作風建設個人自查報告

作風建設個人自查報告（通用10篇）作風建設個人自查報告1

通過一段時間的學習，我充分相識到加強領導干部作風建設的重要性和緊迫性，“水清沙自潔，官賢弊自絕”。領導干部的作風建設干脆關系到基層各項工作的落實，關系到基層領導干部能否得到廣闊人民群眾支持和擁護。我想以干部作風整頓建設為契機，進一步促進自身作風的轉變，求真務實、真抓實干，努力增加自身各方面的實力，圍繞實施看法的總體要求，進行深刻反思，查擺自身問題，剖析存在問題的思想根源，并制訂整改措施，明確今后努力的方向。

一、學習不夠深化細致，系統(tǒng)性不夠、主動性不強。

平常雖然比較注意各種文件精神的學習，但總是投入的時間有限，與業(yè)務相關的內容就關注得多，與業(yè)務無關的涉獵較少，對許多新事物、新學問學習駕馭的不夠好，運用理論指導實踐促進工作還有差距。對于政治理論學習方面只是大體領悟，不夠深化細致。

二、思想解放不夠，沒有形成超前意識。

在開展本職工作過程中，雖然也有主動探究勇于開拓的激情的志氣，但是面對工作中許多新問題和新關系，做的還都是層面上的事情，生怕出現(xiàn)新狀況，工作上畏前畏后，工作放不開手腳，沒有做到大膽實踐大膽創(chuàng)新，不能從盡善盡美，時時到處爭一流的標準上去嚴格要求自己。

三、服務意識沒有更進一步加強。

常常性自我感覺良好，沒有時時刻刻把群眾裝在心中，對群眾中出現(xiàn)的各種鄰里糾紛雞毛蒜皮的小事沒有引起足夠的重視，缺乏耐性和換位思索精神。抱著一種不出大事就沒事的和稀泥看法。沒有挖掘到基層沖突的根源和對策。初到基層，聯(lián)系群眾的時間少，還不能和群眾打成一片，不能深切地各層面地了解群眾的內心世界和需求。

針對以上自我剖析的狀況，在以作風整頓建設為主題的學習過后，進行了仔細比照和整改，詳細整改措施如下：

一、深刻體會。

時代在發(fā)展，世事在變遷，社會在進步，不學習是無法抓住時代發(fā)展的脈搏的，跟不上社會前進的步伐就談不上更好的為人民服務把學習和工作結合起來，將工作不斷推向高質量。

二、求真奉獻。

堅固樹立公仆意識、大局意識，努力實踐一心一意為人民服務的宗旨，立黨為公，執(zhí)政為民，無私奉獻社會。進一步轉變作風，把求真務實的精神落實到每一項工作、每一個環(huán)節(jié)，腳踏實地、扎實苦干，深化基層、深化企業(yè)、深化群眾，把工作的'著力點放到探討群眾關切的的問題上，一步一個腳印，扎扎實實做好各項工作。

三、勇于進取。

牢牢把握發(fā)展這個執(zhí)政興國的第一要務，充分相識創(chuàng)新才有生命力、才會對開創(chuàng)工作新局面具有重要意義，更新觀念、搶抓機遇，充分發(fā)揮自身創(chuàng)建潛能，堅持用發(fā)展的方法解決司法和綜治工作中出現(xiàn)的新狀況、新問題，創(chuàng)建性的開展工作。

以上幾個方面就是我在干部作風整頓建設過程中自查到的問題，或許還有我自己都沒有剛好察覺的缺點，須要同志們在進一步學習探討中發(fā)覺和改進。我愿在大家的關切和帶領下一道在開拓中前進，在前進中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，始終保持主動的進取狀態(tài)，恪盡職守，奮勉圖強，以前所未有的工作熱忱投入到各項工作中去！

作風建設個人自查報告2

為進一步加強征管處干部隊伍作風建設，深化實行國家、省、市委各項規(guī)定，根據(jù)市局《關于“五一”期間開展作風建設狀況專項督查工作的通知》精神，我處扎實開展自查，現(xiàn)將自查狀況匯報如下：

一、加強組織領導，剛好支配部署。

為切實做好自查自糾工作，成立了以處主要負責人為組長的工作領導小組，形成“一把手”親自抓、負總責，班子成員同心協(xié)力共同抓，職能科室協(xié)作抓的.良好局面，為扎實、有序地開展好自查自糾工作供應了組織保障。處領導班子帶領全處工作人員學習了局文件精神，對我處開展自查自糾工作進行支配部署，明確自查內容及詳細要求，發(fā)覺問題要剛好整改，確保自查自糾工作深化到位，取得實效。

二、狠抓學習教化，提高思想相識。

仔細學習和嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干問題準則》、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》及其他相關規(guī)定，開展專題學習探討，深化開展自查活動，結合自己在思想上、工作上存在的問題，深刻剖析存在問題的緣由，聯(lián)系各自科室職能和崗位職責，明確工作目標，進一步改進工作看法，強化廉潔自律意識，切實轉變工作作風，提高工作效率和行政效能。

三、加強作風建設，嚴格執(zhí)行制度。

貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和省市委十項規(guī)定精神，比照相關要求，重點檢查財經(jīng)紀律執(zhí)行狀況，無公款送禮、旅游、吃喝狀況，不存在濫發(fā)津貼、補貼、獎金和實物等行為。嚴格執(zhí)行公務接待有關規(guī)定，根據(jù)規(guī)定程序進行審批，嚴格執(zhí)行接待標準及結算制度，不存在用公款購買香煙及贈送禮品等問題。嚴格執(zhí)行公務用車管理規(guī)定，不存在超編制、超標準配備公車問題，貫徹執(zhí)行公車集中管理、統(tǒng)一調度和節(jié)假日集中封存制度，無公車私用和領導干部擅自駕駛公車現(xiàn)象。嚴格根據(jù)《黨政機關辦公用房和新建樓堂館所專項清理工作實施方案》要求，仔細自查，不存在超標運用辦公用房的狀況及新批準或新開工建設的樓堂館所項目。嚴格執(zhí)行“一把手”“四個不干脆分管”、領導干部操辦婚喪喜宴事宜報告制度。嚴格執(zhí)行工作紀律，組織開展征收大廳專項整治工作，通過觀看隨機調取的監(jiān)控錄像，對大廳工作及服務方面存在的問題進行深化排查，針對存在問題，做到即知即改。處領導班子著重強調，全部工作人員要在學習教化中邊學邊改，摒棄不良習慣，增加服務意識，樹立良好形象。管理人員要加大巡察、檢查、考核力度，建立完善規(guī)章制度，確保發(fā)覺的問題一一整改到位，進一步規(guī)范服務行為、改善服務質量、提升服務水平。

作風建設個人自查報告3

為扎實推動老師作風建設，根據(jù)教化局及學校作風領導小組要求，結合我在思想.學習.教化教學等方面的工作表現(xiàn)，比照學校作風工作實施方案的評議內容進行了自查，我深深地體會到“敬業(yè)，愛崗，奉獻”的內在核心。特進行了自查自糾，現(xiàn)將其報告如下：

一、個人存在的不足

1、學習缺乏主動性，學習不夠深化。平常學習只滿意于看看書報，自己沒有學習安排，拿起書又學不進去。在學習的深化性上也做得不夠，有很多東西往往學后就丟，鉆得不深，學得不夠。

2、工作主動性有所欠缺，自己對自己沒有嚴格地要求，往往滿意完成任務。如何創(chuàng)建性地開展工作思索得不夠。

3、進取意識不強，工作方法簡潔。缺乏進取精神，有時工作中遇到困難還產(chǎn)生埋怨和抵觸心情，思想消極，不主動找緣由，使自己工作陷于被動。

4、自我要求不夠嚴格，無論是思想意識還是工作上，有時思索問題、處理問題顯得不夠嚴謹，有圖“完成任務”，“交差”的觀念，不講究精益求精，而是草率了事。

二、管理工作中存在問題

1、在平常的學校管理工作中，我還缺乏對學校工作的.深刻思索，出現(xiàn)對工作支配任務不合理，造成老師工作效率不高。

2、對上級文件精神的領悟和傳達工作做的不好，導致學校部分工作支配出現(xiàn)漏洞。

3、對老師的思想工作不夠深化，談工作多、談思想少，沒有有效的削減老師工作壓力。

4、學校老師學習新教法的活動較少，校本探討活動不夠深化，還沒有充分調動起老師的學習主動性，致使教學常規(guī)落實存在不足。

三、今后對教學管理工作的改進措施

知道病因，才能對癥下藥。本學期最終的準備還是在其他工作不放松的前提下，以“狠抓教學常規(guī)，提高教學質量”的口號來抓常規(guī)教學。從學校常規(guī)教學管理制度入手，對老師的業(yè)務學習、備課、上課、聽課、評課、作業(yè)、輔導等教方面工作來衡量、評價老師的常規(guī)教學工作，同時提倡老師通過校本教研來學習適用于學生的教學方法以增加學生學習效率，從而保證學生成果的提高。我校將在常規(guī)教學工作方面實行以下幾方面的措施：

1、深化師德學習，樹立服務意識。作為農(nóng)村基層學校，由于師資缺乏，條件艱苦，課務繁多，老師難免產(chǎn)生一些消極的工作看法。

2、建立、落實學校常規(guī)教學管理制度，科學合理支配老師教學任務。

3、規(guī)范每周的業(yè)務學習，使老師業(yè)務學習不走形式。

4、組織開展好每次校本教研活動，主動學習好的教化教學方法。

5、加高校校老師上課監(jiān)督力度，確保老師保質保量完成40分鐘課堂教學任務。

作風建設個人自查報告4

近期，依據(jù)管局和農(nóng)場關于作風建設年自查階段兩級文件精神和學校支部支配，深感離黨的要求還有差距，望各位同仁予以幫助和指責，以利于我加強自身作風建設。

一、存在的主要問題

1、理論學習不夠，政治素養(yǎng)及政策水平有待進一步加強。只注意學習傳統(tǒng)的文化，放松了對理論素養(yǎng)的學習。主要表現(xiàn)在：一是用于學習的時間少，對每天拿出1個小時來學習做得不夠；二是學習的自覺性不強，模范帶頭作用不夠；三是學習的`內容膚淺，只求讀過，不求讀精，對政治理論筆記做得少。

2、工作作風還不夠扎實，方法還有待提高。一是抓支部管理責任落實不夠嚴，存在好人主義的思想；二是工作作風深化程度不夠，沒有找每位教職工談心，很少了解每位教職工的家庭狀況，對他們的需求駕馭的太少。存在布置要求大于檢查督促的現(xiàn)象；三是工作方法有時不恰當，存在畏難心情和心理。

3、組織觀念不強。我從事領導工作多年，自己在各方面還是比較留意的，時時到處都能以一個黨員干部的要求去警醒自己，但與農(nóng)場黨委要求還有差距。一是對自己要求較嚴，對同事要求放松；在過去的一屆班子中，自己沒有盡職盡責，沒有把握好監(jiān)督，沒有運用好黨給予的權利，才使學校和家長產(chǎn)生了不少麻煩，造成一些損失。現(xiàn)在看來，不能很好的把握監(jiān)督，也就不行能做到保證。在這一點上，我特別感謝寶剛校長，他總是主動接受支部的監(jiān)督，凡事都與支部商議。

二、產(chǎn)生以上問題的根源

對理論學習相識不足。由于我存在相識上的誤區(qū)，認為做先進太累，老師、班主任太辛苦多埋怨，能過得去不受指責就行，因此對支部的工作和我的要求都降低了標準，導致在黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)方面缺乏創(chuàng)新精神，各項工作缺乏高質量，高標準的要求。

三、今后努力的方向

1、切實加強理論學習，努力提高政治素養(yǎng)。

2、進一步加強黨性修養(yǎng)，堅決志向信念。

3、找準自己支部書記的坐標，體現(xiàn)更高的生命價值

4、努力轉變工作作風，改進工作方法。

5、廉潔從教，務求實效，團結共事，領先垂范。

作風建設個人自查報告5

依據(jù)市委辦公廳、市辦公室的有關通知要求，我局仔細組織學習文件，并比照檢查中發(fā)覺的問題進行了全面的自查自糾，現(xiàn)將有關狀況報告如下：

一、領導重視，細心組織支配

我局領導高度重視文件材料的收集、整理，及早謀劃，仔細支配，細心組織，確保文件材料的精確性，肅穆性，保證了文件材料的真實性。

二、細心部署，周密支配

我局對各項制度進行了全面梳理，對文件材料，我局在各項詳細工作落實到位，各項工作都落到實處，確保了文件材料不丟失。在日常工作中，我局將文件材料的歸檔、清理工作作為一項重要任務，在文件材料的收集、整理、立卷、歸檔工作上有了肯定的創(chuàng)新，為領導決策帶給了牢靠的依據(jù)。為此，局領導高度重視文件材料歸檔、清理工作，對各項制度進行了全面梳理，并制定了《文件材料歸檔范圍及運用方法》，確保了文件材料的平安性。

三、加強督查、落實，保證了文件材料的精確性

我局文件材料，是以文件材料作為主，以文件材料作為輔，以文件材料作為保證，嚴格執(zhí)行信息公開的相關規(guī)定，確保了文件材料的精確性、真實性和高效性。我局的各類文件，均根據(jù)市委、市辦公廳文件的要求，對各項制度進行了逐項清理和整理，確保了各項制度落到實處。

四、抓好督察，促進落實

我局把文件材料的收、發(fā)、傳、閱、督查工作落實到詳細職責中，確保各項制度落到實處。

1、我局將文件材料的收、發(fā)、送、批、催辦等各個方面的'材料進行了全面清理，做到了不遺漏文件、不遺漏工作內容。

2、各種公文。

3、公文的傳遞和保密。

4、各種制度的落實。

5、各種辦公文件、材料的存檔和保管。

通過這次自查，我局全體文件材料根據(jù)要求按期完成，無失誤。我局將在今后的工作中，仔細做好文件收發(fā)工作，確保各項工作按期完成，并以文件的形式發(fā)出，確保工作的有序性、高效性。

作風建設個人自查報告6

依據(jù)自己定下的軍令狀，比照平常的思想動態(tài)及思想相識、服務看法等方面存在的問題，進行了自我檢查。仔細查找問題產(chǎn)生的緣由，明確了今后的整改方向，以便更好的開展工作。

一、存在問題和不足

1，思想政治理論學習不夠深化，理論聯(lián)系實際不夠。在注意政治和業(yè)務學習時，在學習的深化性和系統(tǒng)上還存在很大不足，有時緊時松的現(xiàn)象，致使自己對新學問、新思維駕馭不夠，了解不透。這說明自己在學習上堅持，缺乏理論聯(lián)系實際的精神，缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺性。

2，業(yè)務實力水平欠缺，缺乏工作實踐，工作中細心程度不夠。為人民服務的宗旨觀念不夠，也存在急躁的心態(tài)，遇到當事人反復詢問的問題時缺乏耐性，沒有合理調整自己的心情。

3，對新任務、新工作有時缺乏擔當?shù)闹練?，遇到困難有畏難心情、易退縮，發(fā)揚艱苦奮斗精神不夠強。對自身要求不夠嚴格，有時存在懶散心態(tài)。

二、存在問題的主要緣由

一方面，在思想上對政治學習相識不夠，平常雖常常參與政治學習，但思想上未引起高度的重視，學習目的.不夠明確，學習時缺乏思索，理論與實踐脫節(jié)，自己思想意識的更新不夠。另一方面，對工作業(yè)務和工作流程還不夠嫻熟，對工作實踐不足，導致工作中缺乏擔當、缺乏創(chuàng)新。

三、整改措施

通過開展自查，我仔細反思了自己的不足，決心邊學邊改，立查立糾。在今后的工作中，仔細從以下幾個方面進行整改：

1、不斷加強思想政治理論學習，學習黨的基本方針、政策、法律法規(guī)，要堅持理論聯(lián)系實際，要勤于思索，在理性思索中活化思維，提升境界，在實際工作中將理論學問和實踐相結合。只有不斷的學習，才能不斷獲得新學問，適應新形勢的要求，更好的完成本職工作。不斷總結工作的得與失，剛好發(fā)覺存在的問題和不足，不斷提高自己的文化素養(yǎng)和工作實力。

2，加強自我改造，提高綜合素養(yǎng)。加強業(yè)務學習，自覺學習專業(yè)學問，提升工作實力。敏捷運用合理的方法和措施，更新自己的學問結構、理論水平。要虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向四周的同志請教。以高度工作責任感和踏實工作作風，嚴格、公正、文明處理各項問題，真正做到一心一意為人民服務。

3，以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成各項工作任務，提高工作效率。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，努力開拓工作新局面。

4，要嚴格要求自己，以身作則，遵守工作紀律。以合格黨員的標準要求自己，遇到難題主動擔當，勇于擔當，克服工作中存在的浮躁、懶散思想，端正工作看法、主動主動的完成各項工作任務，不拖延不推諉。要充分發(fā)揮主觀能動性，以高度的政治責任感和踏實的工作作風，堅持一心一意為人民服務的宗旨，做一名合格的黨員。

作風建設個人自查報告7

自開展“作風建設年”活動以來,自身能夠根據(jù)局“作風建設年”活動的總體部署，主動參加到這次活動中。在仔細學習《兵團勞動和社會保障局關于開展干部作風建設年活動的實施看法》的同時，圍繞思想作風整頓的詳細內容，比照自己平常的思想動態(tài)和工作實際，仔細查擺了在思想作風、工作看法等方面存在的問題，并進行了仔細剖析，查找了問題產(chǎn)生的緣由，以期達到自我教化、自我提高、自我完善目的，明確了今后的整改方向，以便更好地開展工作。

一、主要問題：

一是理論學習不主動，自覺性不高。常常以近期工作任務比較重為理由，不能自覺主動抽時間學習，利用工作空閑和業(yè)余時間學習也比較少。常常是上級要求學什么就學什么，與工作關系親密的學的多，與工作關系不大的學的少。沒有系統(tǒng)地學習一些專業(yè)學問和業(yè)務學問，不能高質量完成工作。特殊是對政治思想學習不夠重視，缺乏自覺性和主動性，在理論聯(lián)系實際，結合詳細工作上不到位、不緊密，導致出現(xiàn)了政治意識不強的問題。

二是為人民服務的宗旨觀念不夠堅固。表現(xiàn)在：對待群眾不能始終保持熱忱服務的看法，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，看法不夠親善，遇到當事人反復詢問的問題時，缺乏耐性，沒有合理調整自己的心情。有時過多考慮個人得失，存有“事不關己，高高掛起”的思想。

三是工作作風不夠扎實。工作大多是被動落實，常常是處于奉命行事，落實任務，疲于應付。不能做到超前思索，提前預料，剛好打算；也不能做到主動超前，統(tǒng)籌規(guī)劃，深化調研。工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠。在工作中遇到繁瑣、困難的事情，有時會實行躲避的方法，不是自己力求找尋對策，而是消極等待，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

二、存在問題的緣由分析：

經(jīng)過剖析，自己感到存在這些問題的緣由是多方面的：

一是思想上對政治學習缺乏正確的相識。平常雖然常常參與政治學習，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思索，流于形式，理論與實踐相脫節(jié)，自己思想意識的更新與黨的政策、方針脫節(jié)。因而不擅長用理論指導實踐，在工作中很難有所創(chuàng)新。在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際，在改造主觀世界上下功夫，從而堅固樹立為黨和人民事業(yè)奮斗的信念，因此在工作上出現(xiàn)干勁松懈，工作責任心、進取心下降的狀況，沒能剛好用科學思想分析出現(xiàn)問題的原由，剛好訂正主觀相識上出現(xiàn)的偏差。同時，對更新學問的緊迫性和必要性缺乏深刻的相識。

二是相識上存在偏差。個人認為已經(jīng)積累了肯定的工作閱歷，思想上漸漸產(chǎn)生了厭倦心情。因此，工作上不求有功，但求無過，不求過得硬，但求過得去，缺乏主動進取的`精神，滿意于完成領導交辦的工作任務，對如何開拓性地開展工作探討不夠，有時甚至流露出馬馬虎虎，得過且過的思想，工作缺乏主動性和主動性。

三是為人民服務的意識不足。對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的群眾路途的領悟不夠，為人民服務的宗旨意識不強。沒有堅持任何時候都要以群眾滿足不滿足作為自己得失的衡量標準，在個人利益與集體利益相沖突時，往往考慮個人得失較多，而忽視了群眾的想法，這是工作中缺乏耐性的根本緣由。

三、整改措施和努力方向：

針對自己在工作中存在的問題，我將在以后的工作中，仔細反思，加以改進。時時開展自我指責，嚴格要求自己，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動。行動上要增加奉獻意識，不計得失，不遺余力干好每一項工作，做到不埋怨、不計較、不拈輕怕重。勇于奉獻，始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，努力提高自己的業(yè)務水平和工作實力。詳細做到以下幾點：

一是進一步加強理論學習。真正把學習“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀放在首要位置。通過學習，堅固樹立共產(chǎn)主義的志向信念，緊跟不斷發(fā)展改變的新形勢，進一步增加大局意識、責隨意識、憂患意識。在工作中自覺地聽從、服務于大局，自覺地把自己的工作同全局聯(lián)系起來，圍繞這次作風建設年活動，努力做好本職工作，圓滿完成各項工作任務。

二是進一步解放思想，加強自我改造，提高綜合素養(yǎng)。首先，加強業(yè)務學習，提高對學習業(yè)務學問重要性和迫切性的相識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，更新自己的學問結構、理論水平。其次，要用新的思維去發(fā)覺、解決工作中遇到的各種問題。在今后的工作中，要以學習為載體，留意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法，以適應新時期勞動保障工作的須要。最終，虛心好學，遇到問題多看、多問、多想，多向四周的同志請教。以高度的責任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作。

三是進一步嚴格要求自己，自我加壓，把為人民服務意識落實到各項工作中去。堅持高標準、嚴要求，始終保持主動向上、昂揚奮進的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵。堅固樹立為人民服務的人生觀、價值觀，淡薄名利，廉潔奉公。工作上高標準，嚴要求，自覺執(zhí)行有關規(guī)定，樹立依法行政、廉潔勤政的良好形象。

總之，今后我將在同志們的幫助支持下，更加嚴格要求自己，接著查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想相識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，努力把各項工作做好、做扎實，使工作看法明顯轉變、工作效能明顯提高、工作質量明顯提高、工作紀律明顯增加，樹立為民、務實、清廉的良好形象，使作風建設年活動取得實效。

作風建設個人自查報告8

根據(jù)縣干部作風建設年活動辦公室的統(tǒng)一部署，我局對干部作風建設年活動開展狀況進行了仔細自查，現(xiàn)將自查狀況匯報如下：

一、活動開展以來做的主要工作

一是加強領導，細心部署。自活動開展以來，我局領導高度重視，成立了以局長張景玉同志為組長的活動領導小組，全面負責活動的開展。在此基礎上，我局結合實際，制定了詳細的實施方案，方案對活動的指導思想、組織領導、階段步驟、相關要求等進行了周密細致的支配，做到了任務明確，職責到位，要求詳細，為開展好干部作風建設年活動帶給了保證。

二是仔細學習，提高相識。我局仔細制定了學習安排，實行集中學習的形式，利用5個工作日，對規(guī)定篇目進行了仔細學習探討，學習中堅持做到“五有”：有安排、有資料、有筆記、有心得、有實效，規(guī)范活動程序，進一步提高了大家的.思想相識。

三是蹲點調研，服務發(fā)展?；顒又校揖指笨萍壱陨项I導干部每人聯(lián)系一個企業(yè)，利用一周的時間到企業(yè)蹲點調研。調研期間，圍繞科學發(fā)展，透過與企業(yè)負責人座談等形式，了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，結合所選定的調研課題，解剖麻雀、探討問題、提出對策，促進企業(yè)發(fā)展。調研結束時，每人寫出了一字以上的調研報告，為縣委、政府決策帶給了參考。

四是廣泛征求看法。從4月份起先，每月月初，我局都邀請人大代表、政協(xié)委員和服務對象等實行懇談活動，圍繞如何用科學發(fā)展觀統(tǒng)領物價工作以及“十個嚴禁”“五條禁令”等方面的資料廣泛征求各界的看法和舉薦。對于征求到的看法和舉薦，我局特地召開會議進行探討，能馬上整改的馬上整改，短暫不能整改的，創(chuàng)建條件努力整改。截止目前共召開8次座談會，涉及到的問題均賜予可圓滿解決。

五是警示教化、勵志鼓勁。結合3.23事務，我局召開了全體機關干部參與的警示教化大會，在副科級以上領導干部辦公室以及各股所室全部張貼了省《十個嚴禁》和縣《五條禁令》。局領導班子圍繞3.23事務，4月29日特地召開了民主生活會，要求從反面典型中吸取教訓，引以為戒，堅決抵制各種不正之風，努力提高政治意識、職責意識、紀律意識和法制意識，樹立黨員干部的良好形象。

六是轉變作風，服務基層?；顒娱_展以來，我局領導班子成員先后三次到所分包的貧困戶曹萬苓、貧困學生黃書寧家中走訪慰問，了解他們的生活學習狀況，為他們送去了生活用品及慰問金。

二、下一步工作

下一步我們將根據(jù)活動辦的統(tǒng)一部署，在前一階段工作的基礎上，以求真務實的精神，集中力氣解決突出問題，把各項工作落到實處，真正做到思想上不放松，行動上不放手，仔細落實好各項要求，將干部作風建設年活動推向深化。

作風建設個人自查報告9

為深化實行教化系統(tǒng)開展的學校作風建設文件精神，為了保證我校作風建設的實施，依據(jù)教化局和學區(qū)的支配部署，我校著力從學校管理、制度建設、教化教學、學生管理、老師隊伍建設、后勤保障等方面扎實開展自查活動，組織全體老師仔細學習老師法等相關法律法規(guī)，集中召開民主生活會，老師之間相互溝通談心，以指責和自我指責形式找尋工作中的差距和不足，同時也找出了我校目前在工作中存在的問題和不足，明確了今后工作的方向，現(xiàn)就我校各方面存在的問題歸納如下:

一、存在的問題

1、對教化方針、政策、法規(guī)、會議精神等內容組織學習不夠。且部分老師學習主動性不高。

2、部分制度有待于進一步完善。如《老師考核細則》、《班級工作量化制度》、《老師請假制度》等。

3、對老師的管理和要求不夠嚴格，個別同志出現(xiàn)上班遲到、早退、課堂早離等現(xiàn)象，或從事與工作無關的`事情，缺乏團隊意識，作風渙散、紀律松弛，影響我校的精神面貌和工作效率。

4、良好的教風、學風有待進一步形成。

5、對學生的管理沒有形成合力，只有值周老師和班主任管理，其他科任老師視而不見。

6、學校工作創(chuàng)新不夠，墨守成規(guī)。

7、老師接受培訓，自修或業(yè)務進修主動性不高。

8、師生的文體活動開展的較少。

9、老師教化教學觀念陳舊，方法老化。

10、對學困生等的學習輔導、心理疏導不夠。

二、整改措施

一是進一步解放思想，在創(chuàng)新上下功夫。堅固樹立奮勉有為、爭創(chuàng)一流的觀念，強化質量意識，緊緊圍繞全校中心工作解放思想、大膽創(chuàng)新、認仔細真地做好每一項工作；把創(chuàng)新意識貫穿于學校工作的全過程，努力跳出以前的思路和框架，在保證質量的基礎上不斷求新、求活；大力開展調查探討，剛好解決出現(xiàn)的新狀況、新問題。

二是組織老師多學習、不斷提高素養(yǎng)。今后將全面、系統(tǒng)地加強老師理論學習和業(yè)務學習，努力提高老師政策理論水平和業(yè)務水平，拓寬每個人的學問領域。根據(jù)理論與實踐相結合的原則，確定學習內容，制定學習安排。

三是進一步改進工作作風，在求真務實上狠下功夫。堅持高標準、嚴要求，不折不扣地執(zhí)行各項規(guī)章制度；重視工作中的細微環(huán)節(jié)，力爭使各項工作都不出紕漏，達到完備；進一步解放思想，求真務實，增加工作主動性和科學性。

三、實行主動有效措施，抓好各項管理。

緊密結合學校教學實際，以教學為中心，以提高辦學質量為宗旨，規(guī)范管理，推動教風、學風建設，加強學生管理、培訓制度以及后勤服務意識。

（1）完善規(guī)章制度。在有關教學工作的文件原則指導下，對我校原有相關文件進行補充修訂完善。充分考慮學校所面臨的新形勢、新任務和新要求，在調查探討的基礎上，建立健全包括教學、教研、教學管理、老師工作等各項內容的規(guī)章制度。

（2）肅穆教學紀律。不允許上課遲到，提前下課，中間脫崗，運用通訊工具和坐著講課；不允許擅自調(停)課。要嚴格請假制度。一經(jīng)發(fā)覺，要提出肅穆指責，并進行不定期監(jiān)督檢查。

（3）培育敬業(yè)精神。教化引導老師樹立對學生高度負責的精神，依據(jù)學生學問水平和認知實力，調整教學內容，改進教學方法，使學生學有所獲、學有所長、學有所成。

（4）加強教學科研。大力提倡結合本校教學實際和教化教學發(fā)展所需，開展教化教學科研活動，激勵校本教研，提高教研的針對性、應用性和實效性。以論文征集、優(yōu)質課競賽、示范課、觀摩課、聽課評課、課堂教學模式改革為載體，推動教研活動深化進行。

（5）優(yōu)化教學風氣。大力宣揚表彰愛崗敬業(yè)、踏實工作、關切學生、勤于鉆研、教學效果好的優(yōu)秀老師和班主任。堅持物質嘉獎、榮譽激勵并重，以先進帶后進。

（6）營造老師齊抓共管的氛圍。全體老師要把對學生的管理放在突出的位置上，課堂上、自習課、活動課、兩操等環(huán)節(jié)，各方面通力協(xié)作，齊抓共管，樹立學生管理人人有責的意識，遇到問題剛好將狀況向班主任、值周老師反饋。

（7）有安排地多開展有利于師生身心健康的文體活動，以豐富師生生活，陶冶師生情操。

（8）努力做好學困生的輔導和轉化工作，尤其要做好留守兒童的心理輔導，通過談心、幫扶等形式幫助學困生和留守兒童擺脫逆境?？傊?，我校將以這次“作風建設自查”為契機，激昂精神，扎實工作，嚴格要求，肅穆紀律，轉變工作作風，不斷完善學校的薄弱環(huán)節(jié)，爭取使各項工作邁上一個新臺階。

作風建設個人自查報告10

根據(jù)上級有關要求和工作支配，我仔細學習了有關以案促改方面的文件和材料，仔細比照自己在平常工作中的實際狀況，查擺了自己工作以來在政治思想、組織紀律、工作作風等方面存在的問題，并對此進行仔細剖析。通過學習和剖析，我進一步增加了防范意識、自省意識，切實強化“紅線”意識，做到敬畏規(guī)則，守住底線?，F(xiàn)將個人剖析整改狀況匯報如下：

一、存在的主要問題：

(一)、學習不系統(tǒng)、理論水平有待提高。典型案例中大部分黨員干部都是因為不注意理論學習，放棄對自身世界觀的改造，在各種物質利益面前漸漸迷失，墮入貪污腐化的深淵。也有部分黨員干部對黨紀國法一知半解，導致在工作中不作為、亂作為、胡作為，導致走向錯誤的道路。