評(píng)測(cè)-總監(jiān)附有答案

360評(píng)測(cè)—總監(jiān)[復(fù)制]以下問卷是對(duì)被評(píng)估者工作行為的描述，請(qǐng)根據(jù)您日常工作中的觀察和了解，對(duì)被評(píng)估者在基礎(chǔ)指標(biāo)的問題描述實(shí)際表現(xiàn)做出判斷，并選擇相應(yīng)的評(píng)分或填入文字，謝謝您的配合！1.基本信息：[矩陣文本題]*您的姓名：________________________您評(píng)測(cè)的對(duì)象：________________________以下部分則考察被評(píng)測(cè)人的勝任力素質(zhì)，請(qǐng)根據(jù)相關(guān)的基礎(chǔ)指標(biāo)認(rèn)真選擇！2.基礎(chǔ)指標(biāo)：戰(zhàn)略性思考

題目：理解商業(yè)環(huán)境與競(jìng)爭(zhēng)格局[單選題]*非常不符合○1○2○3○4○5○0無法評(píng)價(jià)3.基礎(chǔ)指標(biāo)：戰(zhàn)略性思考

題目：對(duì)集團(tuán)的戰(zhàn)略或年度規(guī)劃目標(biāo)清晰[單選題]*非常不符合○1○2○3○4○5○0無法評(píng)價(jià)4.基礎(chǔ)指標(biāo)：戰(zhàn)略性思考

題目：通過建立日常工作與關(guān)鍵目標(biāo)的聯(lián)系,確保各職能工作以戰(zhàn)略為導(dǎo)向[單選題]*非常不符合○1○2○3○4○5○0無法評(píng)價(jià)5.基礎(chǔ)指標(biāo)：善用數(shù)據(jù)

題目：關(guān)注運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)指標(biāo)，引用數(shù)據(jù)分析問題、監(jiān)控與改善工作[單選題]*非常不符合○1○2○3○4○5○0無法評(píng)價(jià)6.基礎(chǔ)指標(biāo)：善用數(shù)據(jù)

題目：并用數(shù)據(jù)衡量工作結(jié)果，從而運(yùn)用好量化管理手段，強(qiáng)化結(jié)果導(dǎo)向[單選題]*非常不符合○1○2○3○4○5○0無法評(píng)價(jià)7.基礎(chǔ)指標(biāo)：確保執(zhí)行

題目：明確分工并整合跨部門計(jì)劃，給予資源保障[單選題]*非常不符合○1○2○3○4○5○0無法評(píng)價(jià)8.基礎(chǔ)指標(biāo)：確保執(zhí)行

題目：并通過監(jiān)控和獎(jiǎng)懲機(jī)制將工作執(zhí)行到位，取得關(guān)鍵成果[單選題]*非常不符合○1○2○3○4○5○0無法評(píng)價(jià)9.基礎(chǔ)指標(biāo)：推動(dòng)創(chuàng)新

題目：展現(xiàn)開放接納的態(tài)度，通過挑戰(zhàn)現(xiàn)狀啟發(fā)可能性和激發(fā)創(chuàng)新（承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)運(yùn)用創(chuàng)新方案、嘉獎(jiǎng)創(chuàng)新表現(xiàn)，并確保創(chuàng)新是有效可用的）[單選題]*非常不符合○1○2○3○4○5○0無法評(píng)價(jià)10.基礎(chǔ)指標(biāo)：促進(jìn)開放溝通

題目：建立信息適度透明并鼓勵(lì)分享的機(jī)制和氛圍.保證他人充分并有效表達(dá)自己觀點(diǎn)，最大限度發(fā)掘群體智慧[單選題]*非常不符合○1○2○3○4○5○0無法評(píng)價(jià)11.基礎(chǔ)指標(biāo)：選拔英才

題目：秉持準(zhǔn)確的用人理念，體現(xiàn)對(duì)人才的洞察[單選題]*非常不符合○1○2○3○4○5○0無法評(píng)價(jià)12.基礎(chǔ)指標(biāo)：選拔英才

題目：通過設(shè)定恰當(dāng)?shù)倪x才標(biāo)準(zhǔn)并運(yùn)用有效的選才流程為組織挑選優(yōu)秀人才[單選題]*非常不符合○1○2○3○4○5○0無法評(píng)價(jià)13.基礎(chǔ)指標(biāo)：建立成功團(tuán)隊(duì)

題目：設(shè)定和強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)目標(biāo)、構(gòu)建合理團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)并配置合適人員[單選題]*非常不符合○1○2○3○4○5○0無法評(píng)價(jià)14.基礎(chǔ)指標(biāo)：建立成功團(tuán)隊(duì)

題目：發(fā)揮榜樣作用并強(qiáng)化參與感、歸屬感以及成就感，建立一個(gè)穩(wěn)定、高效、敬業(yè)投入的團(tuán)隊(duì)[單選題]*非常不符合○1○2○3○4○5○0無法評(píng)價(jià)15.基礎(chǔ)指標(biāo)：建立信任

題目：展現(xiàn)直率、客觀、真誠(chéng)、公正的個(gè)人品質(zhì)，言行一致信守諾言，并通過拉近人際距離、表達(dá)認(rèn)可尊重以及為他人成功貢獻(xiàn)價(jià)值方式，贏得他人的信賴[單選題]*非常不符合○1○2○3○4○5○0無法評(píng)價(jià)16.基礎(chǔ)指標(biāo)：規(guī)劃安排

題目：收集多方面信息，展開多個(gè)方案，考慮影響因素以贏得多方認(rèn)同，運(yùn)用清晰標(biāo)準(zhǔn)果斷做決定，并為決定準(zhǔn)備預(yù)案，從而做出及時(shí)、合理的決策[單選題]*非常不符合○1○2○3○4○5○0無法評(píng)價(jià)17.基礎(chǔ)指標(biāo)：規(guī)劃安排

題目：先規(guī)劃后行動(dòng)：在開展工作前制定詳盡計(jì)劃[單選題]*非常不符合○1○2○3○4○5○0無法評(píng)價(jià)18.基礎(chǔ)指標(biāo)：規(guī)劃安排

題目：區(qū)分任務(wù)優(yōu)先級(jí)：在開展工作前制定詳盡計(jì)劃，傾向于在行動(dòng)過程中視情況調(diào)整[單選題]*非常不符合○1○2○3○4○5○0無法評(píng)價(jià)19.基礎(chǔ)指標(biāo)：規(guī)劃安排

題目：時(shí)間預(yù)估能力：通常能較為準(zhǔn)確的判斷任務(wù)所花費(fèi)的時(shí)間，為完成任務(wù)預(yù)留較為合適的時(shí)間[單選題]*非常不符合○1○2○3○4○5○0無法評(píng)價(jià)20.基礎(chǔ)指標(biāo)：協(xié)調(diào)能力

題目：適度妥協(xié)：在沖突情境中愿意讓步，希望通過適度的讓步促進(jìn)問題的解決[單選題]*非常不符合○1○2○3○4○5○0無法評(píng)價(jià)21.基礎(chǔ)指標(biāo)：敏銳學(xué)習(xí)

題目：展現(xiàn)強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿，敏銳地從反饋和經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)并能學(xué)以致用，從而快速更新知識(shí)、適應(yīng)并駕馭新情境[單選題]*非常不符合○1○2○3○4○5○0無法評(píng)價(jià)以下部分則考察被評(píng)測(cè)人的潛力素質(zhì)，請(qǐng)根據(jù)日常工作表現(xiàn)認(rèn)真填寫！22.基礎(chǔ)指標(biāo)：戰(zhàn)略執(zhí)行

題目：理解戰(zhàn)略并將戰(zhàn)略執(zhí)行落地[單選題]*非常不符合○1○2○3○4○5○0無法評(píng)價(jià)23.基礎(chǔ)指標(biāo)：團(tuán)隊(duì)管理

題目：關(guān)注員工發(fā)展并能影響他人[單選題]*非常不符合○1○2○3○4○5○0無法評(píng)價(jià)24.基礎(chǔ)指標(biāo)：靈活

題目：充分調(diào)動(dòng)并運(yùn)用資源[單選題]*非常不符合○1○2○3○4○5○0無法評(píng)價(jià)25.工作中，該評(píng)價(jià)對(duì)象的優(yōu)勢(shì)體現(xiàn)在哪些方面？請(qǐng)列舉三個(gè)[填空題]*_____