2024山西高新技術(shù)企業(yè)勞動(dòng)合同書范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024山西高新技術(shù)企業(yè)勞動(dòng)合同書范本本合同目錄一覽第一條合同雙方的基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息第二條合同期限2.1合同起始時(shí)間2.2合同終止時(shí)間2.3合同續(xù)簽及終止條件第三條乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容描述3.2工作地點(diǎn)第四條乙方的崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)4.1崗位職責(zé)4.2工作標(biāo)準(zhǔn)第五條乙方的薪酬待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3薪酬調(diào)整第六條工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間規(guī)定6.2休息時(shí)間規(guī)定6.3休假規(guī)定第七條社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2住房公積金繳納第八條保密條款8.1保密信息定義8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任第九條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用第十條違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任第十一條勞動(dòng)合同解除和終止11.1解除合同的情形11.2解除合同程序11.3解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑l爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十三條合同的生效和變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序第十四條其他約定事項(xiàng)14.1通知和送達(dá)14.2合同附件14.3合同份數(shù)14.4合同附件及補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：第一條合同雙方的基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：____________________1.1.2甲方住所：____________________1.1.3甲方法定代表人：____________________1.1.4甲方聯(lián)系方式：____________________1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：____________________1.2.2乙方身份證號(hào)碼：____________________1.2.3乙方聯(lián)系方式：____________________第二條合同期限2.1合同起始時(shí)間：____________________2.2合同終止時(shí)間：____________________2.3合同續(xù)簽及終止條件：____________________第三條乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容描述：____________________3.2工作地點(diǎn)：____________________第四條乙方的崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)4.1崗位職責(zé)：____________________4.2工作標(biāo)準(zhǔn)：____________________第五條乙方的薪酬待遇5.1基本工資：____________________5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：____________________5.3薪酬調(diào)整：____________________第六條工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間規(guī)定：____________________6.2休息時(shí)間規(guī)定：____________________6.3休假規(guī)定：____________________第七條社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：____________________7.2住房公積金繳納：____________________第八條保密條款8.1.1甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息、市場(chǎng)信息等；8.1.2乙方在履行職務(wù)過程中知悉的任何甲方公司的機(jī)密信息；8.1.3任何以口頭、書面或其他形式傳達(dá)的甲方公司的保密信息。8.2保密義務(wù)：乙方在合同有效期內(nèi)及合同終止后，對(duì)所知悉的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.3違約責(zé)任：如乙方違反保密義務(wù)，泄露或使用保密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。第九條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義：本合同中所涉及的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用：甲方有權(quán)在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用乙方在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，無需支付乙方報(bào)酬。第十條違約責(zé)任10.1.1乙方違反合同約定的保密義務(wù)；10.1.2乙方違反合同約定的崗位職責(zé)；10.1.3乙方因故意或重大過失給甲方造成損失。10.2違約責(zé)任：乙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。第十一條勞動(dòng)合同解除和終止11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；11.1.2乙方嚴(yán)重違反合同約定；11.1.3乙方因個(gè)人原因提出解除合同。11.2解除合同程序：解除合同應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照法定程序辦理。11.3解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)解除合同的具體情況，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三條合同的生效和變更13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更程序：任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由雙方簽字蓋章的變更協(xié)議生效。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1通知和送達(dá)：除本合同另有約定外，雙方之間的通知和送達(dá)，以書面形式進(jìn)行。14.2合同附件及補(bǔ)充協(xié)議：本合同附件及補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方一致同意，介入合同關(guān)系，為合同履行提供相關(guān)服務(wù)、咨詢或協(xié)助的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入情形15.2.1第三方介入合同關(guān)系的情形包括但不限于：15.2.1.1提供專業(yè)咨詢服務(wù)；15.2.1.2進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)估或驗(yàn)收；15.2.1.3協(xié)助解決合同履行中的爭(zhēng)議；15.2.1.4作為合同履行的監(jiān)督方。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1.1第三方的責(zé)任范圍；15.3.1.2第三方的責(zé)任限額；15.3.1.3第三方責(zé)任的賠償方式。15.4第三方責(zé)任限額的具體說明15.4.1.1第三方的專業(yè)能力；15.4.1.2第三方的服務(wù)內(nèi)容；15.4.1.3合同的金額；15.4.1.4甲方和乙方的風(fēng)險(xiǎn)承受能力。15.4.2責(zé)任限額的確定方式：15.4.2.1雙方協(xié)商確定；15.4.2.2參照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)確定；15.4.2.3由第三方自行承擔(dān)。15.5第三方與其他各方的責(zé)任劃分15.5.1第三方介入合同關(guān)系后，其責(zé)任僅限于其服務(wù)范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方的其他責(zé)任不承擔(dān)連帶責(zé)任。15.5.2第三方在提供專業(yè)咨詢服務(wù)時(shí)，若因第三方原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.5.3第三方在協(xié)助解決爭(zhēng)議時(shí)，若因第三方處理不當(dāng)導(dǎo)致爭(zhēng)議無法解決，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.6第三方介入合同的終止15.6.1.1第三方主動(dòng)退出；15.6.1.2雙方一致同意終止；15.6.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。15.7第三方介入合同的變更15.7.1第三方介入合同關(guān)系后，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。15.8第三方介入合同的相關(guān)費(fèi)用15.8.1第三方介入合同關(guān)系所產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用，由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。15.8.2第三方費(fèi)用支付方式：15.8.2.1按月支付；15.8.2.2按項(xiàng)目支付；15.8.2.3其他雙方約定的支付方式。15.9第三方的選擇和更換15.9.1第三方的選擇應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，由甲乙雙方共同決定。15.9.2如需更換第三方，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及原第三方協(xié)商一致，并簽訂書面更換協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方工作證復(fù)印件4.合同簽訂地證明文件5.乙方入職體檢報(bào)告6.薪酬結(jié)構(gòu)明細(xì)表7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表8.住房公積金繳納明細(xì)表9.保密協(xié)議10.第三方服務(wù)協(xié)議11.合同變更協(xié)議12.第三方費(fèi)用結(jié)算單13.爭(zhēng)議解決協(xié)議14.甲方規(guī)章制度15.乙方工作績(jī)效評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求和說明：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件：用于證明甲方具備合法經(jīng)營(yíng)資格。2.乙方身份證復(fù)印件：用于證明乙方身份真實(shí)有效。3.乙方工作證復(fù)印件：用于證明乙方具備履行合同所需的工作能力。4.合同簽訂地證明文件：用于證明合同簽訂的地點(diǎn)。5.乙方入職體檢報(bào)告：用于證明乙方符合甲方的工作要求。6.薪酬結(jié)構(gòu)明細(xì)表：用于明確乙方的薪酬構(gòu)成及支付方式。7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表：用于證明甲方已按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。8.住房公積金繳納明細(xì)表：用于證明甲方已按規(guī)定為乙方繳納住房公積金。9.保密協(xié)議：用于明確甲乙雙方的保密義務(wù)。10.第三方服務(wù)協(xié)議：用于明確第三方介入合同關(guān)系的具體內(nèi)容。11.合同變更協(xié)議：用于記錄合同變更的具體內(nèi)容。12.第三方費(fèi)用結(jié)算單：用于記錄第三方服務(wù)費(fèi)用的支付情況。13.爭(zhēng)議解決協(xié)議：用于明確爭(zhēng)議解決的方式和機(jī)構(gòu)。14.甲方規(guī)章制度：用于明確甲方對(duì)乙方的管理要求。15.乙方工作績(jī)效評(píng)估報(bào)告：用于評(píng)估乙方的工作表現(xiàn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密。1.3甲方未按時(shí)足額支付乙方薪酬。1.4甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。1.5第三方未按協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量。1.6雙方協(xié)商一致解除合同，但乙方未按照約定辦理離職手續(xù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)立即停止違約行為，并采取補(bǔ)救措施。2.2違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：2.2.1向守約方支付違約金；2.2.2賠償守約方因此遭受的損失；2.2.3承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。簡(jiǎn)要示例說明：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤。乙方應(yīng)支付甲方違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付欠薪及滯納金。3.第三方未按協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致項(xiàng)目無法按時(shí)完成。第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。4.雙方協(xié)商一致解除合同，但乙方未按照約定辦理離職手續(xù)。乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付甲方違約金。全文完。2024山西高新技術(shù)企業(yè)勞動(dòng)合同書范本1本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與適用范圍1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同適用范圍2.當(dāng)事人信息2.1用人單位基本信息2.2勞動(dòng)者基本信息3.勞動(dòng)合同期限3.1勞動(dòng)合同類型3.2勞動(dòng)合同期限3.3勞動(dòng)合同試用期4.工作內(nèi)容與地點(diǎn)4.1工作崗位4.2工作內(nèi)容4.3工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3休假規(guī)定6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資6.2績(jī)效工資6.3獎(jiǎng)金6.4社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金7.勞動(dòng)安全衛(wèi)生7.1用人單位勞動(dòng)安全衛(wèi)生責(zé)任7.2勞動(dòng)者勞動(dòng)安全衛(wèi)生義務(wù)8.勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度8.1用人單位勞動(dòng)紀(jì)律8.2勞動(dòng)者勞動(dòng)紀(jì)律8.3用人單位規(guī)章制度9.勞動(dòng)合同解除與終止9.1合同解除的條件9.2合同終止的條件9.3解除與終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.違約責(zé)任10.1用人單位違約責(zé)任10.2勞動(dòng)者違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二14.合同附件14.1附件一：勞動(dòng)者個(gè)人簡(jiǎn)歷14.2附件二：用人單位規(guī)章制度14.3附件三：其他附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)與適用范圍1.1合同簽訂的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)，本合同依法簽訂。1.2合同適用范圍本合同適用于用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.當(dāng)事人信息2.1用人單位基本信息用人單位名稱：___________法定代表人：___________住所地：___________2.2勞動(dòng)者基本信息勞動(dòng)者姓名：___________身份證號(hào)碼：___________性別：___________出生日期：___________民族：___________政治面貌：___________聯(lián)系方式：___________3.勞動(dòng)合同期限3.1合同類型本合同為固定期限勞動(dòng)合同。3.2合同期限勞動(dòng)合同期限為___________年。3.3合同試用期勞動(dòng)合同試用期自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止，試用期不得超過___________個(gè)月。4.工作內(nèi)容與地點(diǎn)4.1工作崗位勞動(dòng)者在用人單位擔(dān)任___________崗位。4.2工作內(nèi)容勞動(dòng)者在崗位上應(yīng)履行的工作內(nèi)容包括但不限于：（1）完成用人單位安排的各項(xiàng)工作任務(wù)；（2）參加崗位培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平；（3）遵守用人單位的規(guī)章制度。4.3工作地點(diǎn)勞動(dòng)者工作地點(diǎn)為：___________。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間勞動(dòng)者實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作___________小時(shí)，每周工作___________天。5.2休息時(shí)間勞動(dòng)者每周休息日為___________，休息時(shí)間為___________小時(shí)。5.3休假規(guī)定（1）勞動(dòng)者依法享有法定節(jié)假日、帶薪年休假等休假待遇；（2）用人單位根據(jù)業(yè)務(wù)需要，合理安排加班，加班工資按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付。6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資勞動(dòng)者基本工資為___________元/月。6.2績(jī)效工資勞動(dòng)者績(jī)效工資根據(jù)崗位績(jī)效考核結(jié)果確定，具體標(biāo)準(zhǔn)由用人單位制定。6.3獎(jiǎng)金勞動(dòng)者獎(jiǎng)金包括但不限于年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由用人單位制定。6.4社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金用人單位依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納比例和標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.勞動(dòng)安全衛(wèi)生7.1用人單位勞動(dòng)安全衛(wèi)生責(zé)任用人單位應(yīng)保障勞動(dòng)者的人身安全和健康，為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。7.2勞動(dòng)者勞動(dòng)安全衛(wèi)生義務(wù)勞動(dòng)者應(yīng)遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，注意個(gè)人防護(hù)，防止職業(yè)危害。8.勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度8.1用人單位勞動(dòng)紀(jì)律（1）按時(shí)上下班，不遲到、不早退、不曠工；（2）堅(jiān)守崗位，認(rèn)真履行職責(zé)；（3）維護(hù)單位形象，不得從事有損單位利益的活動(dòng)；（4）保守商業(yè)秘密，不得泄露公司信息。8.2勞動(dòng)者勞動(dòng)紀(jì)律（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；（2）服從工作安排，認(rèn)真完成工作任務(wù)；（3）團(tuán)結(jié)同事，互相幫助，共同維護(hù)工作秩序；（4）愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，合理使用辦公設(shè)備。8.3用人單位規(guī)章制度（1）員工獎(jiǎng)懲制度；（2）考勤管理制度；（3）員工培訓(xùn)制度；（4）員工離職管理制度；（5）保密制度。9.勞動(dòng)合同解除與終止9.1合同解除的條件（1）勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：①在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；②嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；③嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；④勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；⑤勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；⑥勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的。（2）用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：①未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；②未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；③未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；④用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；⑤因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；⑥法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。9.2合同終止的條件（1）勞動(dòng)合同期滿的；（2）勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的；（3）勞動(dòng)者死亡或者被宣告失蹤的；（4）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（5）用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3解除與終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（1）用人單位依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.違約責(zé)任10.1用人單位違約責(zé)任用人單位違反本合同約定，給勞動(dòng)者造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.2勞動(dòng)者違約責(zé)任勞動(dòng)者違反本合同約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方可以選擇向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以直接向人民法院提起訴訟。12.合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件本合同依照法律規(guī)定或雙方約定終止。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2其他約定事項(xiàng)二本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：勞動(dòng)者個(gè)人簡(jiǎn)歷14.2附件二：用人單位規(guī)章制度14.3附件三：其他附件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方定義本合同中所述的第三方，是指除甲乙雙方之外的，因合同履行需要而介入的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商、法律顧問等。15.2第三方介入的情形（1）甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方提供服務(wù)或協(xié)助；（2）法律、法規(guī)或政策規(guī)定必須引入第三方；（3）合同履行過程中，因特殊情況需要第三方介入。16.第三方責(zé)任與義務(wù)16.1第三方責(zé)任限額（1）第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定的，按實(shí)際損失計(jì)算。（3）第三方責(zé)任限額不得低于其提供服務(wù)的合同金額。16.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的權(quán)利，履行合同約定的義務(wù)。（2）第三方應(yīng)當(dāng)對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)信息保密。（3）第三方應(yīng)當(dāng)按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量、數(shù)量等要求提供服務(wù)或協(xié)助。17.第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，以保障其履行合同義務(wù)。（3）第三方有權(quán)依法維護(hù)自身合法權(quán)益。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分（1）第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂的合同或協(xié)議約定。（2）甲方對(duì)第三方的指示或要求，應(yīng)當(dāng)通過書面形式明確，并保證第三方知曉。18.2第三方與乙方的劃分（1）第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂的合同或協(xié)議約定。（2）乙方對(duì)第三方的指示或要求，應(yīng)當(dāng)通過書面形式明確，并保證第三方知曉。19.第三方介入的程序19.1第三方介入的申請(qǐng)甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入時(shí)，任何一方均可向?qū)Ψ教岢錾暾?qǐng)，并說明理由。19.2第三方介入的批準(zhǔn)（1）甲乙雙方應(yīng)當(dāng)對(duì)第三方的介入進(jìn)行書面批準(zhǔn)。（2）未經(jīng)甲乙雙方書面批準(zhǔn)，第三方不得介入合同履行。20.第三方介入的監(jiān)督20.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)甲乙雙方可以共同設(shè)立監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對(duì)第三方的履行情況進(jìn)行監(jiān)督。20.2監(jiān)督內(nèi)容（1）第三方是否按照合同約定履行義務(wù)；（2）第三方是否遵守國(guó)家法律法規(guī)；（3）第三方是否侵犯了甲乙雙方的合法權(quán)益。20.3監(jiān)督結(jié)果（1）監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)監(jiān)督結(jié)果進(jìn)行書面報(bào)告，并提交甲乙雙方。（2）甲乙雙方有權(quán)根據(jù)監(jiān)督結(jié)果，要求第三方改正或采取相應(yīng)措施。21.第三方介入的終止21.1終止條件（1）合同履行完畢；（2）合同解除或終止；（3）第三方不再需要介入。21.2終止程序（1）甲乙雙方應(yīng)當(dāng)書面通知第三方終止介入；（2）第三方應(yīng)當(dāng)按照約定或法律規(guī)定，妥善處理已介入事項(xiàng)的后續(xù)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)者個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：（1）包含勞動(dòng)者的基本信息，如姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等；（2）詳細(xì)描述勞動(dòng)者的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等；（3）由勞動(dòng)者本人簽字確認(rèn)。2.附件二：用人單位規(guī)章制度要求：（1）明確用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，如考勤制度、獎(jiǎng)懲制度等；（2）規(guī)章制度應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)，不得違反勞動(dòng)者的合法權(quán)益；（3）規(guī)章制度應(yīng)由用人單位負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議要求：（1）詳細(xì)描述第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等；（2）明確甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系；（3）協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方和第三方共同簽字確認(rèn)。4.附件四：合同履行過程中的相關(guān)文件要求：（1）記錄合同履行過程中的各項(xiàng)事項(xiàng)，如會(huì)議紀(jì)要、溝通記錄等；（2）確保文件的真實(shí)性和完整性；（3）文件應(yīng)由甲乙雙方和第三方共同簽字確認(rèn)。5.附件五：合同解除或終止證明要求：（1）明確合同解除或終止的原因；（2）由甲乙雙方和第三方共同簽字確認(rèn)；（3）附件五應(yīng)由甲乙雙方各自保存一份。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）勞動(dòng)者未按時(shí)上班或遲到早退；（2）勞動(dòng)者違反用人單位的規(guī)章制度；（3）用人單位未按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資；（4）用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；（5）第三方未按照合同約定履行服務(wù)或協(xié)助義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）勞動(dòng)者違約：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）用人單位違約：用人單位應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償勞動(dòng)者損失等。（3）第三方違約：第三方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金、賠償甲乙雙方損失等。示例說明：（1）勞動(dòng)者未按時(shí)上班，用人單位可以按照規(guī)章制度給予警告或處罰，并要求勞動(dòng)者改正。（2）用人單位未按時(shí)支付工資，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付工資，并要求支付違約金。（3）第三方未按照合同約定提供技術(shù)支持，甲乙雙方可以要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金、賠償損失等。全文完。2024山西高新技術(shù)企業(yè)勞動(dòng)合同書范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3注冊(cè)地址1.4聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)和目的3.勞動(dòng)合同期限3.1勞動(dòng)合同類型3.2勞動(dòng)合同期限3.3合同續(xù)訂4.工作內(nèi)容和地點(diǎn)4.1工作崗位4.2工作內(nèi)容4.3工作地點(diǎn)4.4工作時(shí)間5.工資和福利待遇5.1基本工資5.2工資支付方式5.3試用期工資5.4福利待遇6.勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1勞動(dòng)保護(hù)6.2勞動(dòng)條件6.3職業(yè)危害防護(hù)7.勞動(dòng)合同變更7.1變更事由7.2變更程序7.3變更內(nèi)容8.勞動(dòng)合同解除和終止8.1解除事由8.2解除程序8.3解除通知8.4終止事由8.5終止程序8.6終止通知9.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議處理程序10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.合同生效、變更和解除11.1合同生效11.2合同變更11.3合同解除12.其他約定事項(xiàng)13.合同附件14.合同簽署第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[公司全稱]乙方：[員工姓名]1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方法定代表人：[法定代表人姓名]1.3注冊(cè)地址甲方注冊(cè)地址：[公司注冊(cè)地址]乙方注冊(cè)地址：[員工居住地址]1.4聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]2.合同簽訂依據(jù)和目的本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，由甲方與乙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂，旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。3.勞動(dòng)合同期限3.1勞動(dòng)合同類型本合同為固定期限勞動(dòng)合同。3.2勞動(dòng)合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.3合同續(xù)訂合同期滿前，如雙方同意，可以續(xù)簽本合同。4.工作內(nèi)容和地點(diǎn)4.1工作崗位乙方在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱]。4.2工作內(nèi)容[具體工作內(nèi)容]4.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方[具體工作地點(diǎn)]。4.4工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。5.工資和福利待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月[金額]元。5.2工資支付方式甲方每月[具體日期]支付乙方工資。5.3試用期工資乙方試用期工資為每月[金額]元。5.4福利待遇[具體福利待遇]6.勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。6.2勞動(dòng)條件甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生、舒適。6.3職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)采取有效措施，防止乙方在工作中遭受職業(yè)危害。7.勞動(dòng)合同變更7.1變更事由合同內(nèi)容變更的事由包括但不限于：[具體變更事由]7.2變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.3變更內(nèi)容合同變更的內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：[具體變更內(nèi)容]8.勞動(dòng)合同解除和終止8.1解除事由8.1.1乙方解除合同的事由：a)甲方未履行合同約定的義務(wù)；b)乙方因家庭原因或其他特殊原因需要解除合同；c)雙方協(xié)商一致解除合同。8.1.2甲方解除合同的事由：a)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；b)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；c)乙方被依法追究刑事責(zé)任。8.2解除程序8.2.1雙方協(xié)商解除合同，應(yīng)當(dāng)提前[具體天數(shù)]日以書面形式通知對(duì)方。8.2.2甲方依照法律規(guī)定解除合同，應(yīng)當(dāng)提前[具體天數(shù)]日以書面形式通知乙方，并按照規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3解除通知8.3.1乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)向甲方提交書面解除通知。8.3.2甲方解除合同，應(yīng)當(dāng)向乙方發(fā)出書面解除通知。8.4終止事由合同終止的事由包括但不限于：a)合同期滿；b)乙方退休；c)乙方死亡或宣告失蹤；d)乙方達(dá)到法定退休年齡。8.5終止程序合同終止無需特別程序，但甲方應(yīng)按照規(guī)定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理9.1爭(zhēng)議解決方式勞動(dòng)爭(zhēng)議通過雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。9.3爭(zhēng)議處理程序爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)按照勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的規(guī)定提交仲裁申請(qǐng)，并按照仲裁程序進(jìn)行。10.違約責(zé)任10.1違約行為任何一方違反本合同的約定，均構(gòu)成違約行為。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.合同生效、變更和解除11.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更合同的變更必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。11.3合同解除合同的解除必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。12.其他約定事項(xiàng)12.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1本合同附件包括但不限于：a)乙方入職登記表；b)乙方工資條；c)乙方福利待遇明細(xì)。14.合同簽署本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義本合同中所述“第三方”是指除甲方和乙方之外的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他形式協(xié)助的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.2第三方的介入范圍a)提供專業(yè)咨詢服務(wù)；b)執(zhí)行合同中的特定任務(wù)；c)中介合同相關(guān)事宜；d)其他經(jīng)雙方同意的第三方服務(wù)。15.3第三方的選擇第三方的選擇由甲方或乙方提出，經(jīng)對(duì)方同意后確定。16.第三方的責(zé)權(quán)利16.1第三方的責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，對(duì)其提供的服務(wù)或協(xié)助承擔(dān)責(zé)任。如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方的權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用或報(bào)酬。16.3第三方的義務(wù)第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、合同約定以及職業(yè)道德，確保其行為不損害甲方和乙方的合法權(quán)益。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，應(yīng)通過雙方簽訂的單獨(dú)合同明確，本合同中不對(duì)第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系進(jìn)行調(diào)整。17.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，應(yīng)在雙方簽訂的單獨(dú)合同中明確。乙方在使用第三方服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守第三方的相關(guān)規(guī)定，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.3第三方與雙方的關(guān)系第三方作為獨(dú)立第三方，不參與甲方與乙方之間的直接合同關(guān)系，其介入行為僅限于合同約定的范圍內(nèi)。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的確定第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容以及可能造成的損失程度進(jìn)行合理確定。18.2責(zé)任限額的條款a)第三方對(duì)甲方和乙方的賠償總額不超過[金額]元；b)第三方對(duì)因第三方自身過錯(cuò)造成的損失承擔(dān)責(zé)任；c)第三方對(duì)因不可抗力等原因造成的損失不承擔(dān)責(zé)任。19.第三方介入的具體條款19.1第三方介入的事由a)甲方或乙方認(rèn)為需