項護(hù)理工作,超群的護(hù)理技術(shù)不僅能大大減輕患者的苦痛,而且能增加自己的自信念,給人一種美的享受;駕馭急救技術(shù)和設(shè)備的運(yùn)用,熟識急救的應(yīng)用,能嫻熟地協(xié)作醫(yī)生完成對急癥或危重患者的搶救;具有高度的'責(zé)任心,嚴(yán)守工作崗位,親密視察患者狀況的改變。雖然醫(yī)患關(guān)系愈來愈驚慌,但是在臨床工作中我始終把病人放在第一位救死扶傷,一心一意為病人服務(wù)。以人為本,病人首先是作為人存在的,文明禮貌、優(yōu)質(zhì)服務(wù)是最基本的要求,敬重病人的人格和權(quán)利,像對待摯友一樣為患者保守醫(yī)療隱私,向病人及家屬做好健康宣教、讓病人更好的了解自己的病情及懂得如何一起戰(zhàn)斗疾病的信念,贏得病人的好感和信任,同時遵紀(jì)遵守法律,廉潔行醫(yī),婉拒紅包、禮物。醫(yī)護(hù)關(guān)系在臨床工作中顧全大局,團(tuán)結(jié)協(xié)作,一切由臨床動身,一切為了病人醫(yī)生護(hù)士同心同德。在專業(yè)治療方面盡可能多參與醫(yī)生組查房交班深層次理解病情,及每個月護(hù)士有護(hù)理查房,使得自己的理論與臨床相結(jié)合,增長自己的學(xué)問。同時醫(yī)生護(hù)士的關(guān)系和諧了,醫(yī)患關(guān)系自然就穩(wěn)固了。

在下年,我要更加的嚴(yán)格要求自己,使得自身的素養(yǎng)提高及護(hù)理水平提高。嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程,仔細(xì)做好查對制度,時刻牢記醫(yī)療平安杜絕醫(yī)療差錯事故發(fā)生;具有敏銳的視察力,擅長捕獲有用的信息;有豐富的想象力,勇于技術(shù)創(chuàng)新。有較強(qiáng)的語言表達(dá)力,駕馭與人溝通的技巧,能依據(jù)患者的詳細(xì)狀況敏捷運(yùn)用語言進(jìn)行心理護(hù)理。以及協(xié)作科室的工作要求,使得更上一層樓。

醫(yī)務(wù)人員工作紀(jì)律作風(fēng)自查報告12

一年來,在縣衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我與班子成員以及全院職工一道,堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),仔細(xì)實行黨的十七大精神,強(qiáng)化“以病人為中心,以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念,建立健全質(zhì)量限制體系,深化開展衛(wèi)生誠信建設(shè)和醫(yī)療人性化服務(wù),優(yōu)化醫(yī)療環(huán)境,提高服務(wù)質(zhì)量和水平,堅固樹立“為人民服務(wù)”的宗旨,提高醫(yī)院管理水平,把持續(xù)改進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量和保障醫(yī)療平安作為醫(yī)院管理的核心內(nèi)容,為人民群眾供應(yīng)優(yōu)質(zhì)、高效、平安、便捷、和經(jīng)濟(jì)的醫(yī)療服務(wù),不斷滿意人民群眾日益增長的醫(yī)療衛(wèi)生需求。仔細(xì)履行職責(zé),圓滿完成了上級黨組支配的各項工作任務(wù)。

作為一名黨員、一名基層一線的醫(yī)務(wù)骨干人員,供應(yīng)保質(zhì)保量的`診療活動,同時主動參與院內(nèi)院外的急診急救工作,為病人爭得了珍貴的搶救時機(jī),講文明講禮貌,優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時構(gòu)建了和諧的醫(yī)患關(guān)系,得到了廣闊群眾的`認(rèn)可和好評,也得到了上級的表揚(yáng)。隨著現(xiàn)代醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的不斷發(fā)展,我們也應(yīng)與時俱進(jìn),嚴(yán)謹(jǐn)求實,努力提高自己的醫(yī)療技術(shù)水平,規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為,為更好的服務(wù)于患者而努力。只有在辛苦的`工作中找到自己的生命價值,才會體會到平凡中的歡樂,不論時代怎么改變,醫(yī)學(xué)如何進(jìn)步,救死扶傷,實行人道主義仍是我們醫(yī)務(wù)人員終身奉行的最高準(zhǔn)則,也是我們要時刻牢記于心的行為標(biāo)桿。

醫(yī)務(wù)人員工作紀(jì)律作風(fēng)自查報告13

一年來,在院班子和主管院長領(lǐng)導(dǎo)下,在醫(yī)院各科室的支持幫助下,我科同志同心協(xié)力,在工作上主動主動,不斷解放思想,更新觀念,樹立高度的事業(yè)心和責(zé)任心,圍繞科室工作性質(zhì),圍繞醫(yī)院中心工作,求真務(wù)實,踏實苦干,較好地完成了本科的各項工作任務(wù),取得了一些成果,現(xiàn)將思想工作狀況如下:

一、全科人員在政治上,仔細(xì)學(xué)習(xí)黨的十九大精神。

教化全科人員要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,發(fā)揚(yáng)黨的'優(yōu)良傳統(tǒng),堅固樹立為病員服務(wù),為職工服務(wù),為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的思想,給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀;不斷提高思想道德修養(yǎng),仔細(xì)開展,相互溝通思想,不斷提高政治理論水平。

二、全科人員能夠自覺遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律

做到小事講風(fēng)格,大事講原則,從不鬧無原則糾紛,工作中相互支持,相互理解,科工作人員分工明確,各司其職,各負(fù)其責(zé),團(tuán)結(jié)務(wù)實,較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時指令性工作任務(wù)。

三、在縣、鄉(xiāng)、村三級中醫(yī)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)上

全科同志能夠不怕苦、不怕累,常常深化鄉(xiāng)村,與基層醫(yī)務(wù)人員打成一片,親密關(guān)系,廣爭病員,為醫(yī)院社會效益和經(jīng)濟(jì)效益的提高做出了較大貢獻(xiàn)。

四、在醫(yī)院協(xié)作各家保險公司業(yè)務(wù)上

能夠開拓性工作,和各家保險公司理陪人員協(xié)作默切,對保險住院病人更是愛護(hù)入微,急病人之所急,想病人之所想,受到各家保險公司領(lǐng)導(dǎo)和各科住院病人以及全院同志們的一樣好評,保險病人就醫(yī)者不斷增加,在今年保險理賠幅度大量削減的狀況下,全年保險病人業(yè)務(wù)總收入達(dá)xx余萬元。在已爭取的xxx業(yè)務(wù)合作的基礎(chǔ)上,又爭取了財產(chǎn)保險和中原保險代理公司的業(yè)務(wù)協(xié)作,為明年爭取保險病員就醫(yī)群的業(yè)務(wù)發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。

五、在宣揚(yáng)工作上

充分利用廣播電視、報刊、雜志、宣揚(yáng)版面、宣揚(yáng)單等形式,結(jié)合我院實際,深化廣泛宣揚(yáng)我院整體功能、醫(yī)療范圍、專科專并名醫(yī)、名藥、大型醫(yī)療設(shè)備以及開展的新項目、新業(yè)務(wù)等,增加了醫(yī)院整體知名度和部分專家名醫(yī)以及??茖2≈?,為醫(yī)院業(yè)務(wù)的發(fā)展起到了較大的推動作用。

六、鞠身基層,忠實履行“三個代表”

依據(jù)縣委有關(guān)指示精神,醫(yī)院選派我科科主任帶隊下鄉(xiāng)到東南徐堡村開展幫扶工作,我科同志主動協(xié)作,完成了每家每戶的入戶調(diào)查工作,較好地完成了第一階段的幫扶工作,所做工作受到縣幫扶辦和鎮(zhèn)黨委、政府以及村干部群眾的一樣好評。

一年來,通過全科同志的共同努力,較好地完成了科室各項工作任務(wù),但工作標(biāo)準(zhǔn)和工作質(zhì)量與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距,思路還須要更加寬敞。在新的一年里,要加大政治學(xué)習(xí)力度,提高工作質(zhì)量,團(tuán)結(jié)一樣,扎實工作,高標(biāo)準(zhǔn)完成本科的工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時指令性工作任務(wù)。

醫(yī)務(wù)人員工作紀(jì)律作風(fēng)自查報告14

一年來,本人仔細(xì)學(xué)習(xí)上級醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)相關(guān)文件、會議精神,使我從思想上充分相識到加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性,堅固對樹立一心一意為人民服務(wù)的思想,一切以病人為中心,一切為病人服務(wù)。為現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力氣和才智。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)是精神文明建設(shè)的重要組成部分,是建設(shè)有中國特色社會主義必不行少的精神支柱,醫(yī)務(wù)人員是人民健康衛(wèi)士,又是聯(lián)系群眾的.窗口,醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好與壞,與廣闊人民群眾親密相關(guān),是關(guān)系到威信的大事。

本人在行醫(yī)過程中,始終牢記為人民服務(wù)是關(guān)鍵,其核心內(nèi)容是敬重、關(guān)切病人,營造出文明、和諧的就醫(yī)環(huán)境,形成同等、相互敬重、理解的醫(yī)患關(guān)系。作為一名醫(yī)務(wù)人員,敬業(yè)精神至關(guān)重要,就是要忠于職守,酷愛本職工作,以病人為叫主,一心一意為病人解除苦痛,對工作精益求精,對病人仔細(xì)負(fù)責(zé),淡泊名利,關(guān)愛病人,甘于奉獻(xiàn)。

作為一名醫(yī)務(wù)人員,工作是辛苦的,身上時刻背負(fù)著巨大的精神壓力,而且還經(jīng)常受到病人及家屬的責(zé)難和不理解、不協(xié)作,只有我相識到自已生命價值,才會體會到平凡中的歡樂。

醫(yī)務(wù)人員工作紀(jì)律作風(fēng)自查報告15

護(hù)士的工作崗位神圣而崇高。身穿白大褂在崗履責(zé),應(yīng)全身心地投入到工作中,方才能夠做好方方面面的事務(wù)。不僅講究工作效率,更要講究工作質(zhì)量,注意工作效果。我認(rèn)為,護(hù)士工作看上去簡單,其實真正做好卻又不是件易事。

這項工作有其自身的職責(zé)和內(nèi)在的標(biāo)準(zhǔn),各位護(hù)士做起來因自己年齡大孝工作閱歷、履責(zé)看法、個人性格等因素,雖然也能在工作職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)完成任務(wù),但效率和質(zhì)量卻是千差萬別,而且高效率、高質(zhì)量的工作標(biāo)準(zhǔn)是沒有頂?shù)?。有的護(hù)士完成了硬件工作之后,安心無事地歇之辦公室;有的護(hù)士做了硬件工作之后,又做了大量軟件工作。

“硬”有范圍有尺度,“軟”則沒有指令性的規(guī)約。那么,護(hù)士在崗履行職責(zé),怎樣能夠做到高效率、高質(zhì)量、創(chuàng)建性的完成各項工作任務(wù),達(dá)到最佳工作效果,讓病員安心、放心,并主動協(xié)作醫(yī)院治療?雖然沒有一模一樣的格式,但有規(guī)律可循。通過這次醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的學(xué)習(xí),引發(fā)了我對護(hù)士崗位意識的確立,對提高工作效率和工作質(zhì)量的促進(jìn)作用問題的思索!

責(zé)隨意識

責(zé)任心才是做好工作的前提。這“責(zé)任心”的“心”字,早被中國古代哲學(xué)家喻指思想、精神,即今日廣義的哲學(xué)范疇“意識”,與醫(yī)學(xué)上稱身體某部位的那個“心”有別。工作上的“心”到位,即捧著一顆心來,在班專心去做,不夾私心離班,這樣專“心”之致,就能做好護(hù)理工作。身為年青的護(hù)士,對剛接手的工作有時是“心有余而力不足”,但只要有這份心,信任自己定會早日勝任此項工作。

假如缺乏責(zé)任心,無論是新護(hù)士,還是老護(hù)士,都不會做好護(hù)理工作的。事物有因果關(guān)系,即有因才有果,護(hù)士工作也存在因果性的一面。工作是靠人做的,護(hù)士工作要達(dá)到良好的效果,甚至最佳效果,必定要求護(hù)士本身要有良好的心理狀態(tài),有正確的意識指導(dǎo)自己去履行職責(zé)。有好的開端,才會有好的結(jié)果。歪打正著的事是有,但不具有普遍性。

護(hù)士工作切忌不能有絲毫麻痹大意之念,“差之毫厘,失之千里”,歪打是不會正著的。加強(qiáng)責(zé)隨意識才是良好的動因,也是最佳動身點。當(dāng)然,工作中也會有好心辦錯了事,這屬正常范圍,世界觀方面是沒有問題的,有其正確的意識,只是世界觀轉(zhuǎn)換成方法論的環(huán)節(jié)上出現(xiàn)了失誤,或是方法的運(yùn)作上出了差錯?!昂眯霓k錯了事”是方法問題,而不是思想問題。方法問題很困難,也很有講究。對護(hù)士來說,護(hù)理工作有個業(yè)務(wù)水平、閱歷多寡、病員協(xié)作、他事阻礙等,使之方法不得力,或者不到位。

這些屬外在緣由,是客觀造成的,非主觀所致,這種“錯”簡單被防止和克服。假如不該出錯而因責(zé)任心不強(qiáng)出了錯,性質(zhì)就變了,就不屬正常范圍,也就不能用“出錯”來塘塞,那要追究其責(zé)任。所以,責(zé)隨意識對護(hù)士來說不是可有可無的,而是必需自我內(nèi)修、點滴養(yǎng)成這種意識。

責(zé)隨意識與工作職責(zé)的要求是緊密聯(lián)系的,有時能合二為一,但區(qū)分是明顯的。前者屬自我意識、自我要求,強(qiáng)調(diào)個體的內(nèi)控,具有軟性的一面;后者屬外在規(guī)約,強(qiáng)制要求,具有硬性的一面。“硬性”是工作職責(zé)、標(biāo)準(zhǔn),“軟性”是個體工作的靈魂,“硬性”好比骨骼,“軟性”恰似血肉。

同等意識

護(hù)士加強(qiáng)責(zé)隨意識是做好本質(zhì)工作必不行少的,但僅僅有責(zé)隨意識還不夠,應(yīng)當(dāng)在責(zé)隨意識的基礎(chǔ)上,并緊緊圍繞責(zé)隨意識創(chuàng)建性地拓展工作。這個“拓展”就是由護(hù)士單方面努力,一廂情愿的工作,變成護(hù)士與病人之間的.相互協(xié)作和相互協(xié)調(diào)。而護(hù)士與病人之間的親密協(xié)作的主動權(quán)、選擇權(quán)在于護(hù)士這方。

護(hù)士工作如何才能適應(yīng)、迎合并受到病人的支持,確立同等意識是其關(guān)鍵,即護(hù)士對待病人采納同等的觀念,不僅對待全部病人一碗水端平,而且時時到處與病人同等相處,護(hù)士不能有居高臨下之感。在病房里護(hù)士是相對固定的,病人是流淌的,選擇住院的權(quán)力在病人手里,若把護(hù)士比作主子,那么病人就可比作客人。護(hù)士與病人彼此之間的關(guān)系就應(yīng)當(dāng)是“主便客勤”。主子怎樣接待客人,便利客人呢?

首先要敬重病人,重視對方的存在,象款待客人一樣熱忱地款待每一位病人,力爭使病人感覺到主子待客熱忱、隨和,服務(wù)周到。做到這些,主要體現(xiàn)在護(hù)士的服務(wù)看法上,護(hù)士應(yīng)當(dāng)做到“說話輕,走路輕,操作輕”,護(hù)士的工作對象是一個活生生的生命,同等意識也應(yīng)包含對生命的敬重。

醫(yī)務(wù)人員工作紀(jì)律作風(fēng)自查報告16

20xx年,在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,同事的幫助下,我圍繞醫(yī)院中心工作,結(jié)合科室的工作要求,工作上主動主動,求真務(wù)實,嚴(yán)格執(zhí)行各項工作制度,以醫(yī)德行為規(guī)范為準(zhǔn)則,不斷提高了自身業(yè)務(wù)技術(shù)水平和工作實力,現(xiàn)將我一年來醫(yī)德工作總結(jié)如下:

一、思想政治方面

按醫(yī)院要求仔細(xì)學(xué)習(xí)了黨的精神、最美鄉(xiāng)村醫(yī)生先進(jìn)事跡、《醫(yī)療事故防范和處理》《處方書寫規(guī)范》《護(hù)士管理條例》等內(nèi)容,通過學(xué)習(xí)讓我在思想上、行動上得到了進(jìn)一步提高和改進(jìn),同時讓我更加堅決了樹立和堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀的意識。

二、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作方面

具有劇烈的事業(yè)心和責(zé)任感,對待每一位前來檢查的病人,能做到“急病人之所急,想病人之所想”。工作中能吃苦耐勞,始終保持主動向上的工作作風(fēng)和勤懇努力的'精神狀態(tài)。對不符合檢驗質(zhì)量的標(biāo)本,要求病人重新留取,并和病人說明緣由,取得病人的認(rèn)可和理解。醫(yī)院工作的須要,支配我參加護(hù)理組排班,工作上仔細(xì)根據(jù)“三查十對”來執(zhí)行護(hù)理操作,現(xiàn)已能夠嫻熟駕馭常規(guī)護(hù)理操作技術(shù)。嚴(yán)格遵守醫(yī)院管理規(guī)定,做到按時上、下班,不遲到、不早退、不串崗。無接受病人吃請和收受紅包、禮品、回扣的現(xiàn)象,無醫(yī)療差錯事故發(fā)生。

三、業(yè)務(wù)工作和學(xué)習(xí)方面

主動參與醫(yī)院和科室組織的各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),通過學(xué)習(xí),加強(qiáng)了自身素養(yǎng)的提高。在學(xué)習(xí)和工作任務(wù)比較繁重的狀況下,能主動主動的完成醫(yī)院支配的各種工作,能很好的端正自己的學(xué)習(xí)看法,從不叫苦叫累。

在業(yè)務(wù)工作中,仔細(xì)履行科里的各項規(guī)章制度,一切檢驗操作都嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。對待工作仔細(xì)負(fù)責(zé),時刻以謹(jǐn)慎的工作看法處理好每一個待檢標(biāo)本,仔細(xì)處理好工作中遇到的疑難問題。對檢測結(jié)果與臨床診斷不太相符的結(jié)果,第一時間向領(lǐng)導(dǎo)班子反映,堅持做到復(fù)查,確保發(fā)出檢驗報告的精確性,并剛好與臨床醫(yī)生聯(lián)系,供應(yīng)有利的診斷依據(jù)。

面對新形勢、新機(jī)遇、新挑戰(zhàn),能夠醒悟地相識到只有不斷強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)才是生存之道,因此在工作之余努力參與了業(yè)余本科的學(xué)歷教化。同時采納網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、閱讀臨床檢驗相關(guān)書籍等,學(xué)習(xí)最新學(xué)問、新進(jìn)展,爭取20xx年一次通過檢驗技師的職稱考試。

在新的一年,我將加強(qiáng)實踐和理論學(xué)習(xí)相結(jié)合,進(jìn)一步堅決自己的志向和信念,虛心向同事學(xué)習(xí),向?qū)嵺`學(xué)習(xí),取人之長補(bǔ)已之短,爭取在新的一年里為醫(yī)院的發(fā)展貢獻(xiàn)力氣。

醫(yī)務(wù)人員工作紀(jì)律作風(fēng)自查報告17

我縣自20xx年xx月xx日起在全縣逐步實施了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院規(guī)范化管理。通過召開動員會、下發(fā)實施方案、明確工作目標(biāo)任務(wù)、制定工作措施等工作方式,先以部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院試點為引導(dǎo),逐步在全縣推開。到目前為止,此項工作已在全縣13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全面實施。按上級要求,現(xiàn)將我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院規(guī)范化管理試點工作的進(jìn)展?fàn)顩r自查匯報如下:

一、工作成果

1、通過對衛(wèi)生院醫(yī)療方面各臨床科室和公共衛(wèi)生方面的預(yù)防接種門診規(guī)范化建設(shè)以及環(huán)境建設(shè),進(jìn)一步完善了包括科室配置、醫(yī)療設(shè)備配備及運(yùn)用、專業(yè)技術(shù)人員崗位聘任等在內(nèi)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

2、通過對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人、才、物的統(tǒng)一管理,使衛(wèi)生院對本單位及下屬轄區(qū)內(nèi)村衛(wèi)生室的技術(shù)人才調(diào)配、資格準(zhǔn)入、經(jīng)費(fèi)投放、資產(chǎn)管理以及業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作統(tǒng)籌、公共衛(wèi)生、醫(yī)療市場監(jiān)管等,理順了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的管理體制。

3、完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人事安排制度改革,在實行院長任期目標(biāo)責(zé)任制和健全各項管理制度的基礎(chǔ)上,將鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院科室設(shè)置分成了公共衛(wèi)生和醫(yī)療兩部分,明確了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院以公共衛(wèi)生服務(wù)為主,中心衛(wèi)生院要在此前提下,進(jìn)一步提高醫(yī)療技術(shù)水平,指導(dǎo)周邊一般衛(wèi)生院的業(yè)務(wù)工作的職能。建立了嚴(yán)格的績效考核制度,人員工資的安排與其所供應(yīng)的服務(wù)和勞動貢獻(xiàn)掛鉤,提高了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的內(nèi)在活力,激發(fā)了廣闊干部職工的工作主動性。

4、在衛(wèi)生院行政和業(yè)務(wù)兩方面均實行了制度化管理。設(shè)定了院領(lǐng)導(dǎo)和科室負(fù)責(zé)人的階級性目標(biāo)任務(wù)。實行責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合的崗位責(zé)任制度,建立健全了包括各臨床科室交接班、醫(yī)療文書規(guī)范書寫、差錯事故登記、消毒隔離等各項醫(yī)療護(hù)理工作制度,防范醫(yī)療糾紛、杜絕醫(yī)療責(zé)任事故的發(fā)生。

5、主動開展農(nóng)村衛(wèi)朝氣構(gòu)對口支援工作,支配了5家縣級醫(yī)療衛(wèi)朝氣構(gòu)對口支援13所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院,支配13所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按其區(qū)域劃分,負(fù)責(zé)全縣248所村衛(wèi)生室的包片責(zé)任制,切實建立健全了農(nóng)村三級醫(yī)療保健網(wǎng)的`基礎(chǔ)建設(shè),最大限度地發(fā)揮了其應(yīng)有的作用。通過簽訂對口支援協(xié)議書的形式明確了工作目標(biāo)、工作任務(wù)、工作方式、時間及雙方責(zé)任和權(quán)力,提高了各級基層醫(yī)療衛(wèi)朝氣構(gòu)的管理及服務(wù)實力,從而使受援的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及村衛(wèi)生室在環(huán)境建設(shè)、內(nèi)涵建設(shè)方面有了明顯改變。

6、加強(qiáng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院會計、衛(wèi)防專干、婦幼專干、合療專干等專職人員管理,制定了各專干的聘用及考核管理方法,全部專干的聘用必需由衛(wèi)生院申報,衛(wèi)生局審批后錄用,未經(jīng)上級主管部門許可,衛(wèi)生院不得隨意更換,確保了衛(wèi)生院專職人員隊伍的穩(wěn)定性,有效地促進(jìn)了財務(wù)及公共衛(wèi)生等各項工作的順當(dāng)進(jìn)行。

7、制定下發(fā)了《華縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長規(guī)范十條》,加強(qiáng)了衛(wèi)生院院長的管理工作。明確要求衛(wèi)生院院長要根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)開展各項工作,聽從衛(wèi)生局管理,確保政令暢通,根據(jù)《華縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長規(guī)范十條》要求嚴(yán)以律己,按期完成各項工作任務(wù)。

二、存在問題

1、由于歷史緣由,個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院技術(shù)人員短缺、規(guī)模小,現(xiàn)有醫(yī)療設(shè)備不能發(fā)揮其應(yīng)有作用。解決方法:正在通過臨時借調(diào)、托付培訓(xùn)等方式予以解決。

2、醫(yī)療設(shè)備資源分布不平衡。解決方法:衛(wèi)生局通過調(diào)查摸底統(tǒng)計,將全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全部損壞、閑置的醫(yī)療設(shè)備進(jìn)行統(tǒng)一登記、修理、保養(yǎng)、調(diào)試后,重新調(diào)配運(yùn)用。以提高設(shè)備運(yùn)用率,便利群眾就醫(yī)。

3、將村衛(wèi)生室規(guī)范化建設(shè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院規(guī)范化管理及鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理三項工作中的內(nèi)在共同點有效結(jié)合,齊抓共管,科學(xué)合理支配部署,大幅度提高了工作效率。

醫(yī)務(wù)人員工作紀(jì)律作風(fēng)自查報告18

依據(jù)我院轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高執(zhí)行力、轉(zhuǎn)變科室工作作風(fēng)的活動支配,切實加強(qiáng)保衛(wèi)科管理,改善工作看法,規(guī)范保衛(wèi)人員工作行為,不斷提高保衛(wèi)人員素養(yǎng)和工作水平,保衛(wèi)科全面開展大整頓大治理大行動各項工作。

科長把工作做了詳細(xì)支配,確保我院就診秩序、科室管理各方面工作責(zé)任到人,落到實處,要求各職工主動行動,團(tuán)結(jié)協(xié)作,完成好保衛(wèi)科相關(guān)工作任務(wù)。科室全體人員學(xué)習(xí)了院方“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)提高執(zhí)行力”相關(guān)文件。

1、保衛(wèi)科各項工作明確分工,責(zé)任到人;

2、嚴(yán)格科室考勤制度,樹立良好形象,值班時仔細(xì)做好值班、巡邏記錄;

3、各重點巡邏點、病房,進(jìn)行患者平安須知宣教,提示患者留意財物平安;

4、對全院的易燃易爆、擔(dān)心全因素進(jìn)行排查、清除并做好記錄;

5、對全院監(jiān)控探頭分布、數(shù)量進(jìn)行統(tǒng)計,滅火器的`數(shù)量、位置進(jìn)行統(tǒng)計;

8、病房區(qū)用電的檢查,同時向患者講解平安用電須知;

9、仔細(xì)做好江北與老城之間的血樣、衣物、物質(zhì)傳送工作;

11、科室加強(qiáng)整頓保安精神面貌、警容。

保衛(wèi)科全科人員以嶄新的面貌,主動投身到我院的各項工作中,為給我院醫(yī)護(hù)人員和前來就診的患者營造一個良好的工作及就醫(yī)環(huán)境貢獻(xiàn)力氣。

醫(yī)務(wù)人員工作紀(jì)律作風(fēng)自查報告19

本人存在的問題報告如下:

一、存在的主要問題

(一)學(xué)問不全面,不系統(tǒng),學(xué)問技術(shù)水平不高,學(xué)習(xí)的自覺性不高。只是每月教學(xué)查房的時候才看看書,查查資料,了解某個疾病的學(xué)問,但往往不夠深化。面對新出現(xiàn)的問題,處理不嫻熟,不能用打算的方法來處理,說明不到位,讓病人產(chǎn)生誤會,導(dǎo)致護(hù)患關(guān)系不和諧。

(二)服務(wù)看法不夠熱忱,回答病人的問題不是很耐性。讓病人覺得護(hù)理人員很冷漠,自己受到了冷落。

(三)帶著個人心情上班,導(dǎo)致工作不夠細(xì)心,出現(xiàn)差錯,或者把心情發(fā)泄在病人身上,讓護(hù)理人員的形象受損。

(四)沒有嚴(yán)格按規(guī)章制度來執(zhí)行各項護(hù)理操作,操作動作不夠溫柔,給病人帶來了肯定的苦痛。

二、存在問題緣由分析

一、是學(xué)習(xí)的'主動性不強(qiáng),求知欲望不高,對??茖W(xué)問學(xué)習(xí)不夠深化,沒有完全用理論學(xué)問武裝自己的頭腦,從而導(dǎo)致處理問題不夠嫻熟,給病人說明不夠全面。

二、是以工作忙為理由,當(dāng)病人詢問時,接著做自己的事情,怕手頭的事情出錯,回答不剛好,不夠耐性。

三、是為了早點完成任務(wù),省略了一些步驟,沒完全按各項規(guī)章制度步驟執(zhí)行,或者憑印象做事,造成了一些護(hù)理差錯。

三、整改措施

1、刻若學(xué)習(xí),激昂精神,努力提高自己的`技術(shù)水平,要自覺把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一須要,扎實深化的學(xué)習(xí),學(xué)以致用,為了更好地為病人服務(wù),減輕治療時病人的疼苦。要把自己空余的時間都放在學(xué)習(xí)上,學(xué)習(xí)基礎(chǔ)學(xué)問,新技術(shù),新理論。不斷用新學(xué)問、新理念武裝自己的頭腦,增加自己的才能,提高自己護(hù)理工作的實力。

2,強(qiáng)化服務(wù)理念,提高為病人服務(wù)的意識,想病人之想、急病人之急、解病人之難,學(xué)會放下自己手頭的工作,熱忱地為病人服務(wù),耐性回答病人的問題,堅持“一切以病人為中心”。不讓病人在我這受冷落,不讓形象因我受損。

3,樹立全局意識,盡職盡責(zé),愛崗敬業(yè),仔細(xì)細(xì)致地做好每一件事情,哪怕花多點時間,也要把每項任務(wù)按要求完成。不讓差錯在我這里發(fā)生,不讓規(guī)定在我這里走樣。

醫(yī)務(wù)人員工作紀(jì)律作風(fēng)自查報告20

依據(jù)醫(yī)院作風(fēng)建設(shè)年暨作風(fēng)建設(shè)突出問題專項整治工作方案,比照專項整治明確的“庸、懶、散、腐”4大類16個方面的突出問題,我進(jìn)行了仔細(xì)自查,現(xiàn)將自查狀況匯報如下:

一、自查存在問題

(一)[死板,無上進(jìn)無創(chuàng)新]:黨務(wù)和人事的實力不強(qiáng),進(jìn)取心不強(qiáng),對工作沒有目標(biāo),滿意于完成領(lǐng)導(dǎo)支配的工作任務(wù)。創(chuàng)新意識不足視野不寬,滿意于根據(jù)政策辦事。

(二)[不愿付出和擔(dān)當(dāng)]:執(zhí)行力不提高、效率不高、有慢作為的現(xiàn)象,對領(lǐng)導(dǎo)支配的.工作完成不剛好,多一事不如少一事,少一事就等于沒事。

(三)[行為和紀(jì)律散漫]:執(zhí)行制度不嚴(yán),有得過且過的思想,有時不情愿得罪人,對于別人做得不對的地方也不情愿多說,沒有大局意識和主子翁精神。

(四)[問題拖延不整改]:進(jìn)一步落實管理制度,加強(qiáng)績效考核,強(qiáng)化紀(jì)律,對工作落實不夠的仔細(xì)開展指責(zé)教化;以“基層組織建設(shè)年活動”為重心,強(qiáng)化干群聯(lián)系工作,建立健全評議機(jī)制,自覺接受群眾監(jiān)督,確保問題整改到位。

二、存在問題緣由剖析

(一)創(chuàng)新意識不足,僅滿意于按規(guī)則辦事。

(二)工作執(zhí)行力度不夠、工作效率不高,主動服務(wù)做的不夠。

(三)執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)。

(四)解決問題方法不敏捷。

三、整改措施及整改時限

(一)有機(jī)會多參與學(xué)習(xí)考察活動,多學(xué)習(xí)積累先進(jìn)閱歷,剛好了解駕馭國內(nèi)國際形勢,了解駕馭國家的大政方針政策,剛好駕馭新的流行趨勢,剛好更新大腦數(shù)據(jù)庫,為不斷創(chuàng)新供應(yīng)素材和靈感。提升自己思索力。

(二)擬定工作安排,具體制定方案,主動主動去接受任務(wù)。

(三)一視同仁,真正實現(xiàn)執(zhí)紀(jì)必嚴(yán),不斷提升自我實力。

(四)既要堅持德治,也要遵紀(jì)遵守法律,清晰什么該做什么不該做,對自己嚴(yán)格要求,強(qiáng)化不敢腐的信念。

醫(yī)務(wù)人員工作紀(jì)律作風(fēng)自查報告21

為了進(jìn)一步提高醫(yī)療機(jī)構(gòu)的管理水平,保證病患用上平安有效的藥品。依據(jù)衛(wèi)生局和食品藥品監(jiān)管局聯(lián)合下發(fā)的相關(guān)文件要求,為做好藥房規(guī)范化管理工作,我們依照《藥品管理法實施條例》、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》等有關(guān)文件要求仔細(xì)進(jìn)行了自查,現(xiàn)將有關(guān)狀況報告如下:

一、基本狀況

我晉中開發(fā)區(qū)腦癱康復(fù)醫(yī)院是晉中市唯一一家治療腦性癱瘓的一級甲等??漆t(yī)院,是晉中市殘疾人聯(lián)合會腦癱、肢體殘疾康復(fù)定點醫(yī)院、社會醫(yī)療保險、新農(nóng)合定點醫(yī)院。醫(yī)院創(chuàng)建于20xx年,現(xiàn)有職工60余人,黨、政、工、團(tuán)組織健全,擁有一套先進(jìn)的管理體制。王玲玲院長雖是一名殘疾人,卻身殘志堅,通過潛心探討,獨(dú)創(chuàng)了“醫(yī)癱盤龍針”針法,填補(bǔ)了腦癱界的一項空白,不斷受到國內(nèi)國外腦癱專家的好評與贊同。目前慕名前來接受治療的來自國內(nèi)、外腦癱患兒共9000余名。得到各級政府及省、市殘聯(lián)的高度重視,20xx年xx月xx日全國人大內(nèi)務(wù)司法委員會副主任委員陳建國在《殘疾人保障法》執(zhí)法視察工作中,賜予我院高度評價“向王院長學(xué)習(xí),為我國殘疾人事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)”。

我院自成立以來,即秉承一切以病人為中心的服務(wù)理念。堅持誠信為本、依法經(jīng)營、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的辦院原則,無藥品經(jīng)營違法行為,所經(jīng)營藥品無質(zhì)量事故發(fā)生。我院是一家康復(fù)??漆t(yī)院,藥品品種運(yùn)用較局限,因此藥房在崗執(zhí)業(yè)人員1人,經(jīng)藥品專業(yè)培訓(xùn)后,主要從事藥品質(zhì)量管理、驗收及日常養(yǎng)護(hù)工作。我院充分利用有限的空間,盡可能的對藥房進(jìn)行合理布局,完善設(shè)備,達(dá)到了藥品分類儲存的要求。成立了以常務(wù)副院長為組長的規(guī)范化藥房管理小組,制定了11項規(guī)章管理制度,主動實行有效措施,不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn),提高藥房管理人員的綜合素養(yǎng)。堅持依法經(jīng)營,強(qiáng)化內(nèi)部管理,建立了藥品管理的長效機(jī)制,確保了藥品質(zhì)量,真正地為保證用藥平安有效做主動的貢獻(xiàn)。

二、主要實施過程和自查狀況

(一)健全機(jī)構(gòu)、完善各項管理制度

我院重新組建藥事管理委員會,以藥學(xué)專業(yè)技術(shù)人員為主要組成,明確各人員的職責(zé),仔細(xì)貫徹執(zhí)行《藥品管理法》及相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合我院實際狀況制定了各項管理制度并上墻明示,為把我院藥品管理的各個環(huán)節(jié)有機(jī)的結(jié)合起來,使我院的藥品管理工作有條不紊的進(jìn)行,避開不良事務(wù)的發(fā)生,同時主動響應(yīng)上級主管部門的政策方針,完成規(guī)范藥房建設(shè)的各項指標(biāo)工作。

(二)加強(qiáng)教化培訓(xùn),提高藥事從業(yè)人員的整體質(zhì)量管理素養(yǎng)。

為提高人員綜合素養(yǎng),我院除主動參與上級醫(yī)藥行政管理部門組織的各種培訓(xùn)外,還堅持內(nèi)部崗位培訓(xùn)。其中包括法律法規(guī)培訓(xùn)、本院制度、工作程序、責(zé)任制培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)及從業(yè)人員道德教化等。不足之處是對于藥品專業(yè)學(xué)問的`再教化主要形式是從業(yè)人員自學(xué),缺少正式培訓(xùn),我院將進(jìn)一步加強(qiáng)這方面的培訓(xùn)教化。醫(yī)院對干脆接觸藥品的從業(yè)人員定期支配體檢,并建立健康檔案。做到藥品從業(yè)人員持“三證”上崗。

(三)設(shè)施設(shè)備

我院力求在現(xiàn)有的環(huán)境基礎(chǔ)上,進(jìn)一步加大力度,依照相關(guān)要求,提升并改遷藥房位置。配備和更新干濕度計、藥品貨架。購進(jìn)空調(diào)、加濕器等設(shè)施,改善藥房通風(fēng)和恒溫設(shè)施。達(dá)到環(huán)境光明、整齊、布局合理。

(四)進(jìn)貨管理

1、嚴(yán)把藥品購進(jìn)關(guān)。對于每種藥品的供貨單位均進(jìn)行嚴(yán)格的資格驗證,索取有效的《藥品生產(chǎn)許可證》或《藥品經(jīng)營許可證》和《營業(yè)執(zhí)照》、配貨人員備案表等復(fù)印件(蓋紅章)建檔,確保選購 藥品合法性101%。執(zhí)行"質(zhì)量第一,規(guī)范經(jīng)營"的.質(zhì)量方針。與供貨單位簽訂藥品質(zhì)量保證協(xié)議書,藥品購進(jìn)憑證完整真實,嚴(yán)把藥品選購 質(zhì)量關(guān)。

2、驗收人員依照法定標(biāo)準(zhǔn)對購進(jìn)藥品根據(jù)規(guī)定進(jìn)行藥品質(zhì)量驗收,保證入庫藥品驗收合格率101%,對不合格藥品堅決予以拒收。對驗收合格準(zhǔn)予入庫的藥品逐一進(jìn)行登記。

(五)儲存與養(yǎng)護(hù)

1、仔細(xì)做好藥品養(yǎng)護(hù)。嚴(yán)格按藥理化性質(zhì)和儲存條件進(jìn)行存放和養(yǎng)護(hù),確保在庫藥品質(zhì)量完好。

2、每天做好溫濕度記錄,剛好調(diào)整藥房溫濕度,發(fā)覺問題剛好上報。

3、建立近效期藥品公示欄。定期對近效期藥品進(jìn)行催銷、公示。

(六)特別藥品的管理:

我院是康復(fù)??漆t(yī)院,沒有運(yùn)用特別類藥品,但我院仍仔細(xì)學(xué)習(xí)相關(guān)學(xué)問,堅決杜絕特別藥品管理混亂的現(xiàn)象發(fā)生。

(七)藥品調(diào)配運(yùn)用及處方管理

我院藥品調(diào)配人員由藥學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和資質(zhì)的人員承當(dāng)。憑醫(yī)師處方為患兒調(diào)配藥品,嚴(yán)格執(zhí)行“四查十對”,發(fā)出藥品發(fā)出時按醫(yī)囑注明患者姓名、用法、用量等,并向患者或其家屬進(jìn)行相應(yīng)的用藥交待與指導(dǎo)。完成處方調(diào)劑后,在處方上簽名,明確責(zé)任人。對于不規(guī)范處方或不能判定其合法性的處方,不予調(diào)劑。

(八)藥品不良反應(yīng)工作的實施

對重點藥品不良反應(yīng)發(fā)生狀況進(jìn)行跟蹤監(jiān)測,一旦發(fā)覺有藥品不良反應(yīng)的現(xiàn)象發(fā)生,剛好上報國家藥品不良反應(yīng)監(jiān)測網(wǎng),并剛好追回藥品,并對患者進(jìn)行跟蹤服務(wù)。保證藥品平安有效及患者的用藥平安。

三、自查總結(jié)及存在問題的解決方案

始終以來,在上級藥品主管部門的關(guān)懷指導(dǎo)下,經(jīng)過全體人員的共同努力,漸漸完善質(zhì)量管理體系,加強(qiáng)自身建設(shè)。經(jīng)過自查:基本符合藥品主管部門規(guī)定的條件,但在工作中仍存在許多不足,缺乏更細(xì)致化工作理念。詳細(xì)如下:

1、做到索取合法有效的《藥品經(jīng)營許可證》、《營業(yè)執(zhí)照》;

2、無違法經(jīng)營假劣藥品德為;

3、質(zhì)量負(fù)責(zé)人和質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人均持有相關(guān)證件,沒有無證上崗的現(xiàn)象;

4、為便于建立藥品運(yùn)用長效監(jiān)管機(jī)制,我院擬在明年利用計算機(jī)管理信息系統(tǒng),實現(xiàn)藥品購進(jìn)、儲存、銷售等經(jīng)營環(huán)節(jié)全過程質(zhì)量限制。對購銷單位、經(jīng)營品種和銷售人員等建立數(shù)據(jù)庫,對其法定資質(zhì)和經(jīng)營權(quán)限進(jìn)行自動關(guān)聯(lián)限制,對庫存藥品動態(tài)進(jìn)行有效管理;

5、同時,我們對發(fā)覺的一些問題與不足主動實行措施仔細(xì)整改。主要表現(xiàn):一是改遷藥房位置,改善藥品儲存條件和溫度調(diào)整設(shè)施,滿意藥品儲存溫度要求;制度上墻,建立公示欄等管理配備設(shè)施進(jìn)一步跟進(jìn)。二是對員工的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)將進(jìn)一步加強(qiáng);三是對藥品質(zhì)量管理工作自查的實力仍需進(jìn)一步提高;四是要進(jìn)一步做好藥品質(zhì)量查詢和藥品不良反應(yīng)調(diào)查工作,剛好上報。

我院依據(jù)在自查過程中發(fā)覺的問題,逐一落實,整改,使我院的藥品經(jīng)營質(zhì)量管理有了肯定程度的提升。請上級藥品主管部門接著賜予指導(dǎo),加強(qiáng)管理,督使我院的藥房管理工作更加規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。

醫(yī)務(wù)人員工作紀(jì)律作風(fēng)自查報告22

依據(jù)上級的支配看法,我們結(jié)合本醫(yī)院的詳細(xì)實際,根據(jù)年初的創(chuàng)建工作部署扎扎實實的開展了創(chuàng)建工作,取得了顯著成效,現(xiàn)將我院的創(chuàng)建工作匯報如下:

一、相識方面

1、提高相識,擺上位置。建設(shè)“平安醫(yī)院”是實踐“三個代表”重要思想,堅持“立黨為公、執(zhí)政為民”的詳細(xì)體現(xiàn),是落實科學(xué)發(fā)展觀的迫切須要,是創(chuàng)建和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境、全面建設(shè)小康社會的必定要求,是促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的重要保證。要從安邦定國、維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)發(fā)展的相識動身,從創(chuàng)建良好的醫(yī)療環(huán)境的相識動身,從我院就診病號多,人口流量大,人員構(gòu)成困難的特點動身,把“平安醫(yī)院”的創(chuàng)建工作擺到重要位置上。在工作時間的支配上立足于常常性,在工作重心上立足于一線科室,在聯(lián)系事實上立足于結(jié)合,在工作突破上立足于創(chuàng)新,在工作作風(fēng)上立足于務(wù)實。切實解決了干部職工在民辦法識、法制觀念、服務(wù)意識等方面存在的問題,提高了職工隊伍的思想政治素養(yǎng)。

2、結(jié)合實際,突出重點。“平安醫(yī)院”、的.“平安”,不是狹義的“平安”而是涵蓋了經(jīng)濟(jì)、政治、文化和社會各方面寬領(lǐng)域、大范圍、多層面的廣義“平安”。我們在全院醫(yī)護(hù)人員的頭腦中確立大平安的觀念,根據(jù)確保大穩(wěn)定、大平安的要求,對帶有普遍性、全局性的熱點問題予以高度重視,統(tǒng)籌考慮,既要全面抓,更要結(jié)合實際突出重點抓。始終把醫(yī)院的穩(wěn)定、患者和職工的生命、財產(chǎn)平安作為建設(shè)“平安醫(yī)院”的重中之重。

3、立足常常,重在落實?!捌桨册t(yī)院”的建設(shè)是一項長期性的任務(wù),須要長期抓,常常抓,既要有長期的安排,又要有短期的支配。我院各科室把“平安醫(yī)院”的建設(shè)作為一項常常性的工作來抓,通過政治的、經(jīng)濟(jì)的、行政的、教化的等多種手段,把“平安醫(yī)院”建設(shè)的各項工作任務(wù)落到實處,取得了實效。

4、加強(qiáng)宣揚(yáng),營造氛圍?!捌桨册t(yī)院”的建設(shè)是造福廣闊職工和患者的一項重要舉措,也是須要廣闊職工共同參加的一項重要工作。我們通過形式多樣的,最大限度地廣泛宣揚(yáng),營造了人人關(guān)切、人人支持、人人參加“平安醫(yī)院”建設(shè)的深厚氛圍。充分的調(diào)動了廣闊職工參加建設(shè)“平安醫(yī)院”的主動性和創(chuàng)建性。

二、工作重點

建設(shè)“平安醫(yī)院”涵蓋醫(yī)院改革、發(fā)展、穩(wěn)定的各個方面,是一項長期的任務(wù)。我們重點做了以下幾項工作:

1、加強(qiáng)醫(yī)院普法教化工作,切實地提高了干部職工法制觀念。利用院內(nèi)例會、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等多種形式,仔細(xì)開展各種法律法規(guī)的學(xué)習(xí),并使其制度化。詳細(xì)做法是在大廳顯示屏上定期更新一些與廣闊職工親密相關(guān)人人關(guān)切的法律法規(guī)條款,如《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護(hù)士管理條例》、《藥品管理法》等等,切實提高廣闊干部職工的遵紀(jì)遵守法律觀念,形成一個人人學(xué)法,人人懂法,人人遵守法律的大好局面。在醫(yī)院的日常管理中,經(jīng)過醞釀和職工的充分探討制定出我院勞動紀(jì)律條例、醫(yī)院收費(fèi)差錯懲罰規(guī)定等一系列的規(guī)章制度,的確做到在制度面前人人同等,讓大家有話說到明處,有看法提到明處,使日常管理民主化。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)細(xì)分醫(yī)院工作崗位,做到人人每天有班上,每天上班有活干,堅決不把閑散人員推倒社會上去,杜絕了給社會治安帶來負(fù)面影響的事情發(fā)生。

2、加強(qiáng)醫(yī)院平安工作,切實地愛護(hù)了職工和患者平安。加強(qiáng)對院內(nèi)各部位的平安檢查,消退隱患。我院每年定期和不定期地對消防平安進(jìn)行全面檢查,對簡單引發(fā)火災(zāi)、存放危急品及人員集中的場所作重點檢查(如藥庫、病房、消毒房等),對消防設(shè)施進(jìn)行定期維護(hù)更換,確保消防器材的完好,做好平安消防工作。抓好水、電、暖、煤氣以及醫(yī)療器械的平安運(yùn)用,確保平安。我院與保安公司簽訂了聘用合同,明確兩名保安的時間段分工,值班期間要進(jìn)行全院巡察,切實把防火、防盜、防破壞等治安防范措施落實到了實處,并嚴(yán)格填寫值班記錄及交接班記錄,杜絕了重大可防性案件的發(fā)生。加強(qiáng)與公安部門的協(xié)調(diào),切實維護(hù)醫(yī)院及周邊地區(qū)治安秩序,確保了醫(yī)院的穩(wěn)定。抓好病人醫(yī)療平安,落實平安責(zé)任制。嚴(yán)格落實查房制度,做好病人四防工作,做到細(xì)心治療、細(xì)心護(hù)理,嚴(yán)防醫(yī)療糾紛事故的發(fā)生。嚴(yán)格落實科室平安責(zé)任制,搞好不穩(wěn)定因素排查,發(fā)覺問題馬上整改。制定人防、物防、技防應(yīng)急措施,確保全院無重大責(zé)任事故。

3、仔細(xì)化解和處置各種突發(fā)事務(wù)和沖突糾紛,切實維護(hù)了醫(yī)院的穩(wěn)定。仔細(xì)做好和妥當(dāng)處置因醫(yī)院改革、部分職工的院內(nèi)不同分工牽涉到個人利益帶來的各種沖突事務(wù)。剛好妥當(dāng)處置各種突發(fā)事務(wù),把不穩(wěn)定隱患消退在萌芽狀態(tài),將負(fù)面影響降低到最低程度。

三、保障措施

1、建立組織,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。醫(yī)院組織成立由院長任組長,各科室負(fù)責(zé)人為成員的“平安醫(yī)院”創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組,明確了有關(guān)職能科室的詳細(xì)職責(zé)任務(wù)。將創(chuàng)建活動列入年度考核重要內(nèi)容,對成果突出的科室和個人賜予表彰嘉獎,對措施不利、失職瀆職的,肅穆追究責(zé)任。以平安醫(yī)院創(chuàng)建活動的深化開展,來推動醫(yī)院各項工作達(dá)到一個新的水平。

2、明確目標(biāo),落實職責(zé)。詳細(xì)目標(biāo)是通過本院開展創(chuàng)建“平安醫(yī)院”的活動,努力確保職工的生命和財產(chǎn)平安,確保正常的診療秩序,確保醫(yī)院穩(wěn)定,以院長為第一責(zé)任人,本著各科室成員負(fù)責(zé)好自己科室的原則,與科室責(zé)任人簽訂了創(chuàng)建“平安醫(yī)院”的目標(biāo)責(zé)任書,確保職責(zé)能層層落實。

目前,我院的創(chuàng)建工作已初見成效,但是我們深知“平安醫(yī)院”的創(chuàng)建不是一朝一夕的事,而是須要在創(chuàng)建過程中不斷完善、不斷創(chuàng)新的許久性工作,我院將保持已取得的成果,接著努力,為創(chuàng)建平安醫(yī)院做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

醫(yī)務(wù)人員工作紀(jì)律作風(fēng)自查報告23

為了加強(qiáng)醫(yī)院病原微生物試驗室的生物平安管理,確保醫(yī)院平安目標(biāo)的實現(xiàn),我院檢驗科依據(jù)xxxx省《病原微生物試驗室生物平安管理條例》的相關(guān)內(nèi)容,對醫(yī)院試驗室的生物平安管理進(jìn)行了自查,并對涉及病原微生物菌種和樣本的人員進(jìn)行了培訓(xùn),以提高其生物平安意識,駕馭必要的生物平安學(xué)問。

一、試驗室生物平安管理規(guī)章制度的運(yùn)行狀況

醫(yī)院檢驗科應(yīng)依據(jù)《病原微生物試驗室生物平安管理條例》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行學(xué)習(xí),定期檢查各項生物平安相關(guān)規(guī)章制度的運(yùn)行狀況,剛好整改存在的問題。試驗室開展的試驗活動嚴(yán)格遵守國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、試驗室技術(shù)規(guī)范和操作規(guī)程,并指定專人監(jiān)督檢查試驗室技術(shù)規(guī)范和操作規(guī)程的執(zhí)行狀況。同時,做好檢查的具體記錄,定期召開會議,探討工作中發(fā)覺的問題,并剛好訂正。

二、病原微生物(病毒)的管理和運(yùn)輸

由于各種緣由,我院目前無法開展病原微生物試驗室的生物學(xué)檢查。依據(jù)通知要求,我們主動組織相關(guān)人員探討:嚴(yán)格病原微生物試驗室菌(毒)種管理登記制度,收到后馬上登記菌(毒)種數(shù)量,并具體記錄菌(毒)種的名稱、來源、特性、用途、批號、傳代日期和數(shù)量。在細(xì)菌(病毒)的管理、平安制度、平安措施、儲存、通過、分布和運(yùn)用過程中,應(yīng)剛好登記,并定期檢查庫存數(shù)量。細(xì)菌(病毒)銷毀時,注明滅菌標(biāo)記、滅菌效果,并完成銷毀登記。

三、試驗室生物平安突發(fā)事務(wù)的`處理

在這次自查中,我院試驗室進(jìn)一步修訂了事故處理應(yīng)急指揮處置系統(tǒng),使其能夠滿意實際工作的須要。

自然災(zāi)難(如地震、洪水等)時。)或設(shè)施故障,我們制定了可能的緊急狀況及其處理原則。

同時規(guī)范臺面、地板等表面細(xì)菌(病毒)溢出、皮膚穿刺(損傷)、離心管裂開的處理原則,建立事故報告制度。

試驗室領(lǐng)導(dǎo)、試驗室工作人員、消防、醫(yī)院、公安、工程技術(shù)人員、水電修理部門的電話號碼張貼在試驗室的顯著位置。

四、提高相識,加強(qiáng)學(xué)習(xí)

組織檢查人員全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)《病原微生物試驗室生物平安管理規(guī)定》,加強(qiáng)試驗室準(zhǔn)入制度管

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