項目管理人員借調(diào)協(xié)議合集3篇

項目管理人員借調(diào)協(xié)議(第一篇)此文檔協(xié)議是通用版本，可以直接使用，符號*表示空白。甲方：XXXXXXXX法人代表：XXXXXX**住宅：XXXXXX編碼：XXXXXX**乙方：XXXXXXXX法人代表：XXXXXX**住宅：XXXXXX編碼：XXXXXX**甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方員工派往乙方參加XXXX項目管理工作事宜，達成如下協(xié)議：一、甲方員工XX*自XX年**月**日至XX年**月**日派往乙方參與XXXX項目的。管理工作。二、甲方員工XX在乙方工作期間，須遵守乙方的勞動紀律和各項規(guī)章制度，聽從乙方的管理，完成乙方交給的工作任務。該員工如有嚴峻違紀行為，乙方可將其退回甲方，由甲方進行處理。三、乙方擔當甲方員工XX的工資，標準為XX元月。每月**日支付上月工資。四、甲方擔當其員工XX的各項社會保險費用，并為之辦理繳納手續(xù)。五、甲方員工XX若提出離職，應提前**日書面通知甲方和乙方。否則，應向乙方支付一個月工資的代通知金。六、甲、乙任何一方若解除或終止本協(xié)議，應提前**日通知對方。協(xié)議期滿前一個月任何一方未提出終止合同意向，本協(xié)議自動連續(xù)一個周期。否則，協(xié)議期滿本協(xié)議即行終止。七、本協(xié)議簽字或蓋章生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：*****(簽字或蓋章)XX*XX年**月**日乙方：*****(簽字或蓋章)XX*XX年**月**日項目管理人員借調(diào)協(xié)議(第二篇)項目管理人員借調(diào)協(xié)議摘要：本協(xié)議旨在約定借調(diào)項目管理人員的事項，確保各方的權(quán)益，明確雙方的責任和義務。一、協(xié)議主體：借調(diào)方：（下稱"甲方"）被借調(diào)方：（下稱"乙方"）二、協(xié)議背景：1.甲方是項目管理單位，乙方是項目管理人員。2.甲方需要借調(diào)乙方參與指定項目，以提供專業(yè)的管理技能。三、借調(diào)期限：1.借調(diào)期限自協(xié)議生效之日起至指定項目結(jié)束之日止。2.如需延長借調(diào)期限，需經(jīng)雙方協(xié)商并簽署書面協(xié)議。四、借調(diào)職責和義務：1.乙方應按照甲方的指導和安排，履行借調(diào)職責，提供相關(guān)管理服務。2.乙方應保持工作積極性和專業(yè)水平，不得泄露甲方的商業(yè)機密。3.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度和管理要求。五、費用支付：1.甲方應支付乙方借調(diào)期間的工資、社會保險及其他合理費用。2.具體費用標準雙方應在協(xié)議生效前達成一致，并在合同中明確。六、保密條款：1.乙方應對在借調(diào)期間獲悉的甲方商業(yè)機密進行保密。2.乙方不得將商業(yè)機密披露給第三方，否則應承擔相應的法律責任。七、違約與解除：1.若一方發(fā)生嚴重違約行為，導致協(xié)議目的無法實現(xiàn)，對方有權(quán)解除本協(xié)議。2.協(xié)議解除時，雙方應協(xié)商解決相關(guān)事宜。八、爭議解決：1.如發(fā)生協(xié)議履行過程中的爭議，雙方應友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的仲裁機構(gòu)進行處理。九、協(xié)議生效：1.本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.本協(xié)議的傳真件、掃描件等具有合同法律效力。十、其他事項：本協(xié)議未約定事項，雙方可另行協(xié)商補充，并以書面形式達成一致。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：日期：乙方（簽字/蓋章）：日期：項目管理人員借調(diào)協(xié)議(第三篇)項目管理人員借調(diào)協(xié)議協(xié)議編號：日期：甲方：（借調(diào)單位）地址：乙方：（被借調(diào)單位）地址：鑒于甲方業(yè)務需要，在項目管理方面需要借調(diào)乙方的專業(yè)人員，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：1.借調(diào)期限：本次借調(diào)開始日期為______年______月______日，結(jié)束日期為______年______月______日。借調(diào)期限不得超過______個月。2.借調(diào)人員：（1）姓名：（2）職位：（3）專業(yè)技能：3.借調(diào)工作內(nèi)容及要求：根據(jù)借調(diào)需求，乙方將派遣借調(diào)人員到甲方工作，具體工作內(nèi)容及要求如下：4.借調(diào)薪酬和福利待遇：（1）借調(diào)期間，借調(diào)人員的工資、津貼和獎金等待遇維持原有水平，乙方對借調(diào)人員進行正常薪酬發(fā)放。（2）借調(diào)期間，借調(diào)人員的福利和保險待遇依然由乙方負責，甲方不承擔借調(diào)人員的相關(guān)責任。5.借調(diào)期間與離職：（1）借調(diào)期間，借調(diào)人員仍視為乙方的員工，與甲方?jīng)]有雇傭關(guān)系。（2）借調(diào)期滿后，借調(diào)人員應返回乙方工作崗位，恢復原有工作狀態(tài)。如借調(diào)人員拒絕返回，乙方有權(quán)對其做出相應處理。（3）如借調(diào)人員在借調(diào)期間向乙方申請離職，乙方有權(quán)對其進行審批并正常解除勞動關(guān)系。6.保密責任：借調(diào)人員在借調(diào)期間應繼續(xù)遵守乙方的保密義務，保護甲方的商業(yè)機密和公司利益。如