合法競業(yè)協(xié)議書-2024多應(yīng)用場合版

合法競業(yè)協(xié)議書-2024多應(yīng)用場合版合法競業(yè)協(xié)議書-2024多應(yīng)用場合版合法競業(yè)協(xié)議書-2024多應(yīng)用場合版合法競業(yè)協(xié)議書名稱：________________________地質(zhì)：________________________法定代表人：__________________姓名：________________________聯(lián)系號碼：__________________鑒于乙方在甲方任職期間，將接觸到甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)秘密等保密信息，為了保護(hù)甲方的合法權(quán)益，確保乙方在離職后不利用其在甲方任職期間所掌握的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的經(jīng)營活動(dòng)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方離職后的競業(yè)限制事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條保密信息的范圍1.1保密信息包括但不限于甲方的商業(yè)計(jì)劃、經(jīng)營策略、財(cái)務(wù)信息、市場分析、客戶信息、技術(shù)秘密、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝、研發(fā)成果等。1.2保密信息的載體包括但不限于文件、資料、圖表、報(bào)告、電子郵件、電子數(shù)據(jù)、樣品、模型、模具、設(shè)備等。第二條競業(yè)限制期限2.1乙方自離職之日起______年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的領(lǐng)域從事任何形式的經(jīng)營活動(dòng)或提供相關(guān)服務(wù)。2.2競業(yè)限制期限屆滿后，乙方仍需遵守本協(xié)議第一條關(guān)于保密信息的保密義務(wù)。第三條競業(yè)限制地域3.1乙方的競業(yè)限制地域?yàn)榫硟?nèi)。第四條競業(yè)限制補(bǔ)償4.1甲方同意按照乙方離職前一個(gè)月工資的______%向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金，支付時(shí)間為乙方離職之日起每滿一個(gè)月支付一次。4.2若乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方返還已支付的競業(yè)限制補(bǔ)償金，并支付違約金，違約金金額為競業(yè)限制補(bǔ)償金的______倍。第五條違約責(zé)任5.1乙方違反本協(xié)議的競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前一個(gè)月工資的______倍。5.2乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額為甲方實(shí)際損失的______倍。第六條爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條附則7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________附件：《保密信息范圍詳細(xì)說明》保密信息范圍詳細(xì)說明1.商業(yè)計(jì)劃：包括但不限于甲方的市場拓展計(jì)劃、銷售策略、促銷活動(dòng)方案等。2.經(jīng)營策略：包括但不限于甲方的投資計(jì)劃、合作計(jì)劃、并購計(jì)劃等。3.財(cái)務(wù)信息：包括但不限于甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表、資金運(yùn)作情況、成本分析等。4.市場分析：包括但不限于甲方的市場調(diào)研報(bào)告、競爭對手分析、客戶需求分析等。5.客戶信息：包括但不限于甲方的客戶名單、聯(lián)系方式、交易記錄等。6.技術(shù)秘密：包括但不限于甲方的研發(fā)成果、生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等。7.文件、資料：包括但不限于甲方的內(nèi)部報(bào)告、會議紀(jì)要、培訓(xùn)資料等。8.圖表、報(bào)告：包括但不限于甲方的市場分析圖表、項(xiàng)目評估報(bào)告等。9.電子郵件、電子數(shù)據(jù)：包括但不限于甲方的內(nèi)部通訊、客戶溝通記錄等。10.樣品、模型、模具、設(shè)備：包括但不限于甲方的產(chǎn)品樣品、研發(fā)模型、生產(chǎn)模具、生產(chǎn)設(shè)備等。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________=====本合同更廣泛的場景，特設(shè)場景及條款=====特殊應(yīng)用場合及增加條款：1.高級管理人員競業(yè)限制：增加條款：a.高級管理人員離職后的競業(yè)限制期限延長至______年。b.高級管理人員離職后的競業(yè)限制補(bǔ)償金為離職前一個(gè)月工資的______%。c.高級管理人員違反競業(yè)限制義務(wù)的違約金為離職前一個(gè)月工資的______倍。2.技術(shù)人員競業(yè)限制：增加條款：a.技術(shù)人員離職后的競業(yè)限制期限延長至______年。b.技術(shù)人員離職后的競業(yè)限制補(bǔ)償金為離職前一個(gè)月工資的______%。c.技術(shù)人員違反競業(yè)限制義務(wù)的違約金為離職前一個(gè)月工資的______倍。3.銷售人員競業(yè)限制：增加條款：a.銷售人員離職后的競業(yè)限制期限延長至______年。b.銷售人員離職后的競業(yè)限制補(bǔ)償金為離職前一個(gè)月工資的______%。c.銷售人員違反競業(yè)限制義務(wù)的違約金為離職前一個(gè)月工資的______倍。4.特定行業(yè)競業(yè)限制：增加條款：a.在特定行業(yè)內(nèi)，競業(yè)限制期限延長至______年。b.在特定行業(yè)內(nèi)，競業(yè)限制補(bǔ)償金為離職前一個(gè)月工資的______%。c.在特定行業(yè)內(nèi)，違反競業(yè)限制義務(wù)的違約金為離職前一個(gè)月工資的______倍。5.特定地區(qū)競業(yè)限制：增加條款：a.在特定地區(qū)內(nèi)，競業(yè)限制期限延長至______年。b.在特定地區(qū)內(nèi)，競業(yè)限制補(bǔ)償金為離職前一個(gè)月工資的______%。c.在特定地區(qū)內(nèi)，違反競業(yè)限制義務(wù)的違約金為離職前一個(gè)月工資的______倍。詳細(xì)附件列表及要求說明：1.《保密信息范圍詳細(xì)說明》：詳細(xì)列明保密信息的范圍，包括但不限于商業(yè)計(jì)劃、經(jīng)營策略、財(cái)務(wù)信息、市場分析、客戶信息、技術(shù)秘密、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝、研發(fā)成果等。要求詳細(xì)說明各類保密信息的具體內(nèi)容、載體形式等。2.《競業(yè)限制地域范圍》：明確競業(yè)限制的地域范圍，包括但不限于國家、省份、城市等。要求詳細(xì)說明競業(yè)限制地域的具體范圍。3.《競業(yè)限制補(bǔ)償金支付方式》：詳細(xì)說明競業(yè)限制補(bǔ)償金的支付方式、支付時(shí)間、支付金額等。要求明確補(bǔ)償金的支付方式和時(shí)間，以及與離職時(shí)間的關(guān)聯(lián)。4.《違約責(zé)任及賠償金額》：詳細(xì)說明違反競業(yè)限制義務(wù)的違約責(zé)任和賠償金額。要求明確違約金的計(jì)算方式和賠償金額的具體數(shù)值。5.《離職后的競業(yè)限制報(bào)告》：要求乙方在離職后定期向甲方提交競業(yè)限制報(bào)告，包括但不限于就業(yè)情況、工作內(nèi)容、所在單位等。要求詳細(xì)說明報(bào)告的內(nèi)容和提交時(shí)間。實(shí)際操作過程中的相關(guān)問題及解決辦法：1.保密信息的界定問題：解決辦法：在合同中明確保密信息的范圍和具體內(nèi)容，以便雙方對保密信息的界定有明確的依據(jù)。2.競業(yè)限制期限的合理性：解決辦法：根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)、職位級別等因素合理設(shè)定競業(yè)限制期限，并在合同中明確。3.競業(yè)限制補(bǔ)償金的支付問題：解決辦法：在合同中明確競業(yè)限制補(bǔ)償金的支付方式、支付時(shí)間和金額，確保雙方的權(quán)益。4.違約責(zé)任和賠償金額的確定：解決辦法：在合同中明確違約責(zé)任和賠償金額的計(jì)算方式，以便在違約情況下有明確的依據(jù)。5.合同的解除和終止問題：解決辦法：在合同中明確合同的解除和終止條件，以及相關(guān)的手續(xù)和程序。6.爭議解決的方式和地點(diǎn)：解決辦法：在合同中明確爭議解決的方式和地點(diǎn)，以便在發(fā)生爭議時(shí)有明確的解決途徑。7.合同的修改和補(bǔ)充問題：解決辦法：在合同中明確合同的修改和補(bǔ)充程序，以便在需要修改和補(bǔ)充時(shí)有明確的依據(jù)。8.競業(yè)限制對雇員再就業(yè)的影響：解決辦法：在合同中明確競業(yè)限制對雇員再就業(yè)的具體影響，包括可就業(yè)的行業(yè)和職位類型，以便雇員在離職后能夠明確自己的就業(yè)選擇。9.雇員隱私權(quán)的保護(hù)：解決辦法：在合同中明確雇員隱私權(quán)的保護(hù)措施，確保雇員在提交競業(yè)限制報(bào)告時(shí)，其個(gè)人隱私不會被濫用。10.合同的執(zhí)行和監(jiān)督：解決辦法：在合同中明確雙方對合同執(zhí)行的監(jiān)督機(jī)制，包括監(jiān)督方式、監(jiān)督頻率等，以確保雙方均能遵守合同條款。11.合同的轉(zhuǎn)讓和繼承：解決辦法：在合同中明確合同是否允許轉(zhuǎn)讓或繼承，以及相關(guān)的條件和程序。12.法律法規(guī)變化對合同的影響：解決辦法：在合同中明確法律法規(guī)變化對合同的影響，包括合同條款的適應(yīng)性調(diào)整等。13.合同的解釋和爭議解決：解決辦法：在合同中明確合同條款的解釋權(quán)歸屬，以及爭議解決的具體程序和途徑。14.合同的備案和登記：解決辦法：在合同中明確合同的備案和登記要求，以便確保合同的合法性和有效性。15.合同的語言和版本：解決辦法：在合同中明確合同的語言和版本，以及雙方對合同語言和版本的認(rèn)可。16.合同的簽署和生效時(shí)間：解決辦法：在合同中明確合同的簽署和生效時(shí)間，以便雙方對合同的生效時(shí)間有明確的認(rèn)知。17.合同的終止和解除后的義務(wù)：解決辦法：在合同中明確合同終止或解除后