安致丞：引爆房地產(chǎn)狼性團隊執(zhí)行力及凝聚力成長特訓(xùn)營

安致丞：引爆房地產(chǎn)狼性團隊執(zhí)行力及凝聚力成長特訓(xùn)營點燃生命激情，互動體驗分享，深度心靈對話!震撼！難忘！高效！超級團隊！卓越業(yè)績！安致丞承諾：專注房地產(chǎn)行業(yè)、幫助房地產(chǎn)企業(yè)打造團隊提升績效。一、【課程背景】您的房地產(chǎn)企業(yè)里，因為沒有經(jīng)過訓(xùn)練的管理者和員工的失誤，導(dǎo)致您損失了多少客戶和金錢？受了多少不該受的罪？因為抓不住員工的心，凝聚不了團隊，導(dǎo)致您失去了多少愿意追隨您的人才？因為員工責(zé)任心不強，溝通不順暢，導(dǎo)致您怎樣的身心疲憊？目前公司能讓您有信心可授權(quán)的主管有幾位？身邊的人不少，可為什么還是要您事必躬親呢？有人曾問香港首富李嘉誠：“在21世紀(jì)的企業(yè)經(jīng)營中，最具競爭力的東西是什么？”李嘉誠毫不猶豫地說：“執(zhí)行力和凝聚力！”為什么說執(zhí)行力和凝聚力是新時期最具競爭力的東西呢？因為這個時代，是一個追求個人價值實現(xiàn)與團隊績效雙贏的時代！您是否感覺到企業(yè)問題重重，總想找到根治的方法呢？那讓我們來自檢一下企業(yè)的執(zhí)行力和凝聚力吧！——看看您的企業(yè)，有沒有以下現(xiàn)象：1、相互推諉，機械盲目地工作，不能自覺主動承擔(dān)責(zé)任，不能精益求精為企業(yè)創(chuàng)造利潤；2、上下級部門和同級部門之間存在溝通鴻溝，甚至發(fā)生矛盾、產(chǎn)生沖突；3、工作心態(tài)不積極、消極怠工、工作被動、表現(xiàn)懶散；4、員工整體紀(jì)律性不強、團隊協(xié)作能力差；5、員工缺乏責(zé)任心、缺乏感恩的心、玩忽職守、制造問題；6、組織中環(huán)境沉悶，缺乏活力；7、員工情緒不穩(wěn)定、經(jīng)常影響到工作效率，且沒有歸屬感；8、缺乏面對問題的勇氣及解決問題的創(chuàng)造力；9、管理混亂，執(zhí)行力度差，領(lǐng)導(dǎo)者流于傳統(tǒng)管理模式，無法有效激勵部屬；10、沒有目標(biāo)概念與實現(xiàn)達成目標(biāo)的承諾性；11、沒有團結(jié)和信任，經(jīng)常相互猜忌、排斥，人員流動性很大；……以上現(xiàn)象如果存在于您的企業(yè)中，說明您的企業(yè)沒有執(zhí)行力和凝聚力！這是非常危險的！做為承擔(dān)家庭、企業(yè)、社會重要角色的每個人，都在積極尋找自己發(fā)展的坦途。您是否也意識到了某種潛在的危機？您是否也想擺脫多年的困惑？您是否一直在惡性循環(huán)中徘徊？您是否也想突破自我，邁向新的發(fā)展階段？每一位為基業(yè)長青而奮斗的企業(yè)家都面臨著同一件事情——如何凝聚全體員工的智慧和力量，把企業(yè)做強做大!今天,倍增凝聚力、倍增業(yè)績、倍增士氣、倍增忠誠度的特訓(xùn)——《引爆房地產(chǎn)狼性團隊執(zhí)行力及凝聚力成長特訓(xùn)營》，一定能為您和您的企業(yè)發(fā)展與騰飛，獻上一份重要力量！二、【特訓(xùn)目的】本次特訓(xùn)營透過不同種類的體驗式活動，引發(fā)學(xué)員們從體驗中總結(jié)，從總結(jié)中分享、學(xué)習(xí)，從學(xué)習(xí)中應(yīng)用，從而達到以下目的：一、引爆狼性團隊凝聚力，增強團隊集體榮譽感二、樹立強烈的責(zé)任心、團隊價值觀，提高員工執(zhí)行力三、團隊合作性、有效溝通四、認(rèn)識自我、突破自我、展現(xiàn)自我五、用感恩之心去工作六、堅守承諾，說到做到三、【特訓(xùn)方式】C.團隊贏個人贏的房地產(chǎn)責(zé)任意識3、房地產(chǎn)銷售人員團隊抗壓管理系統(tǒng)A.房地產(chǎn)銷售人員分享成功的喜悅和承受失敗的痛苦B.房地產(chǎn)銷售團隊抗壓能力的檢視C.重新檢視整個房地產(chǎn)銷售團隊的運作八、【特訓(xùn)收益】熔煉團隊，讓員工主動融入和創(chuàng)造一個團結(jié)、高效、負(fù)責(zé)任的戰(zhàn)斗團隊；目標(biāo)整合，讓員工明確必須在企業(yè)目標(biāo)的基礎(chǔ)上，去設(shè)定和挑戰(zhàn)個人及團隊目標(biāo)，讓團隊的方向性達成一致；

3、讓員工之間更加真誠和有效地溝通，樹立相互配合、互相支持的團隊精神和整體意識；改善團隊成員心智模式、調(diào)整心態(tài)、永葆進取心、以工作為樂；4、認(rèn)識自我、提升自我覺察和反省的能力，充分激發(fā)潛能，讓員工能輕裝上陣，愿意主動創(chuàng)造和挑戰(zhàn)自己的最佳表現(xiàn)；

5、改善員工處理人際關(guān)系的能力，形成積極向上的組織氛圍；

6、學(xué)會感恩，學(xué)會付出，以感恩的心去工作以及對待身邊的每一個人；

7、學(xué)會換位思考，學(xué)會理解人、體貼人、尊重他人；

8、沉淀與延續(xù)，把特訓(xùn)和工作緊密聯(lián)系起來，把特訓(xùn)成果逐漸沉淀為企業(yè)團隊文化的精髓，讓團隊持久保持良好的運行狀態(tài)。講師：安致丞2013中國教育百強十佳培訓(xùn)師2013中國好講師全國百強企業(yè)五行訓(xùn)練體系創(chuàng)始人房地產(chǎn)體驗式培訓(xùn)倡導(dǎo)者房地產(chǎn)團隊建設(shè)品牌講師中房商學(xué)院特聘房地產(chǎn)營銷專家華企商學(xué)院特聘房地產(chǎn)講師贏家大講堂特聘房地產(chǎn)講師中華講師網(wǎng)500強講師名師學(xué)院誠信培訓(xùn)師國內(nèi)多所機構(gòu)特聘房地產(chǎn)講師，同時擔(dān)任多家房地產(chǎn)企業(yè)的管理顧問工作。先后與全國多個省市講授培訓(xùn)課程，培訓(xùn)學(xué)員超過萬人，課程滿意度在97%以上。秉承“做人才訓(xùn)練專家，為企業(yè)培養(yǎng)人才”的專業(yè)精