技術(shù)人員試用期協(xié)議

PAGEPAGE1技術(shù)人員試用期協(xié)議甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方單位擔(dān)任技術(shù)人員的試用期工作事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、試用期限1.1乙方在甲方的試用期為____個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方在甲方單位擔(dān)任技術(shù)人員的崗位，具體工作內(nèi)容為：（1）負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)研發(fā)工作；（2）參與項(xiàng)目的技術(shù)評(píng)審和技術(shù)攻關(guān)；（3）根據(jù)項(xiàng)目需求，編寫相關(guān)技術(shù)文檔；（4）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，遵守甲方單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。三、工作時(shí)間與休假3.1乙方的工作時(shí)間為每周____小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息，以及甲方規(guī)定的其他休假待遇。四、工資待遇4.1乙方在試用期間的工資為____元/月，工資支付時(shí)間為每月的____日。4.2乙方在試用期間享有甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。五、保密條款5.1乙方在甲方工作期間，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。5.2乙方離職后，仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至保密信息進(jìn)入公有領(lǐng)域或甲方宣布解除保密義務(wù)。六、合同的解除與終止6.1乙方在試用期內(nèi)，如認(rèn)為甲方提供的崗位或工作內(nèi)容與約定不符，可以提前三個(gè)工作日通知甲方解除本合同。6.2甲方在試用期內(nèi)，如認(rèn)為乙方不符合錄用條件，可以提前三個(gè)工作日通知乙方解除本合同。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項(xiàng)約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的損失。八、爭(zhēng)議解決8.1本合同的簽訂、履行、解除、終止等引起的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日注：本合同僅供參考，具體合同內(nèi)容請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改。在簽訂合同前，請(qǐng)務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見。2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-技術(shù)人員試用期協(xié)議目錄一、引言二、定義與解釋三、合同雙方四、試用期限五、工作內(nèi)容與職責(zé)六、工作時(shí)間與休假七、工資待遇八、保密條款九、合同的解除與終止十、違約責(zé)任十一、爭(zhēng)議解決十二、其他約定十三、附件十四、簽字蓋章引言根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方單位擔(dān)任技術(shù)人員的試用期工作事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：定義與解釋1.2在本協(xié)議中，除非上下文另有規(guī)定，下列詞語(yǔ)具有以下含義：（1）“甲方”指用人單位；（2）“乙方”指受聘人員；（3）“試用期”指甲方對(duì)乙方進(jìn)行考察的一段時(shí)間；（4）“工作內(nèi)容”指甲方安排乙方從事的工作崗位及職責(zé)；（5）“保密信息”指甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等不為公眾所知悉的信息。合同雙方2.1甲方（用人單位）：__________2.2乙方（受聘人員）：__________試用期限3.1乙方在甲方的試用期為____個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。工作內(nèi)容與職責(zé)4.1乙方在甲方單位擔(dān)任技術(shù)人員的崗位，具體工作內(nèi)容為：（1）負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)研發(fā)工作；（2）參與項(xiàng)目的技術(shù)評(píng)審和技術(shù)攻關(guān)；（3）根據(jù)項(xiàng)目需求，編寫相關(guān)技術(shù)文檔；（4）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，遵守甲方單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。工作時(shí)間與休假5.1乙方的工作時(shí)間為每周____小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。5.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息，以及甲方規(guī)定的其他休假待遇。工資待遇6.1乙方在試用期間的工資為____元/月，工資支付時(shí)間為每月的____日。6.2乙方在試用期間享有甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。保密條款7.1乙方在甲方工作期間，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。7.2乙方離職后，仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至保密信息進(jìn)入公有領(lǐng)域或甲方宣布解除保密義務(wù)。合同的解除與終止8.1乙方在試用期內(nèi)，如認(rèn)為甲方提供的崗位或工作內(nèi)容與約定不符，可以提前三個(gè)工作日通知甲方解除本合同。8.2甲方在試用期內(nèi)，如認(rèn)為乙方不符合錄用條件，可以提前三個(gè)工作日通知乙方解除本合同。違約責(zé)任9.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項(xiàng)約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的損失。爭(zhēng)議解決10.1本合同的簽訂、履行、解除、終止等引起的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。其他約定11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。附件附件一：崗位職責(zé)描述附件二：保密協(xié)議簽字蓋章甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日注：本合同僅供參考，具體合同內(nèi)容請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改。在簽訂合同前，請(qǐng)務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見。附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)描述2.附件二：保密協(xié)議違約行為羅列及違約行為的認(rèn)定：1.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息；2.乙方在試用期內(nèi)無故連續(xù)或累計(jì)缺勤達(dá)到一定天數(shù)；3.乙方嚴(yán)重違反甲方單位的規(guī)章制度；4.甲方未按照約定支付乙方工資；5.甲方違反法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益。法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：指中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法，規(guī)定了勞動(dòng)者與用人單位之間的權(quán)利和義務(wù)；2.勞動(dòng)合同法：指中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法，規(guī)定了勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)；3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息；4.技術(shù)秘密：指甲方擁有或控制的、具有實(shí)用性、未公開的、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益的技術(shù)信息。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項(xiàng)：1.崗位職責(zé)不明確：在簽訂合同前，雙方應(yīng)詳細(xì)明確乙方的崗位職責(zé)，以避免工作內(nèi)容與約定不符的情況發(fā)生；2.保密信息泄露：雙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，明確保密信息范圍和保密義務(wù)，并在乙方離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)；3.工資支付問題：甲方應(yīng)按照約定的時(shí)間和金額支付乙方工資，避免發(fā)生工資拖欠或未支付的情況；4.合同解除與終止：雙方應(yīng)按照約定的條件和程序解除或終止合同，避免產(chǎn)生糾紛。解決方法：1.在簽訂合同前，雙方應(yīng)充分溝通，明確崗位職責(zé)和要求；2.簽訂保密協(xié)議，明確保密信息范圍和保密義務(wù)，加強(qiáng)對(duì)保密信息的保護(hù)；3.甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資，乙方應(yīng)按時(shí)提供勞動(dòng)，確保雙方的權(quán)益；4.在解除或終止合同時(shí)，雙方應(yīng)按