養(yǎng)老中心護(hù)理部主任崗位職責(zé)(共3篇)

養(yǎng)老中心護(hù)理部主任崗位職責(zé)(共3篇)以下是對文章的潤色改寫:護(hù)理部主任職責(zé)1.在中心主任（院長）的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全院的護(hù)理管理工作,領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)助各科護(hù)士長做好病房管理工作。2.圍繞醫(yī)院的宗旨,制定護(hù)理部門的管理目標(biāo)和工作計劃,并組織實施,定期進(jìn)行檢查總結(jié)。3.負(fù)責(zé)制定全院護(hù)理工作制度、各級護(hù)理人員職責(zé)、護(hù)理操作常規(guī)和護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并嚴(yán)格督促執(zhí)行,為患者提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。4.深入科室指導(dǎo)和檢查危重、搶救患者的護(hù)理工作。遇有重癥搶救、特殊護(hù)理任務(wù)時,負(fù)責(zé)人力、物力調(diào)配。5.負(fù)責(zé)制定全院護(hù)理人員培訓(xùn)計劃,定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和考核。6.組織和領(lǐng)導(dǎo)全院護(hù)理科研及新技術(shù)新項目的推廣,及時總結(jié)經(jīng)驗,撰寫論文。7.及時與相關(guān)科室共同分析護(hù)理人員差錯事故的原因,提出改進(jìn)和處理意見,杜絕差錯事故的再次發(fā)生。8.主持召開全院護(hù)士長會議,傳達(dá)上級文件精神,布置和安排護(hù)理工作,定期組織護(hù)士長進(jìn)行質(zhì)控檢查,及時反饋并進(jìn)行質(zhì)量講評,不斷提高護(hù)理質(zhì)量。9.負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員的調(diào)配,并會同相關(guān)部門做好晉升、獎懲和任免工作。10.負(fù)責(zé)醫(yī)院各種護(hù)理教學(xué)任務(wù),制定進(jìn)修生、實習(xí)生帶教計劃并組織實施。11.負(fù)責(zé)來訪接待工作,妥善處理與護(hù)理相關(guān)的投訴和糾紛。（6）掌握醫(yī)院新技術(shù)、新業(yè)務(wù)、新項目應(yīng)用開展情況，并對護(hù)理人員進(jìn)行相應(yīng)的專業(yè)培訓(xùn)，并積極開展護(hù)理新技術(shù)、新項目。（7）制定護(hù)理人員培養(yǎng)目標(biāo)和培訓(xùn)計劃，開展護(hù)理人員在職教育和崗位培訓(xùn)等工作。每年對護(hù)理人員進(jìn)行相應(yīng)的基本理論、基本技能考核。負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員調(diào)配、獎懲，參與晉升、任免等工作。（8）負(fù)責(zé)教學(xué)和科研工作，制訂教學(xué)工作制度和教學(xué)計劃，培養(yǎng)教學(xué)師資隊伍，督促教學(xué)計劃落實。制定護(hù)理科研計劃，主持并指導(dǎo)護(hù)理人員開展護(hù)理科研工作。（9）加強(qiáng)護(hù)理人員職業(yè)道德教育，構(gòu)建和諧的工作環(huán)境，營造成才的理性環(huán)境，提升護(hù)士職業(yè)忠誠度，充分發(fā)揮護(hù)士的工作潛能。（10