分管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)-對部門負(fù)責(zé)人李總附有答案

分管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)—對部門負(fù)責(zé)人（李總）[復(fù)制]

為提高機(jī)關(guān)各部門工作質(zhì)量和管理效能，強(qiáng)化部門負(fù)責(zé)人責(zé)任擔(dān)當(dāng)與工作落實(shí)，推動(dòng)機(jī)關(guān)各部門工作質(zhì)量邁上新臺(tái)階，現(xiàn)需請領(lǐng)導(dǎo)對機(jī)關(guān)各部門級(jí)人員、見習(xí)經(jīng)理助理、工作聯(lián)系人本月工作情況做一個(gè)評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果將利用在績效兌現(xiàn)中。

評(píng)價(jià)滿分為100分，評(píng)價(jià)要點(diǎn)：

（一）工作能力，該項(xiàng)滿分為30分；

（二）管理能力，該項(xiàng)滿分為30分；

（三）隊(duì)伍建設(shè)，該項(xiàng)滿分為20分；

（四）溝通能力，該項(xiàng)滿分為10分；

（五）學(xué)習(xí)能力，該項(xiàng)滿分為10分。

另外增加額外加減分項(xiàng)，此項(xiàng)分值為10分，加減分?jǐn)?shù)由領(lǐng)導(dǎo)自由把控。1.工作能力（30分）

是否勝任管理崗位工作；是否順利完成工作任務(wù)；工作成效是否符合預(yù)期；工作效率是否高效。【綜合管理部】王紅[輸入0(不滿意)到30(滿意)的數(shù)字]*________________________________【綜合管理部】王娟[輸入0(不滿意)到30(滿意)的數(shù)字]*________________________________【人力資源部】梁玉[輸入0(不滿意)到30(滿意)的數(shù)字]*________________________________【人力資源部】王文娟[輸入0(不滿意)到30(滿意)的數(shù)字]*________________________________【財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部】張國花[輸入0(不滿意)到30(滿意)的數(shù)字]*________________________________【財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部】張鋮[輸入0(不滿意)到30(滿意)的數(shù)字]*________________________________【農(nóng)村業(yè)務(wù)部】覃軍[輸入0(不滿意)到30(滿意)的數(shù)字]*________________________________【市場部】[輸入0(不滿意)到30(滿意)的數(shù)字]*________________________________2.管理能力（30分）

是否具備管理思路；管理舉措是否到位；管理力度是否到位；管理成效是否符合預(yù)期?！揪C合管理部】王紅[輸入0(不滿意)到30(滿意)的數(shù)字]*________________________________【綜合管理部】王娟[輸入0(不滿意)到30(滿意)的數(shù)字]*________________________________【人力資源部】梁玉[輸入0(不滿意)到30(滿意)的數(shù)字]*________________________________【人力資源部】王文娟[輸入0(不滿意)到30(滿意)的數(shù)字]*________________________________【財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部】張國花[輸入0(不滿意)到30(滿意)的數(shù)字]*________________________________【財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部】張鋮[輸入0(不滿意)到30(滿意)的數(shù)字]*________________________________【農(nóng)村業(yè)務(wù)部】覃軍[輸入0(不滿意)到30(滿意)的數(shù)字]*________________________________【市場部】[輸入0(不滿意)到30(滿意)的數(shù)字]*________________________________3.隊(duì)伍建設(shè)（20分）

團(tuán)隊(duì)協(xié)作是否高效；團(tuán)隊(duì)成員是否分工明確；隊(duì)伍是否具備好的凝聚力?！揪C合管理部】王紅[輸入0(不滿意)到20(滿意)的數(shù)字]*________________________________【綜合管理部】王娟[輸入0(不滿意)到20(滿意)的數(shù)字]*________________________________【人力資源部】梁玉[輸入0(不滿意)到20(滿意)的數(shù)字]*________________________________【人力資源部】王文娟[輸入0(不滿意)到20(滿意)的數(shù)字]*________________________________【財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部】張國花[輸入0(不滿意)到20(滿意)的數(shù)字]*________________________________【財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部】張鋮[輸入0(不滿意)到20(滿意)的數(shù)字]*________________________________【農(nóng)村業(yè)務(wù)部】覃軍[輸入0(不滿意)到20(滿意)的數(shù)字]*________________________________【市場部】[輸入0(不滿意)到20(滿意)的數(shù)字]*________________________________4.溝通能力（10分）

與上級(jí)公司溝通是否順暢；與下級(jí)公司溝通是否高效；與部門間溝通是否融洽?！揪C合管理部】王紅[輸入0(不滿意)到10(滿意)的數(shù)字]*________________________________【綜合管理部】王娟[輸入0(不滿意)到10(滿意)的數(shù)字]*________________________________【人力資源部】梁玉[輸入0(不滿意)到10(滿意)的數(shù)字]*________________________________【人力資源部】王文娟[輸入0(不滿意)到10(滿意)的數(shù)字]*________________________________【財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部】張國花[輸入0(不滿意)到10(滿意)的數(shù)字]*________________________________【財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部】張鋮[輸入0(不滿意)到10(滿意)的數(shù)字]*________________________________【農(nóng)村業(yè)務(wù)部】覃軍[輸入0(不滿意)到10(滿意)的數(shù)字]*________________________________【市場部】[輸入0(不滿意)到10(滿意)的數(shù)字]*________________________________5.學(xué)習(xí)能力（10分）

是否積極主動(dòng)學(xué)習(xí)；學(xué)習(xí)成效是否顯著。【綜合管理部】王紅[輸入0(不滿意)到10(滿意)的數(shù)字]*________________________________【綜合管理部】王娟[輸入0(不滿意)到10(滿意)的數(shù)字]*________________________________【人力資源部】梁玉[輸入0(不滿意)到10(滿意)的數(shù)字]*________________________________【人力資源部】王文娟[輸入0(不滿意)到10(滿意)的數(shù)字]*________________________________【財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部】張國花[輸入0(不滿意)到10(滿意)的數(shù)字]*________________________________【財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部】張鋮[輸入0(不滿意)到10(滿意)的數(shù)字]*__