酒店員工辭職報告10篇

第第頁酒店員工辭職報告10篇酒店員工辭職報告篇1

尊敬的主管、經(jīng)理:

你好!

在酒店工作一段時間酒店的業(yè)務(wù)知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌控，但俗話說“學(xué)無止境”，有許多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久。酒店的環(huán)境對于服務(wù)員很照看很愛護(至少對于我們的個人利益來說)。鑒于我的性格要在酒店自我提升及成長或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是:人需要不斷的進展、進步、完善。我也一貫在努力轉(zhuǎn)變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一貫沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我盼望可以盡快完成工作交接。這個時間或許比較緊，假如實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是盼望經(jīng)理理解。

我盼望在我提交這份辭程的時候，緣由自不用說明。但是既已決斷，挽留會讓我最終離開的時候更犯難。感謝!最末，盼望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順當!

本人因故不能在酒店繼續(xù)工作，現(xiàn)提出一個月后離開酒店，敬請批準辦理離店手續(xù)。

此致

敬禮!

辭職人：__

20__年__月__日

酒店員工辭職報告篇2

敬愛的酒店及部門領(lǐng)導(dǎo)：

首先感謝在百忙之中抽空看我的辭職報告。

經(jīng)過幾周的慎重考慮和內(nèi)心掙扎我決斷無奈的上交這封辭職信，和能輝一起走過四年的風(fēng)雨路，這份感情不是用言語可以表達的。再次誠心的感謝各位酒店和部門領(lǐng)導(dǎo)在過去的四年里對我的關(guān)懷和援助，以及同事對我的關(guān)懷與支持，當我還是小毛孩的時候就進入這個大家庭，在這個溫室中，我健壯成長，學(xué)會了怎么做人做事，當然我也盡力去完成了各項本職和領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，

在剩余的日子我會依舊上心工作，上好最末一個班，站好最末一班崗。并做好離職前的交接工作。

最末祝福能輝繼續(xù)輝煌、商祺。

此致

敬禮!

辭職人：__

20__年__月__日

酒店員工辭職報告篇3

敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

經(jīng)過幾天的深思熟路，主要從個人和公司的進展角度，我決斷申請離職。

__酒店是我在__進來的第一家酒店，讓我學(xué)習(xí)了許多，成長了許多，感謝各級領(lǐng)對我的栽培和照看。但剛?cè)肼殘鰰r雄心勃勃，熱忱豪放，斗志昂揚的我慢慢遠去，讓我看不清自己進展的方向。我一貫的觀念是：不斷學(xué)習(xí)，不斷轉(zhuǎn)變，不斷努力，完善。我也一貫在努力，以便更好的發(fā)揮自己的作用，但是我覺得個人在公司一貫找不到久違的__，找不到目標，所以業(yè)績一貫沒有什么突破。甚至連我的斗志，毅力都在工作中消耗殆盡。

誠心的祝福__大酒店業(yè)務(wù)蒸蒸日上，與日常虹。全部公司辛勤工作的員工工作順當，事業(yè)有成，身體健康。

此致

敬禮!

申請人：__

20__年__月__日

酒店員工辭職報告篇4

敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)一個多月來對我的培育及同事們給我的無私援助。大家對我的信任和援助，讓我不斷成長。特別令我感動和難忘的是，領(lǐng)導(dǎo)給我熬煉機會，讓我成為一名合格的餐飲服務(wù)員。在新發(fā)覺的這段工作經(jīng)受，是我人生中很充盈的一段日子，在這里我明白了“低調(diào)做人，高調(diào)做事”的道理，這些將讓我終身受益。

我在領(lǐng)導(dǎo)的耐煩指導(dǎo)下學(xué)到了許多知識，長了許多見識，不論做事還是做人，這些珍貴財寶都將使我受用終身。感謝領(lǐng)導(dǎo)給我的工作機會及對我的培育，讓我對自身的潛技能進行了更深一步的挖掘!這段日子以來，我一貫以酒店為家，不遺余力去做好每一件事，我已對餐飲行業(yè)有了感情，感恩之心時時都在激勵著我。在這里我學(xué)到了不少知識，在這里我對服務(wù)行業(yè)有了全新的認識。一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我難忘的回憶。是同事也是伙伴，是領(lǐng)導(dǎo)也是親人，這是我的肺腑之言。

作為一個外地人，我也曾想過在新發(fā)覺長干，但是由于我個人的身體緣由，我不得不離開這個集體。盼望我的離開不會給酒店帶來任何的損失和不快，究竟我在酒店的作用也不是很大。我對我的離開有一點舍不得，究竟這里的每個人都讓我倍感親切!可是我有本身不得不離開的緣由，余下的這段日子我會不遺余力的做好我份內(nèi)的工作，請領(lǐng)導(dǎo)放心!

“天下沒有不散的宴席”，盼望領(lǐng)導(dǎo)諒解!最末祝大家工作開心，同時更祝福新發(fā)覺興盛發(fā)達，再創(chuàng)輝煌!

此致

敬禮!

申請人：__

20__年__月__日

酒店員工辭職報告篇5

敬愛的副店長：

您好!

首先，特別感謝您這一個月來對我的關(guān)懷照看和信任，我很缺憾自己在這個時候向酒店正式提出辭職。

我仔細回顧并總結(jié)了這一個月來的工作狀況，來到__大酒店是我的幸運，我一貫特別珍惜這份來之不易的的工作，這一個月多來酒店領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和教育，同事對我工作上的支持與援助，在酒店工作的一月多時間里，結(jié)識了許多工作伙伴，學(xué)到許多東西，與同事們共享了許多東西，無論是專業(yè)技能方面還是做人方面都有很大的提高，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培，也特別感謝酒店予以了我在這樣的良好環(huán)境中成長和熬煉的機會。但是我由于個人以及家庭緣由需要辭職，因此，我不得不忍痛離開喜愛的崗位，我盼望于20__年_月__日之前完成工作交接，請領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接人選，在未離開酒店之前，我會站好最末一班崗，我所在的崗位的工作請領(lǐng)導(dǎo)盡管安排，我肯定會盡自己的職，做好該做的事。

望領(lǐng)導(dǎo)批準我的申請，并請幫助辦理相關(guān)離職手續(xù)。

祝您：身體健康，事業(yè)順心，并祝酒店的事業(yè)蓬勃進展，蒸蒸日上。

此致

敬禮!

申請人：__

20__年__月__日

酒店員工辭職報告篇6

敬愛的酒店領(lǐng)導(dǎo)：

我很對不起在這個時候向酒店提出了辭職，辭去經(jīng)理一職。

來到酒店也有接近半年的時間了，在這段時間里，酒店的領(lǐng)導(dǎo)對我非常照看，同事們對我也非常友好，對我無論在工作上還是生活上都提供了很大的援助。雖然工作有時會累一點，但是那不足掛齒付出跟我在這里得到的相比，猶如滴水之于汪洋。

在不久之前我還在慶幸自己被這個集體接受，并認為能在這里發(fā)揮自己的才能，實現(xiàn)自己的價值，但是現(xiàn)實是諷刺的，由于家庭種種緣由我不得不選擇離開。這寫話或許顯得有些虛偽，但是我寫這份辭職報告的時候，充斥在心里的大多是內(nèi)疚、缺憾而不是對新生活新工作的向往和幻想。在這個時候離開，我愧對同事們的援助與照看，愧對領(lǐng)導(dǎo)的錯愛與關(guān)懷。缺憾不能再與同事們同甘共苦，不能見證永興的輝煌，盼望幾年后，我不會由于我今日的決斷而太過懊悔吧……

祝福酒店蓬勃進展，蒸蒸日上。也祝福領(lǐng)導(dǎo)，同事們身體健康，工作開心。

申請人：_____

20__年__月__日

酒店員工辭職報告篇7

敬愛的主管、經(jīng)理：

你好!在酒店工作一段時間中，學(xué)到了許多知識，酒店的營業(yè)狀態(tài)也是一貫表現(xiàn)良好態(tài)勢。特別感恩公司予以了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在酒店里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌控，但俗話說“學(xué)無止境‘，有許多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久。酒店的環(huán)境對于服務(wù)員很照看很愛護(至少對于我們的個人利益來說)。鑒于我的性格要在酒店自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于愛護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己性格傾于內(nèi)向，其實，這不管是對于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的進展、進步、完善。我也一貫在努力轉(zhuǎn)變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一貫沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我盼望在7/15左右完成工作交接。這個時間或許比較緊，假如實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是盼望經(jīng)理理解。

我盼望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管安排，我肯定會盡自己的職，做好應(yīng)當做的事。另外，盼望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，緣由自不用說明。但是既已決斷，挽留會讓我最終離開的時候更犯難。感謝!最末，盼望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順當!

此致

敬禮!

申請人：_____

20__年__月__日

酒店員工辭職報告篇8

敬愛的__經(jīng)理：

您好!我懷著非常繁復(fù)的心情寫這封辭職申請。自20__年到__國際酒店工作，至今已經(jīng)三年有余。由于您對我的關(guān)懷、指導(dǎo)和信任，使我獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。在這里，見證了酒店改造舊貌換新顏;在這里，參加了酒店榮膺五星的升華蛻變;在這里，也度過了我人生中最黃金的時段。由衷感謝酒店予以我進展的平臺，對此我深表感恩。

由于我自身閱歷的局限性，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思索，為了不由于我個人的緣由而影響酒店的外宣水準，經(jīng)過深思熟慮之后我決斷辭去營銷部公關(guān)策劃主管這份工作。我的決斷可能會給您帶來肯定程度上的不便，對此我深表歉意。

我會在辦理離職手續(xù)之前完成工作交接，以減削因我的離職而給酒店帶來的不便。為了減削對今后工作可能造成的影響，我將繼續(xù)保留酒店V網(wǎng)號碼，假如有同事對我以前的工作有相關(guān)詢問，我將實時做出答復(fù)。

特別感謝您在這些年間里對我的支持和寬容。在酒店工作的這段經(jīng)受對我而言特別的寶貴，將來無論什么時候，我都會為自己曾是__國際酒店的一員而感到榮幸。請您諒解我做出的決斷。我將做到月底結(jié)束后離開賓館，以便完成工作交接。我很缺憾不能為賓館輝煌的明天貢獻自己的能量。我只有誠心祝福__國際酒店的業(yè)績一路飆升!老板及各位同事工作順當!

祝__國際酒店領(lǐng)導(dǎo)和全部同事身體健康、工作順當!

此致

敬禮!

申請人：_____

20__年__月__日

酒店員工辭職報告篇9

敬愛的_總：

作為一名在酒店工作了很久的員工，我對酒店有著一種分外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有許多第一次，我當然也不例外。

我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學(xué)會了許多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很快樂，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里，領(lǐng)導(dǎo)們也對我非常的關(guān)懷，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的暖和。

由于我是酒店里年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很驕傲，而且它一貫陪伴著我，直到我離開……

但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永久也不會忘卻，究竟我曾經(jīng)生活在一個暖和而又溫馨的集體里。_總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在__。

隨著時間的消逝，斗轉(zhuǎn)星移，您多年積累的工作閱歷與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經(jīng)理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經(jīng)營策略，不斷地嘗試新的機制與嘉獎、安排方法，力爭讓酒店的經(jīng)濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的經(jīng)理。

而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關(guān)懷與培育。您確定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培育與進展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一。

由于我自身技能的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領(lǐng)導(dǎo)批準。

此致

敬禮!

申請人：_____

20__年__月__日

酒店員工辭職報告篇10

敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先感謝在百忙之中抽空看我的辭職報告。

經(jīng)過幾周的慎重考慮和內(nèi)心掙扎我決斷無奈的上交這封辭職報告，四年的風(fēng)雨，這份感情不是用言語可以表達的。再次誠心的感謝各位酒店和部門領(lǐng)導(dǎo)在過去的四年里對我的關(guān)懷和援助，以及同事對我的關(guān)懷與支持，當我還是小毛孩的時候就進入這個大家庭，在這個溫室中，我健壯成長，學(xué)會了怎么做人做事，當然我也盡力去完成了各項本職和領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。

在酒店工作一段時間中，學(xué)到了許多知識，酒店的營業(yè)狀態(tài)也是一貫表現(xiàn)良好態(tài)勢。雖然在酒店里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌控，但俗話說“學(xué)無止境”，有許多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久。酒店的環(huán)境對于服務(wù)員很照看很愛護(至少對于我們的個人利益來說)。

鑒于我的性格要在酒店自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于愛護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己性格傾于內(nèi)向，其實，這不管是對于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點。

雖然我的觀念是：人需要不