師徒合同(標(biāo)準(zhǔn)版)

師徒合同(標(biāo)準(zhǔn)版)師徒合同XX學(xué)校師徒合同教育教學(xué)工作是一項(xiàng)系統(tǒng)性的工作。為了豐富知識(shí)、更新方法、取長(zhǎng)補(bǔ)短、共同提高,特立此師徒合同。誠(chéng)請(qǐng)_______________同志擔(dān)任師傅,希望您能做到以下幾點(diǎn):1.以誠(chéng)為本,為人真誠(chéng),誠(chéng)心學(xué)習(xí),誠(chéng)心授教。2.認(rèn)真學(xué)習(xí)研究教育思想、教育理論,貫徹黨的教育方針、政策、指示及相關(guān)文件精神。3.全面掌握本學(xué)科的課程設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)手段和學(xué)科評(píng)價(jià)的情況與要求。4.按教育規(guī)律開展教學(xué)工作,認(rèn)真執(zhí)行教學(xué)常規(guī)。5.虛心學(xué)習(xí),勤聽課,盡快適應(yīng)小學(xué)階段的教學(xué)。我愿意接受_______________同志為徒,希望您能幫助我解決以下問(wèn)題:1.如何觀察和分析教學(xué)活動(dòng)信息。2.如何預(yù)測(cè)學(xué)生在學(xué)習(xí)某一教學(xué)內(nèi)容時(shí)可能遇到的問(wèn)題,并采用何種策略和方法來(lái)解決。3.如何處理教學(xué)中師生之間出現(xiàn)的爭(zhēng)議。4.如何在學(xué)科教學(xué)中培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力。本合同有效期為一學(xué)年,合同一式四份,師徒各持一份,教導(dǎo)處和檔案室各存一份。簽名:簽字日期:年月日為盡快提高新職工的獨(dú)立分析問(wèn)題能力,使其業(yè)務(wù)素質(zhì)得到迅速提高,我公司采取"一師帶徒"的方式,加強(qiáng)培訓(xùn)力度。為增強(qiáng)培訓(xùn)效果,明確雙方責(zé)任,特制定本合同。一、師傅職責(zé)1.明確思想,端正態(tài)度,充分認(rèn)識(shí)到培養(yǎng)人才對(duì)公司工作的重要性。帶徒工作是師傅日常工作的重要內(nèi)容,要正確對(duì)待,積極主動(dòng),認(rèn)真負(fù)責(zé)。2.針對(duì)徒弟的實(shí)際情況,制定理論學(xué)習(xí)計(jì)劃,找出難點(diǎn)、重點(diǎn),精心輔導(dǎo)。3.注重實(shí)踐,讓徒弟參與管理,帶徒弟一同處理問(wèn)題,積極解答疑問(wèn),在實(shí)踐中啟發(fā)學(xué)習(xí),讓其認(rèn)真思考,學(xué)會(huì)透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì),提高分析問(wèn)題能力。4.采用"口對(duì)口"、"手把手"的方式,毫無(wú)保留地傳授經(jīng)驗(yàn)。5.注意徒弟的學(xué)習(xí)態(tài)度,檢查學(xué)習(xí)情況,每月以書面形式向公司匯報(bào)傳授情況和學(xué)習(xí)狀況。二、徒弟職責(zé)1.尊重師傅,端正學(xué)習(xí)態(tài)度,珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),虛心向師傅請(qǐng)教,認(rèn)真吸取寶貴經(jīng)驗(yàn),在工作中做到眼勤、嘴勤、腿勤,立足本職,盡心盡力完成師傅交給的每一項(xiàng)工作。2.建立學(xué)習(xí)筆記,字跡工整、認(rèn)真,記錄詳細(xì)清楚。3.嚴(yán)格要求自己,虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),注重理論聯(lián)系實(shí)踐。三、師徒共同職責(zé)1.在學(xué)習(xí)過(guò)程中,師傅要無(wú)私地教,不僅傳授知識(shí),還要傳授做人的道理;徒弟要認(rèn)真學(xué)習(xí),融會(huì)貫通。2、老師針對(duì)徒弟的學(xué)習(xí)情況，每月進(jìn)行一次點(diǎn)評(píng)，形成書面文字報(bào)送經(jīng)理；徒弟每月寫一次學(xué)習(xí)總結(jié)，實(shí)事求是總結(jié)本月的學(xué)習(xí)情況，每月5日前報(bào)送經(jīng)理。3、每季度公司對(duì)老師的“教”、徒弟的“學(xué)”進(jìn)行一次考核，考核情況與雙方的工資掛鉤，不及格予以罰款。4、在合同期內(nèi)，徒弟資質(zhì)技能達(dá)到師父崗位要求，可對(duì)徒弟薪酬進(jìn)行調(diào)整，老師提取徒弟薪資差額的20%，有效期為一年。四、合同起止日期：1、本合同自簽訂之日起實(shí)施，有效期為一年2、本協(xié)議根據(jù)實(shí)際情況，隨時(shí)變更，并及時(shí)通知雙方。3、本協(xié)議未盡事宜由公司負(fù)責(zé)向雙方解釋。五、本合同一式三份：老師、徒弟、戰(zhàn)略績(jī)效中心各持一份。老師（簽字）：徒弟（簽字）：年月日師徒合同單位：師傅：徒弟：新員工的培養(yǎng)工作是一項(xiàng)重要的工作，關(guān)系到焦化廠未來(lái)的安全和生產(chǎn)，為了盡快使新來(lái)人員成為焦化廠的熟練技能人才，由焦化廠及下屬各單位組成領(lǐng)導(dǎo)小組共同組織并制定師傅帶徒弟的活動(dòng)和制度，師傅帶徒弟期間，師徒雙方應(yīng)共同遵守合同的有關(guān)規(guī)定，本著德藝雙修，共同提高的原則，切實(shí)做好“傳、幫、帶”工作，特訂立此合同。一、師傅應(yīng)傳授的內(nèi)容：（包括完成指標(biāo)和完成指標(biāo)的時(shí)間）二師徒職責(zé)及權(quán)利：師傅的主要職責(zé)是傳業(yè)務(wù)技能，同時(shí)幫思想，帶工作作風(fēng)、帶紀(jì)律、保安全；師傅對(duì)徒弟的技術(shù)（業(yè)務(wù)）能力要嚴(yán)訓(xùn)練、嚴(yán)要求，要結(jié)合實(shí)際生產(chǎn)進(jìn)行技能的傳授；在傳授教學(xué)的同時(shí)，師傅要不斷積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提高崗位操作技能，提升自身綜合素質(zhì)，把優(yōu)良的作風(fēng)、職業(yè)道德、生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)傳給徒弟，確保安全生產(chǎn)，切實(shí)完成合同上規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。師傅在帶徒弟的合同期間內(nèi)享有帶徒津貼。徒弟要尊重師傅、積極進(jìn)取，勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，認(rèn)真實(shí)踐，將所學(xué)知識(shí)加以運(yùn)用，要嚴(yán)格按照有關(guān)技術(shù)規(guī)范和操作程序作業(yè)，真正做到業(yè)務(wù)水平上等級(jí)，思想有提高，作風(fēng)有轉(zhuǎn)變，把師傅的技術(shù)學(xué)到手并保證安全生產(chǎn)。徒弟在學(xué)徒期間只能協(xié)助生產(chǎn)，不可獨(dú)立上崗作業(yè)。三、師徒確認(rèn)培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)措施：四、考核要求：1、合同期間，領(lǐng)導(dǎo)小組要定期進(jìn)行階段性考核，每季度或半年考核一次，檢查培養(yǎng)效果。2、合同期滿后，由領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)徒弟進(jìn)行業(yè)務(wù)（技能）水平考核，對(duì)少數(shù)未滿合同，但經(jīng)階段性考核或本人申請(qǐng)?zhí)崆皡⒓涌己瞬⑦_(dá)到合同的要求，準(zhǔn)予提前結(jié)束合同。經(jīng)考核徒弟達(dá)不到合同要求的，可適當(dāng)延長(zhǎng)合同期，兩次考核達(dá)不到合同要求的，取消合同不再延長(zhǎng)。五、違約責(zé)任：1、在合同規(guī)定期限內(nèi)達(dá)不到培養(yǎng)目標(biāo)，在季度或考核不合格的徒弟，可延長(zhǎng)培養(yǎng)周期，徒弟技術(shù)等級(jí)晉級(jí)延緩。2、在合同規(guī)定期間內(nèi)，徒弟若發(fā)生因技術(shù)水平問(wèn)題而影響生產(chǎn)導(dǎo)致事故的，師傅應(yīng)當(dāng)承擔(dān)一定的連帶責(zé)任；徒弟若發(fā)生因安全不告知而出現(xiàn)安全事故的，師傅應(yīng)當(dāng)承擔(dān)一定的連帶責(zé)任。師傅：徒弟：合同期限：自年月至年月合同簽定日期：年月日師徒合同1、新工人培訓(xùn)期限：“以師帶徒”培訓(xùn)期為3個(gè)月，2、帶徒師傅由單位選拔確定，必須由思想品德好、技術(shù)業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、作風(fēng)扎實(shí)、注重安全、操作行為規(guī)范、富有責(zé)任心、具有兩年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)的老工人擔(dān)任。3、新工人到達(dá)單位后一周內(nèi)必須確定帶徒師傅，簽訂《師徒合同》一式二份，單位一份，報(bào)公司一份存檔。未簽訂《師徒合同》不得上崗。4、《師徒合同》一經(jīng)簽訂，必須認(rèn)真履行，任何一方未經(jīng)允許不得終止合同。帶徒師傅因工作變動(dòng)無(wú)法進(jìn)行培訓(xùn)的，經(jīng)單位同意后另行簽訂新合同。5、培訓(xùn)期間帶徒師傅必須堅(jiān)持正常出勤，和徒弟同上同下，是徒弟在現(xiàn)場(chǎng)的第一安全監(jiān)護(hù)人，保證自己和徒弟的安全，對(duì)其不正規(guī)操作及時(shí)進(jìn)行糾正，防止違章行為發(fā)生。徒弟發(fā)生違章行為，聯(lián)責(zé)師傅進(jìn)行處罰。6、帶徒師傅要時(shí)時(shí)、處處以身作則，潔身自好，言傳身教。任何時(shí)候都要做到操作行為規(guī)范，符合規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)要求，嚴(yán)格按正規(guī)操作標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)徒弟操作。7、徒弟要自覺接受師傅培訓(xùn)，出勤正常，按時(shí)完成學(xué)習(xí)任務(wù)。要服從師傅和區(qū)隊(duì)、班組的管理，做到與師傅同上同下，做好自主保安，培訓(xùn)期內(nèi)不得單獨(dú)上崗作業(yè)。8、區(qū)隊(duì)安排工作應(yīng)當(dāng)考慮帶徒培訓(xùn)人員實(shí)際，不得安排師徒分開作業(yè)，不得安排徒弟單獨(dú)作業(yè)，確保徒弟隨時(shí)都在師傅的監(jiān)護(hù)之下。師傅：徒弟：裕泰公司昊達(dá)項(xiàng)目部2018年9月30日師徒合同為盡快提高新職工獨(dú)立分析問(wèn)題的能力，使其業(yè)務(wù)素質(zhì)得到迅速提高，我公司采取“一師帶徒”的方式，加強(qiáng)培訓(xùn)的力度，為增強(qiáng)培訓(xùn)效果，明確雙方責(zé)任，特制定本合同。一、老師職責(zé)1、明確思想，端正態(tài)度，帶徒工作是老師日常工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，要正確對(duì)待，帶徒工作要積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)。2、根據(jù)應(yīng)知應(yīng)會(huì)及考核要求給徒弟制定理論培訓(xùn)計(jì)劃。3、按計(jì)劃向徒弟傳授本崗位的技術(shù)知識(shí)和應(yīng)會(huì)操作技能，保證限期達(dá)標(biāo)。注重實(shí)踐，讓徒弟參與操作，帶徒弟一同處理問(wèn)題，積極解答徒弟的疑問(wèn)。4、采用“口對(duì)口”、“手把手”的方式，把自己的經(jīng)驗(yàn)毫無(wú)保留的傳授給學(xué)生。5、注意徒弟的學(xué)習(xí)態(tài)度，檢查徒弟的學(xué)習(xí)情況，每月把自己的傳授情況與徒弟學(xué)習(xí)狀況以書面形式月底向公司匯報(bào)。6、按照要求在車間和班組的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)搞好對(duì)徒弟的考核鑒定。二、徒弟職責(zé)1、尊重老師，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，虛心向老師請(qǐng)教。2、建立學(xué)習(xí)筆記，字跡工整、認(rèn)真，記錄詳細(xì)清楚。3、嚴(yán)格要求自己，虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，注重理論聯(lián)系實(shí)際，認(rèn)真吸取老師的寶貴經(jīng)驗(yàn)，在工作中做到眼勤、嘴勤、腿勤，立足本職，盡心盡力干好老師交給的每一項(xiàng)工作。4、虛心學(xué)習(xí)企業(yè)各項(xiàng)法律法規(guī)和規(guī)章制度，做到不違章不違紀(jì)。5、認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)安全生產(chǎn)一崗一則制，做到安全生產(chǎn)。6、認(rèn)真學(xué)習(xí)分子篩生產(chǎn)工藝流程，做到獨(dú)立頂崗。7、認(rèn)真學(xué)習(xí)各崗位生產(chǎn)操作技能，達(dá)到本工種初級(jí)工水平。三、師徒共同職責(zé)1、在學(xué)習(xí)過(guò)程中，老師要無(wú)私的教，不但要教知識(shí)，而且要教做人的道理；徒弟要認(rèn)真的學(xué)，學(xué)習(xí)要融會(huì)貫通。2、老師針對(duì)徒弟的學(xué)習(xí)情況，每月進(jìn)行一次點(diǎn)評(píng)，形成書面文字報(bào)送車間；徒弟每月寫一次學(xué)習(xí)總結(jié)，實(shí)事求是總結(jié)本月的學(xué)習(xí)情況，每月5日前報(bào)送車間。3、公司對(duì)老師的“教”、徒弟的“學(xué)”進(jìn)行定期考核，考核情況與雙方的工資掛鉤，不及格予以罰款。四、權(quán)限及獎(jiǎng)罰：1.師傅有權(quán)在崗位職責(zé)范圍內(nèi)給徒弟分配工作和學(xué)習(xí)任務(wù)。2.徒弟有權(quán)要求車間及師傅傳授生產(chǎn)操作技能。3.師傅如能認(rèn)真履行師徒合同，且學(xué)徒考試考核達(dá)標(biāo)者，公司根據(jù)學(xué)徒達(dá)標(biāo)情況給師傅帶徒津貼；學(xué)徒在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未達(dá)標(biāo)者，其師傅不享受帶徒津貼。4.師傅或徒弟一方不認(rèn)真履行師徒合同，另一方有權(quán)向車間申請(qǐng)終止合同，經(jīng)車間裁定終止本合同，并對(duì)有關(guān)責(zé)任者進(jìn)行處罰。5.學(xué)徒發(fā)生違章違紀(jì)及責(zé)任事故，如系師傅未履行合同所致，其師傅應(yīng)承擔(dān)責(zé)任并接受處罰。6.學(xué)徒期滿對(duì)徒弟進(jìn)行一次考核，對(duì)考核成績(jī)優(yōu)良、不合格的師徒分別進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。五、合同期限及標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)車間組織考試考核，受培訓(xùn)者將達(dá)到下列標(biāo)準(zhǔn)：1.1個(gè)月內(nèi)了解分子篩工藝和設(shè)備基本知識(shí)，熟知安全生產(chǎn)一崗一則制。2.3個(gè)月內(nèi)了解分子篩生產(chǎn)方法和原理，原料、分子篩及其特性，分子篩生產(chǎn)工藝流程，本崗位工藝條件及控制：主要設(shè)備和操作溫度、壓力和組成。3.6個(gè)月內(nèi)熟悉分子篩工藝流程，能夠勝任本職工作，達(dá)到本工種初級(jí)工水平，了解機(jī)電儀基本知識(shí)。生產(chǎn)中能夠獨(dú)立頂崗，能夠解決一些突發(fā)性技術(shù)難題或提出建設(shè)性意見，為生產(chǎn)的有序運(yùn)行提供技術(shù)保障。設(shè)備方面做到懂設(shè)備原理、懂設(shè)備性能、懂設(shè)備用途。會(huì)操作、會(huì)維護(hù)保養(yǎng)、會(huì)排除故障。六、本合同一式四份，師傅、徒弟、車間、人力資源各一份，自師徒雙方簽字之日起生效。說(shuō)明：1、本合同自簽訂之日起實(shí)施。2、本協(xié)議根據(jù)實(shí)際情況，隨時(shí)變更，并及時(shí)通知雙方。3、本協(xié)議未盡事宜由公司負(fù)責(zé)向雙方解釋。4、師傅由各班民主選舉產(chǎn)生，班長(zhǎng)、主操、副操不限。5.學(xué)徒換崗后需重新選舉師傅。6、附：學(xué)徒培訓(xùn)資料老師：徒弟：車間負(fù)責(zé)人：年月日ＸＸ學(xué)校師徒合同教育教學(xué)工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工作，為了豐富知識(shí)，更新方法，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同提高，特立此師徒合同。誠(chéng)請(qǐng)_____________同志為師做到如下幾點(diǎn)：1、以誠(chéng)為本，為人真誠(chéng)，誠(chéng)心學(xué)習(xí)，誠(chéng)心......師徒合同為保證新員工上崗后能盡快熟悉工作，加快新員工業(yè)務(wù)技能水平的提高，經(jīng)雙方同意，特簽訂以下合同，以資共同遵守。一、師傅負(fù)責(zé)對(duì)徒弟進(jìn)行上崗前各方面知識(shí)的教育，以及工......蔣莊煤礦師徒合同年月日師徒合同為確保新工人盡快提升素質(zhì)、融入并適應(yīng)生產(chǎn)工作環(huán)境，盡早把他們培養(yǎng)成為安全意識(shí)強(qiáng)、操作技能水平高、自覺遵章守紀(jì)的安全生產(chǎn)的......師徒合同協(xié)議書為了進(jìn)一步加強(qiáng)公司的人才隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮高技能人才的傳、幫、帶作用，提高青年職工的崗位技能水平。為了明確師徒職責(zé)，在雙方自愿的基礎(chǔ)上確定師徒關(guān)......大中專畢業(yè)生見習(xí)(師徒保安全)合同為了保證大中專畢業(yè)生見習(xí)期間的工作安全和人身安全健康，特簽訂本合同。一、師傅（單位領(lǐng)導(dǎo)、主管技術(shù)員、班組長(zhǎng)）要做到：（一）負(fù)責(zé)對(duì)見習(xí)生進(jìn)......師徒幫教合同師傅學(xué)徒負(fù)責(zé)人動(dòng)力運(yùn)行部污水處理場(chǎng)為了使轉(zhuǎn)崗人員盡快達(dá)到上崗要求，促進(jìn)操作人員崗位成才，提高操作人員的技能水平，充分調(diào)動(dòng)師傅傳授知識(shí)、徒弟學(xué)習(xí)......國(guó)電達(dá)州發(fā)電有限公司師徒幫教合同師傅徒弟年月日師徒合同一、經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同志與同志簽訂師徒幫教合同。二、從年月日至年月日，同志應(yīng)按培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)要將同志......師徒合同書師徒合同書師傅帶徒弟，是一種被實(shí)踐證明的有效培訓(xùn)手段，為了提高員工的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，傳承優(yōu)秀員工的先進(jìn)技術(shù)、技能和工作作風(fēng)，提升本公司技能隊(duì)伍的整體水平，......師徒合同ＸＸ學(xué)校師徒合同教育教學(xué)工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工作，為了豐富知識(shí)，更新方法，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同提高，特立此師徒合同。誠(chéng)請(qǐng)_____________同志為師做到如下幾點(diǎn)：1、以誠(chéng)為本，為人真誠(chéng)，誠(chéng)心學(xué)習(xí)，誠(chéng)心從教。2、認(rèn)真學(xué)習(xí)研究教育思想，教育理論，貫徹黨的教育方針、政策、指示及相關(guān)文件精神。3、全面掌握本學(xué)科的課程設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)手段和學(xué)科評(píng)價(jià)的情況與要求。4、按教育規(guī)律進(jìn)行教學(xué)工作，認(rèn)真執(zhí)行教學(xué)常規(guī)。5、虛心學(xué)習(xí)，勤聽課，多請(qǐng)假，盡快適應(yīng)小學(xué)階段教學(xué)。愿接受______________為徒，幫助其解決如下問(wèn)題：1、怎樣觀察和分析教學(xué)活動(dòng)信息。2、怎樣預(yù)測(cè)學(xué)生在學(xué)習(xí)某一教學(xué)內(nèi)容時(shí)可能會(huì)遇到的哪些問(wèn)題，這些問(wèn)題采用什么策略和方法來(lái)解決。3、如何處理教學(xué)中師生之間出現(xiàn)的爭(zhēng)議。4、怎樣在學(xué)科教學(xué)中培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力。此合同有效時(shí)間為一學(xué)年，合同一式四份，其中師徒各一份，教導(dǎo)處、檔案室各存一份。簽名：簽字日期：年月日師徒合同為盡快提高新職工獨(dú)立分析問(wèn)題的能力，使其業(yè)務(wù)素質(zhì)得到迅速提高，我公司采取“一師帶徒”的方式，加強(qiáng)培訓(xùn)的力度，為增強(qiáng)培訓(xùn)效果，明確雙方責(zé)任，特制定本合同。一、老師職責(zé)1、明確思想，端正態(tài)度，充分認(rèn)識(shí)到培養(yǎng)人才對(duì)我公司工作的重要性；帶徒工作是老師日常工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，要正確對(duì)待，帶徒工作要積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)。2、針對(duì)徒弟的實(shí)際情況，制定理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，找出難點(diǎn)、重點(diǎn)，精心輔導(dǎo)。3、注重實(shí)踐，讓徒弟參與管理，帶徒弟一同處理問(wèn)題，積極解答徒弟的疑問(wèn)，在實(shí)踐中啟發(fā)學(xué)生，讓其認(rèn)真學(xué)習(xí)思考，學(xué)會(huì)透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，提高其分析問(wèn)題能力。4、采用“口對(duì)口”、“手把手”的方式，把自己的經(jīng)驗(yàn)毫無(wú)保留的傳授給學(xué)生。5、注意徒弟的學(xué)習(xí)態(tài)度，檢查徒弟的學(xué)習(xí)情況，每月把自己的傳授情況與徒弟學(xué)習(xí)狀況以書面形式月底向公司匯報(bào)。教。2、建立學(xué)習(xí)筆記，字跡工整、認(rèn)真，記錄詳細(xì)清楚。3、嚴(yán)格要求自己，虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，注重理論聯(lián)系實(shí)際，二、徒弟職責(zé)1、尊重老師，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，虛心向老師請(qǐng)認(rèn)真吸取老師的寶貴經(jīng)驗(yàn)，在工作中做到眼勤、嘴勤、腿勤，立足本職，盡心盡力干好老師交給的每一項(xiàng)工作。三、師徒共同職責(zé)1、在學(xué)習(xí)過(guò)程中，老師要無(wú)私的教，不但要教知識(shí)，而且要教做人的道理；徒弟要認(rèn)真的學(xué)，學(xué)習(xí)要融會(huì)貫通。2、老師針對(duì)徒弟的學(xué)習(xí)情況，每月進(jìn)行一次點(diǎn)評(píng)，形成書面文字報(bào)送經(jīng)理；徒弟每月寫一次學(xué)習(xí)總結(jié)，實(shí)事求是總結(jié)本月的學(xué)習(xí)情況，每月5日前報(bào)送經(jīng)理。3、每季度公司對(duì)老師的“教”、徒弟的“學(xué)”進(jìn)行一次考核，考核情況與雙方的工資掛鉤，不及格予以罰款。4、在合同期內(nèi)，徒弟資質(zhì)技能達(dá)到師父崗位要求，可對(duì)徒弟薪酬進(jìn)行調(diào)整，老師提取徒弟薪資差額的20%，有效期為一年。四、合同起止日期：1、本合同自簽訂之日起實(shí)施，有效期為一年2、本協(xié)議根據(jù)實(shí)際情況，隨時(shí)變更，并及時(shí)通知雙方。3、本協(xié)議未盡事宜由公司負(fù)責(zé)向雙方解釋。五、本合同一式三份：老師、徒弟、戰(zhàn)略績(jī)效中心各持一份。老師（簽字）：徒弟（簽字）：年月日師徒合同單位：師傅：徒弟：新員工的培養(yǎng)工作是一項(xiàng)重要的工作，關(guān)系到焦化廠未來(lái)的安全和生產(chǎn)，為了盡快使新來(lái)人員成為焦化廠的熟練技能人才，由焦化廠及下屬各單位組成領(lǐng)導(dǎo)小組共同組織并制定師傅帶徒弟的活動(dòng)和制度，師傅帶徒弟期間，師徒雙方應(yīng)共同遵守合同的有關(guān)規(guī)定，本著德藝雙修，共同提高的原則，切實(shí)做好“傳、幫、帶”工作，特訂立此合同。一、師傅應(yīng)傳授的內(nèi)容：（包括完成指標(biāo)和完成指標(biāo)的時(shí)間）二師徒職責(zé)及權(quán)利：師傅的主要職責(zé)是傳業(yè)務(wù)技能，同時(shí)幫思想，帶工作作風(fēng)、帶紀(jì)律、保安全；師傅對(duì)徒弟的技術(shù)（業(yè)務(wù)）能力要嚴(yán)訓(xùn)練、嚴(yán)要求，要結(jié)合實(shí)際生產(chǎn)進(jìn)行技能的傳授；在傳授教學(xué)的同時(shí)，師傅要不斷積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提高崗位操作技能，提升自身綜合素質(zhì)，把優(yōu)良的作風(fēng)、職業(yè)道德、生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)傳給徒弟，確保安全生產(chǎn)，切實(shí)完成合同上規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。師傅在帶徒弟的合同期間內(nèi)享有帶徒津貼。徒弟要尊重師傅、積極進(jìn)取，勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，認(rèn)真實(shí)踐，將所學(xué)知識(shí)加以運(yùn)用，要嚴(yán)格按照有關(guān)技術(shù)規(guī)范和操作程序作業(yè)，真正做到業(yè)務(wù)水平上等級(jí)，思想有提高，作風(fēng)有轉(zhuǎn)變，把師傅的技術(shù)學(xué)到手并保證安全生產(chǎn)。徒弟在學(xué)徒期間只能協(xié)助生產(chǎn)，不可獨(dú)立上崗作業(yè)。三、師徒確認(rèn)培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)措施：四、考核要求：1、合同期間，領(lǐng)導(dǎo)小組要定期進(jìn)行階段性考核，每季度或半年考核一次，檢查培養(yǎng)效果。2、合同期滿后，由領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)徒弟進(jìn)行業(yè)務(wù)（技能）水平考核，對(duì)少數(shù)未滿合同，但經(jīng)階段性考核或本人申請(qǐng)?zhí)崆皡⒓涌己瞬⑦_(dá)到合同的要求，準(zhǔn)予提前結(jié)束合同。經(jīng)考核徒弟達(dá)不到合同要求的，可適當(dāng)延長(zhǎng)合同期，兩次考核達(dá)不到合同要求的，取消合同不再延長(zhǎng)。五、違約責(zé)任：1、在合同規(guī)定期限內(nèi)達(dá)不到培養(yǎng)目標(biāo)，在季度或考核不合格的徒弟，可延長(zhǎng)培養(yǎng)周期，徒弟技術(shù)等級(jí)晉級(jí)延緩。2、在合同規(guī)定期間內(nèi)，徒弟若發(fā)生因技術(shù)水平問(wèn)題而影響生產(chǎn)導(dǎo)致事故的，師傅應(yīng)當(dāng)承擔(dān)一定的連帶責(zé)任；徒弟若發(fā)生因安全不告知而出現(xiàn)安全事故的，師傅應(yīng)當(dāng)承擔(dān)一定的連帶責(zé)任。師傅：徒弟：合同期限：自年月至年月合同簽定日期：年月日師徒合同1、新工人培訓(xùn)期限：“以師帶徒”培訓(xùn)期為3個(gè)月，2、帶徒師傅由單位選拔確定，必須由思想品德好、技術(shù)業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、作風(fēng)扎實(shí)、注重安全、操作行為規(guī)范、富有責(zé)任心、具有兩年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)的老工人擔(dān)任。3、新工人到達(dá)單位后一周內(nèi)必須確定帶徒師傅，簽訂《師徒合同》一式二份，單位一份，報(bào)公司一份存檔。未簽訂《師徒合同》不得上崗。4、《師徒合同》一經(jīng)簽訂，必須認(rèn)真履行，任何一方未經(jīng)允許不得終止合同。帶徒師傅因工作變動(dòng)無(wú)法進(jìn)行培訓(xùn)的，經(jīng)單位同意后另行簽訂新合同。5、培訓(xùn)期間帶徒師傅必須堅(jiān)持正常出勤，和徒弟同上同下，是徒弟在現(xiàn)場(chǎng)的第一安全監(jiān)護(hù)人，保證自己和徒弟的安全，對(duì)其不正規(guī)操作及時(shí)進(jìn)行糾正，防止違章行為發(fā)生。徒弟發(fā)生違章行為，聯(lián)責(zé)師傅進(jìn)行處罰。6、帶徒師傅要時(shí)時(shí)、處處以身作則，潔身自好，言傳身教。任何時(shí)候都要做到操作行為規(guī)范，符合規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)要求，嚴(yán)格按正規(guī)操作標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)徒弟操作。7、徒弟要自覺接受師傅培訓(xùn)，出勤正常，按時(shí)完成學(xué)習(xí)任務(wù)。要服從師傅和區(qū)隊(duì)、班組的管理，做到與師傅同上同下，做好自主保安，培訓(xùn)期內(nèi)不得單獨(dú)上崗作業(yè)。8、區(qū)隊(duì)安排工作應(yīng)當(dāng)考慮帶徒培訓(xùn)人員實(shí)際，不得安排師徒分開作業(yè)，不得安排徒弟單獨(dú)作業(yè)，確保徒弟隨時(shí)都在師傅的監(jiān)護(hù)之下。師傅：徒弟：裕泰公司昊達(dá)項(xiàng)目部2018年9月30日師徒合同為盡快提高新職工獨(dú)立分析問(wèn)題的能力，使其業(yè)務(wù)素質(zhì)得到迅速提高，我公司采取“一師帶徒”的方式，加強(qiáng)培訓(xùn)的力度，為增強(qiáng)培訓(xùn)效果，明確雙方責(zé)任，特制定本合同。一、老師職責(zé)1、明確思想，端正態(tài)度，帶徒工作是老師日常工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，要正確對(duì)待，帶徒工作要積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)。2、根據(jù)應(yīng)知應(yīng)會(huì)及考核要求給徒弟制定理論培訓(xùn)計(jì)劃。3、按計(jì)劃向徒弟傳授本崗位的技術(shù)知識(shí)和應(yīng)會(huì)操作技能，保證限期達(dá)標(biāo)。注重實(shí)踐，讓徒弟參與操作，帶徒弟一同處理問(wèn)題，積極解答徒弟的疑問(wèn)。4、采用“口對(duì)口”、“手把手”的方式，把自己的經(jīng)驗(yàn)毫無(wú)保留的傳授給學(xué)生。5、注意徒弟的學(xué)習(xí)態(tài)度，檢查徒弟的學(xué)習(xí)情況，每月把自己的傳授情況與徒弟學(xué)習(xí)狀況以書面形式月底向公司匯報(bào)。6、按照要求在車間和班組的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)搞好對(duì)徒弟的考核鑒定。二、徒弟職責(zé)1、尊重老師，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，虛心向老師請(qǐng)教。2、建立學(xué)習(xí)筆記，字跡工整、認(rèn)真，記錄詳細(xì)清楚。3、嚴(yán)格要求自己，虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，注重理論聯(lián)系實(shí)際，認(rèn)真吸取老師的寶貴經(jīng)驗(yàn)，在工作中做到眼勤、嘴勤、腿勤，立足本職，盡心盡力干好老師交給的每一項(xiàng)工作。4、虛心學(xué)習(xí)企業(yè)各項(xiàng)法律法規(guī)和規(guī)章制度，做到不違章不違紀(jì)。5、認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)安全生產(chǎn)一崗一則制，做到安全生產(chǎn)。6、認(rèn)真學(xué)習(xí)分子篩生產(chǎn)工藝流程，做到獨(dú)立頂崗。7、認(rèn)真學(xué)習(xí)各崗位生產(chǎn)操作技能，達(dá)到本工種初級(jí)工水平。三、師徒共同職責(zé)1、在學(xué)習(xí)過(guò)程中，老師要無(wú)私的教，不但要教知識(shí)，而且要教做人的道理；徒弟要認(rèn)真的學(xué)，學(xué)習(xí)要融會(huì)貫通。2、老師針對(duì)徒弟的學(xué)習(xí)情況，每月進(jìn)行一次點(diǎn)評(píng)，形成書面文字報(bào)送車間；徒弟每月寫一次學(xué)習(xí)總結(jié)，實(shí)事求是總結(jié)本月的學(xué)習(xí)情況，每月5日前報(bào)送車間。3、公司對(duì)老師的“教”、徒弟的“學(xué)”進(jìn)行定期考核，考核情況與雙方的工資掛鉤，不及格予以罰款。四、權(quán)限及獎(jiǎng)罰：1.師傅有權(quán)在崗位職責(zé)范圍內(nèi)給徒弟分配工作和學(xué)習(xí)任務(wù)。2.徒弟有權(quán)要求車間及師傅傳授生產(chǎn)操作技能。3.師傅如能認(rèn)真履行師徒合同，且學(xué)徒考試考核達(dá)標(biāo)者，公司根據(jù)學(xué)徒達(dá)標(biāo)情況給師傅帶徒津貼；學(xué)徒在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未達(dá)標(biāo)者，其師傅不享受帶徒津貼。4.師傅或徒弟一方不認(rèn)真履行師徒合同，另一方有權(quán)向車間申請(qǐng)終止合同，經(jīng)車間裁定終止本合同，并對(duì)有關(guān)責(zé)任者進(jìn)行處罰。5.學(xué)徒發(fā)生違章違紀(jì)及責(zé)任事故，如系師傅未履行合同所致，其師傅應(yīng)承擔(dān)責(zé)任并接受處罰。6.學(xué)徒期滿對(duì)徒弟進(jìn)行一次考核，對(duì)考核成績(jī)優(yōu)良、不合格的師徒分別進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。五、合同期限及標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)車間組織考試考核，受培訓(xùn)者將達(dá)到下列標(biāo)準(zhǔn)：1.1個(gè)月內(nèi)了解分子篩工藝和設(shè)備基本知識(shí)，熟知安全生產(chǎn)一崗一則制。2.3個(gè)月內(nèi)了解分子篩生產(chǎn)方法和原理，原料、分子篩及其特性，分子篩生產(chǎn)工藝流程，本崗位工藝條件及控制：主要設(shè)備和操作溫度、壓力和組成。3.6個(gè)月內(nèi)熟悉分子篩工藝流程，能夠勝任本職工作，達(dá)到本工種初級(jí)工水平，了解機(jī)電儀基本知識(shí)。生產(chǎn)中能夠獨(dú)立頂崗，能夠解決一些突發(fā)性技術(shù)難題或提出建設(shè)性意見，為生產(chǎn)的有序運(yùn)行提供技術(shù)保障。設(shè)備方面做到懂設(shè)備原理、懂設(shè)備性能、懂設(shè)備用途。會(huì)操作、會(huì)維護(hù)保養(yǎng)、會(huì)排除故障。六、本合同一式四份，師傅、徒弟、車間、人力資源各一份，自師徒雙方簽字之日起生效。說(shuō)明：1、本合同自簽訂之日起實(shí)施。2、本協(xié)議根據(jù)實(shí)際情況，隨時(shí)變更，并及時(shí)通知雙方。3、本協(xié)議未盡事宜由公司負(fù)責(zé)向雙方解釋。4、師傅由各班民主選舉產(chǎn)生，班長(zhǎng)、主操、副操不限。5.學(xué)徒換崗后需重新選舉師傅。6、附：學(xué)徒培訓(xùn)資料老師：徒弟：車間負(fù)責(zé)人：年月日ＸＸ學(xué)校師徒合同教育教學(xué)工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工作，為了豐富知識(shí)，更新方法，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同提高，特立此師徒合同。誠(chéng)請(qǐng)_____________同志為師做到如下幾點(diǎn)：1、以誠(chéng)為本，為人真誠(chéng)，誠(chéng)心學(xué)習(xí)，誠(chéng)心......師徒合同為保證新員工上崗后能盡快熟悉工作，加快新員工業(yè)務(wù)技能水平的提高，經(jīng)雙方同意，特簽訂以下合同，以資共同遵守。一、師傅負(fù)責(zé)對(duì)徒弟進(jìn)行上崗前各方面知識(shí)的教育，以及工......蔣莊煤礦師徒合同年月日師徒合同為確保新工人盡快提升素質(zhì)、融入并適應(yīng)生產(chǎn)工作環(huán)境，盡早把他們培養(yǎng)成為安全意識(shí)強(qiáng)、操作技能水平高、自覺遵章守紀(jì)的安全生產(chǎn)的......師徒合同協(xié)議書為了進(jìn)一步加強(qiáng)公司的人才隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮高技能人才的傳、幫、帶作用，提高青年職工的崗位技能水平。為了明確師徒職責(zé)，在雙方自愿的基礎(chǔ)上確定師徒關(guān)......大中專畢業(yè)生見習(xí)(師徒保安全)合同為了保證大中專畢業(yè)生見習(xí)期間的工作安全和人身安全健康，特簽訂本合同。一、師傅（單位領(lǐng)導(dǎo)、主管技術(shù)員、班組長(zhǎng)）要做到：（一）負(fù)責(zé)對(duì)見習(xí)生進(jìn)......師徒幫教合同師傅學(xué)徒負(fù)責(zé)人動(dòng)力運(yùn)行部污水處理場(chǎng)為了使轉(zhuǎn)崗人員盡快達(dá)到上崗要求，促進(jìn)操作人員崗位成才，提高操作人員的技能水平，充分調(diào)動(dòng)師傅傳授知識(shí)、徒弟學(xué)習(xí)......國(guó)電達(dá)州發(fā)電有限公司師徒幫教合同師傅徒弟年月日師徒合同一、經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同志與同志簽訂師徒幫教合同。二、從年月日至年月日，同志應(yīng)按培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)要將同志......師徒合同書師徒合同書師傅帶徒弟，是一種被實(shí)踐證明的有效培訓(xùn)手段，為了提高員工的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，傳承優(yōu)秀員工的先進(jìn)技術(shù)、技能和工作作風(fēng)，提升本公司技能隊(duì)伍的整體水平，......師徒合同師徒合同1、新工人培訓(xùn)期限：“以師帶徒”培訓(xùn)期為3個(gè)月，2、帶徒師傅由單位選拔確定，必須由思想品德好、技術(shù)業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、作風(fēng)扎實(shí)、注重安全、操作行為規(guī)范、富有責(zé)任心、具有兩年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)的老工人擔(dān)任。3、新工人到達(dá)單位后一周內(nèi)必須確定帶徒師傅，簽訂《師徒合同》一式二份，單位一份，報(bào)公司一份存檔。未簽訂《師徒合同》不得上崗。4、《師徒合同》一經(jīng)簽訂，必須認(rèn)真履行，任何一方未經(jīng)允許不得終止合同。帶徒師傅因工作變動(dòng)無(wú)法進(jìn)行培訓(xùn)的，經(jīng)單位同意后另行簽訂新合同。5、培訓(xùn)期間帶徒師傅必須堅(jiān)持正常出勤，和徒弟同上同下，是徒弟在現(xiàn)場(chǎng)的第一安全監(jiān)護(hù)人，保證自己和徒弟的安全，對(duì)其不正規(guī)操作及時(shí)進(jìn)行糾正，防止違章行為發(fā)生。徒弟發(fā)生違章行為，聯(lián)責(zé)師傅進(jìn)行處罰。6、帶徒師傅要時(shí)時(shí)、處處以身作則，潔身自好，言傳身教。任何時(shí)候都要做到操作行為規(guī)范，符合規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)要求，嚴(yán)格按正規(guī)操作標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)徒弟操作。7、徒弟要自覺接受師傅培訓(xùn)，出勤正常，按時(shí)完成學(xué)習(xí)任務(wù)。要服從師傅和區(qū)隊(duì)、班組的管理，做到與師傅同上同下，做好自主保安，培訓(xùn)期內(nèi)不得單獨(dú)上崗作業(yè)。8、區(qū)隊(duì)安排工作應(yīng)當(dāng)考慮帶徒培訓(xùn)人員實(shí)際，不得安排師徒分開作業(yè)，不得安排徒弟單獨(dú)作業(yè)，確保徒弟隨時(shí)都在師傅的監(jiān)護(hù)之下。師傅：徒弟：裕泰公司昊達(dá)項(xiàng)目部2018年9月30日師徒合同為盡快提高新職工獨(dú)立分析問(wèn)題的能力，使其業(yè)務(wù)素質(zhì)得到迅速提高，我公司采取“一師帶徒”的方式，加強(qiáng)培訓(xùn)的力度，為增強(qiáng)培訓(xùn)效果，明確雙方責(zé)任，特制定本合同。一、老師職責(zé)1、明確思想，端正態(tài)度，帶徒工作是老師日常工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，要正確對(duì)待，帶徒工作要積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)。2、根據(jù)應(yīng)知應(yīng)會(huì)及考核要求給徒弟制定理論培訓(xùn)計(jì)劃。3、按計(jì)劃向徒弟傳授本崗位的技術(shù)知識(shí)和應(yīng)會(huì)操作技能，保證限期達(dá)標(biāo)。注重實(shí)踐，讓徒弟參與操作，帶徒弟一同處理問(wèn)題，積極解答徒弟的疑問(wèn)。4、采用“口對(duì)口”、“手把手”的方式，把自己的經(jīng)驗(yàn)毫無(wú)保留的傳授給學(xué)生。5、注意徒弟的學(xué)習(xí)態(tài)度，檢查徒弟的學(xué)習(xí)情況，每月把自己的傳授情況與徒弟學(xué)習(xí)狀況以書面形式月底向公司匯報(bào)。6、按照要求在車間和班組的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)搞好對(duì)徒弟的考核鑒定。二、徒弟職責(zé)1、尊重老師，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，虛心向老師請(qǐng)教。2、建立學(xué)習(xí)筆記，字跡工整、認(rèn)真，記錄詳細(xì)清楚。3、嚴(yán)格要求自己，虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，注重理論聯(lián)系實(shí)際，認(rèn)真吸取老師的寶貴經(jīng)驗(yàn)，在工作中做到眼勤、嘴勤、腿勤，立足本職，盡心盡力干好老師交給的每一項(xiàng)工作。4、虛心學(xué)習(xí)企業(yè)各項(xiàng)法律法規(guī)和規(guī)章制度，做到不違章不違紀(jì)。5、認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)安全生產(chǎn)一崗一則制，做到安全生產(chǎn)。6、認(rèn)真學(xué)習(xí)分子篩生產(chǎn)工藝流程，做到獨(dú)立頂崗。7、認(rèn)真學(xué)習(xí)各崗位生產(chǎn)操作技能，達(dá)到本工種初級(jí)工水平。三、師徒共同職責(zé)1、在學(xué)習(xí)過(guò)程中，老師要無(wú)私的教，不但要教知識(shí)，而且要教做人的道理；徒弟要認(rèn)真的學(xué)，學(xué)習(xí)要融會(huì)貫通。2、老師針對(duì)徒弟的學(xué)習(xí)情況，每月進(jìn)行一次點(diǎn)評(píng)，形成書面文字報(bào)送車間；徒弟每月寫一次學(xué)習(xí)總結(jié)，實(shí)事求是總結(jié)本月的學(xué)習(xí)情況，每月5日前報(bào)送車間。3、公司對(duì)老師的“教”、徒弟的“學(xué)”進(jìn)行定期考核，考核情況與雙方的工資掛鉤，不及格予以罰款。四、權(quán)限及獎(jiǎng)罰：1.師傅有權(quán)在崗位職責(zé)范圍內(nèi)給徒弟分配工作和學(xué)習(xí)任務(wù)。2.徒弟有權(quán)要求車間及師傅傳授生產(chǎn)操作技能。3.師傅如能認(rèn)真履行師徒合同，且學(xué)徒考試考核達(dá)標(biāo)者，公司根據(jù)學(xué)徒達(dá)標(biāo)情況給師傅帶徒津貼；學(xué)徒在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未達(dá)標(biāo)者，其師傅不享受帶徒津貼。4.師傅或徒弟一方不認(rèn)真履行師徒合同，另一方有權(quán)向車間申請(qǐng)終止合同，經(jīng)車間裁定終止本合同，并對(duì)有關(guān)責(zé)任者進(jìn)行處罰。5.學(xué)徒發(fā)生違章違紀(jì)及責(zé)任事故，如系師傅未履行合同所致，其師傅應(yīng)承擔(dān)責(zé)任并接受處罰。6.學(xué)徒期滿對(duì)徒弟進(jìn)行一次考核，對(duì)考核成績(jī)優(yōu)良、不合格的師徒分別進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。五、合同期限及標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)車間組織考試考核，受培訓(xùn)者將達(dá)到下列標(biāo)準(zhǔn)：1.1個(gè)月內(nèi)了解分子篩工藝和設(shè)備基本知識(shí)，熟知安全生產(chǎn)一崗一則制。2.3個(gè)月內(nèi)了解分子篩生產(chǎn)方法和原理，原料、分子篩及其特性，分子篩生產(chǎn)工藝流程，本崗位工藝條件及控制：主要設(shè)備和操作溫度、壓力和組成。3.6個(gè)月內(nèi)熟悉分子篩工藝流程，能夠勝任本職工作，達(dá)到本工種初級(jí)工水平，了解機(jī)電儀基本知識(shí)。生產(chǎn)中能夠獨(dú)立頂崗，能夠解決一些突發(fā)性技術(shù)難題或提出建設(shè)性意見，為生產(chǎn)的有序運(yùn)行提供技術(shù)保障。設(shè)備方面做到懂設(shè)備原理、懂設(shè)備性能、懂設(shè)備用途。會(huì)操作、會(huì)維護(hù)保養(yǎng)、會(huì)排除故障。六、本合同一式四份，師傅、徒弟、車間、人力資源各一份，自師徒雙方簽字之日起生效。說(shuō)明：1、本合同自簽訂之日起實(shí)施。2、本協(xié)議根據(jù)實(shí)際情況，隨時(shí)變更，并及時(shí)通知雙方。3、本協(xié)議未盡事宜由公司負(fù)責(zé)向雙方解釋。4、師傅由各班民主選舉產(chǎn)生，班長(zhǎng)、主操、副操不限。5.學(xué)徒換崗后需重新選舉師傅。6、附：學(xué)徒培訓(xùn)資料老師：徒弟：車間負(fù)責(zé)人：年月日師徒合同1、新工人培訓(xùn)期限：“以師帶徒”培訓(xùn)期為3個(gè)月，2、帶徒師傅由單位選拔確定，必須由思想品德好、技術(shù)業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、作風(fēng)扎實(shí)、注重安全、操作行為規(guī)范、富有責(zé)任心、具有兩年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)的老工人擔(dān)任。3、新工人到達(dá)單位后一周內(nèi)必須確定帶徒師傅，簽訂《師徒合同》一式二份，單位一份，報(bào)公司一份存檔。未簽訂《師徒合同》不得上崗。4、《師徒合同》一經(jīng)簽訂，必須認(rèn)真履行，任何一方未經(jīng)允許不得終止合同。帶徒師傅因工作變動(dòng)無(wú)法進(jìn)行培訓(xùn)的，經(jīng)單位同意后另行簽訂新合同。5、培訓(xùn)期間帶徒師傅必須堅(jiān)持正常出勤，和徒弟同上同下，是徒弟在現(xiàn)場(chǎng)的第一安全監(jiān)護(hù)人，保證自己和徒弟的安全，對(duì)其不正規(guī)操作及時(shí)進(jìn)行糾正，防止違章行為發(fā)生。徒弟發(fā)生違章行為，聯(lián)責(zé)師傅進(jìn)行處罰。6、帶徒師傅要時(shí)時(shí)、處處以身作則，潔身自好，言傳身教。任何時(shí)候都要做到操作行為規(guī)范，符合規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)要求，嚴(yán)格按正規(guī)操作標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)徒弟操作。7、徒弟要自覺接受師傅培訓(xùn)，出勤正常，按時(shí)完成學(xué)習(xí)任務(wù)。要服從師傅和區(qū)隊(duì)、班組的管理，做到與師傅同上同下，做好自主保安，培訓(xùn)期內(nèi)不得單獨(dú)上崗作業(yè)。8、區(qū)隊(duì)安排工作應(yīng)當(dāng)考慮帶徒培訓(xùn)人員實(shí)際，不得安排師徒分開作業(yè)，不得安排徒弟單獨(dú)作業(yè)，確保徒弟隨時(shí)都在師傅的監(jiān)護(hù)之下。師傅：徒弟：裕泰公司昊達(dá)項(xiàng)目部2018年9月30日師徒合同為盡快提高新職工獨(dú)立分析問(wèn)題的能力，使其業(yè)務(wù)素質(zhì)得到迅速提高，我公司采取“一師帶徒”的方式，加強(qiáng)培訓(xùn)的力度，為增強(qiáng)培訓(xùn)效果，明確雙方責(zé)任，特制定本合同。一、老師職責(zé)1、明確思想，端正態(tài)度，充分認(rèn)識(shí)到培養(yǎng)人才對(duì)我公司工作的重要性；帶徒工作是老師日常工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，要正確對(duì)待，帶徒工作要積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)。2、針對(duì)徒弟的實(shí)際情況，制定理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，找出難點(diǎn)、重點(diǎn)，精心輔導(dǎo)。3、注重實(shí)踐，讓徒弟參與管理，帶徒弟一同處理問(wèn)題，積極解答徒弟的疑問(wèn)，在實(shí)踐中啟發(fā)學(xué)生，讓其認(rèn)真學(xué)習(xí)思考，學(xué)會(huì)透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，提高其分析問(wèn)題能力。4、采用“口對(duì)口”、“手把手”的方式，把自己的經(jīng)驗(yàn)毫無(wú)保留的傳授給學(xué)生。5、注意徒弟的學(xué)習(xí)態(tài)度，檢查徒弟的學(xué)習(xí)情況，每月把自己的傳授情況與徒弟學(xué)習(xí)狀況以書面形式月底向公司匯報(bào)。教。2、建立學(xué)習(xí)筆記，字跡工整、認(rèn)真，記錄詳細(xì)清楚。3、嚴(yán)格要求自己，虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，注重理論聯(lián)系實(shí)際，二、徒弟職責(zé)1、尊重老師，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，虛心向老師請(qǐng)認(rèn)真吸取老師的寶貴經(jīng)驗(yàn)，在工作中做到眼勤、嘴勤、腿勤，立足本職，盡心盡力干好老師交給的每一項(xiàng)工作。三、師徒共同職責(zé)1、在學(xué)習(xí)過(guò)程中，老師要無(wú)私的教，不但要教知識(shí)，而且要教做人的道理；徒弟要認(rèn)真的學(xué)，學(xué)習(xí)要融會(huì)貫通。2、老師針對(duì)徒弟的學(xué)習(xí)情況，每月進(jìn)行一次點(diǎn)評(píng)，形成書面文字報(bào)送經(jīng)理；徒弟每月寫一次學(xué)習(xí)總結(jié)，實(shí)事求是總結(jié)本月的學(xué)習(xí)情況，每月5日前報(bào)送經(jīng)理。3、每季度公司對(duì)老師的“教”、徒弟的“學(xué)”進(jìn)行一次考核，考核情況與雙方的工資掛鉤，不及格予以罰款。4、在合同期內(nèi)，徒弟資質(zhì)技能達(dá)到師父崗位要求，可對(duì)徒弟薪酬進(jìn)行調(diào)整，老師提取徒弟薪資差額的20%，有效期為一年。四、合同起止日期：1、本合同自簽訂之日起實(shí)施，有效期為一年2、本協(xié)議根據(jù)實(shí)際情況，隨時(shí)變更，并及時(shí)通知雙方。3、本協(xié)議未盡事宜由公司負(fù)責(zé)向雙方解釋。五、本合同一式三份：老師、徒弟、戰(zhàn)略績(jī)效中心各持一份。老師（簽字）：徒弟（簽字）：年月日師徒合同單位：師傅：徒弟：新員工的培養(yǎng)工作是一項(xiàng)重要的工作，關(guān)系到焦化廠未來(lái)的安全和生產(chǎn)，為了盡快使新來(lái)人員成為焦化廠的熟練技能人才，由焦化廠及下屬各單位組成領(lǐng)導(dǎo)小組共同組織并制定師傅帶徒弟的活動(dòng)和制度，師傅帶徒弟期間，師徒雙方應(yīng)共同遵守合同的有關(guān)規(guī)定，本著德藝雙修，共同提高的原則，切實(shí)做好“傳、幫、帶”工作，特訂立此合同。一、師傅應(yīng)傳授的內(nèi)容：（包括完成指標(biāo)和完成指標(biāo)的時(shí)間）二師徒職責(zé)及權(quán)利：師傅的主要職責(zé)是傳業(yè)務(wù)技能，同時(shí)幫思想，帶工作作風(fēng)、帶紀(jì)律、保安全；師傅對(duì)徒弟的技術(shù)（業(yè)務(wù)）能力要嚴(yán)訓(xùn)練、嚴(yán)要求，要結(jié)合實(shí)際生產(chǎn)進(jìn)行技能的傳授；在傳授教學(xué)的同時(shí)，師傅要不斷積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提高崗位操作技能，提升自身綜合素質(zhì)，把優(yōu)良的作風(fēng)、職業(yè)道德、生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)傳給徒弟，確保安全生產(chǎn)，切實(shí)完成合同上規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。師傅在帶徒弟的合同期間內(nèi)享有帶徒津貼。徒弟要尊重師傅、積極進(jìn)取，勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，認(rèn)真實(shí)踐，將所學(xué)知識(shí)加以運(yùn)用，要嚴(yán)格按照有關(guān)技術(shù)規(guī)范和操作程序作業(yè)，真正做到業(yè)務(wù)水平上等級(jí)，思想有提高，作風(fēng)有轉(zhuǎn)變，把師傅的技術(shù)學(xué)到手并保證安全生產(chǎn)。徒弟在學(xué)徒期間只能協(xié)助生產(chǎn)，不可獨(dú)立上崗作業(yè)。三、師徒確認(rèn)培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)措施：四、考核要求：1、合同期間，領(lǐng)導(dǎo)小組要定期進(jìn)行階段性考核，每季度或半年考核一次，檢查培養(yǎng)效果。2、合同期滿后，由領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)徒弟進(jìn)行業(yè)務(wù)（技能）水平考核，對(duì)少數(shù)未滿合同，但經(jīng)階段性考核或本人申請(qǐng)?zhí)崆皡⒓涌己瞬⑦_(dá)到合同的要求，準(zhǔn)予提前結(jié)束合同。經(jīng)考核徒弟達(dá)不到合同要求的，可適當(dāng)延長(zhǎng)合同期，兩次考核達(dá)不到合同要求的，取消合同不再延長(zhǎng)。五、違約責(zé)任：1、在合同規(guī)定期限內(nèi)達(dá)不到培養(yǎng)目標(biāo)，在季度或考核不合格的徒弟，可延長(zhǎng)培養(yǎng)周期，徒弟技術(shù)等級(jí)晉級(jí)延緩。2、在合同規(guī)定期間內(nèi)，徒弟若發(fā)生因技術(shù)水平問(wèn)題而影響生產(chǎn)導(dǎo)致事故的，師傅應(yīng)當(dāng)承擔(dān)一定的連帶責(zé)任；徒弟若發(fā)生因安全不告知而出現(xiàn)安全事故的，師傅應(yīng)當(dāng)承擔(dān)一定的連帶責(zé)任。師傅：徒弟：合同期限：自年月至年月合同簽定日期：年月日蔣莊煤礦師徒合同年月日師徒合同為確保新工人盡快提升素質(zhì)、融入并適應(yīng)生產(chǎn)工作環(huán)境，盡早把他們培養(yǎng)成為安全意識(shí)強(qiáng)、操作技能水平高、自覺遵章守紀(jì)的安全生產(chǎn)的......ＸＸ學(xué)校師徒合同教育教學(xué)工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工作，為了豐富知識(shí)，更新方法，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同提高，特立此師徒合同。誠(chéng)請(qǐng)_____________同志為師做到如下幾點(diǎn)：1、以誠(chéng)為本，為人真誠(chéng)，誠(chéng)心學(xué)習(xí)，誠(chéng)心......師徒合同為保證新員工上崗后能盡快熟悉工作，加快新員工業(yè)務(wù)技能水平的提高，經(jīng)雙方同意，特簽訂以下合同，以資共同遵守。一、師傅負(fù)責(zé)對(duì)徒弟進(jìn)行上崗前各方面知識(shí)的教育，以及工......師徒合同協(xié)議書為了進(jìn)一步加強(qiáng)公司的人才隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮高技能人才的傳、幫、帶作用，提高青年職工的崗位技能水平。為了明確師徒職責(zé)，在雙方自愿的基礎(chǔ)上確定師徒關(guān)......師徒合同書師徒合同書師傅帶徒弟，是一種被實(shí)踐證明的有效培訓(xùn)手段，為了提高員工的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，傳承優(yōu)秀員工的先進(jìn)技術(shù)、技能和工作作風(fēng)，提升本公司技能隊(duì)伍的整體水平，......師徒合同小結(jié)….年….月我從一名學(xué)生轉(zhuǎn)變成為一名….工，開始了我的職業(yè)生涯。我?guī)е鴿M腔的熱情來(lái)到…….公司…..，主要工作是保證設(shè)備的正常運(yùn)行。對(duì)于出來(lái)乍道的我，我都毫無(wú)......師徒合同書甲方（師）：＿＿＿＿＿＿性別：＿＿＿所聘職稱：＿＿＿＿＿乙方（徒）：＿＿＿＿＿＿性別：＿＿＿崗位工種：＿＿＿＿＿為全面提高職工的整體素質(zhì)，加快培養(yǎng)和壯大高技能人才隊(duì)伍，更好地為眾維煤礦的建設(shè)和發(fā)展服務(wù)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，自愿結(jié)成師......師徒幫教合同師傅學(xué)徒負(fù)責(zé)人動(dòng)力運(yùn)行部污水處理場(chǎng)為了使轉(zhuǎn)崗人員盡快達(dá)到上崗要求，促進(jìn)操作人員崗位成才，提高操作人員的技能水平，充分調(diào)動(dòng)師傅傳授知識(shí)、徒弟學(xué)習(xí)......師徒合同師徒合同為盡快提高新職工獨(dú)立分析問(wèn)題的能力，使其業(yè)務(wù)素質(zhì)得到迅速提高，我公司采取“一師帶徒”的方式，加強(qiáng)培訓(xùn)的力度，為增強(qiáng)培訓(xùn)效果，明確雙方責(zé)任，特制定本合同。一、老師職責(zé)1、明確思想，端正態(tài)度，帶徒工作是老師日常工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，要正確對(duì)待，帶徒工作要積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)。2、根據(jù)應(yīng)知應(yīng)會(huì)及考核要求給徒弟制定理論培訓(xùn)計(jì)劃。3、按計(jì)劃向徒弟傳授本崗位的技術(shù)知識(shí)和應(yīng)會(huì)操作技能，保證限期達(dá)標(biāo)。注重實(shí)踐，讓徒弟參與操作，帶徒弟一同處理問(wèn)題，積極解答徒弟的疑問(wèn)。4、采用“口對(duì)口”、“手把手”的方式，把自己的經(jīng)驗(yàn)毫無(wú)保留的傳授給學(xué)生。5、注意徒弟的學(xué)習(xí)態(tài)度，檢查徒弟的學(xué)習(xí)情況，每月把自己的傳授情況與徒弟學(xué)習(xí)狀況以書面形式月底向公司匯報(bào)。6、按照要求在車間和班組的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)搞好對(duì)徒弟的考核鑒定。二、徒弟職責(zé)1、尊重老師，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，虛心向老師請(qǐng)教。2、建立學(xué)習(xí)筆記，字跡工整、認(rèn)真，記錄詳細(xì)清楚。3、嚴(yán)格要求自己，虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，注重理論聯(lián)系實(shí)際，認(rèn)真吸取老師的寶貴經(jīng)驗(yàn)，在工作中做到眼勤、嘴勤、腿勤，立足本職，盡心盡力干好老師交給的每一項(xiàng)工作。4、虛心學(xué)習(xí)企業(yè)各項(xiàng)法律法規(guī)和規(guī)章制度，做到不違章不違紀(jì)。5、認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)安全生產(chǎn)一崗一則制，做到安全生產(chǎn)。6、認(rèn)真學(xué)習(xí)分子篩生產(chǎn)工藝流程，做到獨(dú)立頂崗。7、認(rèn)真學(xué)習(xí)各崗位生產(chǎn)操作技能，達(dá)到本工種初級(jí)工水平。三、師徒共同職責(zé)1、在學(xué)習(xí)過(guò)程中，老師要無(wú)私的教，不但要教知識(shí)，而且要教做人的道理；徒弟要認(rèn)真的學(xué)，學(xué)習(xí)要融會(huì)貫通。2、老師針對(duì)徒弟的學(xué)習(xí)情況，每月進(jìn)行一次點(diǎn)評(píng)，形成書面文字報(bào)送車間；徒弟每月寫一次學(xué)習(xí)總結(jié)，實(shí)事求是總結(jié)本月的學(xué)習(xí)情況，每月5日前報(bào)送車間。3、公司對(duì)老師的“教”、徒弟的“學(xué)”進(jìn)行定期考核，考核情況與雙方的工資掛鉤，不及格予以罰款。四、權(quán)限及獎(jiǎng)罰：1.師傅有權(quán)在崗位職責(zé)范圍內(nèi)給徒弟分配工作和學(xué)習(xí)任務(wù)。2.徒弟有權(quán)要求車間及師傅傳授生產(chǎn)操作技能。3.師傅如能認(rèn)真履行師徒合同，且學(xué)徒考試考核達(dá)標(biāo)者，公司根據(jù)學(xué)徒達(dá)標(biāo)情況給師傅帶徒津貼；學(xué)徒在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未達(dá)標(biāo)者，其師傅不享受帶徒津貼。4.師傅或徒弟一方不認(rèn)真履行師徒合同，另一方有權(quán)向車間申請(qǐng)終止合同，經(jīng)車間裁定終止本合同，并對(duì)有關(guān)責(zé)任者進(jìn)行處罰。5.學(xué)徒發(fā)生違章違紀(jì)及責(zé)任事故，如系師傅未履行合同所致，其師傅應(yīng)承擔(dān)責(zé)任并接受處罰。6.學(xué)徒期滿對(duì)徒弟進(jìn)行一次考核，對(duì)考核成績(jī)優(yōu)良、不合格的師徒分別進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。五、合同期限及標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)車間組織考試考核，受培訓(xùn)者將達(dá)到下列標(biāo)準(zhǔn)：1.1個(gè)月內(nèi)了解分子篩工藝和設(shè)備基本知識(shí)，熟知安全生產(chǎn)一崗一則制。2.3個(gè)月內(nèi)了解分子篩生產(chǎn)方法和原理，原料、分子篩及其特性，分子篩生產(chǎn)工藝流程，本崗位工藝條件及控制：主要設(shè)備和操作溫度、壓力和組成。3.6個(gè)月內(nèi)熟悉分子篩工藝流程，能夠勝任本職工作，達(dá)到本工種初級(jí)工水平，了解機(jī)電儀基本知識(shí)。生產(chǎn)中能夠獨(dú)立頂崗，能夠解決一些突發(fā)性技術(shù)難題或提出建設(shè)性意見，為生產(chǎn)的有序運(yùn)行提供技術(shù)保障。設(shè)備方面做到懂設(shè)備原理、懂設(shè)備性能、懂設(shè)備用途。會(huì)操作、會(huì)維護(hù)保養(yǎng)、會(huì)排除故障。六、本合同一式四份，師傅、徒弟、車間、人力資源各一份，自師徒雙方簽字之日起生效。說(shuō)明：1、本合同自簽訂之日起實(shí)施。2、本協(xié)議根據(jù)實(shí)際情況，隨時(shí)變更，并及時(shí)通知雙方。3、本協(xié)議未盡事宜由公司負(fù)責(zé)向雙方解釋。4、師傅由各班民主選舉產(chǎn)生，班長(zhǎng)、主操、副操不限。5.學(xué)徒換崗后需重新選舉師傅。6、附：學(xué)徒培訓(xùn)資料老師：徒弟：車間負(fù)責(zé)人：年月日師徒合同為盡快提高新職工獨(dú)立分析問(wèn)題的能力，使其業(yè)務(wù)素質(zhì)得到迅速提高，我公司采取“一師帶徒”的方式，加強(qiáng)培訓(xùn)的力度，為增強(qiáng)培訓(xùn)效果，明確雙方責(zé)任，特制定本合同。一、老師職責(zé)1、明確思想，端正態(tài)度，帶徒工作是老師日常工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，要正確對(duì)待，帶徒工作要積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)。2、根據(jù)應(yīng)知應(yīng)會(huì)及考核要求給徒弟制定理論培訓(xùn)計(jì)劃。3、按計(jì)劃向徒弟傳授本崗位的技術(shù)知識(shí)和應(yīng)會(huì)操作技能，保證限期達(dá)標(biāo)。注重實(shí)踐，讓徒弟參與操作，帶徒弟一同處理問(wèn)題，積極解答徒弟的疑問(wèn)。4、采用“口對(duì)口”、“手把手”的方式，把自己的經(jīng)驗(yàn)毫無(wú)保留的傳授給學(xué)生。5、注意徒弟的學(xué)習(xí)態(tài)度，檢查徒弟的學(xué)習(xí)情況，每月把自己的傳授情況與徒弟學(xué)習(xí)狀況以書面形式月底向公司匯報(bào)。6、按照要求在車間和班組的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)搞好對(duì)徒弟的考核鑒定。二、徒弟職責(zé)1、尊重老師，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，虛心向老師請(qǐng)教。2、建立學(xué)習(xí)筆記，字跡工整、認(rèn)真，記錄詳細(xì)清楚。3、嚴(yán)格要求自己，虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，注重理論聯(lián)系實(shí)際，認(rèn)真吸取老師的寶貴經(jīng)驗(yàn)，在工作中做到眼勤、嘴勤、腿勤，立足本職，盡心盡力干好老師交給的每一項(xiàng)工作。4、虛心學(xué)習(xí)企業(yè)各項(xiàng)法律法規(guī)和規(guī)章制度，做到不違章不違紀(jì)。5、認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)安全生產(chǎn)一崗一則制，做到安全生產(chǎn)。6、認(rèn)真學(xué)習(xí)分子篩生產(chǎn)工藝流程，做到獨(dú)立頂崗。7、認(rèn)真學(xué)習(xí)各崗位生產(chǎn)操作技能，達(dá)到本工種初級(jí)工水平。三、師徒共同職責(zé)1、在學(xué)習(xí)過(guò)程中，老師要無(wú)私的教，不但要教知識(shí)，而且要教做人的道理；徒弟要認(rèn)真的學(xué)，學(xué)習(xí)要融會(huì)貫通。2、老師針對(duì)徒弟的學(xué)習(xí)情況，每月進(jìn)行一次點(diǎn)評(píng)，形成書面文字報(bào)送車間；徒弟每月寫一次學(xué)習(xí)總結(jié)，實(shí)事求是總結(jié)本月的學(xué)習(xí)情況，每月5日前報(bào)送車間。3、公司對(duì)老師的“教”、徒弟的“學(xué)”進(jìn)行定期考核，考核情況與雙方的工資掛鉤，不及格予以罰款。四、權(quán)限及獎(jiǎng)罰：1.師傅有權(quán)在崗位職責(zé)范圍內(nèi)給徒弟分配工作和學(xué)習(xí)任務(wù)。2.徒弟有權(quán)要求車間及師傅傳授生產(chǎn)操作技能。3.師傅如能認(rèn)真履行師徒合同，且學(xué)徒考試考核達(dá)標(biāo)者，公司根據(jù)學(xué)徒達(dá)標(biāo)情況給師傅帶徒津貼；學(xué)徒在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未達(dá)標(biāo)者，其師傅不享受帶徒津貼。4.師傅或徒弟一方不認(rèn)真履行師徒合同，另一方有權(quán)向車間申請(qǐng)終止合同，經(jīng)車間裁定終止本合同，并對(duì)有關(guān)責(zé)任者進(jìn)行處罰。5.學(xué)徒發(fā)生違章違紀(jì)及責(zé)任事故，如系師傅未履行合同所致，其師傅應(yīng)承擔(dān)責(zé)任并接受處罰。6.學(xué)徒期滿對(duì)徒弟進(jìn)行一次考核，對(duì)考核成績(jī)優(yōu)良、不合格的師徒分別進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。五、合同期限及標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)車間組織考試考核，受培訓(xùn)者將達(dá)到下列標(biāo)準(zhǔn)：1.1個(gè)月內(nèi)了解分子篩工藝和設(shè)備基本知識(shí)，熟知安全生產(chǎn)一崗一則制。2.3個(gè)月內(nèi)了解分子篩生產(chǎn)方法和原理，原料、分子篩及其特性，分子篩生產(chǎn)工藝流程，本崗位工藝條件及控制：主要設(shè)備和操作溫度、壓力和組成。3.6個(gè)月內(nèi)熟悉分子篩工藝流程，能夠勝任本職工作，達(dá)到本工種初級(jí)工水平，了解機(jī)電儀基本知識(shí)。生產(chǎn)中能夠獨(dú)立頂崗，能夠解決一些突發(fā)性技術(shù)難題或提出建設(shè)性意見，為生產(chǎn)的有序運(yùn)行提供技術(shù)保障。設(shè)備方面做到懂設(shè)備原理、懂設(shè)備性能、懂設(shè)備用途。會(huì)操作、會(huì)維護(hù)保養(yǎng)、會(huì)排除故障。六、本合同一式四份，師傅、徒弟、車間、人力資源各一份，自師徒雙方簽字之日起生效。說(shuō)明：1、本合同自簽訂之日起實(shí)施。2、本協(xié)議根據(jù)實(shí)際情況，隨時(shí)變更，并及時(shí)通知雙方。3、本協(xié)議未盡事宜由公司負(fù)責(zé)向雙方解釋。4、師傅由各班民主選舉產(chǎn)生，班長(zhǎng)、主操、副操不限。5.學(xué)徒換崗后需重新選舉師傅。6、附：學(xué)徒培訓(xùn)資料老師：徒弟：車間負(fù)責(zé)人：年月日師徒合同1、新工人培訓(xùn)期限：“以師帶徒”培訓(xùn)期為3個(gè)月，2、帶徒師傅由單位選拔確定，必須由思想品德好、技術(shù)業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、作風(fēng)扎實(shí)、注重安全、操作行為規(guī)范、富有責(zé)任心、具有兩年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)的老工人擔(dān)任。3、新工人到達(dá)單位后一周內(nèi)必須確定帶徒師傅，簽訂《師徒合同》一式二份，單位一份，報(bào)公司一份存檔。未簽訂《師徒合同》不得上崗。4、《師徒合同》一經(jīng)簽訂，必須認(rèn)真履行，任何一方未經(jīng)允許不得終止合同。帶徒師傅因工作變動(dòng)無(wú)法進(jìn)行培訓(xùn)的，經(jīng)單位同意后另行簽訂新合同。5、培訓(xùn)期間帶徒師傅必須堅(jiān)持正常出勤，和徒弟同上同下，是徒弟在現(xiàn)場(chǎng)的第一安全監(jiān)護(hù)人，保證自己和徒弟的安全，對(duì)其不正規(guī)操作及時(shí)進(jìn)行糾正，防止違章行為發(fā)生。徒弟發(fā)生違章行為，聯(lián)責(zé)師傅進(jìn)行處罰。6、帶徒師傅要時(shí)時(shí)、處處以身作則，潔身自好，言傳身教。任何時(shí)候都要做到操作行為規(guī)范，符合規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)要求，嚴(yán)格按正規(guī)操作標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)徒弟操作。7、徒弟要自覺接受師傅培訓(xùn)，出勤正常，按時(shí)完成學(xué)習(xí)任務(wù)。要服從師傅和區(qū)隊(duì)、班組的管理，做到與師傅同上同下，做好自主保安，培訓(xùn)期內(nèi)不得單獨(dú)上崗作業(yè)。8、區(qū)隊(duì)安排工作應(yīng)當(dāng)考慮帶徒培訓(xùn)人員實(shí)際，不得安排師徒分開作業(yè)，不得安排徒弟單獨(dú)作業(yè)，確保徒弟隨時(shí)都在師傅的監(jiān)護(hù)之下。師傅：徒弟：裕泰公司昊達(dá)項(xiàng)目部2018年9月30日師徒合同為盡快提高新職工獨(dú)立分析問(wèn)題的能力，使其業(yè)務(wù)素質(zhì)得到迅速提高，我公司采取“一師帶徒”的方式，加強(qiáng)培訓(xùn)的力度，為增強(qiáng)培訓(xùn)效果，明確雙方責(zé)任，特制定本合同。一、老師職責(zé)1、明確思想，端正態(tài)度，充分認(rèn)識(shí)到培養(yǎng)人才對(duì)我公司工作的重要性；帶徒工作是老師日常工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，要正確對(duì)待，帶徒工作要積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)。2、針對(duì)徒弟的實(shí)際情況，制定理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，找出難點(diǎn)、重點(diǎn)，精心輔導(dǎo)。3、注重實(shí)踐，讓徒弟參與管理，帶徒弟一同處理問(wèn)題，積極解答徒弟的疑問(wèn)，在實(shí)踐中啟發(fā)學(xué)生，讓其認(rèn)真學(xué)習(xí)思考，學(xué)會(huì)透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，提高其分析問(wèn)題能力。4、采用“口對(duì)口”、“手把手”的方式，把自己的經(jīng)驗(yàn)毫無(wú)保留的傳授給學(xué)生。5、注意徒弟的學(xué)習(xí)態(tài)度，檢查徒弟的學(xué)習(xí)情況，每月把自己的傳授情況與徒弟學(xué)習(xí)狀況以書面形式月底向公司匯報(bào)。教。2、建立學(xué)習(xí)筆記，字跡工整、認(rèn)真，記錄詳細(xì)清楚。3、嚴(yán)