樹立以安全理念為核心的安全文化建設(shè)的措施_第1頁
樹立以安全理念為核心的安全文化建設(shè)的措施_第2頁
樹立以安全理念為核心的安全文化建設(shè)的措施_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

樹立以安全理念為核心的安全文化建設(shè)的措施平安理念是平安文化的核心,樹立科學(xué)的平安理念是推動平安工作的頭等大事。在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)生存的環(huán)境發(fā)生了根本變化,建設(shè)先進(jìn)的平安文化,首先要有結(jié)合自身實(shí)際,樹立適合企業(yè)進(jìn)展的平安理念。為此必需做好以下幾個方面的工作。1、要樹立隱患險于明火,防范勝于救災(zāi),責(zé)任重于泰山的平安理念。平安工作是一個單位整體管理水平的標(biāo)志,要利用各種教育方式,提高全員對平安生產(chǎn)的熟悉。從管理人員抓起,確立生產(chǎn)的原則,即一切工作必需以確保平安、確保工程質(zhì)量、確保精品工程標(biāo)準(zhǔn)下的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化動態(tài)達(dá)標(biāo)為前提,同時,解決部分管理人員在平安責(zé)任上的模糊熟悉和對待違章拉不下臉、狠不下心的問題,使全體管理人員堅(jiān)固樹立平安就是干部的政治生命的思想,充分認(rèn)清平安責(zé)任形勢。解決什么才是真正的平安隱患的問題,開展五零班組競賽、樹樣扳區(qū)隊(duì)活動。開展危急人物、薄弱環(huán)節(jié)和薄弱班次隱患排查活動等。解決質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作唯條件論的問題,構(gòu)建平安生產(chǎn)長效工作機(jī)制。2、要樹立平安第一,預(yù)防為主,規(guī)范行為,注意基礎(chǔ)的平安理念。通過對以往發(fā)生的各類事故緣由的分析表明,幾乎全部的事故都是職工的不規(guī)范行為造成的。因此,教育職工必需堅(jiān)固樹立平安第一,預(yù)防為主的思想,始終保持戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰抓平安的工作,努力提高自身的平安意識和操作技能,自覺規(guī)范平安行為,強(qiáng)化雙基建設(shè)和三創(chuàng)活動,不斷夯實(shí)平安基礎(chǔ),確保施工長治久安。依據(jù)平安生產(chǎn)工作的需要,我們提出擔(dān)心全不生產(chǎn)和用三定、三鏡平安管理方法。三定管理就是在平安檢查結(jié)束后,定時寫出檢查通報,憑檢查通報和罰款單定時到主管處長簽字、報銷,否則不予報銷,并定時通報批判。三鏡管理就是排查平安隱患要用顯微鏡,不留死角;在處理事故時要用放大鏡,小題大做,吸取教訓(xùn),舉一反三;在制定平安措施要用望遠(yuǎn)鏡,眼光要長遠(yuǎn),內(nèi)容要全面。教育干部職工堅(jiān)決麻痹是最大隱患和管理放松是事故根源的平安文化理念,扎實(shí)開展反三違、反事故、反麻痹活動。3、要求樹立以人為本、平安為天、效益為先的工作方針,提高每位職工搞好平安生產(chǎn)的綜合力量。深化開展企業(yè)平安文化建設(shè),教育引導(dǎo)職工遵章守紀(jì),以親情化,群眾喜聞樂見的形式,將妻子的期盼,孩子的心聲、父母的叮囑,礦長、書記寄語等內(nèi)容制作成展板或語音提示系統(tǒng),制作千余幅圖文并茂的展板,進(jìn)工地到井口、進(jìn)班組到床頭,開展五個一活動,做到一日一題、一周一案、一月一考、一月一講、一月一評加強(qiáng)平安教育工作的動態(tài)管理,嚴(yán)格考核兌現(xiàn)。要求每名于部和職工做到五堅(jiān)持即堅(jiān)持按章作業(yè)、做平安生產(chǎn)的有心人,堅(jiān)持平安學(xué)習(xí),做平安生產(chǎn)的明白人,堅(jiān)持自主保安,做平安生產(chǎn)的放心人,堅(jiān)持隱

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論