培育安全文化 促進(jìn)和諧發(fā)展

培育安全文化促進(jìn)和諧發(fā)展

這是一座國家“一五”時(shí)期由前蘇聯(lián)援建的著名西北的大型礦井。這是一座歷經(jīng)半世紀(jì)風(fēng)雨砥礪，在進(jìn)展征程上再創(chuàng)輝煌的燦爛明珠。這是一座在“三型六化”企業(yè)品牌引領(lǐng)下，闊步向前的數(shù)字化礦井——陜煤化集團(tuán)銅川礦業(yè)公司王石凹煤礦。

近年來，王石凹煤礦著力創(chuàng)建“三型六化”學(xué)習(xí)型企業(yè)，突出平安興企、和諧進(jìn)展的主題，促進(jìn)了企業(yè)持續(xù)健康進(jìn)展，先后被陜煤化集團(tuán)授予“文明單位”、“平安先進(jìn)煤礦”、“平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化先進(jìn)單位”稱號(hào)，企業(yè)文化建設(shè)工作被中國企業(yè)文化促進(jìn)會(huì)評(píng)為“先進(jìn)單位”、銅川礦務(wù)局“三型六化”學(xué)習(xí)型企業(yè)先進(jìn)單位、社會(huì)治安綜合治理“平安單位”。礦黨委被省國資委、銅川市委、銅川礦業(yè)公司授予“五好黨組織”、“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”、“先進(jìn)基層黨組織”等榮譽(yù)稱號(hào)。

培育平安文化打造本質(zhì)平安團(tuán)隊(duì)

王石凹煤礦堅(jiān)持“以人為本，追求卓越”核心理念，突出平安為“零”至高目標(biāo)不動(dòng)搖，以理念灌輸為引領(lǐng)，以環(huán)境建設(shè)為基礎(chǔ)，以運(yùn)行機(jī)制為保障，從規(guī)范職工行為上導(dǎo)入，從質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)上切入，從流程化管理上深化，不斷強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)平安管理，夯實(shí)平安基礎(chǔ)，強(qiáng)勢(shì)推動(dòng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，努力改善井下生產(chǎn)工作環(huán)境，加強(qiáng)平安文化建設(shè)，彰顯時(shí)代特色，塑造本質(zhì)平安型人，全力打造“三型六化”礦井，促進(jìn)了平安生產(chǎn)。

（一）、創(chuàng)新平安管理，實(shí)現(xiàn)有序文明生產(chǎn)

近年來，王石凹煤礦在平安生產(chǎn)實(shí)踐中，始終把平安工作當(dāng)作“天字號(hào)”工程來抓，不斷完善，使平安管理在不斷創(chuàng)新中更趨于人性化，健全完善了平安信息收集、反饋、處理體系和平安管理機(jī)制，修改完善平安生產(chǎn)責(zé)任制等18項(xiàng)管理制度，補(bǔ)充制定各職能部門、各工種的平安生產(chǎn)責(zé)任制，明確了各級(jí)人員的平安職責(zé)和操作規(guī)范。堅(jiān)持定期召開平安辦公會(huì)、平安例會(huì)和每天礦領(lǐng)導(dǎo)晨會(huì)平安隱患通報(bào)、周二井下、周四地面及周六重點(diǎn)區(qū)域隱患檢查制度，嚴(yán)格執(zhí)行“五落實(shí)”原則，把管理的重點(diǎn)放在井下現(xiàn)場(chǎng)和隱患的排查整改治理上。調(diào)整充實(shí)了安監(jiān)員隊(duì)伍力氣，明確工作責(zé)任，規(guī)范管理流程，落實(shí)工作待遇，保證了全員、全過程、全方位的平安檢查不斷線，依托安監(jiān)處、安質(zhì)科“雙軌”管理機(jī)制，廣泛開展預(yù)防警示教育，營造了黨委管黨、行政管長(zhǎng)、工會(huì)管網(wǎng)、共青團(tuán)管崗、女工管防、家屬管幫的齊抓共管格局。突出平安現(xiàn)場(chǎng)管理，成立了由組干、紀(jì)委、安檢、勞資部門組成的“零點(diǎn)行動(dòng)督導(dǎo)組”，不定時(shí)深化工作現(xiàn)場(chǎng)督察各級(jí)管理人員工作狀況。推行全員平安風(fēng)險(xiǎn)抵押和職工聯(lián)保并簽訂責(zé)任書，提高了職工自?；ケＲ庾R(shí)。注意職工行為養(yǎng)成，以班前禮儀、“四位一體”平安確認(rèn)、崗位“手指口述”為重點(diǎn)，規(guī)范職工操作行為，要求科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)每下一個(gè)井必需詢問三名職工平安狀況、并訂正一個(gè)不規(guī)范的行為。強(qiáng)化職工平安技能培訓(xùn)，投入近百萬元為礦培訓(xùn)中心配備了最新的技術(shù)培訓(xùn)仿真教學(xué)系統(tǒng)，近兩年累計(jì)培訓(xùn)職工8634人次，考核各類技術(shù)人員4265人次，提高了全員平安技能素養(yǎng)，促進(jìn)了平安生產(chǎn)。

（二）、創(chuàng)新平安文化，打造靚麗平安風(fēng)景線

王石凹煤礦以“三型六化”學(xué)習(xí)型企業(yè)文化為契機(jī)，探究創(chuàng)新獨(dú)具特色的平安文化。創(chuàng)新方式，廣泛開展平安學(xué)問競(jìng)賽、平安學(xué)問講座、平安警示教育會(huì)，組織職工參加平安格言警句、平安漫畫、平安書法創(chuàng)作，并裝訂成冊(cè)發(fā)放職工學(xué)習(xí)，形成了以廣播、電視、王礦信息網(wǎng)為平臺(tái)的平安學(xué)問傳播網(wǎng)，以工會(huì)、共青團(tuán)組織的平安消遣網(wǎng)，以平安區(qū)隊(duì)、平安班組、平安明星為載體的“三級(jí)”平安創(chuàng)建網(wǎng)，以女工、家屬和退休職工為主體的平安協(xié)管網(wǎng)等“網(wǎng)絡(luò)”平安文化。創(chuàng)新模式，開展了以每日一題、每周一課、每月一評(píng)、每季一講為內(nèi)容的平安“四個(gè)一”和組織開展以平安為主題的平安講評(píng)、平安演講競(jìng)賽、平安大爭(zhēng)論、平安文藝演出、平安親情宣講、為職工拍攝全家福、制作親情叮囑光盤等活動(dòng)，增加了職工的平安意識(shí)。創(chuàng)新載體，建成了平安文化教育室、拍攝了《打造本質(zhì)平安型礦井巡禮》電視專題片，在辦公樓前、區(qū)隊(duì)走廊、入井長(zhǎng)廓分別安裝了彩色電子顯示屏，滾動(dòng)播出企業(yè)平安文化標(biāo)語，地面醒目位置、工業(yè)廣場(chǎng)和家屬區(qū)增設(shè)平安文化理念牌板一千多塊，井下大巷、人車場(chǎng)的“嫦蛾奔月”、牡丹圖等壁畫，為井下職工制造了和諧唯美的視覺文化。規(guī)范行為，王石凹礦從職工穿工服、戴礦徽、唱礦歌、排隊(duì)上下班等基本的行為規(guī)范抓起，為各工種、崗位職工下發(fā)了崗位