企業(yè)技術(shù)中心管理制度（4篇）

第頁(yè)共頁(yè)企業(yè)技術(shù)中心管理制度企業(yè)技術(shù)中心（以下簡(jiǎn)稱“技術(shù)中心”）是企業(yè)內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)企業(yè)的技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新工作。為了規(guī)范技術(shù)中心的管理行為，提高研發(fā)效率和創(chuàng)新能力，制定以下管理制度：一、技術(shù)中心的職責(zé)和組織結(jié)構(gòu)：1.技術(shù)中心的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)企業(yè)的技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新工作，包括新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)改進(jìn)、工藝優(yōu)化等。2.技術(shù)中心應(yīng)該具備完善的組織結(jié)構(gòu)，包括研發(fā)部門、實(shí)驗(yàn)室、項(xiàng)目管理部門等，明確各個(gè)部門的職責(zé)和權(quán)限。二、技術(shù)中心的運(yùn)作機(jī)制：1.技術(shù)中心應(yīng)該建立科學(xué)有效的研發(fā)管理體系，包括項(xiàng)目管理、技術(shù)評(píng)審、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等。2.技術(shù)中心應(yīng)該建立跨部門協(xié)作機(jī)制，與其他部門（如市場(chǎng)部、生產(chǎn)部等）保持緊密合作，提高研發(fā)效率和實(shí)際應(yīng)用效果。三、技術(shù)中心的人員管理：1.技術(shù)中心應(yīng)該建立合理的人員編制和職稱評(píng)定制度，吸引和培養(yǎng)高水平的技術(shù)人才。2.技術(shù)中心應(yīng)該建立激勵(lì)機(jī)制，對(duì)員工的技術(shù)貢獻(xiàn)給予合理的獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。四、技術(shù)中心的經(jīng)費(fèi)管理：1.技術(shù)中心應(yīng)該建立科學(xué)合理的經(jīng)費(fèi)管理制度，明確經(jīng)費(fèi)的來源和使用渠道。2.技術(shù)中心應(yīng)該建立嚴(yán)格的經(jīng)費(fèi)審批制度，確保經(jīng)費(fèi)的合理使用和效益。五、技術(shù)中心的評(píng)估和改進(jìn)機(jī)制：1.技術(shù)中心應(yīng)該定期開展自我評(píng)估，對(duì)研發(fā)工作進(jìn)行績(jī)效評(píng)估和改進(jìn)。2.技術(shù)中心應(yīng)該積極參與行業(yè)評(píng)估和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)標(biāo)，借鑒行業(yè)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷提升自身的研發(fā)能力。以上是企業(yè)技術(shù)中心管理制度的主要內(nèi)容，通過制定和執(zhí)行這些制度，可以有效提升技術(shù)中心的管理水平，推動(dòng)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新和競(jìng)爭(zhēng)力提升。企業(yè)技術(shù)中心管理制度（二）第一章總則第一條為規(guī)范和強(qiáng)化企業(yè)技術(shù)中心的管理，提高技術(shù)研發(fā)水平和創(chuàng)新能力，制定本管理制度。第二條本管理制度適用于本企業(yè)的技術(shù)中心。第三條技術(shù)中心是企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新的核心機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)研發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)移和技術(shù)支持等工作。第四條技術(shù)中心設(shè)有中心主任，由企業(yè)高層任命。技術(shù)中心的具體組織架構(gòu)和職責(zé)由技術(shù)中心主任負(fù)責(zé)制定并經(jīng)企業(yè)高層批準(zhǔn)。第五條技術(shù)中心應(yīng)定期向企業(yè)高層匯報(bào)工作情況，接受企業(yè)高層的指導(dǎo)和檢查。第六條技術(shù)中心的管理應(yīng)遵循科學(xué)、公正、公平、透明的原則。第二章技術(shù)中心的組織與職責(zé)第七條技術(shù)中心的組織架構(gòu)應(yīng)包括以下職能部門或崗位：研發(fā)部、創(chuàng)新設(shè)計(jì)部、實(shí)驗(yàn)室、測(cè)試中心等。第八條研發(fā)部負(fù)責(zé)進(jìn)行技術(shù)研發(fā)工作，包括根據(jù)企業(yè)的需求進(jìn)行技術(shù)研究、開發(fā)新產(chǎn)品和改進(jìn)現(xiàn)有產(chǎn)品等。第九條創(chuàng)新設(shè)計(jì)部負(fù)責(zé)進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)和創(chuàng)新，根據(jù)市場(chǎng)需求和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)行產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和改進(jìn)等工作。第十條實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)進(jìn)行技術(shù)實(shí)驗(yàn)和測(cè)試，確保技術(shù)的可行性和穩(wěn)定性，為產(chǎn)品研發(fā)提供技術(shù)支持。第十一條測(cè)試中心負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行測(cè)試和質(zhì)量控制，確保產(chǎn)品的質(zhì)量符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求。第三章技術(shù)中心的管理體制第十二條技術(shù)中心應(yīng)設(shè)有管理層和技術(shù)人員兩個(gè)層級(jí)。管理層負(fù)責(zé)技術(shù)中心的整體管理工作，技術(shù)人員負(fù)責(zé)具體的技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新工作。第十三條技術(shù)中心的管理層應(yīng)具備一定的管理經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)背景，能夠熟悉和掌握技術(shù)中心的工作特點(diǎn)和需求。第十四條技術(shù)中心的管理層應(yīng)根據(jù)技術(shù)中心的需要，進(jìn)行合理的人員配置和分工，確保各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。第十五條技術(shù)中心應(yīng)建立科學(xué)、完善的績(jī)效考核制度，根據(jù)技術(shù)人員的工作成果和貢獻(xiàn)，進(jìn)行評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)。第十六條技術(shù)中心應(yīng)建立健全的培訓(xùn)制度，提高技術(shù)人員的專業(yè)水平和綜合能力。第四章技術(shù)中心的工作流程第十七條技術(shù)中心應(yīng)根據(jù)企業(yè)的需求，制定出科學(xué)、合理的工作計(jì)劃和目標(biāo)，并落實(shí)到具體的工作任務(wù)上。第十八條技術(shù)中心應(yīng)建立技術(shù)研發(fā)的項(xiàng)目管理制度，確保各個(gè)項(xiàng)目的順利進(jìn)行和按時(shí)完成。第十九條技術(shù)中心應(yīng)建立技術(shù)信息的共享和交流機(jī)制，促進(jìn)技術(shù)之間的互通有無，提高工作效率和質(zhì)量。第二十條技術(shù)中心應(yīng)加強(qiáng)與企業(yè)其他部門的合作和協(xié)調(diào)，形成良好的工作合力。第五章技術(shù)中心的保密制度第二十一條技術(shù)中心應(yīng)建立完善的保密制度，確保技術(shù)研發(fā)的安全和保密。第二十二條技術(shù)中心的人員應(yīng)對(duì)其所掌握的技術(shù)信息和技術(shù)資料保密，不得泄露給任何無關(guān)人員和單位。第二十三條技術(shù)中心應(yīng)對(duì)技術(shù)信息和技術(shù)資料進(jìn)行合理的存儲(chǔ)和管理，確保其安全性和完整性。第二十四條對(duì)于違反保密制度的人員，技術(shù)中心應(yīng)視情節(jié)輕重，予以紀(jì)律處分和法律追究。第六章技術(shù)中心的評(píng)估與改進(jìn)第二十五條技術(shù)中心應(yīng)定期對(duì)工作進(jìn)行自我評(píng)估和檢查，找出存在的問題和不足，并制定改進(jìn)措施。第二十六條技術(shù)中心應(yīng)接受企業(yè)高層的評(píng)估和檢查，根據(jù)評(píng)估和檢查結(jié)果，對(duì)工作進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。第二十七條技術(shù)中心應(yīng)定期對(duì)技術(shù)人員進(jìn)行專業(yè)技能和綜合素質(zhì)的評(píng)估，發(fā)現(xiàn)人員的不足和問題，并提供相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。第二十八條技術(shù)中心應(yīng)建立健全的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度，保護(hù)企業(yè)的創(chuàng)新成果和技術(shù)資料。第七章附則第二十九條本管理制度自發(fā)布之日起生效，以后進(jìn)行修改和補(bǔ)充時(shí)，應(yīng)經(jīng)企業(yè)高層批準(zhǔn)并予以公告。第三十條涉及與本制度不一致的其他規(guī)章制度，以本制度為準(zhǔn)。第三十一條本管理制度解釋權(quán)歸企業(yè)高層所有。以上是企業(yè)技術(shù)中心管理制度的范本，供參考使用。實(shí)際制定和執(zhí)行時(shí)，應(yīng)根據(jù)具體情況進(jìn)行調(diào)整和完善。企業(yè)技術(shù)中心管理制度（三）第一章總則第一條為了加強(qiáng)公司技術(shù)中心的管理，推動(dòng)科技創(chuàng)新，提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力，制定本管理制度。第二條技術(shù)中心是指公司依法設(shè)立的專門從事技術(shù)研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)轉(zhuǎn)化等工作的部門。第三條技術(shù)中心的任務(wù)是：負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司的技術(shù)研究開發(fā)工作，開展技術(shù)創(chuàng)新，提供技術(shù)支持，促進(jìn)技術(shù)轉(zhuǎn)化，推動(dòng)企業(yè)科技進(jìn)步和創(chuàng)新發(fā)展。第四條技術(shù)中心的職責(zé)是：制訂技術(shù)發(fā)展的規(guī)劃和策略，組織實(shí)施技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目，培養(yǎng)和管理科技人才，加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化，提供技術(shù)支撐和服務(wù)。第二章技術(shù)中心管理機(jī)構(gòu)第五條技術(shù)中心設(shè)立一個(gè)技術(shù)管理委員會(huì)，由公司高級(jí)管理人員、技術(shù)中心負(fù)責(zé)人以及相關(guān)專家組成，負(fù)責(zé)制定技術(shù)中心的發(fā)展規(guī)劃和重要決策。第六條技術(shù)中心設(shè)立技術(shù)主管，負(fù)責(zé)日常管理工作，包括技術(shù)人員培養(yǎng)、項(xiàng)目管理、技術(shù)創(chuàng)新等事務(wù)。第七條技術(shù)中心設(shè)立各個(gè)研發(fā)部門，根據(jù)技術(shù)領(lǐng)域和工作需求劃分，負(fù)責(zé)具體的技術(shù)研發(fā)和項(xiàng)目實(shí)施。第八條技術(shù)中心設(shè)立技術(shù)評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)評(píng)審和審批技術(shù)項(xiàng)目的可行性和執(zhí)行計(jì)劃。第九條技術(shù)中心設(shè)立知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門，負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、保護(hù)、審查和管理工作。第十條技術(shù)中心設(shè)立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)部門，負(fù)責(zé)技術(shù)轉(zhuǎn)化和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作，協(xié)助技術(shù)中心推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化。第三章技術(shù)中心管理體制第十一條技術(shù)中心實(shí)行科學(xué)決策、人才優(yōu)先、結(jié)果導(dǎo)向的管理原則。第十二條技術(shù)中心要建立健全的管理體制和運(yùn)行機(jī)制，明確各職能部門的責(zé)任和權(quán)限，有效地協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系。第十三條技術(shù)中心的管理層要通過制定科學(xué)合理的目標(biāo)和指標(biāo)，激勵(lì)和激發(fā)技術(shù)人員的創(chuàng)新潛力和工作熱情。第十四條技術(shù)中心要注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)，鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)合作和創(chuàng)新精神，培養(yǎng)和儲(chǔ)備高技術(shù)人才。第十五條技術(shù)中心要積極整合內(nèi)外部資源，建立穩(wěn)定的合作關(guān)系，拓展技術(shù)創(chuàng)新和轉(zhuǎn)化的渠道。第四章技術(shù)中心人員管理第十六條技術(shù)中心的人員管理要根據(jù)業(yè)務(wù)需要和職責(zé)分工，進(jìn)行人員招聘、培養(yǎng)、考核和處置工作。第十七條技術(shù)中心要建立人才激勵(lì)機(jī)制，采取多種方式和手段，激發(fā)技術(shù)人員的創(chuàng)新熱情和積極性。第十八條技術(shù)中心要加強(qiáng)對(duì)人員的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高技術(shù)人員的專業(yè)素質(zhì)和能力水平。第十九條技術(shù)中心要注重團(tuán)隊(duì)管理，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作和溝通，提高工作效率和協(xié)作能力。第二十條技術(shù)中心要注重人才的流動(dòng)和交流，促進(jìn)知識(shí)的共享和創(chuàng)新的碰撞。第五章技術(shù)中心項(xiàng)目管理第二十一條技術(shù)中心的項(xiàng)目管理要根據(jù)項(xiàng)目的不同特點(diǎn)和需求，制定相應(yīng)的管理程序和工作流程。第二十二條技術(shù)中心要加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目的跟蹤和監(jiān)管，及時(shí)解決項(xiàng)目中遇到的問題和困難，確保項(xiàng)目的順利實(shí)施。第二十三條技術(shù)中心要建立完善的項(xiàng)目進(jìn)度和成果評(píng)估機(jī)制，對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)展和成果進(jìn)行定期評(píng)估和審核。第二十四條技術(shù)中心要加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，確保項(xiàng)目的技術(shù)成果得到有效的保護(hù)和運(yùn)用。第六章技術(shù)中心創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化第二十五條技術(shù)中心要重視技術(shù)創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化工作，建立和完善技術(shù)創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化的管理機(jī)制。第二十六條技術(shù)中心要鼓勵(lì)技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新和發(fā)明創(chuàng)造，提供充分的支持和保障。第二十七條技術(shù)中心要加強(qiáng)對(duì)技術(shù)成果的評(píng)估和篩選，選擇具有市場(chǎng)潛力和經(jīng)濟(jì)效益的成果進(jìn)行轉(zhuǎn)化。第二十八條技術(shù)中心要積極尋求技術(shù)成果的轉(zhuǎn)化途徑，推動(dòng)科技成果向生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化。第七章技術(shù)中心的保密工作第二十九條技術(shù)中心要建立和完善保密制度，對(duì)技術(shù)和商業(yè)機(jī)密進(jìn)行保護(hù)。第三十條技術(shù)中心要加強(qiáng)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)，防止知識(shí)的泄露和侵權(quán)行為。第三十一條技術(shù)中心要加強(qiáng)對(duì)技術(shù)信息的管理，確保技術(shù)信息的安全和保密。第八章技術(shù)中心的質(zhì)量管理第三十二條技術(shù)中心要建立和完善質(zhì)量管理體系，貫徹全員質(zhì)量意識(shí)。第三十三條技術(shù)中心要按照質(zhì)量管理的要求，進(jìn)行各項(xiàng)技術(shù)工作的控制和管理。第三十四條技術(shù)中心要加強(qiáng)對(duì)技術(shù)成果的驗(yàn)收和審查，確保技術(shù)成果的質(zhì)量和可靠性。第九章技術(shù)中心的經(jīng)費(fèi)管理第三十五條技術(shù)中心的經(jīng)費(fèi)管理要根據(jù)業(yè)務(wù)和項(xiàng)目的需要，合理安排和使用經(jīng)費(fèi)。第三十六條技術(shù)中心的經(jīng)費(fèi)管理要加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目和成果的經(jīng)費(fèi)審核和監(jiān)督，確保經(jīng)費(fèi)的合理使用和報(bào)銷。第十章附則第三十七條對(duì)技術(shù)中心的管理制度作出修改和解釋，由技術(shù)中心的負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，并報(bào)公司高級(jí)管理人員審批。第三十八條本管理制度自頒布之日起執(zhí)行，并作為公司技術(shù)中心管理工作的基本依據(jù)。企業(yè)技術(shù)中心管理制度（四）第一章總則第一條本制度的任務(wù)是為了規(guī)范和管理企業(yè)技術(shù)中心的運(yùn)行和發(fā)展，促進(jìn)創(chuàng)新和科技進(jìn)步，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。第二條企業(yè)技術(shù)中心是企業(yè)實(shí)施技術(shù)創(chuàng)新的組織和運(yùn)作機(jī)構(gòu)，是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)管理的中樞。第三條企業(yè)技術(shù)中心的任務(wù)是圍繞企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，開展技術(shù)研發(fā)和應(yīng)用，提供技術(shù)支持和服務(wù)，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級(jí)。第四條企業(yè)技術(shù)中心應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家和地方的法律、法規(guī)和政策，遵循市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的原則，積極開展國(guó)際合作和交流，提高技術(shù)創(chuàng)新能力和水平。第五條企業(yè)技術(shù)中心的任務(wù)和職責(zé)由企業(yè)技術(shù)中心管理委員會(huì)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)。企業(yè)技術(shù)中心管理委員會(huì)由董事長(zhǎng)擔(dān)任主任，技術(shù)中心主任、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、技術(shù)人員等組成。企業(yè)技術(shù)中心管理委員會(huì)應(yīng)定期召開會(huì)議，研究和解決技術(shù)中心面臨的重大問題和事項(xiàng)。第六條企業(yè)技術(shù)中心應(yīng)當(dāng)建立與企業(yè)其他部門的溝通機(jī)制，充分發(fā)揮技術(shù)中心在企業(yè)中的協(xié)同作用。第七條企業(yè)技術(shù)中心應(yīng)當(dāng)建立健全內(nèi)部管理制度和規(guī)章制度，對(duì)技術(shù)研發(fā)、項(xiàng)目管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、成果轉(zhuǎn)化等環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范和管理。第八條企業(yè)技術(shù)中心應(yīng)當(dāng)注重人才培養(yǎng)和隊(duì)伍建設(shè)，建立科學(xué)的績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，營(yíng)造良好的創(chuàng)新氛圍。第二章技術(shù)研發(fā)第九條企業(yè)技術(shù)中心應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和市場(chǎng)需求，確定技術(shù)研發(fā)方向和目標(biāo)。第十條技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)經(jīng)過論證和評(píng)估，制定詳細(xì)的研發(fā)計(jì)劃和實(shí)施方案。第十一條技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目的組織和實(shí)施，應(yīng)當(dāng)建立項(xiàng)目組織機(jī)構(gòu)和管理體系，明確項(xiàng)目責(zé)任和任務(wù)分工。第十二條技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)按照計(jì)劃和任務(wù)進(jìn)度進(jìn)行，確保研發(fā)成果的質(zhì)量和進(jìn)展。第十三條技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)建立相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，及時(shí)評(píng)估和處理項(xiàng)目的技術(shù)、經(jīng)濟(jì)和安全風(fēng)險(xiǎn)。第十四條技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目的成果應(yīng)當(dāng)按照知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的原則，進(jìn)行合法的申請(qǐng)、登記和保護(hù)。第十五條技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目的驗(yàn)收應(yīng)當(dāng)按照評(píng)審手續(xù)和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，確保成果符合技術(shù)指標(biāo)和市場(chǎng)需求。第三章成果轉(zhuǎn)化第十六條技術(shù)研發(fā)成果應(yīng)當(dāng)進(jìn)行市場(chǎng)評(píng)估和商業(yè)化分析，確定成果的商業(yè)化價(jià)值和轉(zhuǎn)化方式。第十七條技術(shù)研發(fā)成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)當(dāng)建立和完善科技成果轉(zhuǎn)化機(jī)制和平臺(tái)。第十八條技術(shù)研發(fā)成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)當(dāng)與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)密切結(jié)合，提高技術(shù)的應(yīng)用和價(jià)值。第十九條技術(shù)研發(fā)成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)當(dāng)注重產(chǎn)學(xué)研合作，加強(qiáng)技術(shù)交流和人才流動(dòng)。第二十條技術(shù)研發(fā)成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)交易和轉(zhuǎn)讓，保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的權(quán)益。第四章績(jī)效評(píng)價(jià)第二十一條企業(yè)技術(shù)中心應(yīng)當(dāng)建立科學(xué)的績(jī)效評(píng)價(jià)體系和方法，全面評(píng)估技術(shù)研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化的質(zhì)量和效果。第二十二條績(jī)效評(píng)價(jià)應(yīng)當(dāng)考核技術(shù)人員的科研能力、項(xiàng)目管理能力和商業(yè)化能力等。第二十三條績(jī)效評(píng)價(jià)應(yīng)當(dāng)與人才選拔、晉升和激勵(lì)掛鉤，推動(dòng)人才隊(duì)伍建設(shè)和創(chuàng)新能力提升。第五章保密與安全第二十四條企業(yè)技術(shù)中心應(yīng)當(dāng)建立健全保密制度和保密管理體系，確保技術(shù)信息的安全和機(jī)密性。第二十五條技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)履行保密義務(wù)，保護(hù)企業(yè)技術(shù)的機(jī)密性和權(quán)益。第二十六條企業(yè)技術(shù)中心應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)和信息安全，防止技術(shù)信息的泄露和不當(dāng)使用。第二十七條企業(yè)技術(shù)中心應(yīng)當(dāng)建立應(yīng)急管理機(jī)制，做好技