人員辭退表格

人員辭退表格表格1姓名職務(wù)或崗位工作部門通知及原因說明根據(jù)號(hào)文件（）,因,公司擬辭退你.請(qǐng)你于年月日前主張你的申訴權(quán)利,如果逾期不申訴或放棄申訴,則請(qǐng)你于年月日前交接手中的工作,并于年月日到財(cái)務(wù)部領(lǐng)取辭退補(bǔ)償金.人力資源部年月日相關(guān)批示部門主管意見分管領(lǐng)導(dǎo)意見人力資源部意見總經(jīng)理意見表格2填寫日期：年月日姓名員工工號(hào)部門職務(wù)離職類別□辭職□辭退離職原因申請(qǐng)離職時(shí)間部門經(jīng)理意見簽名：日期：副總經(jīng)理意見簽名：日期：總經(jīng)理意見簽名：日期：批準(zhǔn)離職日期年月日正式離職批準(zhǔn)人簽名：日期：事務(wù)移交情況（須全部完成后經(jīng)辦人才簽名）項(xiàng)目移交情況說明經(jīng)辦人簽名工作任務(wù)移交情況接手人：部門經(jīng)理：辦公用品歸還（電腦設(shè)備及各類可重復(fù)利用的物品）（遺失或損壞扣款元）人力資源部辦公用品負(fù)責(zé)人：證件歸還情況及考勤情況（遺失或損壞扣款元）人力資源部考勤管理負(fù)責(zé)人：財(cái)務(wù)借款情況（欠款元）財(cái)務(wù)部出納：人力資源部歸檔，并憑此單據(jù)與財(cái)務(wù)部辦理離職員工薪資結(jié)算事宜。經(jīng)辦人簽名：日期：備注：1.員工離職必須按規(guī)定提前一個(gè)月申請(qǐng)并經(jīng)批準(zhǔn)方生效，離職員工由總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后生效。2.工作任務(wù)移交情況說明由接手人填寫，并經(jīng)部門經(jīng)理簽字確認(rèn)。3.員工于批準(zhǔn)離職當(dāng)日辦理完所有手續(xù)，此單據(jù)為領(lǐng)取結(jié)算薪資的憑據(jù)。表格3辭退人所在部門目前崗位辭退時(shí)間申請(qǐng)時(shí)間申請(qǐng)人辭退理由□嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，影響工作秩序的；□工作疏忽而使公司蒙受重大損失□不服從工作分配擅自離開崗位□挪用公款、行賄受賄□在外兼營、影響公司利益□試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合條件：□公司經(jīng)營情況影響□部門結(jié)構(gòu)調(diào)整影響崗位□其它理由：部門負(fù)責(zé)人意見：人力資源部情況復(fù)核：意見：總經(jīng)理意見：董事長意見：執(zhí)行離職時(shí)間辦理離職手續(xù)，作為財(cái)務(wù)結(jié)算依據(jù)之一。注：在“□”打“√”表示確定項(xiàng)。表格4姓名性別入職日期部門職位申請(qǐng)日期具體情況現(xiàn)處階段試用期員工正式員工（轉(zhuǎn)正時(shí)間：年月日）類別辭職自離辭退申請(qǐng)理由：申請(qǐng)人簽字：部門面談?dòng)涗洠翰块T負(fù)責(zé)人簽字：部門意見不予同意同意于月日正式離職其他備注財(cái)務(wù)部意見工資予于發(fā)放到月日工資不予于發(fā)放其他簽字：備注辦公室人事部副總總經(jīng)理備注：1、此表用于勞資雙方解除勞資合作關(guān)系，辦理申請(qǐng)手續(xù)時(shí)使用；2、員工辭職由本人填寫，辭退員工由相關(guān)部門填寫；3、辭退員工的級(jí)別在主管級(jí)別以上者，須由總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可生效；表格5姓名性別年齡任職部門職務(wù)入職日期——離職原因與類型——□辭職□個(gè)人能力不適合□薪酬福利不滿意□身體健康不適合□工作環(huán)境條件不好□管理制度不適合□家庭原因□另有組織謀求□難求個(gè)人發(fā)展□其它￡辭退￡試用期不符合聘用條件□工作能力不適合職業(yè)要求□經(jīng)營機(jī)構(gòu)調(diào)整□患病醫(yī)療期，無法工作□開除□嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度□嚴(yán)格失職造成損失□違反社會(huì)公德，影響公司聲譽(yù)□觸犯國家法律法規(guī)□自動(dòng)離職□合同期滿□其他情況：——審批意見——部門意見是否進(jìn)行離職訪談□是□否訪談結(jié)果和意見部門負(fù)責(zé)人簽名：年月日分管領(lǐng)導(dǎo)簽名：年月日集團(tuán)人力資源部意見簽名：年月日公司領(lǐng)導(dǎo)意見簽名：年月日員工簽字：