法律法規(guī)及合規(guī)性評價

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合規(guī)性評價報(bào)告,,,,,,,

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"1.評價目的

公司對管理體系過程中法律法規(guī)及其他要求的遵守情況進(jìn)行分析評價。",,,,,,,

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"2.評價的范圍

公司活動服務(wù)中的需要遵守的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方面的法律法規(guī)及其他要求。",,,,,,,

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"3.評價準(zhǔn)則

公司適用相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)（詳見公司《法律法規(guī)及其他要求清單》）。",,,,,,,

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4.評價時間,,,,,,,

"5.參加人員

主持人：總經(jīng)理；

參會人員：管代及各部門負(fù)責(zé)人等。

6.評價過程綜述

6.1設(shè)施安全

針對辦公設(shè)備，我們加強(qiáng)管理，對定期檢查。

6.2環(huán)境安全培訓(xùn)情況

公司針對新進(jìn)員工、轉(zhuǎn)崗、換崗員工，定期開展培訓(xùn)工作，對新進(jìn)員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

6.3存在的問題及建議

1.公司對收集的法律法規(guī)培訓(xùn)效果不明顯，有員工的對環(huán)境/職業(yè)健康安全相關(guān)的法律法規(guī)要求比較生疏，加強(qiáng)對員工的法律法規(guī)的培訓(xùn)。

2.員工對固廢分類收集的意識有待加強(qiáng)，應(yīng)落實(shí)到公司的定期檢查的項(xiàng)目中。

6.4控制措施

根據(jù)國家及地方環(huán)境和職業(yè)健康安全的法律法規(guī)要求，在公司所有場所遵循適用的法律法規(guī)及其他要求，本著盡可能減少對周圍及工作場所環(huán)境影響、減少安全隱患。分別從以下幾個方面進(jìn)行了控制：

1、建立了職業(yè)健康安全委員會，設(shè)置了工作人員代表。

2、健全了各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，制定了環(huán)境/安全作業(yè)責(zé)任制等，完善了各種安全管理臺賬和記錄。

3、制定了應(yīng)急預(yù)案，針對環(huán)境因素/危險源辨識出的重要環(huán)境因素/重要危險源，制定了相應(yīng)的預(yù)案。

4、對新進(jìn)員工進(jìn)行環(huán)境/安全教育；

5、對辦公設(shè)施進(jìn)行檢驗(yàn)。

6、嚴(yán)格按照制度執(zhí)行，并進(jìn)行日常監(jiān)測。

7、辦公區(qū)域配備了滅火器，并進(jìn)行檢查，保證消防安全，并組織相關(guān)部門人員，進(jìn)行應(yīng)急演練。

8、為員工交納了“五險”。

9、對員工進(jìn)行年度體檢，并開展女工保護(hù)。

7.合規(guī)性評價結(jié)論

綜上所述，公司從體系建立以來，通過行業(yè)協(xié)會、網(wǎng)站下載等形式廣泛收集國家的法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)及地方的規(guī)章條例及其他要求，收集了適宜于公司的法律法規(guī)和其他要求，通過各類培訓(xùn)，使公司員工加強(qiáng)了對法律法規(guī)的具體的條款的認(rèn)識，使節(jié)能降耗、預(yù)防深入人心，體系建立以來，未發(fā)生過環(huán)境安全擾民情況，其他單位或個人投訴現(xiàn)象、無事故發(fā)生、無政府罰款現(xiàn)象。各部門的環(huán)境安全行為能夠按照法律法規(guī)的要求執(zhí)行。對在遵守、評價法律法規(guī)的過程中出現(xiàn)的不符合，公司均能做到原因分析、制定和組織實(shí)施糾正或糾正預(yù)防措施，對公司的保護(hù)意識和環(huán)境安全管理水平起到了明顯了促進(jìn)作用。

通過合規(guī)性評價分析所確定的薄弱環(huán)節(jié)，建議公司做出改進(jìn)決定，持續(xù)改進(jìn)公司的環(huán)境和安全績效。

結(jié)論：合規(guī)。",,,,,,,

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