平安銀行勞動(dòng)合同

平安銀行勞動(dòng)合同1.引言勞動(dòng)合同是規(guī)范雇傭雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的重要法律文件，是合法合規(guī)經(jīng)營(yíng)的基礎(chǔ)。作為中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)設(shè)立的股份制商業(yè)銀行，平安銀行一直注重為員工提供良好的勞動(dòng)條件和就業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，保障員工的合法權(quán)益。勞動(dòng)合同是平安銀行與員工之間建立起的雙方共同遵守的規(guī)范，本文檔將詳細(xì)介紹勞動(dòng)合同的內(nèi)容。2.合同基本信息受聘人信息如下：姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系地址：受聘日期：職位名稱：工作地點(diǎn)：勞動(dòng)合同期限：3.勞動(dòng)報(bào)酬平安銀行將根據(jù)受聘人的職位和工作表現(xiàn)等綜合因素，合理地確定勞動(dòng)報(bào)酬。并按照國(guó)家相關(guān)法規(guī)規(guī)定及銀行的工資制度，支付工資和福利待遇。4.工作內(nèi)容和要求1.受聘人應(yīng)按照銀行的規(guī)定和職責(zé)范圍，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保證工作質(zhì)量，完成工作目標(biāo)。2.受聘人須嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和銀行的各項(xiàng)規(guī)章制度、管理規(guī)定，保守銀行各類商業(yè)秘密和客戶隱私資料，維護(hù)銀行和客戶的權(quán)益。3.受聘人應(yīng)當(dāng)積極配合銀行安排的各項(xiàng)工作，不得擅自離開(kāi)工作崗位，情節(jié)嚴(yán)重者將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分。4.受聘人應(yīng)當(dāng)積極參加崗位培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，保持業(yè)務(wù)專業(yè)水平的持續(xù)提高。5.勞動(dòng)合同期限與終止1.勞動(dòng)合同期限為_(kāi)年，自__年__月__日起至__年__月__日結(jié)束。2.未經(jīng)協(xié)商，任何一方不得單方面提前解除勞動(dòng)合同。3.勞動(dòng)合同終止條件包括但不限于：到達(dá)約定期限，雙方協(xié)商一致，辭職或解雇。4.當(dāng)出現(xiàn)雙方無(wú)法協(xié)商確認(rèn)的事項(xiàng)，任何一方均可向所在區(qū)人民法院申請(qǐng)仲裁，并應(yīng)配合仲裁程序執(zhí)行仲裁裁決。6.勞動(dòng)保障及勞動(dòng)條件1.受聘人享有法定休假和銀行規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、喪假等休息權(quán)利。如需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向上級(jí)或人事部門(mén)做好請(qǐng)假手續(xù)。2.受聘人在勞動(dòng)過(guò)程中，如遇到工傷、疾病等情況，將依法享受工傷、疾病醫(yī)療和撫恤補(bǔ)助等相關(guān)保障待遇。3.勞動(dòng)合同期限滿后，雙方如愿意繼續(xù)合作，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行工作狀態(tài)、有關(guān)待遇等方面的談判，達(dá)成新的勞動(dòng)合同。7.附則1.本勞動(dòng)合同自簽署之日起生效，簽署地點(diǎn)設(shè)在平安銀行所在地。2.各項(xiàng)未盡事宜及爭(zhēng)議解決，雙方可通過(guò)協(xié)商或仲裁解決。仲裁地點(diǎn)為所在區(qū)人民法院仲裁庭。3.本勞動(dòng)合同一式兩份，雙方各執(zhí)一